电大考试西方行政学说多选择题单项选择题资料汇编附答案Word文档格式.docx

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促成组织成员提供必要的服务；

规定组织的目标）。

5、比较公共行政和现代组织理论的相同点表现在（关注方法论；

相信系统框架；

强调经验描述；

寻求一般性概念）。

C1、程序化决策的现代技术包括（博弈论；

决策论；

概率论；

排队论）。

D1、德鲁克认为目标管理包括（制定目标；

对成果进行检查和评价；

实现目标）

2、德鲁克认为，组织中的目标可分为（战略性目标；

策略性目标；

方案；

任务）。

3、德鲁克认为整个政府机构目标管理的过程主要包括（目标制定；

分解；

实施；

评估）。

4、德鲁克认为目标管理包括以下几个阶段（制定目标；

实现目标）。

5、德鲁克认为，为了减少工作人员跳槽，可以制定以下策略（修改工资报酬制度；

改善物质环境；

通过谈话了解原因）。

6、德鲁克认为，政府机构为了真正体现“服务机构应有出色的工作”，需要采取实际的步骤，这些步骤概述了政府机构目标管理的哪些环节？

（目标制定；

评估；

实施）。

7、登哈特认为，在新公共服务理论的思想来源和概念基础中，更具当代性的理论先驱主要包括（后现代公共行政理论；

民主公民权理论；

社区与公民社会的理论；

组织人本主义；

新公共行政学）。

8、当代行政学的热门课题包括（促进公共利益；

公共政策的制定；

分析与评估；

行政组织演进）。

9、当代行政学的热门课题包括（公共政策的执行；

公共政策的分析与评估；

公共政策与行政组织演进）。

E1、厄威克认为，组成管理过程的职能包括（计划；

组织；

控制）。

2、厄威克撰写和编辑过的论著包括（《科学的组织原则》；

《管理备要》；

《行政的要素》）。

3、厄威克认为，作为一名领导者，应该时时记住自己扮演的角色所具有的功能有（代表他所服务的组织；

给下属解释所要进行工作的目的和意义；

制定组织战略并付诸行动；

管理日常工作）。

F1、法约尔将管理定义为以下诸要素（计划；

指挥；

协调；

2、法约尔认为，个人权力是由管理人员的（智慧；

博学；

道德品质；

指挥才能）等所构成。

3、法约尔的著作包括（《论管理的一般原则》；

《国家行政理论》；

《公共精神的觉醒》；

《工业管理与一般管理》

4、法约尔认为经营和管理是两个不同的概念，在他看来，“经营”包括的活动有（技术活动；

商业活动；

财务活动；

安全活动）。

5、法默尔提出的可以引导我们对公共行政理论进行后现代重建的值得关注的方面有（想象；

解构；

去领地化；

变样）

6、法默尔透过后现代主义的透镜，从（特殊主义；

科学主义；

技术主义）等方面对现代公共行政理论的局限性进行了阐释。

7、法默尔透过后现代主义的透镜，从下列方面对现代公共行政理论的局限性进行了阐释（特殊主义；

技术主义）。

G1、古德诺把行政功能从内部作了划分，包括有（执行功能；

司法功能；

准司法功能；

统计功能；

半科学功能）。

2、古德诺把注意点放在影响行政变革的政府制度上，而没有真正深入到行政管理内部的那些技术性细节上，主要是由他（所处时代；

所代表的利益）造成。

3、古利克的观点就是对（政治；

政策；

行政）进行很微妙的调节和适应。

4、古利克认为，可以将一个组织的单元任务分组归类的根据有（目标；

程序；

服务对象；

地点）。

5、古利克强调，政治与行政的老二分法已经失败，其关于行政在政府中的角色的观点就是对（政治；

6、管理的14条原则是法约尔对自己长期从事管理实践的经验所作的理论概括，下列原则中在14条原则之内的是（劳动分工；

纪律；

统一指挥；

统一领导）。

7、公共治理理论认为，公共管理过程是一种互动的过程，在这种互动过程中，政府与其他社会公共机构建立起的合作伙伴关系主要包括（系统的协作关系；

主导者与职能单位之间的关系；

组织之间的谈判协商关系）。

8、公共治理理论认为，公共管理过程是一种互动的过程。

在这种互动过程中，政府与其他社会公共机构建立起各种各样的合作伙伴关系，主要有（主导者与职能单位之间的关系；

组织之间的谈判协商关系；

系统的协作关系）。

H1、怀特认为，当代人事管理的支柱是（选拔人才；

职位分类）。

2、怀特认为败坏官纪的因素包括（缺乏奖励；

惩罚无度；

损失创制权；

疏略社交生活）。

3、怀特提出的建立行政学的基本假定是（行政管理具有共性；

行政学的实践基础；

行政的科学化；

行政的重要性）。

4、怀特的人事行政思想十分丰富且比较具体，主要表现在（人才选拔问题；

职务的晋升问题；

职位分类－分级与工资的制定问题）。

5、霍哲认为恰当的领导角色需要做到（转化性领导；

正确识别雇员动机；

建立信任；

传播清晰的愿景并扫除障碍）。

6、霍哲从绩效管理的视角提出的构成一个全面改进政府公共部门绩效的综合模型的关键性概念有（为质量而管理；

开发人力资源；

适应技术；

建设伙伴关系；

绩效评估）。

K1、客观责任与从外部强加的可能事物有关，其具体形式包括（职责；

应尽的义务）

2、科学管理理论在追求（最佳工作方法；

管理标准化和程序化；

管理权威和结构的建立；

强调等级控制）等方面是与理性官僚制相一致的。

3、奎德认为，政策分析的必要性可以从（决策失误；

决策机构的低效）得到说明。

4、奎德认为，无论问题属于何种性质，政策分析过程都要包括的基本阶段是（总体概述；

广泛探索；

多方比较；

说明解释；

测试检验）。

5、库珀认为，人们在行政决策过程中对伦理问题处理的一般思考层次包括（情感表达分层；

道德规则层次；

伦理分析层次；

后伦理思考层次）

6、库珀认为，如果伦理思考过程想要导致负责任的行政行为，则必须有一个环境支持系统，该系统的构成要素包括（个人品质；

组织结构；

组织文化；

社会期待）

L1、林德布洛姆认为社会政治过程所包含的基本形态有（价格体系；

层级体系；

多元体制；

议价）。

2、林德布洛姆特特别对渐进分析的层次进行了划分，即划分为（简单的渐进分析；

断续的渐进分析；

策略分析）

3、里格斯认为，行政重叠性必然导致（派系林立；

政出多门；

互相扯皮；

合法机构受控于非法机构）。

4、里格斯认为，影响一个国家公共行政的生态要素多种多样，其中最主要的包括（政治构架；

社会要素；

符号系统）。

5、里格斯提出的著名的行政模式是（农业社会的行政模式；

工业社会的行政模式；

过渡社会的行政模式；

棱柱型行政模式；

衍射型行政模式；

溶合型行政模式）。

M1、麦格雷戈的人事管理理论主要就表现为他基于对传统X理论合理内核的扬弃而提出的以注重发挥人的才干和热情、（重视人的行为、尊重人格）为特征的Y理论。

2、麦格雷戈认为在Y理论提出时，已经有某此与Y理论相一致的创新思想在应用上取得了一定的成果，主要表现为（分权与授权；

鼓励职工对自己的工作成绩作出评价；

扩大工作范围；

参与式和协商式管理）

S1、世纪末20世纪初，西方资本主义国家的哪些变化对行政学的研究提出了要求。

行政权力的扩大）

W1、韦伯对不同类型的组织进行的区分为（合理化－合法化组织；

神秘化组织；

传统组织）。

2、韦伯认为，官僚制具有巨大的优越性，这种优越性具体体现为（严密性；

合理性；

稳定性；

普适性）。

3、维尔达夫斯基强调，作为争取预算的一种技巧，上报预算提案需要考虑（时机；

环境；

4、维尔达夫斯基认为，在争取预算的过程中，需要在（培养积极的客户基础；

努力赢取其他官员（特别是拨款小组委员会成员）的信任；

注意充分利用各种机会）。

5、沃尔多认为传统行政学家信奉（个人主义；

平等；

实利主义）。

6、沃尔多认为，传统行政学在1940年前一直支配着行政学领域的基本特点包括（接受政治－行政二分法；

一般管理取向；

通过科学分析来寻求一般原则）。

7、威尔逊的重要学术著作主要有（《国会制政体》；

《行政学研究》；

《国家》；

《美国的宪法政府》）。

X1、西蒙认为，决策过程包括以下阶段（情报活动；

审查活动；

抉择活动；

设计活动）。

2、西蒙认为，个人在参加组织而成为组织成员之后，在组织成员的地位上所作的有关组织的决定受组织影响，这种组织影响力的表现包括（权威；

沟通；

组织认同）。

3、西方行政学的理论渊源包括（西方近代史上的政治学；

君主时代德国的官房学；

资产阶级革命以后形成的行政法学）。

4、下列属于怀特提出的建立行政学的基本假定的是（行政管理具有共性；

行政的科学化）。

5、下列属于当代行政学热门课题的是（公共政策的执行；

6、下列属于从公务员自身外部强行对公务员个人的伦理越轨行为实施的控制因素的是（采取新立法；

制定新规则；

颁布新制度）。

7、下列不属于维尔达夫斯基著作和论文的是（《行政学导论》；

《怎样限制政府开支》；

《行政行为》）。

8、下列人物中，属于19世纪末、20世纪初西方行政学说在初创过程中的主要代表人物的是（威尔逊；

韦伯；

古德诺；

泰勒；

法约尔；

怀特）。

9、下列各项中哪些属于奥斯本列举的政府在建立市场过程中所要担负的责任？

（建立市场规则；

10、新公共行政学的基本主题是（参与；

分权；

代议官僚制）。

11、新公共行政学认为，行政组织中存在着以下几种运作过程（分配；

整合；

边际交换；

社会结构；

社会情感）。

12、新公共行政学强调以下列观念为基础设计出一种新的组织制度，以增进社会公平实现的可能性（伦理；

民主；

政治互动）

13、新公共行政学强调以下列观念为基础设计出一种新的组织制度，以增进社会公平实现的可能性：

（伦理；

政治互动；

公民参与；

回应性）。

14、新公共管理理论对管理持有的理念包括（管理的自由化；

管理的市场化取向）。

15、协作意愿的含义是（自我控制；

交付出个人行为的控制权；

个人行为的非个人化）。

Z1、在巴纳德看来，协作意愿的含义是（自我克制；

2、在巴纳德看来，作为一个系统，不论哪一级别的组织，全都包含着一下基本要素（共同的目标；

信息交流；

协作意愿）。

3、在林德布洛姆看来，策略分析常用的方法包括（试错法；

计算决策法；

启示决策法；

突破瓶颈法）。

4、在林德布洛姆看来，渐进决策需要遵循的基本原则包括（积小变为大变原则；

按部就班原则；

稳中求变原则）。

5、 

在怀特看来，政府选拔管理人才的考试方法可以采用（操作试验；

工作试验；

心理试验；

口试）的方法。

6、在怀特看来，政府选拔管理人才的考试方法可以采用（操作试验；

7、在奎德看来，政策分析一般包括的要素有（目标；

备选方案；

标准；

效果；

模型）。

8、在沃尔多看来，现代组织理论的思