道路运输企业安全管理基础Word文件下载.doc

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（2）安全管理是道路运输行业的兴旺之本、效益之路。

（3）安全管理是社会稳定的重要因素。

（4）安全管理关系到国家的形象和国际贸易。

第二节安全管理的主要内容

一、确定安全控制指标

企业应按照安全管理目标的要求，制定阶段性的控制指标，对企业安全生产情况实行阶段性定量控制和考核。

安全控制指标的参数主要包括：

一般、重、特大行车责任事故次数（次），行车责任事故频率（次/百车），行车责任事故死亡率（人/百车），行车责任事故受伤率（人/百车），直接经济损失率（万元/百车）等。

二、建立安全管理制度

道路运输企业安全管理制度主要包括：

（1）企业全员安全管理制度。

（2）安全会议制度。

（3）安全事故分析会议制度。

（4）安全生产公告制度。

（5）安全考核制度。

（6）安全检查制度。

（7）奖惩激励制度。

（8）安全责任追究制度。

（9）从业人员培训制度。

（10）行车日志制度。

（11）驾驶员告诫制度。

（12）档案管理制度。

（13）企业安全生产管理所需要的其他制度。

三、明确企业权力和责任

各企业应依据经营业务范围和规模大小，明确企业自身的合法权利以及需要承担的责任和义务。

企业权力包括：

（1）按照法律自主经营，自主选择企业经营发展模式，企业的合法权利不受侵犯。

（2）制定企业安全生产管理各项制度。

（3）组织企业安全检查，对企业驾驶员经营行为和营运车辆进行经常性监督。

（4）制定并实施企业安全奖惩激励措施。

企业责任和义务包括

（1）贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和政策，完成上级下达的各项安全考核指标。

（2）使用符合国家规定标准的车辆从事道路运输经营活动，提供道路旅客、货物运输的安全操作规范和安全工作环境。

（3）采取积极措施降低运输安全风险，针对已认定的风险制定防范措施。

国家强制性的第三者责任险和承运人责任险投保率达到100％，并积极参投其他商业险种。

（4）企业法定代表认为安全生产第一责任人，对企业的运输安全生产条件予以保障；

分管安全的领导为直接责任人；

其他分管领导对分管范围的安全工作负责。

企业领导和职员都实行“一岗双责”制，即企业领导和职员既对分管的业务工作负责，又对分管业务范围的安全工作负责。

（5）企业应当建立完善的教育和培训程序，保证所有相关人员充分理解有关规定、标准和指南等，保证相关人员接受运输安全管理体系需要的培训，保证涉及运输安全的新聘和转岗人员熟悉其职责，保证企业制度信息传递渠道畅通、企业职员和从业人员熟知安全生产管理制度。

（6）客运企业要与汽车客运站签订安全责任协议，明确双方的安全责任，督促驾驶员严格遵守汽车客运站的车辆安全例检等安全规定。

（7）积极推行现代化科学管理方法，积极采用新技术、新工艺、新设备和新材料，不断改善安全生产条件。

（8）企业对所属车辆及驾驶员（包括聘用）承担管理责任。

（9）企业要逐级实行安全生产责任追究制度。

四、建立安全管理机构、配备安全管理人员

企业及其二级经营单位应依法设置专门的安全生产管理机构。

对需要履行安全生产责任的所有人员，企业应当用文件形式明确规定其责任、权利及相互关系。

安全生产管理机构应配备适应工作需要数量的专职和兼职安全管理人员，考察政治素质、政策水平、文化程度、专业素质、管理经验和健康状况等综合素质，安全管理人员应经企业统一培训、考核合格，方可上岗，安全管理人员应保持相对稳定。

五、做好安全生产基础保障工作

企业要从设备和经费等方面，为确保安全生产提供必要的保障和支持。

企业应从配备安全管理工作所需的交通工具、微机及配套设备等办公和安全检查有关设备。

同时企业应将上年度营运收入的0.5％~1％作为安全费用，专项用于安全生产，保证安全生产事故的抢险救灾和善后处理工作等安全投入资金的稳定来源，形成企业安全生产投入的长效机制。

六、建立安全监督机制

企业应当任命指定人员，负责监控车辆的安全营运，直接与最高管理层联系，报告所观察到的缺陷，负责组织运输安全评审，提出纠正措施的建议。

指定人员应具备安全方面的资格和从业经验，精通企业的各项安全生产管理制度。

企业应当以文件形式明确规定指定人员的责任和权利。

指定人员的责任和权力应包括：

对企业安全生产工作进行监控；

确保企业对车辆安全运行提供足够的资源支持。

七、加强驾驶员的管理

营运驾驶员应当经设区的市级道路运输管理机构考试合格，取得相应的营业性道路运输从业资格证。

企业应规定驾驶员录用条件，经企业有关部门组织学习、技能考试和安全意识考核合格并取得企业车辆驾驶资格后，方能录用，对新录用的驾驶员要确定试用期。

驾驶员的录用，需经企业安全管理部门审核批准，审核人员对被录用的驾驶员安全经历和安全意识负责。

企业应当对驾驶员安全营运的驾驶适应性进行不间断的考核，并对违反法律、法规及安全操作规范的行为记录在案。

企业应建立驾驶员调离和辞退机制，对经考核确认已达不到企业要求的驾驶员，应调离或予以辞退，并将被辞退驾驶员的有关情况抄报相关主管部门。

企业应对驾驶员进行安全生产培训，包括初次进入培训、定期培训、特殊情况培训等。

主要内容包括：

道路交通安全法律法规、安全行车规定、企业安全生产状况等。

企业应安排适应营运线路要求数量的驾驶员。

企业应当建立驾驶员信息管理系统。

八、加强营运车辆的管理

企业营运车辆购置、使用、经营方式和结构调整，应综合考虑各环节的安全保证因素，不得接受非产权所有车辆以企业的名义从事经营活动。

营运客车、重型货车、半挂牵引车和危险货物运输车，应安装符合国家标准的行车记录仪，GPS等运行状态监控设备。

要落实专职人员负责监控车辆行驶动态，及时分析处理行驶记录信息，对违章行为及时处罚并向上级报告。

营运车辆应当保持技术状况良好，符合国家有关标准要求，消防、防滑设备齐全。

客运车辆技术等级必须达到营运线路要求的条件；

货运车辆技术等级必须与其经营业务相适应，其中危险货物运输车辆专用装置必须为经有关部门检测合格，并配备必要的通讯工具。

进站营运车辆必须严格遵守《汽车客运站安全生产管理规范》的相关规定，自觉接受检查。

按照规定对车辆进行维护与检测：

企业应当制定程序，保证车辆按照有关规定和标准以及企业制定的相关要求进行维护和检测；

按照规定的时间、里程间隔或定期进行检查；

报告不符合规定的情况及可能的原因；

采取适当的纠正措施；

保存这些活动的记录。

营运车辆改型与报废必须严格执行国家规定的条件要求，由企业统一进行办理。

企业应当建立营运车辆信息管理系统。

九、编写安全作业规范

依据不同岗位的工作特点和要求，企业要编制作业规范并印刷成册，通过正规渠道让有关人员拥有并熟知。

安全作业规范内容包括：

企业安全管理手册；

安全管理人员工作规程；

旅客运输驾驶员安全操作规程：

包括出车前、收车后安全操作规程以及行车中在各种道路条件、气候条件和行车环境下的安全操作规程；

危险货物运输驾驶员安全操作规程；

危险货物运输押运员、装卸管理员安全操作规程；

普通货物运输驾驶员安全操作规程；

调度员安全操作规程；

车辆行车记录仪、GPS的信息采集、分析和处理流程规程。

十、建立应急救援体系

企业应建立安全生产应急救援体系，设置应急救援机构，配备应急救援人员和物质、设备、经费等。

应急预案应标识、描述可能出现的紧急情况，制定紧急情况的应急和报告程序，明确应急指挥、人员机构、应急车辆和设备的储备以及处置措施，建立和完善救援互助网络，同时应及时排查和整改安全生产隐患，对重大危险源实施重点监控，制定应急行动的训练和演习计划。

第三节安全管理机构和职责

一、安全管理机构设置和人员配备

二、各级机构和人员的安全职责

1、安全生产委员会工作职责

（1）在企业法定代表人的领导下，全权负责本企业安全生产管理工作。

（2）贯彻落实党和国家安全生产的方针、政策、法规、法令和企业安全生产管理规章制度，并对执行情况进行监督检查。

（3）审定企业重要的安全管理规章制度，必要时提请职工代表大会审议。

（4）组织召开安全生产委员会会议，总结分析企业内部安全生产情况，及时解决倾向性问题，审议安全职能部门提出的安全生产工作计划。

（5）定期审议安全奖惩方案，审查安全经费使用情况；

听取事故情况汇报，确定对有关人员处理办法。

（6）定期组织安全生产竞赛和安全联检活动。

2、安全部（处）工作职责

（1）认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，组织、计划、布置、总结、评比企业安全工作，并对其履行指导、监督和服务责任。

（2）贯彻落实国家和上级管理部门有关安全生产的方针、政策、法规、规章和指示精神。

（3）贯彻落实企业行政、党委及安全生产委员会有关安全生产的决议、决定和指示。

（4）具体制定（或修订）企业内部安全管理和安全生产规章制度、安全操作规程，起草企业安全生产计划和总结。

（5）经常深入基层，掌握和了解企业安全生产情况，及时纠正违章，及时发现事故隐患和倾向性问题，并责成有关单位或部门限期落实整改。

（6）定期和不定期组织安全检查，掌握公司安全生产动态，每季度向安委会报告一次。

（7）负责事故的分析、统计和上报工作，建立事故档案，发生重大责任事故，应亲临现场，查清原因，落实责任，提出处理意见和落实预防措施。

（8）组织开展安全生产竞赛活动，总结推广先进经验，定期组织评优活动。

（9）负责企业运输生产驾驶员招聘、安全管理及再培训工作，配合做好年审工作。

（10）审核事故费用，具体办理旅客意外伤害保险理赔，监督内部车辆赔偿及安全互助金的使用，督促落实事故的“四不放过”，定期通报重大违章及一般以上行车事故。

（11）指导和服务各下属单位安全生产职能部门的业务工作，督促各下属单位履行安全职责，落实安全管理规章。

（12）筹备安委会会议，定期召开全公司行车安全例会，通报分析各下属单位安全生产情况。

（13）在接到事故报告后，立即派人前往事故现场。

发生死亡事故时，必须同时报告所在地的交通主管部门。

（14）负责特大、重大事故的调查和处理，对有关人员提出处理意见，并上报交通行业主要部门。

（15）行驶安全否决权。

（16）一般中小运输企业的安全科参照以上执行。

第四节主要负责人和安管人员的安全职责

一、企