个人绩效考核评价表Word文件下载.docx

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指标

评价等级

得分

A1.0

B0.8

C0.6

D0.4

工作完成情况（10分）

1.工作目标明确，计划安排合理（3分）

2.按时完成护理部布置的各项工作（3分）

3.上报材料及时，到会及时（1分）

4.及时填写并上报护士长工作月报表（1分）

5.节假日参与病房值班（2分）

学习培训继续教育

护理查房

（10分）

1.参加院里组织的各项培训。

（2分）

2.继续教育学分达标。

3.按计划完成业务学习计划（每月二次），并有原始记录。

（3分）

4.按计划完成护理查房（每月二次），并有记录。

病人护理（20分）

1.检查各项护理工作的落实，每周一次（5分）

2.每天查看病人一次，全面掌握重点病人护理工作的执行情况（5分）

3.组织并参加床头交接班（5分）

4.积极组织并参加重患抢救（5分）

病房管理（10分）

达到病房管理质量标准

护理质量达标（20分）

1.基础护理合格率达到90%（5分）

2.危重病人护理合格率达到90%（5分）

3.护理文件书写合格率达到95%（5分）

4.急救物品合格率达到100%（5分）

护理差错护理投诉

（20分）

1.严格执行各项规章制度，无护理差错（10分）

2.无护理投诉（10分）

综合素质（10分）

热爱护理事业，具有高尚的职业道德和优秀的个人品质，有强烈的事业心，敢于负责，勇于奉献，能不断开拓创新，创造性地开展工作。

团结协作，率先垂范。

（5分）

具有良好的群众基础。

　　A：

完全达到B：

大部分达到C：

部分达到D：

未达到

　　加分项目：

　　1．以科室为单位，在核心期刊上发表论文，每篇论文加1分。

2篇论文

　　2．以科室为单位，中标课题（不含指导性课题），每项加2分。

　　3．以科室为单位，获奖（学校或卫生厅）护理新技术，每项加2分。

新技术1项

　　4．全年承担理论教学累计8学时以上，每2学时加1分。

　　5．以科室为单位，每封表扬信加0.5分。