国开作业劳动与社会保障法自测练习15参考含答案文档格式.docx

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在劳动生产过程中，操作人员接触冷水温度等于或小于10℃的作业

《劳动法》规定的不得安排女职工在经期从事低温作业是指（）。

在劳动生产过程中，其工作地面平均气温等于或低于10℃的作业

在劳动生产过程中，其工作地面平均气温等于或低于0℃的作业

在劳动生产过程中，其工作地面平均气温等于或低于5℃的作业

在劳动生产过程中，其工作地面平均气温等于或低于15℃的作业

我国《劳动法》规定，对怀孕（）以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

8个月

5个月

7个月

3个月

某女职工生下一对双胞胎，其产假应不少于（）。

90天

75天

120天

113天

根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产前休假一般为（）。

15天

30天

7天

10天

我国《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工因生育而享受的产假不少于（）。

98天

60天

150天

不得安排哺乳未满（）婴儿的女职工延长工作时间和夜班劳动。

18个月

6个月

24个月

12个月

根据我国《劳动法》的规定，用人单位不得安排女职工在哺乳未满（）的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。

《女职工劳动保护特别规定》规定，有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每天的劳动时间内为哺乳女职工安排哺乳时间，时间长度是（）。

90分钟

40分钟

30分钟

60分钟

1802年，英国政府通过的《学徒健康与道德法》规定，禁止纺织工厂使用（）。

16岁以下学徒

9岁以下学徒

14岁以下学徒

12岁以下学徒

在我国，未成年工是指（）。

年满16周岁未满18周岁的劳动者

年满18周岁的劳动者

年满14周岁未满16周岁的劳动者

年满12周岁未满14周岁的劳动者

我国《劳动法》规定，禁止用人单位招用（）。

未满14周岁的未成年人

未满15周岁的未成年人

未满16周岁的未成年人

未满13周岁的未成年人

不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害和国家规定的（）的劳动。

第三级体力劳动强度

第二级体力劳动强度

第四级体力劳动强度

第五级体力劳动强度

用人单位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，还须向所在地的（）以上劳动行政部门办理登记。

省级

县级

市级

乡级

根据《未成年工特殊保护规定》的规定，未成年工人须持证上岗，其证是指（）。

未成年工健康检查表

未成年工登记证

未成年工身份证

未成年工登记表

根据相关法律规定，我国对残疾人就业实行（）的方针。

集中就业

分散就业

国家安排就业

集中就业与分散就业相结合

根据《残疾人就业条例》的规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的（）。

2.5%

1%

1.5%

2%

根据《残疾人就业条例》的规定，集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应当占本单位在职职工总数的（）以上。

15%

10%

20%

25%

女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对未参加生育保险的，（）。

由女职工与用人单位共同支付

由女职工自行支付

由用人单位支付

由生育保险基金支付

下列各选项中属于劳动法上的特殊群体的有（）。

残疾劳动者

女职工

未成年工

农民工

女职工,未成年工,农民工,残疾劳动者

对女职工、未成年工和残疾劳动者实行特殊劳动保护的重要意义有（）。

体现了社会的进步和发展

有利于提高劳动生产率

有利于促进民族的兴旺发达

有利于保护特殊群体的合法权益

体现了社会的进步和发展,有利于保护特殊群体的合法权益,有利于提高劳动生产率,有利于促进民族的兴旺发达

国际劳工组织对女职工特殊保护的立法主要有（）。

夜间工作方面

妇女受雇于有害健康或危险职业

女职工特殊劳动标准方面

生育保护方面

生育保护方面,夜间工作方面,妇女受雇于有害健康或危险职业,女职工特殊劳动标准方面

我国《劳动法》规定，禁止安排女职工从事的劳动有（）。

冷水作业

矿山、井下作业

国家规定的第四级体力劳动强度的劳动

每小时负重6次以上，每次负重超过20公斤的作业

矿山、井下作业,每小时负重6次以上，每次负重超过20公斤的作业,国家规定的第四级体力劳动强度的劳动

对妇女生理机能变化过程中的保护包括（）。

经期保护

孕期保护

哺乳期保护

产期保护

经期保护,孕期保护,产期保护,哺乳期保护

《劳动法》规定，不得安排女职工在经期从事（）。

高处作

低温作业

国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

高处作,低温作业,冷水作业,国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

《女职工劳动保护特别规定》规定，用人单位不得因女职工出现下列情形时降低其工资、予以辞退、与其解除劳动合同或者聘用合同（）。

因生理原因长时间请病假

哺乳期间

生育期间

怀孕期间

怀孕期间,生育期间,哺乳期间

根据有关规定，女职工在哺乳未满周岁婴儿期内所在单位不得安排其从事以下劳动（）。

延长工作时间

从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

从事国家规定的第二级体力劳动强度的劳动

夜班劳动

从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动,延长工作时间,夜班劳动

《女职工劳动保护特别规定》规定，在劳动场所（）。

用人单位应当制止对女职工的性骚扰

用人单位可以预防对女职工的性骚扰

用人单位应当预防对女职工的性骚扰

用人单位可以制止对女职工的性骚扰

用人单位应当预防对女职工的性骚扰,用人单位应当制止对女职工的性骚扰

用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工的维权途径有（）。

对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼

可以依法向有关部门申诉

可以依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁

可以依法向有关部门投诉或举报

可以依法向有关部门投诉或举报,可以依法向有关部门申诉,可以依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼

国际劳工组织关于未成年工保护方面的立法主要有（）。

在一般适用的公约中对童工和未成年工的特殊保护的规定

体格检查方面的立法

准许就业最低年龄的立法

未成年工夜间工作方面的立法

准许就业最低年龄的立法,未成年工夜间工作方面的立法,体格检查方面的立法,在一般适用的公约中对童工和未成年工的特殊保护的规定

文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家的有关规定，（）。

保障其接受义务教育的权利

保障其身心健康

履行审批手续

经未成年人的父母或者其他监护人同意

履行审批手续,保障其接受义务教育的权利,保障其身心健康,经未成年人的父母或者其他监护人同意

根据《劳动法》规定,可以招收未满16周岁的未成年人的单位有（）。

文艺单位

边远地区企业

特种工艺单位

体育单位

文艺单位,体育单位,特种工艺单位

未成年工不能从事的劳动有（）。

有毒有害劳动

矿山、井下劳动

矿山、井下劳动,有毒有害劳动,国家规定的第四级体力劳动强度的劳动

根据《未成年工特殊保护规定》的规定，在下列情况下，用人单位应当对未成年工定期进行健康检查（）。

安排工作岗位之前

工作满一年

工作满两年

年满十八周岁，距前次体检时间已超过半年

安排工作岗位之前,工作满一年,年满十八周岁，距前次体检时间已超过半年

劳动行政部门核发《未成年工登记证》要根据（）。

《未成年工身份证》

《未成年工登记表》

《未成年工法定监护人同意书》

《未成年工健康检查表》

《未成年工健康检查表》,《未成年工登记表》

《残疾人就业条例》规定残疾人就业保障措施有（）。

规范残疾人就业保障金的征收与使用

拓宽残疾人就业渠道

税费优惠与相关支持

扶持农村残疾人的生产劳动

拓宽残疾人就业渠道,规范残疾人就业保障金的征收与使用,税费优惠与相关支持,扶持农村残疾人的生产劳动

根据《残疾人就业条例》的规定，中国残疾人联合会及其地方组织所属的残疾人就业服务机构，应当免费为残疾人就业提供下列服务（）。

为残疾人自主择业提供必要的帮助

为用人单位安排残疾人就业提供必要的支持

发布残疾人就业信息、组织开展残疾人职业培训

为残疾人提供职业心理咨询、职业适应评估、职业康复训练、求职定向指导、职业介绍等服务

发布残疾人就业信息