车辆安全生产管理制度完整版Word文件下载.docx

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下载说明：

本规章制度资料适合用于集体管理中，为使每一位成员的积极性、主动性和创造性都得到了充分发挥，并形成一种集体合力而建立起符合市场规律，符合现代管理原理，并能充分体现现代化的道德观念和行为规范。

可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。

　　车辆安全生产管理制度

　　一、为了认真贯彻和落实国家有关安全管理的方针政策，驾驶道路运输管理工作，保障人民生命财产的安全，必须加强安全管理的工作。

　　二、实行安全生产责任制，公司董事长为本公司安全管理的第一责任人，对安全工作负全面组织领导，管理责任。

　　三、公司必须成立"

安全生产领导小组，"

由公司主要领导牵头，分管领导为主要成员，负责执行公司的安全管理职能。

　　四、公司按"

谁主管，谁负责"

的原则，明确安全责任。

　　五、坚持"

安全第一，预防为主"

的方针，采取防消结合的方法，消除隐患，防止事故发生，把安全工作的重点放在以预防上来。

　　六、不断加强制度建设，针对客观不变的形势和条件，及时研究，修定制度，使各项管理制度常处于完善，适应和较高水平。

　　七、建立安全生产责任制，安全事故责任制，安全监督检查制度等责任制，逐步形成制度体系。

　　八、经常性，多样性，广泛的开展安全宣传教育活动，灵活的宣传安全知识，推广先进管理经验分析典型案例，通报违章事故，提高大家对安全重要性的认识。

　　九、建立安全工作例会与安全活动日制度，开会必须讲安全，布置检查工作有安全内容。

　　十、开展面对面的宣传教育，公司领导利用协助处理事故，了解车辆手续，业务人员利用车主，驾驶员来公司的机会，了解安全情况，宣传安全生产的政策法规，引导他们学习报纸杂志，灌输安全思想。

　　十一、加强对驾驶员队伍的管理，建立一支技术精良，本领过硬，健全意识强，防范方法好，遵纪守规的驾驶队伍。

　　十二、按照事故"

四不放过"

的原则，对种类违章和事故，事故责任未查清不放过，当事人和有关人员未受安全教育不放过，没有整改措施不放过。

　　十三、严格执行交通部《公路运输企业责任行车事故统计办法》对发生的重大，特大责任行车事故要在四小时上报。

　　十四、因工作不负责任，渎职，或者违反有关规定，造成不安全事故，给人民生命财产带来损失的，必须负担事故责任和经济损失，构成犯罪的依法追究其刑事责任。

　　篇2：

驾驶员安全生产承诺书

　　驾驶员安全生产承诺书

　　为了保障自己和他人的人身安全、财产安全，本人自愿承诺并遵守、认真履行下列条款内容：

　　一、认真学习并遵守《中华人民共和国道路交通安全法》及相关《实施条例》，严格执行当地交通安全管理部门和公司的车辆安全管理制度，坚持“安全第一、文明行车”、“宁停三分、不抢一秒”的职业行为准则;

　　二、积极参加公司组织的交通安全学习和培训;

　　三、精心维护所驾车辆，严格落实车辆《三捡》制度，保持车辆技术状况完好，严格按规操作车辆，杜绝车辆机械事故的发生，确保报纸等货物及时、安全运输至目的地;

　　四、因下列原因发生交通事故，本人资源接受交通安全管理部门和公司的相关处罚：

　　1、

　　2、

　　3、酒后、疲劳驾驶车辆，闯禁令标志、超速形式、野蛮驾驶;

违章抢行，不按对定礼让，未按规定倒车、掉头;

行径路口不减速不避让应该优先方形的机动车、非机动车和行人;

　　4、持无效驾驶证驾驶车辆或驾驶与驾驶证准假车型不符的车辆，驾驶证被暂扣期间驾驶车辆;

　　5、

　　6、造成交通事故后擅里事故现场或逃逸;

造成交通事故后不按规定上报中心;

　　7、将车交给非司机驾驶员或交给未经中心备案批准的其他驾驶员;

　　8、其他严重违法行为。

　　五、每个月车辆不出任何交通事故、机械故障，并按时准确将报纸等货物送到制定地点，每月发安全奖100元，若全年无事故年终奖比例上调。

　　承诺人：

日期：

　　篇3：

公司安全生产教育培训制度

　　公司安全生产教育培训制度

　　一、目的：

为加强和规范安全生产教育培训工作，提高从业人员安全素质，增强职工的安全意识和安全防护能力，防范伤亡事故，减轻职业危害。

　　二、适用范围：

　　适用于公司范围内的所有从业人员，包括主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员。

　　三、职责：

　　1、公司安全部负责安全教育培训的组织管理工作,监督、检查安全教育培训计划的落实。

　　2、质技部组织相关部门、项目部做好对操作人员的施工工艺培训和安全操作技术培训。

　　3、施工项目部负责现场职工的安全教育，包括新工人入场的三级安全教育，变换工种教育，特殊工种人员的培训及安全教育等。

　　四、安全生产教育培训的管理：

　　1、安全教育培训内容

　　安全生产教育培训主要内容包括：

职工的日常安全教育，新工人入场的三级安全教育，变换工种教育，特殊工种人员的培训及安全教育，采用新工艺、新技术、新设备时进行的安全教育，施工现场的周教育，节假日前后的法纪教育，季节性施工阶段的安全教育。

　　1）、施工企业新进场的工人，必须接受公司、项目、班组的三级安全培训教育，经考核合格后，方可上岗;

（1）、公司安全培训教育的主要内容是：

国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和企业的安全规章制度等。

培训教育的时间不得少于15学时;

（2）、项目安全培训教育的主要内容是：

工地安全制度、施工现场环境、工程施工特点及可能存在的不安全因素等。

　　（3）、班组安全培训教育的主要内容是：

本工种的安全操作规程、事故案例剖析和警示教育、劳动纪律和岗位讲评等。

培训教育的时间不得少于20学时。

　　2）、公司主要负责人、项目负责人和专职安全管理人员每年必须接受上级组织的安全管理培训，取得安全生产考核合格证，持证上岗。

　　3）、特种作业人员按照规定经专门的安全培训机构培训并取得特种作业人员操作资格证书，方可上岗作业。

施工现场建立健全特种作业人员名单并事实动态管理，确保与现场实际操作人员相符合。

　　4）、采用新工艺、新设备、新材料施工时，必须进行有针对性的技术培训和安全教育，调换工种及间断工作6个月以上的人员重新上岗，必须重新进行安全教育。

　　5）、周一为综合教育日，各项目要结合本周施工项目做好员工的安全教育活动。

　　2、安全教育培训的对象及时间要求：

　　1）、企业法定代表人、主管安全的副经理和项目负责人每年接受安全培训的时间不得少于30学时;

　　2）、企业专职安全管理人员除应取得岗位合格证书并持证上岗外，每年接受安全专业技术业务培训的时间不得少于40学时;

　　3）、企业其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间不得少于20学时;

　　4）、企业特殊工种（包括电工、焊工、架子工、起重工、塔吊司机及指挥人员、人货两用电梯司机等）在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍须接受有针对性的安全培训，时间不得少于20学时;

　　5）、企业待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受一次安全培训，时间不得少于20学时;

　　6）、企业其他职工每年接受安全培训的时间，不得少于15学时。

　　3、安全教育培训管理

　　1）、安全教育培训要作好记录，并逐人填写“三级教育”建立健全职工安全教育培训档案及相关台帐，详细、准确记录培训考核情况;

　　2）、培训形式可采取内培、外培和邀请讲师培训等形式，培训的方法包括：

授课、参观学习、农民工夜校等等。

　　3）、

　　4）、坚持先培训，后上岗制度。

　　5）、从业人员在进行安全培训期间，公司正常支付工资和其他必要的费用;

　　6）、安全培训工作应纳入公司整体工作计划，并保证安全培训工作所需的资金。

　　4、从事施工企业职工安全教育培训人员的条件：

　　1）、应具有中级以上专业技术职称;

　　2）、有五年以上施工现场经验或者从事建筑安全教学、法规等方面工作五年以上的人员;

　　3）、经过建筑安全师资培训合格，并获得建筑安全监督管理机构的认定，取得培训资格证书。

　　五、编制依据：

　　1、《中华人民共和国安全生产法》（国家主席令第70号）;

　　2、《建筑工程安全生产管理条例》（国务院393号令）;

　　3、《生产经营单位安全培训规定》（国家安全生产监督管理总局令第3号）;

　　4、《建设企事业单位关键岗位持证上岗管理规定》（建教[1991[522号）;

　　5、《建设工程安全生产标准化管理手册》;

　　6、《建筑施工安全检查标准》（JGJ59—99）;

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