2021年在新招录单位人员座谈会讲话稿与在作风建设优化提升动员会讲话范文Word文档下载推荐.docx

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　　大家来自五湖四海，有的刚刚踏上X这片热土，对X还很陌生；

有的虽然是X籍的同志，也都是从“家门”到“校门”，再到“机关门”，无暇了解X。

在大家即将开启人生新篇章之时，我围绕X的昨天、今天、明天，向大家介绍X、解读X，以期让大家在X后发赶超的潮流中找准方位、牢记使命、扬帆起航，以脚踏实地的工作实绩，扎实迈出自己坚定的第一步。

　　年轻干部刚刚走上工作岗位，正是学习锻炼、干事创业的好时候，也是打牢基础、行稳致远的关键期。

如何迈好人生第一步，健康成长，成就无悔青春，是每一位年轻干部思考的现实问题。

希望大家坚定信念，志存高远，脚踏实地，走好人生第一步。

下面，结合在X工作近两年的时间，汇报交流一下四点体会：

　　一是坚定信念，做到“四不”。

“人生如屋，信念如柱，柱折屋塌，柱坚屋固。

”人没有信念，就如同一艘失去灯塔指引的航船，只能漫无目的地随波逐流。

年轻干部要走得稳、走得远，须以“四不”来把好人生方向盘。

坚守信仰“不迷失”。

理想信念是共产党人的精神之钙，是共产党人安身立命的根本，也是年轻干部站稳政治立场、攻坚克难的决定性因素。

唯有鉴定信仰，才不会迷失彷徨。

在推动乡村振兴的关键时期，年轻干部更要坚定信仰，补钙强身，加钢淬火，不断加强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，让中国特色社会主义的伟大旗帜高高飘扬，让信仰继续缔造理想的传奇。

牢记宗旨“不动摇”。

全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。

要树立以人民为中心的发展思想，必须树牢群众观点，站稳群众立场，践行群众路线。

作为年轻干部，具体工作中，对待来访对象、办事群众要放下架子，热情接待，及时办理有关事项或进行政策答复；

对待基层工作，要扑下身子，深入村组、深入群众，了解他们的所思所盼，为他们办实事、解难事。

提升修养“不滑坡”。

中国人自古以来就有“修身、齐家、治国、平天下”的人生理想。

“修身”是成就事业的基本前提。

一个人的好修养不是与生俱来的，而是在日常工作生活中长期约束、规范自身言行形成的。

《易经》说：

“君子以慎德，积小以成高大”，把道德、有修为作为做人的基本素养。

作为公职人员，大家要带头做弘扬中华传统美德的表率，践行社会主义核心价值观；

要模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，不断加强个人品德修养；

要始终注重个人形象，讲诚信、重品行，讲正气、知荣辱，保持健康的生活情趣和精神追求。

严守规矩“不越线”。

“大厦千间，夜眠八尺；

良田万顷，日食一升。

”人生没有彩排，每天都在直播；

人生也没有如果，只有结果和后果。

年轻干部涉世不深，经验不足，一开始就要“系好人生的第一粒纽扣”，牢记“白袍点墨，终不可湔”的道理，时时刻刻、事事处处把握好自己。

　　二是志存高远，提升“四力”。

青春只有一次，当下的奋斗必将成为今后宝贵的回忆。

今天你们选择了从政之路，就应该把个人志向与党的事业和群众幸福结合起来，不断提升“四力”。

提升眼力，勤于学习。

工作生活“处处有学问，人人皆吾师”，有心人处处都在学习。

大家要学会观察，注重积累，把学习作为立身之本，随时充电。

在加强政策理论和业务知识学习的同时，还要虚心学习领导和老同志的工作方式方法，学习他们怎样处理具体问题，怎样推进各项工作，怎样解决应对急难险重局面。

提升脚力，乐于干事。

路是走出来的，事业是干出来的。

梦想变成现实，需要扎扎实实的行动。

年轻干部要想成长进步，就必须多干事，在干事中摸索经验、在干事中提升能力、在干事中砥砺品质。

大家牢记“干事才有为，有为才有位”，工作说了就办、定了就干，要件件有着落，事事出成效，做一名务实的干部。

提升脑力，善于思考。

陈云同志在谈到领导工作方法时曾说过，“要拿出一定的时间‘踱方步’，考虑战略性问题”。

他所说的“踱方步”，就是指要开动脑筋、善于思考。

年轻干部也要学会“踱方步”，这样才能把问题想得更清楚、看的更透彻，就会有针对性地拿出解决问题的好思路、好方法。

提升臂力，勇于担责。

德国哲学家叔本华说，“上帝给我们一具肩膀，就是教你来挑担子的”。

这句话形象地诠释了人与生俱来的责任和义务。

担当是一种“一人做事一人当”的精神，更是一种对人民、对党的事业负责的责任。

作为一名年轻干部，我们因年轻而充满激情、无所畏惧，但不能因年轻而漫不经心、目空一切。

要学会将年轻的独特资本转化为前进的动力，不断提升担当能力，学会用我们还显稚嫩的双肩扛起应担的责任。

　　三是脚踏实地，摒弃“四气”。

年轻干部刚走上工作岗位，都有干好工作证明自己的想法，但往往容易犯眼高手低、心浮气躁的毛病，希望大家去“四气”。

去骄气。

学历只是敲门砖。

我们评价使用干部不唯学历学位、不唯考试分数，要证明自己，实现价值，只有凭能力和实践。

希望大家清醒地认识到，进入干部队伍并不代表“跳进龙门”、一劳永逸，不适应工作岗位、不遵守岗位纪律、考核不合格的，同样会被淘汰。

所以要力戒骄傲自满情绪，重新起步，从零开始，实现身份角色的迅速转变，接受新的挑战。

去稚气。

年轻干部的阅历、经历相对较少，难免会有些稚气，工作中出现遇事不沉稳、虑事不周全、处事不老练等现象很正常，这是每个人必经的成长阶段，既要引起重视，但也不必过份焦虑。

关键是要在失误和纰漏中汲取经验教训。

对于县直单位新招录的公务员、事业单位人员，将来我们还会有选择地安排到乡镇去工作、去历练。

去暮气。

刚参加工作，有些年轻干部大部分时间是在周而复始地重复着一些文件收发、上传下达、清洁卫生等简单的工作，与在学校时的期望值差异太大，导致缺乏职业成就感，深感“大材小用”、“怀才不遇”，工作激情容易消退。

一些年轻干部在机关工作一段时间后，和初进机关时判若两人，暮气沉沉，没有一点年轻人的激情和活力，必须及时端正和调整好自己的心态。

去怨气。

年轻干部刚参加工作因为情况不熟，能力和水平跟不上，可能会经常挨批评。

不仅领导会训，有时候还要承受服务对象的指责和不满。

这会让不少年轻人不能正确对待，觉得委曲、沮丧、牢骚满腹，甚至怨天尤人，工作情绪化。

任何人的成长都不是一帆风顺的，不受挫、不挨批评，哪来成长进步。

希望大家正确对待批评，用越挫越勇的心态去开展工作，把批评和挫折作为人生的财富和前行的动力，这样才能提升人生境界。

　　一代人有一代人的使命，一代人有一代人的责任，X的发展需要年轻干部来接棒，年轻干部在X也必定大有作为。

希望你们牢记使命、不负重托，以饱满的热情、昂扬的姿态，在推动X后发赶超的伟大进程中，实现自己的青春梦想！

最后，祝大家在新的岗位上工作顺利、事业有成、旗开得胜！

谢谢大家！

在2021年作风建设优化提升动员会上的讲话稿范文

　　为认真贯彻落实全区作风建设优化提升动员大会和X书记重要讲话精神，今天我们召开全街作风建设优化提升活动动员部署会议，区党工委对这次会议高度重视和关心，区纪工委书记、党工委委员X同志亲自出席并将发表重要讲话，区检察院党组成员、纪检组长、区作风建设优化提升活动第一督查指导组组长X同志到场指导工作，并将就扎实推进X作风建设优化提升活动提出要求，希望大家认真学习和坚决贯彻落实。

下面，根据会议安排，我就深入推进和优化提升X作风建设活动讲三点意见：

　　一、充分认识作风建设优化提升活动的重要意义，不断增强思想自觉和行动自觉

　　作风建设，是衡量党员干部党性修养、纪律观念、规矩意识、务实担当的重要尺度和标准，是我们各部门、各村（社区）工作人员精神面貌、服务态度、工作水平、办事效率的综合反映，直接影响广大群众的工作和生活，关系区党工委、管委会各项决策的贯彻落实。

深入开展好优化提升活动，扎实推进学习型、服务型、创新型、实干型和廉洁型X建设，既是全区“致力打造全市践行发展理念和培育新动能的引领区、高水平营商环境和创新创业的示范区、先进制造业和现代服务业集聚区、深化改革开放和机制创新的先行区”的重要保证，也是提高X工作效能和干部队伍建设的基础工作，更是一项得民心、顺民意的民心工程。

因此，X机关、各村（社区）必须从全局的战略高度，充分认识优化提升作风建设的重大意义，切实增强参与活动的思想自觉和行动自觉。

（一）不断优化提升作风建设，是贯彻习总书记系列重要讲话精神，落实党要管党、从严治党的必然要求。

党的十八大以来，习总书记站在党和国家全局的高度，多次在重要场合发表关于从严治党的重要论述，为我们加强基层党建指明了方向。

习总书记强调，新形势下，我们党面临着许多严峻挑战，党内存在着许多亟待解决的问题；

我们的责任就是同全党同志一道，坚持党要管党、从严治党，切实解决自身存在的突出问题，使我们党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。

习总书记要求全体党员干部要始终做到“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”。

同时强调要把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置，努力在全党营造守纪律讲规矩的氛围。

要以猛药去疴、重典治乱的决心，以刮骨疗毒、壮士断腕的勇气，坚决把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底。

　　习总书记的系列讲话精神与治国理政新理念新思想新战略，体现了我们党对所承担历史使命的清醒把握和高度自觉，进一步彰显了党要管党、从严治党的坚定决心。

我们继续深入开展作风建设优化提升活动，就是要把学习习总书记系列重要讲话精神贯彻活动始终，进一步认清形势，正视问题，保持警醒，切实把从严治党的要求落到实处，坚持正风肃纪、正本清源，不断提高作风建设的新水平。

（二）不断优化提升作风建设，是推动“聚力服务、聚焦富民，加快建设强富美高新X”的重要保障。

近年来，在区党工委坚强领导下，始终坚持以党的群众路线和“两学一做”教育实践活动为抓手，持之以恒抓学习、驰而不息改作风。

我们坚持深学细照笃行，党员干部的理想信念、宗旨意识和党性修养进一步加强；

突出问题导向，着力整治“四风”，有力解决了一批群众反映强烈的问题，赢得了群众的信任和支持，党风、政风和民风为之一新；

探索建立了基层党建党员目标分类积分管理模式，基层党组织服务发展、服务群众的能力明显提升；

坚持正风肃纪，认真查处了一批发生在群众身边的“四风”和腐败问题。

通过持续深入开展作风建设活动，基层党组织战斗堡垒作用更加彰显，广大党员干部恪守党的纪律规矩的思想更加坚定，干事创业、务实担当行动更加自觉。

应该说，服务大局、务实担当、风清气正、廉洁自律是目前X干部队伍作风建设的主流，我们一定要倍加珍惜。

同时，我们也要清醒地看到，尽管在作风建设上取得了阶段性成效，但与习总书记提出的“全面从严治党”“三严三实”要求、与区党工委对X的要求、与人民群众的殷切期盼相比，在一些干部中还不同程度地存在着这样那样的问题，突出表现在“低、怕、慢、浮、懒、庸”。

所谓“低”，就是站位低、境界低、标准低。

不能自觉的把X工作放到全区大局来思考谋划推进，有的对上级工作部署找不到结合点、着力点，协调不及时、对接不紧密、落实不到位。

有的干事满足于一般化，只求过得去、不求过得硬。

有的自我感觉良好，习惯于与自己比，看不到与先进的差距，缺乏竞争意识、危机意识，缺乏争先创优的精神；

所谓“怕”，就是怕担风险、怕负责任。

有的缺乏担当精神，习惯于矛盾上交、问题积压，遇到困难绕着走，甚至推诿扯皮，无所事事。

有的为了不担事、宁肯不干事，做太平官