党委书记《准则》和《条例》专题集中学习会讲话稿Word下载.docx

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月初，通过协同将《准则》和《条例》转发了各位委领导各监管企业各科室，专门要求大家认真组织学习抓好贯彻落实；

月日，组织了机关全体干部职工家委属企业领导班子成员进行了专题集中学习。

为进一步深入学习贯彻这两部非常重要的党内法规，今天我们再次组织委机关全体党员各企业领导班子成员召开专题集中学习会，既是贯彻落实中央省市要求的具体行动，也是提高大家纪律和规矩意识增强自觉贯彻落实的重要举措。

刚才，祥坤同志对《准则》和《条例》进行了领学结合《党》对重点内容进行了详细解读，进一步加深了大家的理解和认识；

几位企业领导机关党员结合自身实际作了重点发言，谈了学习认识和体会贯彻落实打算，讲得都很好。

下面，我就学习宣传贯彻落实《准则》和《条例》讲几点意见。

一充分认识《准则》和《条例》的重要意义，增强遵规守纪的紧迫感责任感新修订的《准则》重申党的理想信念宗旨优良传统作风，紧扣廉洁自律主题，向全体党员提出“四个必须”“四个坚持”“四个自觉”，要求党员坚持私分明崇廉拒腐艰苦朴素甘于奉献；

同时围绕严以修身严以用权严以律己，对党员领导干部提出廉洁从政廉洁用权廉洁修身廉洁齐家等更高要求，为党员和党员领导干部树立了看得见够得着的一条“道德高线”，是党中央依德治党的重要体现。

新修订的《条例》坚持从严治党依规治党，坚持把纪律和规矩挺在前面，将纪法分开纪在法前纪严于法的创新理念和中央八项规定及一些不成的政治规矩组织纪律等固化为刚性制度，围绕党纪戒尺要求，厘清了一份个方面共条负面清单，为党组织和党员划出了一条不可触碰的“纪律底线”。

《条例》通篇体现突出了“全面”和“从严”主题，彰显了党中央坚定不移推进管党治党从严治党严厉惩治各类腐败和违纪行为驰而不息纠正“四风”的坚定决心，是党中央依规治党的重要体现。

《准则》是每个共产党员做人做事做官基本行为规范和立身立业之本。

《条例》既是我们的行为规范和指引，更是我们随时悬在我们头上的“高压线”，类纪律都与每个党员的行为息息相关。

如果认识不到位言行不检点，稍不注意就会违反了纪律。

党员干部犯错误除了一些客观上的因素外，主要还是主观上因素，突出体现在：

党的观念淡漠，忘记了本质宗旨信念；

纪律意识淡化，规矩意识不强，对法律法规缺乏敬畏之心，对错与非错违纪与违法认识不清；

放松了自我警醒自我约束自我净化，从不廉洁行为不注意防微杜渐开始，逐渐从不拘小节逐步发展到失守大节，最终走向违纪甚至违法犯罪的道路，从仆沦为罪人。

《准则》和《条例》坚持上述问题导向，把自律和他律相结合，要求每个党员切实做到：

一是要坚定正确的理想信念，坚持用中国特色社会主义理论武装头脑改造思想，树立正确的人生观价值观世界观和地位观，正确处理好“与私”“廉与腐”“俭与奢”“苦与乐”的关系，切实践行“三严”，自觉廉洁自律。

二是必须要转变原那种“只要大错误不犯小错误可以原谅”“只要不贪不占就犯不了错误”的落后思想观念，树立严格的纪律意识规矩意识，自觉在思想认识上行动上要与党中央保持高度一致。

三是严格遵守《条例》各项规定，始终把自己置身于《条例》各项条款和其它党内法规国家法律和行zd规约束之中，从而为自己系上一条牢固的廉洁自律遵纪守法的安全带。

二扎实抓好学习宣传教育，营造守纪律讲规矩的浓厚氛围党中央明确要求：

“各级党委党组要把学习贯彻这两部党内法规作为切实担当和落实好全面从严治党主体责任的重要抓手，坚决把管党治党政治责任落到实处，真正把党党规党纪的权威性严肃性在全党树立起”。

当前，我们一定要把抓好《准则》和《条例》的学习宣传当成一项重要政治任务，抓紧抓实，提高干部职工的纪律意识规矩意识。

一是委机关党委和各支部各监督企业党委党支部要把《准则》和《条例》纳入领导班子中心组学习计划党员学习计划，作为经常性学习的重要内容，作为全体党员的必修。

要周密部署精心组织统筹安排，结合学习《党》和其它党内法规，采取个人自学集中学习专题讲解知识测试以案说纪开设宣传专栏等方式，深入学习广泛宣传，让每个党员明白纪律敬畏纪律遵守纪律。

二是党员领导干部科室负责人要带头学习。

既要当好学员，自觉学深悟透，把各项纪律刻印在心上，熟练准确运用《条例》去衡量自己的行为；

更要当好宣传员教导员，随时向干部职工宣传纪律强调纪律指导和辅导纪律学习。

三是全体党员要在学深弄懂上下功夫。

要把学习《准则》和《条例》作为提高政治素质的过程，作为增强党意识纪律和规矩意识的过程，作为规范言行的根本指导和遵循。

要精读条，做到把握主要内容和精神实质融汇贯通，做到内化于心外化于行，进一步明确什么能做什么不能做。

特别是要随时用《条例》衡量自己的行为错与非错此错与彼错，防止“无知者无畏”的情况，增强贯彻执行的自觉性和坚定性。

三结合实际把《准则》和《条例》各项规定贯穿于日常教育管理和监督执纪问责全过程当前，经信委机关和监管企业的党风政风总体上讲是好的。

但也存在一些突出问题：

一是一些领导班子成员对“两个责任”的认识与新形势新任务的要求还有差距，一定程度上存在重安排轻落实的情况，层层传导主体责任压力不够。

二是机关科室负责人履行“一岗双责”意识不强，个别科室负责人在管事和管人方面履行职责不到位；

三是少数干部职工工作积极性不高激情不够不严格遵守工作纪律，存在庸懒散慢浮等现象；

四是多数监督企业成立时间较短，内部监督制约机制还不健全岗位腐败风险防控机制还没有建立，人员结构复杂素质参差不齐纪律和规矩意识亟待提高，业务点多面广量大，违纪风险廉政风险相对较高。

近相继发生了一些企业违反“四风”执行上级决定不力违反重大事项报告审批程序和内部决策程序乱发领导班子薪酬乱发补贴福利等违反纪律的行为，其中一些问题市纪委正在调查。

五是在“监督责任”方面，“聚焦中心任务强化监督执纪问责”还需要进一步担当力度还需要进一步加强。

上述这些问题是纪律和规矩意识不强的表现，也说明了在经信系统贯彻落实《准则》和《条例》的任务尤为迫切，足以引起我们的高度重视和警惕，如果不采取切实有效的措施加以解决，必然会导致违纪甚至违法问题的发生。

一是党组织负责人要切实履行贯彻落实主体责任，把管党治党政治责任落到实处，不能说在嘴上写在纸上挂在墙上。

党员领导干部要发挥表率作用，带头践行廉洁自律规范，带头遵守和维护纪律；

要解决好不敢担当当“老好人”的问题，失之于宽失之于松失之于软的问题，确保把党党规党纪落实到位。

二是纪律教育要常态化。

要按照“抓早抓小，把纪律和规矩挺在前面”的要求，把干部职工的纪律教育规矩教育放在更加突出的位置。

要把反腐败斗争形势教育政策教育法纪教育廉政教育相结合，正面先进典型引领与反面典型案警示相结合，条规学习与以案说纪以案明纪相结合，提高干部职工的纪律意识规矩意识法律观念，筑牢拒腐防变思想道德防线。

要把提醒廉政谈话约谈批评教育诫勉谈话等成为党组织和领导教育干部职工的常态化方式，使咬耳朵扯袖子红红脸出出汗成为常态，使大家在纪律面前随时保持高度警惕。

三是监督管理要常态化。

党委领导科室负责人要加强对管辖范围内的干部职工的严格管理严格监督，用《条例》的内容管好和约束下属和亲属。

做到“严管就是真爱监督就是保护”，及时发现和纠正制止苗头性倾向性问题轻微违纪问题，避免小错误酿成大错误。

四是纪检监察执纪问责要常态化。

纪检监察干部要把《准则》和《条例》作为履行职责的根本指导和遵循，不但要带头学习带头遵守，最关键的是能够准确运用，准确定性量纪，否则就会出现不会监督不善监督不善执纪的问题。

要积极协助和配合党委抓好学习宣传教育，督促抓好贯彻落实，坚决纠正随意变通恶意规避无视制度等现象。

要把《条例》的落实贯穿于履行监督职责全过程，以条款为准绳，加强权力的监督制约，提高发现问题的能力，对存在的问题要及时警示纠偏依纪依规处置。

要按照“守住纪律底线把纪律和规矩挺在前面抓早抓小”的原则，加大查处违反《条例》行为的力度，对高压之下仍然不收手不收敛搞腐败，顶风违纪搞“四风”等不守纪律不守规矩的行为必须做到严查快处，严肃追究纪律责任，真正把纪律严起挺起。

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