学生会日常工作明细表Word下载.docx

学生会日常工作明细表Word下载.docx

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②新一届委员竞选大会;

③新一届干部竞选大会；

④第一学期“优秀委员”表彰大会；

⑤学生会集体出游之前的安全教育会；

４·

学生会的日常安排:

1学生会干部例会时间:

每周二中午放学；

地点：

学生会办公室

2各部门每周开一次例会，地点听广播或部长通知；

3各部门在工作中需要否认任何物品需写申请书；

（必须要用Ａ４打印纸）

4各部门开例会及部长会议时必须佩戴工作证；

5学校等级考试：

计算机一级,英语一级的考试，学生会安排委员回校，辅助学校工作;

礼仪部负责迎宾工作；

6学生会日常工作表必须留底，以备后用；

7新委员的工作证必须在成为正式委员时才能发出；

8辅助学校开展校运会相关工作;

5·

学生会各部门工作运转:

（一）纪检部

1值日时间：

周一至周五，上午：

7：

２0　～7：

50下午：

14：

２０　～１4：

50　下雨天不值日；

2值日人数：

8人

3工作性质:

Ａ学校门口检查学生校牌、校服；

周一、三、五校服，早读到各班进行检查人数,周一、三、五到各班检查校服。

Ｂ课间操到各班检查

校服、校牌；

辅助礼仪部进行迎宾工作；

（二）体卫部

①检查“两操”情况（早操、眼操）

②各班卫生情况,日常清洁及每周大清洁；

③举行篮球赛及排球赛;

（三）宣传部

广播站:

工作时间上午7：

30~１1：

35下午2：

３0～　2:

50　；

1负责工作播放早操,眼保健操，音乐;

传送学校、团委、学生会的通知；

需要时随同学校到各地招生；

版报组：

负责出版报及各节假日宣传报；

（四）秘书部

①辅助部长管理好部门，作开会记录，监督工作，写申请；

（五）宿管部

①检查学生宿舍,各内务，卫生情况,辅助学校政教处管理；

（六）文学社

①负责出版每期榕树的报刊；

（七）礼仪部

①每周一升旗仪式；

2辅助学校迎宾工作；

６·

对学生会干部、委员的要求

1开会时要严肃、认真，需戴工作牌，不迟到，不早退，特殊原因不能开会的要有正规的请假条;

2干部不可戴首饰及饰物，仪容仪表要符合学校要求；

干部在学校要收敛自己，时刻注意自己的形象;

工作计划

1、首先从自身做起,严于律己,求真务实，公正办事,　杜绝私心,充分听取老师和同学们的意见，尽快完成部长到主席角色的转变。

2、带领学生会成员及时完成学院交给我们的各项工作,组织好迎接新生、迎新晚会、辩论赛等各项活动,继承和发扬上届学生会的优良传统,并在此基础上开拓创新，如招新方式的改良等。

3、做好学院老师和同学们之间的桥梁工作,使学生会成为师生之间的纽带。

４、明确自己的工作角色，把握好学生会的大方向，事事以集体利益为重，做好领航员，下放权力，支持部长们的工作，让部长们可以更好的发挥作用,并在适当的时候予以帮助，同时定期向学院老师汇报学生会的工作情况，并请老师对学生会的工作及举办的活动进行点评和指导。

5、在学生会的工作中，遇到问题及时与另外两位主席沟通交流,尽快拿出合理的解决方案，避免信息滞后、决策延迟、意见不一致等问题造成的工作推迟及各部门的冲突。

6、及时协调好学生会各部门之间的关系,使学生会各部门在做好自己部门工作的同时，能给予其他部门力所能及的帮助.学生会里没有哪一个部门是孤立存在的，只有团结起来,才能更好的完成学生会的工作。

7、提高学生会的工作效率，明确分工和规章制度，培养每一个成员的工作能力,更好更快的完成学生会的工作,避免耽误太多学习的时间。

同时在安排活动的时候应考虑工作的密集程度以及每个部门工作的强度，以免干事工作量太少或负担太重,效用递减过快。

８、工作要系统化、条理化。

工作之前有计划,为了一年工作的顺利进行,从换届后就要做好学生会全年的工作规划,招新后即开始辩论队的招新，礼仪队的培训，朗诵选手的培训等工作；

工作之中有宣传，利用海报、网络等宣传方式扩大学院学生会在工大的影响力;

工作之后有总结,及时的总结可以吸取教训同时为后面的活动积累经验。

９、每周定期召开学生会部长例会，及时将任务布置下去，并在例会上总结上一周的工作.

１０、不要为了办活动而办活动,相反应该适当减少一些活动，同时将一些小活动进行合并，提高活动的质量，同时还要尽量减少因为活动而造成的同学们不必要的旷课及学习时间的大量缩减，不要让同学们为了举办及参与活动而搞的身心疲惫，无法专心学习,那样就违反了办活动的初衷。

同时还要调动同学们的积极性，适当给与奖励，如给与学分奖励及评优参考等。

11、给与学习、体育类的活动更多的关注，大学毕竟还是学校,学习类的活动可以提高同学们的文化水平，提升同学们的道德素质,我们还应该尽可能的举办一些集学习文艺于一体的大型活动，体育类的活动可以让同学们强身健体,身体是革命的本钱。

１2、做强我们学院的特色活动，比如科技类活动。

机械学院是我校工科中优秀的学院之一，科技类活动是我们所擅长的，其价值不仅仅在于丰富了课余生活,更是培养了同学们的兴趣,提高了同学们的动手能力,使同学们将课堂上学习到的理论知识与实际动手动脑相结合，更好的完成本专业的学习。

13、学生会是一个先进的学生组织,所举办的活动必须都是为了服务同学，提高同学们的自身水平和道德素养，因此所有活动和所涉及到的节目必须经过严格筛选，虽然机械学院男生居多，但是应该更要注重活动的品质，反串黄色类的节目应当尽量减少，太多了就会使一个活动失去了它自身的价值。

１4、进一步加强学生会与学院各个班级及其他学院之间的交流与合作,取长补短，虽然困难重重，但是仍然要敢于尝试。

1５、每个学期要举办一次学生会的内部活动，增强学生会的凝聚力,同时使学生会的成员彼此之间相互熟悉，结交朋友,交流经验，更好的为学院及学生会工作。

16、学生会的活动都需要资金,但是一定要合理分配资金到每个部门及每个活动,同时记好账目，做出严谨的资金规划,不要前期过度消耗资金导致后期的资金不足，最终使学生会的活动停滞。

账目要定期向老师汇报，向整个学生会公开，做到公平化、透明化。

17、加强学院学风建设,学风建设应该从大一新生刚入学时就开始，他们刚上大学,思维想法还不成熟，此时举办利于学风建设的活动，采取相应促进学风建设的措施，才会让他们在大学四年中重视学习，而不是在享受和游戏中度过.

18、关注学院的四六级通过率，帮助老师加强晨跑晨读的检查力度，完善上课出勤率的检查制度，定期做好百词测验等四级考核工作,并将考核情况及时的反馈给学院和各班级,使四级通过率在我任职期间有一个崭新的飞跃。

19、加强和谐宿舍建设，宿舍是大学生待的时间最长的地方之一，因此宿舍的环境卫生情况、学习气氛等就相当重要了，应该完善相关的规章制度，并带领学生会成员加大宿舍的定期检查及抽查力度。

２0、关注学生会成员的学习成绩,不能因为学生会的工作造成学生会成员大量的缺课，导致期末考试大面积挂科,学生会成员应该在各个方面做出表率，工作学习两不误，因此应该加强部门学习气氛的建设,年终对学生会成员的学习成绩进行考察,大面积挂科的成员应该采取相应措施.

2１、建立主席团信箱，使同学们可以多一条途径反映身边的问题及自身的疑惑，由主席团整理这些问题并及时与老师进行沟通，尽快的帮助同学们解决问题,消除烦恼。

2２、完善学生会的各项制度,同时整理学生会一年来的工作文献，如档案、策划、总结等,为下一届学生会留下充足的资料,让他们可以少走弯路，更顺利的为学院做出更大的贡献。

学生会日常考核细则及纪律

为加强学生会自身建设，完善各项管理机制，更有效地开展各项工作、更好地服务同学，同时为了进一步增强学生会干部的自我管理、自我教育意识,充分发挥我院学生会干部的积极性、主动性和创造性,提高我院学生会干部队伍的整体素质,促使学生会工作朝着规范化、制度化、系统化的方向发展,特制定本考核制度。

本考核制度坚持德才兼备的原则，以学生会工作为主要内容，从德（政治思想）、能（工作能力）、勤（工作作风）、绩（工作效果）四个方面进行考核:

考德:

考核学生会干部的思想品质，主要看①是否自觉遵守学校的规章制度。

②是否遵守学生会的规定和各项检查要求.

考能：

考核学生会干部的工作能力，文化水平和工作效率，主要看①是否熟悉本部门的工作。

②是否具备与现任职务相应的组织领导能力，特别是解决实际问题的能力。

③学习成绩是否优秀，是否能很好地处理学习工作之间的关系。

④工作效率。

考勤：

考核学生会干部的工作态度.主要看①是否热爱学生会的工作,工作是否勤恳，作风是否扎实。

②是否对工作方面提出新见解，研究新情况,是否有创新精神。

考绩:

考核学生会干部的工作成绩，主要看①是否认真完成学会布置的工作。

②是否在一段工作时间后取得了一定的成绩.

学生会日常工作纪律

一、开会

1、开会不得迟到、不得无故不参加会议。

如有特殊情况，不能参加会议的，应事先请假。

2、开会时不得看书、报刊杂志、不得吃东西。

3、开会时不得使用手机。

二、工作

1、各部门应及时、认真地完成主席团交给的任务，不得无故拖延，如有违反,学生会将提出批评。

各部既相互联系，又相互独立，在无组织安排两部或多部一同工作的情况下,各部门之间互不干涉彼此工作,如要支援,应向主席团提出申请并上报考核部门,原则上不予私自接（插）其他部门的工作。

2、各部部长和干事应团结协作,相互配合，共同完成学生会的各项任务，工作上决不能推诿扯皮.如有上述现象，主席团将提出批评.

3、各部部长应对本部门的工作进行全面负责,落实好工作。

各部干事应全力配合部长的工作，服从部长安排，对于部长交给的工作不得推脱。

各部部长应合理、平均分配工作,不得把所有的工作都交予一人，如有发现,主席团将提出批评。

日常考核细则

总体说明:

一、学生会对部门考勤实行量化评分制，起评分为１00分,为积分浮动制。

二、每月排名第一的部门为优秀部室,排名在前五名的成员为优秀学生干部。

三、各部部长负责考核本部门干事，分管主席考核分管部门。

由办公室于月底制作学生会工作量化明细表。

四、学生会日常考核统计工作由办公室负责。

五、学生会成员如有违反法律或学校规章制度,并受到纪律处分的，主席团可以撤销其职务。

考核内容

１、工作方面

（1）、各学生会成员必须在规定的时间内完成学生会下达的各项任务，无故拖延者扣1分／人次，不按时完成者扣2分／人次，工作被动且不能以身作则，造成不良后果者，扣3分/人次。

对圆满完成任务的部门，部门加3分,主要负责人加2分，协助完成任务者加1分.对不能完成任务或不按时完成又没有向主席团解释原因的,主要负责人扣3分,有关人员扣2分;

（２）、各学生会成员中有违反校纪校规行为,同学反映差,经查证属实者，视情节轻重分别给予内部通报、直至撤职处理。

内部通报批评一次扣3分;

（４）、在工作中积极性不高或经教育尚未改正的，扣3分;

（5）、各部必须把每次活动后的活动材料一星期内交至办公室,不按时上交的,扣部门3分;

（6）各部或个人，随意损坏、丢失办公室档案、学生会财物等，扣3分，并须给予相应赔偿；

（7）部门上交学生会的工作计划、总结以及各类材料等必须书写整洁，敷衍了事者扣2分/次，主要负责人扣2分/次。

（9）、一月内请假累计超过２次（含２次），以后每次扣1分；

（10）工作中倡导团队合作精神，要保持工作的整体性和一致性，要服从统一领导,统一指挥.对领导分配工作不服从者,扣5分／