民政局专项工作总结3篇Word格式文档下载.docx
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(一)高度重视社会治安综合治理工作,坚持做到局主要领导为社会治安综合治理工作的第一责任人,及时调整综治、平安单位创建工作领导小组,局长任组长,副局长任副组长,各股室、下属单位负责人为成员,指定专人分管负责,切实做到有领导负责,有办理机构和兼职办事人员,有计划,有组织实施。
(二)及时与局各股室、下属各单位签订责任书9份,形成了一级抓一级、一级对一级负责的综治工作机制。
(三)制定综治、平安单位创建工作计划。
及时传达全县政法工作会议精神,认真组织学习县政法综治、平安单位创建工作有关文件精神,结合本部门实际,制定本局综治、平安单位创建工作计划。
(四)把社会治安综合治理工作作为局年度工作重要内容列入年终考核,与业务工作同部署同检查,并按年度工作计划抓落实。
每季度召开专题会议,认真研究解决综治工作问题。
局主要领导把维护稳定工作落实到日常工作中,反复在各种会议上强调维护稳定的重要性,以增强全局干部保平安的意识。
二、重点突出,形式多样,营造和谐社会良好氛围
根据县综治办的相关文件精神,我局召开了局务会,并组织全局干部职工学习关于综治治理的重要文件精神。
在宣传政策的同时,我局加大了对矛盾纠纷排查调处、复退军人维稳、城镇流浪乞讨人员救助管理等工作,采取了会议、宣传横幅、标语、散发传单等方式,提高广大群众自觉参与综治工作的积极性和责任感,提升和谐平安建设的知晓率和支持率。
(一)上街宣传。
5月20日上午,我局积极组织低保、优抚、婚姻登记、社团管理、救灾救济的工作人员上街宣传,在县政府门前设置了民政综治宣传咨询台,在咨询现场,发放了婚姻登记条例、婚姻法、社会团体登记管理条例、城市生活无着的流浪乞讨人员救助管理办法、老年人权益保障法等各类宣传资料100余份;
通过发放宣传单等形式向社会各界广泛宣传民政各项法律、法规及规章制度和办事流程。
工作人员在现场还解答了群众对于办理低保、大病救助等疑难问题。
通过宣传活动,使广大人民群众对民政法律、法规的认识有了进一步提高,树立了民政工作窗口的良好形象,为“法治民政”创建奠定了基础。
(二)下村入户宣传调查。
为了加强社会治安综合治理工作力度,扫除不利于社会稳定的民生问题,我局加大了矛盾纠纷排查力度,多次召集各股室工作人员深入基层,送政策、法律宣传手册到群众家中,了解民情,积极解决群众反映最为强烈的民生问题。
本着“应保尽保,应退尽退”的工作原则,依法办事,认真开展调查工作,确保将最低生活保障金发放到真正困难的群众手中,安抚民心,切实消除不利于社会稳定的因素。
按照县委、县政府建设“五个”要求,切实把强化“平安”建设工作作为加快我县经济、社会更好更快发展的民生工程和保障工程认真抓好,努力打造人民群众安居乐业的和谐区域,建设幸福安定的新局面。
广泛开展平安创建活动,积极参与“县直单位进村包户”活动,宣传开展强化“平安”建设的重要意义,帮助群众排忧解难,解决他们的生产生活问题,激发他们主动融入、积极参与综治平安建设工作。
同时加大民政法律、法规宣传力度。
局干部下村入户发放宣传提纲、现场解答咨询,大力宣传民政法律、法规以及相关政策,提高工作透明度。
(三)重要日期宣传。
清明节期间积极宣传殡葬相关法律法规知识,并向群众展示殡葬改革成果,引导群众树立文明安全祭扫意识,避免清明节期间发生因不文明祭祀导致灾害的发生。
在12月4日国家法制宪法日期间上街发放宣传单,进行普法宣传。
三、深入开展矛盾纠纷排解,努力化解社会矛盾
为确实维护好社会的安定稳定,力求将各类矛盾纠纷解决在当地、解决在基层、解决在萌芽状态,做到矛盾不上交,纠纷不激化,我局做到以下几点:
(一)统一认识,明确任务。
把维护稳定作为首要政治任务,及时传达贯彻上级有关稳定工作会议精神,明确工作任务,进一步将全体工作人员的思想统一到维护稳定的工作大局上,树立稳定压倒一切的思想。
(二)加强领导,健全机制。
实行局主要领导亲自抓负总责,指定一名副局长直接抓,负直接领导责任,负责协调各股室落实好具体工作,形成一级抓一级、一级对一级负责、齐抓共管稳定工作的局面。
(三)全面排查,妥善解决。
按照“谁主管,谁负责”的原则,以股室为单位,全面疏理有可能出现的矛盾纠纷和突出问题,并对排查出的矛盾纠纷和突出问题逐一登记。
做到能解决的及时给予解决,不能解决或目前无法解决的做好解释说明工作。
我局结合工作实际,对处理的信访案件,利用下乡等机会,通过电话、座谈等形式,定期进行回访,查验群众满意度。
同时,在不同时期、不同季节分别围绕退伍军人稳控、低保救助、治病救助、住房救助等方面的各个关键环节,开展矛盾纠纷排查工作,找出可能发生不稳定因素的问题。
同时按照“分级负责,归口办理”、“谁主管、谁负责”的原则,对排查出的每个问题,由分管局长负责,成立相应的工作小组,进行专门攻关。
特别是对要求合理但尚无政策规定的问题,扎实做好解惑释疑工作;
对要求不合理或过高的上访人员,有针对性的做好思想转化工作,防止了矛盾激化。
通过活动开展,有效的将矛盾纠纷化解在基层。
(四)落实治安防范措施,深入开展群防群治、不断建立和完善调解机制,进一步抓好矛盾纠纷排查调处、依法治村、平安边界建设等工作措施的落实。
在每个敏感时期来临之前,制定应急预案,成立领导小组和接待、劝导等工作小组,坚持24小时值班,时刻应对复杂的局面,严防重大上访事件的发生。
并深入重点乡镇、重点人员家中做好安抚教育工作,全面掌握动态,及时回馈信息,为领导决策维稳工作提供科学依据。
四、加强社会救助力度,促进社会公平和谐
随着经济的发展,贫富差距也有所加大,为调节社会矛盾,促进社会公平,我们立足县情实际,健全社会救助体系,加大社会救助力度,办好上级部门交办的各项实事。
一是按时足额发放城乡低保金、五保供养金和城乡大病救助资金。
截止目前,全县共有低保对象21044户、31969人(其中:
城镇低保对象5269户、120**人;
农村低保对象15775户、19955人)。
全年发放城乡低保资金4648.7万元(其中城镇2279.1万元;
农村2369.6万元)。
全县共有农村五保对象2467户、2530人(其中集中供养533人,集中供养率为21%),全年发放农村五保供养资金633.8万元。
资助农村低保、五保对象22639人参加新农合补充保险,支出资金22.6万元;
为35677名城乡低保及五保对象办理了商业保险,代缴保险金178.4万元;
全年累计实施城镇大病救助66人次,发放救助金43.5万元,农村大病救助1159人次,发放救助金272.6万元。
缓解了城乡困难群众“看病难,看病贵”的问题。
二是进一步健全低保信访核查制度、完善城乡医疗救助制度。
为进一步规范低保工作,真正做到公开、公平、公正,较好地发挥低保在构建和谐社会中的“平衡器”和“减压阀”作用,及时发现和处理影响社会稳定问题的苗头和隐患,避免矛盾激化转化成集体上访或越级上访事件,今年我局共组织两次在校大学生城乡低保核查工作。
通过两次核查,全县城镇低保取消362户、643人,新增低保对象131户、221人;
农村低保取消2636户、3527人,新增低保对象2791户、3266人。
20**年我局共查处低保信访案件2起,全部按期结案,息诉罢访,做到案结、事了、人稳。
三是做好义务兵人数统计和重点优抚对象抚恤补助款发放工作。
全年发放优待金702.3万元,其中发放义务兵优待金485.1万元(城镇义务兵99人,优待标准为11520元;
农村义务兵360人,优待标准为10256元),重点优抚对象优待金217.2万元。
目前全县共有重点优抚对象1529人,全年累计发放抚恤补助款657.9万元,切实保障了我县优抚对象的生活权益。
另外,为解决我县孤儿、孤老、精神病人、生活无着落的流浪乞讨人员、优抚安置对象等特殊困难群体的生活困难,实施了总投1020万元,总占地50亩,总建筑面积3933.22平方米,床位115张的县社会福利中心项目。
为社会弱势群体提供了一个栖身之所。
有效维护了社会稳定。
总之,我局较好地完成了20**年社会治安综合治理各项工作,但距上级政法部门的要求还存在差距。
比如在优抚、退伍安置方面出现了个别信访现象。
今后,我局将继续按照县政法委的工作部署,努力发挥民政在构建和谐社会中的基础作用,努力打造社会平衡稳定机制,充分发挥民政维护社会安定稳定的作用。
第二篇:
民政局文明创建工作总结
一年来,我局在县委的正确领导和县文明委的大力指导下,坚持以科学发展观和党的十八大、十八届三中、四中全会精神为指导,以树立民政局亲民爱民形象为主线,以构建和谐机关、文明机关为目标,进一步深化“讲党性、重品行、做表率”活动,不断完善和落实《公民道德建设实施纲要》,大力倡导习近平总书记提出的社会主义核心价值观思想,使文明创建水平得到了进一步提高,工作环境得到了更进一步美化,全体机关干部综合素质得到了进一步提升,扎实推进了民政工作的顺利开展。
一、强化组织领导,提升文明创建水平
我局始终把组织建设作为文明创建活动的龙头工程,抓班子带队伍,努力形成了领导率先垂范、全员共同参与的良好工作格局。
一是健全组织。
为了加强对文明单位创建活动的组织领导,局机关由局党组书记、局长为组长,党组副书记、纪检组长为副组长,其他班子成员和机关各股室负责人为成员的文明单位创建活动领导小组,领导小组下设办公室,明确2名专职人员具体负责日常工作。
领导小组定期召开专题会议,研究、解决和协调创建活动中遇到的困难和问题。
领导小组办公室根据年度创建目标,具体督促、检查各项创建任务的情况落实,从而在局机关形成了人人肩上有重担,人人尽职抓落实的生动局面。
二是坚持民主集中制原则。
凡重大问题,按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则办事。
班子成员分工明确,各司其职,相互配合,团结协作,领导文明单位创建的能力在实践中不断得到增强。
三是严格民主生活会制度。
每年根据年初制定的组织工作目标任务,适时组织召开民主生活会,本着沟通思想、消除隔阂、增强团结、促进工作的目的,积极开展批评与自我批评,加快了和谐班子的构建步伐,为做好文明单位创建工作奠定了坚实基础。
四是狠抓学习培训。
在认真总结“廉政教育活动”成功经验的基础上,充分利用现代化教育手段,坚持每周一集中学习和平时自学相结合,切实加强了对机关干部的政治理论和业务素质培训,建设一支高素质的干部队伍,为文明创建工作的扎实开展提供了坚强的队伍保障。
五是扎实开展“岗位练兵”活动。
以强化部门自身建设为目标,局机关全体同志积极开展了政治理论学习、业务知识培训、主题演讲比赛、计算机应用技能比赛、公文写作比赛、演讲比赛等形式多样的练兵活动。
六是积极开展集中学习活动。
充分利用群众路线远程教育网络、党建网站、县民政局地名网等平台,通过邀请专家讲授礼仪知识、观看道德模范先进事迹等方式,切实提升了局机关干部职工文明素质和道德水平。
七是加强党风廉政建设。
建立健全了一系列预防、监督制度,经常开展正反两方面的典型学习和警示教育,在全体机关干部中真正树立了“为民、务实、清廉”的宗旨意识和自律意识。
二、加大投入力度,营造优美工作环境
一年来,我局在办公经费十分紧张的情况下,本着勤俭节约、实用必备的原则,压缩各方开支,千方百计筹措文明单位创建工作资金,特别是今年6月份办公地点搬至司法局综合楼六楼以后,先后对整个机关的硬件设施进行了更换和装饰。
一是美化办公环境。
购买了花木,装修了门窗并安装