市委书记关于干部作风建设讲话Word文档格式.docx

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通过机关部门查找的问题和向社会征求的意见，经归类梳理为五个方面:

一是机关干部的工作作风还不够深入、扎实、细致，深入各基层单位听取意见、了解情况尚需加强。

妇联机关驾驭全局的能力有待进一步提高，大型活动的综合协调、重点工作的统筹力度还需加大。

二是部门职责不清，责任不明、任务落实不到位，缺少沟通。

三是极少数同志仍存在思想消极，不思进取，工作敷衍了事，缺少敬业精神。

四是工作不主动，思路不清晰，缺少创新精神。

五是办事拖拉，不讲效率，服务质量不高。

　　以上问题虽然发生在个别人身上，如不及时改进和有效的解决，将会影响市妇联机关的整体形象。

　　加强机关作风建设是推进“五大建设”、实现我市经济社会又好又快发展的必然要求，是全面推动政治文明、精神文明、物质文明，构建和谐社会的客观要求，是提高机关干部政治素质、增强机关干部工作能力、改善党政机关形象的迫切要求，也是树立社会主义新风、加强妇联队伍建设的重要内容，市妇联的全体同志务必要从讲政治的高度、讲大局的角度、讲发展的深度，充分认识机关作风建设的重要意义，切实增强使命感、责任感和紧迫感。

积极主动、自觉地投入到作风建设中去，以正确的思想引导正确的行动，使实招、真实干、求实效，把已有的优良作风巩固好发展好，把存在的作风问题纠正掉处理掉，使我们的作风建设有一个质的飞跃，让我们的形象有一个根本性的转变。

　　二、贯彻落实好市委、市政府关于机关作风建设的各项要求，关键要突出狠抓思想作风建设

　　思想作风建设是是率先争先发展的灵魂和根本。

是党的建设的综合体现。

作风是个人或组织在工作生活中一贯表现出来的态度和行为，是干部职工立德、立言、立行、立身之本，是道德修养和思想境界的综合体现。

机关作风的好坏，直接关系到市妇联整体的形象，关系到市妇联党组重大决策的部署和落实，关系到市妇联各项目标任务的落实。

　　1、首先要解决理想信念问题。

理想信念，是我们对未来的向往和追求，它一旦形成，就会成为支配和左右我们活动的持久的精神动机，它既是一个思想认识问题，更是一个实践问题。

作为一名机关党员干部必须坚定理想信念，加强党性锻炼，树立正确的世界观、人生观、价值观，关键是要牢记全心全意为人民服务的宗旨。

这就要求我们要牢固树立和坚持积极进取、求真务实、团结协作、谦虚谨慎、艰苦奋斗、清正廉洁的作风，要讲大局，讲协调，团结协作，敬业奉献，要以强烈的政治责任感和事业心，全身心地投入到工作中。

其次要解放思想，更新观念。

实现由墨守成规向与时俱进的转变；

由被动工作向主动工作的转变。

　　2、解决服务大局意识和团结协作问题。

当今是一个讲团结协作，讲求“双赢”或“多赢”的时代。

团结事关全局，团结出凝聚力、出战斗力、出政绩，对团结问题一定要引起高度重视。

把握大局、团结协作，决定着一个单位的长远发展。

能否把握大局、团结协作是对执政能力和工作水平的考验。

要牢固树立一盘棋的思想，在大局下工作，在大局下行动，在总目标下团结共事，才能形成推动单位发展的强大合力。

要大事讲原则，小事讲风格。

在大是大非问题上立场要坚定，旗帜要鲜明，绝不能含糊；

在小事上要多谦让，多顾全他人。

要在整个机关形成崇尚事业、追求卓越的工作作风；

形成想干事的人有环境，肯干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有前途的良好氛围；

形成团结协作共同进步的良好局面。

　　3、解决机关形象问题。

一要形成主动服务的作风。

维护好机关办公环境，要热情服务，礼貌待人，用心办事，避免不文明办公，冷落服务对象等现象的发生。

二要形成尽职尽责的作风。

把干好每天活，做好每件事，走好每步路。

作为每个机关同志的行动准则。

力求做到政治思想好，组织纪律好，办事效率高，服务质量高，妇女群众满意的优秀团队。

三要形成科学管理的机关作风。

严格落实工作制度，严格运作程序，健全、完善机关各项管理制度，培养扎实的工作作风，做到各项工作有布置、有检查、有落实、有反馈。

坚决反对管理混乱、责任不清、任务不明、组织不力的不良作风，我有几句话与大家共勉：

一是“只有负责任的人，才是值得信赖和受尊重的人”。

一个人只有主动承担来自组织、工作、家庭以及社会等方方面面的责任，敢于负责任，才会赢得尊重和信赖；

二是“只有会自省的人，才是能不断进步的人”。

只有学会自省，既看到成绩，又看到不足，自己才能不断进步。

　　三、贯彻落实好市委、市政府关于机关作风建设的各项要求，着重要把“创优环境兴常州、改进作风促发展”的要求落实到具体措施上

　　前几天，市妇联党组就机关作风建设专题进行了研究，组联部根据领导班子的意见制订了《常州市妇联关于加强和改进机关作风建设的行动方案》。

市妇联机关各部室以及全体同志要认真学习领会、明确责任，在措施上抓落实。

　　1、加强领导，明确责任。

调整完善市妇联机关作风建设活动领导小组。

领导小组组长王莉；

副组长陈风珍、吴小华、孙惠、朱雪琴、陈丽文；

成员鞠巧珍、赵志清、刘杨、于巧锡、陈伊新、周清娴。

领导小组下设办公室，由陈丽文任办公室主任。

领导小组办公室承担活动的组织、协调、督查等日常工作和全面落实机关作风建设工作责任制。

机关作风建设要从领导做起，从处室抓起。

市妇联“一把手”是机关作风建设第一责任人，对机关作风建设负主要领导责任。

班子其它成员实行“一岗双责”，既抓分管工作出成绩，又抓分管处室作风建设出成果。

各处室负责人是处室作风建设的直接责任人，对处室的作风建设负全面责任。

努力做到领导小组成员各司其职，班子成员做好表率，党员干部示范带头，每个机关个人都要从自己做起。

　　2、强化督查，落实整改。

积极开展自查自纠，健全督查考核制度。

做到自查与督查、自查与互查、平时考核与集中考核相结合，鼓励处室之间以适当形式互相提建议。

同时，认真做好开门评议。

走出机关，走向社会，走进基层，到辖、市区及重点部门、协作单位，面对面听取和接受基层单位、妇联内部、服务群众的意见和建议，接受督查。

针对存在问题，分清轻重缓急，坚持边查边改，边整边改。

要本着实事求是的态度，存在什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着力解决什么问题。

对基层群众反映强烈的问题，能够做到的，务必马上改；

需要统筹兼顾逐步解决的，要积极创造条件尽早改，以整改的实际行动取信于民。

　　3．明晰奖惩，责任追究。

积极参加市级机关“处室作风建设年”活动，积极开展争当“优秀服务十佳处室、优秀服务十佳个人”的“双十佳”活动。

并把创建的过程，作为改进作风、创优服务的过程，作为赶超一流，展示形象的过程。

职能部门认真履行职责，机关处室个人以身作则。

建立责任追究制，强化责任目标考核，将作风建设情况作为评先评优、晋职晋级的重要依据之一，同时，对个人、处室在作风建设上出现的问题，除通报批评外，还要追究处室负责人和分管领导的责任。

　　机关作风建设是一个艰巨而长期的任务，需要坚持不懈，持之以恒地抓。

当前，要具体抓好四个方面的工作。

一是要认真学习深入领会精神实质。

会后，要以处室为单位，把会议精神再学习、把作风建设再动员，真正学深学透学懂，提高思想认识，转化为我们的自觉行动。

二是要抓紧制订三个层面的“改进作风、创优服务”行动方案。

会后，组联部以及各处室和每一个机关工作人员，要认真总结经验、深入排查问题、落实具体措施、完善各项制度、制订行动方案。

我们的行动方案即既要符合市级机关作风建设七个方面的基本要求，又能体现三个层面的不同情况，以及市妇联的职责职能和工作特点，形成层层有落实、人人都参加、个个有行动的生动局面。

三是自觉加强自我约束。

春节即将来临，每一位同志特别是领导干部更要从自身做起，从现在做起，严格执行廉洁自律各项规定，处处以身作则，做到廉洁自律，不到基层扰民，坚决杜绝收取礼金、礼券等违纪行为，自觉维护妇联机关干部的良好形象。

四是切实谋划20*年工作。

今年是我市全面贯彻落实党的十七大精神，全面实现小康，奋力开启率先基本实现现代化的新征程。

是继往开来促进发展的重要一年。

在这样一个承上启下关键时期，要以十七大精神为指导，以科学发展观为统领，立足新起点，把握新角度，确立新观念，以新的思路和新的工作方法，积极引导全市妇女服从服务于工作大局，围绕常州四大发展战略，引领妇女把握机遇，找准定位，在本职岗位上发挥优势，大胆创新、不断创业、有所创造，在贯彻十七大精神的落实上争当表率；

在发展经济的舞台上施展才华；

在促进和谐发展上争创文明使者。

把集体的智慧转化为工作动力和执政的能力。