县地方税务局征管软件信息采集录入工作情况汇报Word格式文档下载.docx

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”一个办法“就是《县地方税务局征管信息采集录入实施办法》（地税发[]84号），”两个方案“就是《县地方税务局核心征管软件上线实施方案》（地税发[]101号）和《县地方税务局新征管软件数据管理实施方案》（地税发[]116号）。

除了制定相关的征管软件信息采集、数据录入的制度外，局长和分管领导也多次在局长办公会上通报新征管软件工作进展情况，分析存在的问题，研究解决方案，布置各项工作任务。

二、基本做法

（一）加强领导，明确各自的职责。

一是成立工作专班。

征管信息采集录入工作涉及面广，业务性强，工作量大。

为确保此项工作统一协调指挥，统一工作目标，县局成立了由局长任组长，副局长、、纪检监察员任副组长，县局业务股（室）及分局负责人为成员的领导小组，领导小组下设办公室于征管股，由副局长兼任办公室主任。

二是明确职责。

县局班子成员带领业务股室包片到个分局，明确股室、分局的上线工作职责，分管领导带领业务股室定期到分局协助、指导和督办。

三是统一标准。

县局征管股将《核心软件上线基础信息采集标准与eta系统录入窗口对照表》、数据清理要求、信息录入标准等及时分发到各分局，保证纳税户清理、资料采集录入不走弯路。

（二）统筹安排，工作推进求实。

我局将整个征管信息采集录入工作划分为信息采集、录入、检查、整改四个阶段，将工作任务分解到分局，责任明确到人。

在信息录入过程中，为了保证征管信息的质量，第二分局的干部加班加点，全力以赴，采取双录双审的保守方法，一人口述，一人录入，录入完毕，交换岗位再复核一遍，数字逐个核对，表格逐张审核；

第三分局为了确保纳税人的银行账号、电话号码、土地等资料真实准确，在人员少，工作量大的情况下，专门派人到工商、土管部门借出、、个乡纳税户的相关资料进行复印，仅复印费就花了元左右。

（三）加强指导，解决问题扎实。

为切实解决好各基层分局在实际工作中遇到的疑难问题和困难，县局领导分片包干到分局，多次带业务股室到分局了解征管信息收集和录入进度情况，要求分局在信息采集、录入工作中，杜绝出现上报拖沓、隐瞒不报或擅自处理而导致信息失真的现象。

县局班子为了缓解第三分局人员不足的矛盾，次抽调股、股、股、中心的人员帮助分局录入纳税人资料，每次下去就是一个星期。

同时，县局领导还征求分局的意见和建议，能现场解决的现场辅导和解决；

不能现场解决的，带回县局召集股、中心、股、室的人员集体研究讨论；

仍解决不了的及时向州局业务科室请示、汇报。

（四）强化学习，辅导培训做实。

我局将省、州局关于征管软件上线和征管信息采集录入工作的有关要求、标准、办法收集整理后，由县局征管股、县局信息中心共同组织机关和分局干部进行征管核心软件操作培训，让一线人员尽快熟练掌握新征管软件的操作步骤、征管流程及权限分配。

（五）更新设备，网络硬件落实。

县局本着厉行节约、合理规划、全面保障的原则，及时向局上报了征管核心软件上线基础建设方案，收到批复后，组织人力、物力、财力，迅速落实方案，按程序做好设备的购置和工程的招投标工作。

由于新版征管软件对客户端机的要求较高，为满足新征管软件上线运行对硬件配置的要求，在县局经费紧张的情况，挤出资金为分局配备台计算机和台打印机。

同时，对原有部分计算机进行了升级和整合，达到了基层税收管理员和业务股室人手一台计算机的目标，满足了核心征管软件上线过程中各项资料及时录入、审核和运行的要求。

（六）明确责任，加强检查，严格兑现。

月日至日，我局以副局长为组长，抽股、股、股人员共人成立检查专班，将检查的内容和职责进行了分工，分别对3个分局前一阶段的征管资料采集、数据录入与维护、漏征漏管工作进行了检查，并向县局党组写出了专题检查报告，对存在的问题，县局党组下发了限期整改通知书，并及时督办，针对查摆出现的问题进行了经济惩戒。

三、主要成效

（一）核心征管软件上线运行，涵盖了税务登记、征收监控、税务稽查、发票管理、税务执行及其他税收日常工作处理等业务功能，并通过工作流程将各项业务贯穿一起，形成

了对纳税人和地税机关、地税干部的有效监控体系，规范了征纳双方的行为。

（二）核心征管软件的上线运行，进一步规范了税收执法行为。

要求每个地税干部的工作都按规定的程序、方法完成，过去随意性的执法行为在新征管软件中受到了有效制约，实现了由人管人到制度管人、程序管人的跨越，税收执法行为得到进一步规范。

（三）核心征管软件的上线运行，提高了税收行政管理效率。

新征管软件的应用，使地税系统工作方式发生了质的变化，信息数据存放高度集中，信息数据网络传输，实现了资源与信息的高度共享。

需要的各种数据，通过征管软件系统查询，可以随时知道每个分局、每个纳税人的相关情况，为各级领导决策提供了详实可靠的依据，也为基层税收管理员、信息中心人员减少工作和操作失误。

（四）核心征管软件的上线运行，促使了地税干部加强自身业务技能的学习、强化工作责任心和接受新知识的求知欲望，在税收信息化高速发展的今天，不提高业务素质，不与时俱进，必将为地税日臻完善的精细化管理工作所淘汰。

四、存在的问题

（一）征管一线地税干部的综合素质有待提高。

一是年龄结构老化，核心征管软件的运用熟练程度不高；

二是工作责任心不强，在录入数据的过程中人为造成录入的数据有差错。

（二）核心征管软件中，个体户的双定核定数据录入后，计算生成的数据有误，这是征管软件自身存在的问题。

（三）录入人员普遍反映，核心征管软件上线资料录入期间，由于网络不畅，使日常开票办税工作和征管数据录入工作效率受影响。

五、责任追究情况

根据我们这次对各分局征管信息采集录入的检查结果，对照《县地方税务局核心征管软件上线实施方案》所规定的追究事项，实行了责任追究，其中：

第分局人平扣款元，第分局人平扣款元，第分局人平扣款元。

所扣款项已由县局股通知机关财务室发工资时统一扣除。

六、下一步工作打算

1、县局征管部门根据软件要求，统一确定数据采集的各类表单、具体指标和标准；

县局信息中心定期向征管股和各分局反馈软件采集数据指标的变化情况，以便及时修改数据采集口径。

数据采集人员要熟练掌握正确的采集和审核方法，对所采集的各项数据应及时下户调查核实，及时补充漏项、缺项，纠正错项，保证各项数据完整、准确。

2、进一步落实征管软件信息管理办法，根据工作实际，对各分局开展不定期的征管纸质数据与电子数据日常抽查，对检查中发现的共性问题，下达不合格项通知书，限期整改；

对疏于管理、问题较多的单位实行通报。

3、进一步加强户籍管理，开展税务登记与工商、国税管户差异核查，对未办理税务登记的工商业户要登记管理到位。

4、加强核心征管软件操作的培训力度，使基层分局税收管理员熟悉征管软件具体的操作流程，掌握征管软件各模块所涉及的重点数据内容等，让分局税收管理员能及时准确地录入、修改错误数据，全面、动态监控纳税人情况。

5、加强税源控管，积极深入企业、个体工商户中开展税源调查，加强税源测籍与监控，督促纳税人按期进行纳税申报和报送各种报表、资料。

6、加强对个体工商户税收的管理，摸清税源底数，清理漏征漏管户，减少跑、冒、滴、漏，对经营规模较大的纳税大户开展典型调查，严格按照《城乡个体工商业户定期定额管理理办法》定税并管理到位。

一、基本情况

2002年8月经全局党员大会选举产生第一届机关党委，开展了为期近六年的工作。

2008年5月根据党的相关章程规定对机关党委进行了改选，选举出第二届党委会。

新一届机关党委由市局党组成员、纪检组长梁小林担任党委书记。

机关党委下设一、二、三支部和老干部支部。

二、机关党委六年来的工作情况

机关党委自成立以来，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，围绕地税部门组织收入这一中心工作，坚持和完善党建工作思路，全面加强局机关基层党组织建设，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，努力保持共产党员的先进性，在促进单位的物质文明、精神文明、政治文明建设中取得了一定的成效。

回顾近六年来的工作，主要有以下几个方面：

（一）切实加强思想政治教育

加强思想政治教育，是党的思想建设的重要任务。

机关党委在市局党组的正确领导下，结合地税部门的工作特点，始终把组织党员干部学习政治理论，不断提高党员干部的思想政治素质摆在机关党建的重要位置，常抓不懈。

一是突出学习重点。

在学习的内容上，我们根据局党组不同时期的要求和工作部署，突出邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、《党章》以及党的十六届三中、四中、五中、六中全会、“十七大”精神等重点，使党员掌握马克思主义的基本观点、立场和方法，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，特别是深刻领会并认真落实解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新、科学发展、构建和谐这一精髓。

二是加强党员学习制度建设。

机关党委先后制定了《党员政治学习制度》、《党员教育五年规划》，每年都制定了党员教育计划，采取集中学习、自摘学习笔记、视频培训、专题讲座、党课教育、知识竞赛等形式，促进学习的深入。

三是改进学风。

坚持理论联系实际，认真研究解决本部门、本单位改革、发展的实际问题，注重把学习教育活动同本单位税收工作紧密结合起来，用“三个代表”重要思想指导全局党员的思想和工作，提高解决实际问题的能力。

四是扎实搞好先进性教育活动。

按照中央、市委的统一部署，在市局党组的正确领导下，机关党委按照“提高党员素质、加强基层组织、服务人员群众，促进各项工作”的要求，机关党委在机关全体党员中开展了为期半年的党员先进性教育活动，为加强对活动的领导，市局成立了先进性教育活动领导小组，并在活动的学习动员、分析评议和整改提高三个阶段，都制定了活动实施方案，对机关全体党员提出要求。

通过开展党员先进性教育活动，促进了市局各项工作。

（二）扎实推进党的基层组织建设

基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础，为切实抓好基层组织建设，在局党组的指导下机关党委着重抓了五个环节的工作。

一是健全基层党组织。

严格按照《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》的要求，及时建立基层党支部、因党委委员陈超华、康景明同志先后调离，根据工作需要，增补了田清顺、刘兴儿同志为第一、第二党支部书记，调整、配齐、配强了各支部领导班子，为各项工作顺利开展提供有力的组织保证。

二是深入开展党建目标管理。

根据市直工委和局机关年度目标考核内容，机关党委制定了党建目标实施细则和考核细则，通过目标细化分解，使党支部工作有目标、有措施、有落实、有检查，把机关党建工作纳入了规范化管理的轨道。

三是切实实行“一岗双责”。

局机关各支部书记均由科室、直属单位负责人兼任，对党建工作实行“一岗双责”，不仅要抓好业务工作，还要对本部门党建工作负责，并加强对机关党支部书记培训班参加培训。

增强他们做党务工作的本领，为进一步履行好“一岗双责”，提高“两手抓”的意识和能力打下了良好基础。

四是加强发展党员的力度，把机关内优秀青年骨干及时吸收到党内来，经过各党支部严格地履行发展党员的程序和认真地考察，从局机关党委成立至今共发展党员22名，为局机关和直属单位的基层党组织建设带来了生机和活力。

五是加强制度建设。

紧密结合机关党建工作实际，机关党委成立伊始，就有针对性地建立和完善了各项规章制度，先后出台