爱岗敬业心得体会 爱岗敬业精神心得体会Word文档下载推荐.docx

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　　我们不能把忠于职守、爱岗敬业片面地理解为绝对地、终身地只能从事某个职业。

　　而是选定一行就应爱一行。

　　合理的人才流动，双向选择可以增强人们优胜劣汰的人才竞争意识，促使大多数人更加自觉地忠于职守，爱岗敬业。

　　实行双向选择，开展人才的合理流动，使企业有用人的自主权，可以择优录用，实现劳动力、生产资源的最佳配置，员工又可以根据企业的需要和个人的专业、特长、兴趣和爱好选择职业，真正做到人尽其才，充分发挥积极性和创造性。

　　爱岗敬业心得体会现实生活中能够从事自己理想岗位的人必定是少数的，对于多数人来说，必须面对现实，去从企业所需要的、而自己内心不太愿意干的工作。

　　在这种情况下，如果没有干一行，爱一行的精神，那么你就很难干好工作，很难做到爱岗敬业。

　　我们如何做到爱岗敬业呢？

我认为要正确处理职业理想和理想职业的关系。

　　即使自己所从事的职业不理想，也应该兢兢业业干好本职工作。

　　还要正确处理我们企业需要与员工个人兴趣爱好的关系。

　　当企业需要与员工个人爱好发生矛盾时，应当把企业需要作为自己的意愿，在工作实践中逐步培养兴趣。

　　要正确处理选择职业与个人自身条件的关系。

　　选择职业应根据自身条件，不能好高鹜远，即使一时找不到理想职业，无论在哪一个岗位上，在一天就应兢兢业业做一天。

　　还要正确处理所从事职业与物质利益的关系。

　　正确的观点是热爱本职与人才流动相统一，忠于职与物质待遇相统一，人能尽其才与物能尽其用相统一。

　　不能以追求高收入为目标，任意跳槽。

　　现实生活中有许多人为取得高收入而频繁跳槽，这样就很难做到爱岗敬业。

　　在行业竞争日益加剧的今天，每一个企业的领导都希望自己的员工爱岗敬业。

　　爱岗敬业的好处可以列出许多条，其中最重要的一条就是它出效益、能为企业创造价值。

　　作为企业老总，谁不希望上下一心、团结一致，为企业获得巨大的利益，创造美好的发展前景。

　　因而结合我们的工作实际，我们中国电信，尤其是青海电信，市场竞争日益剧烈，要赢得市场、获得更大的利益，就需要我们广大员工发扬爱岗敬业的精神，来面对行业间巨大的竞争，发挥我们企业的优势，在不断的竞争中得以发展，得以快速发展，使我们的企业获得巨大利益，同时我们广大爱岗敬业的员工也会获得物质和精神上的成功和收获，实现我们的人生价值。

　　我作为青海电信的一员我也应该从现在做起，热爱自己的企业、热爱自己的岗位，做好自己的本质工作，在自己的岗位上勤勤恳恳、兢兢业业，忠于职守，尽职尽责，争作爱岗敬业的优秀员工，为企业、为社会贡献自己的力量，实现自己的人生价值。

　　加强学习，提高认识，努力成为一个优秀的员工。

　　爱岗敬业精神心得体会二：

弘扬爱岗敬业精神心得体会（2043字）如果你是一位火车司机，该轮到你的班了，你必须得提前到岗，做好发车前机车部分的一切准备工作，因为你身系广大旅客的生命财产安全，那是半点也马虎不得的。

　　如果你是一位白衣战士，就得用心专一，造诣精湛，当你站在手术台前的时候，会从容不迫地处理面临的一切，直至手术的圆满结束。

　　如果你是一位公司的白领，为了公司业务的拓展，你得经常早出晚归，加班加点，因为你身系公司业务的成败优劣。

　　如果你是电台、电视台的一位主持人或播音员，你必须得提前进入状态，熟悉播报的内容，以便临场得以更好的发挥……各行各业的从业人员，都得勤勤恳恳、爱岗敬业，唯有如此，才能把自己所从事的工作干得较好，甚至争创一流。

　　这样，整个社会机器就会运转的更加正常。

　　然而，在现实生活当中，我们却不难发现不爱岗敬业的各种表现：

比如，跟人不跟事业者有之；

工作马虎、大错不犯、小错不断者有之；

做和尚不撞钟者有之；

身在曹营心在汉，这山望着那山高者亦有之；

不思进取、懒得创新者有之；

不从细微末节处做起，沾名钓誉者亦有之；

吃老本、摆老资格，不能坚持终身学习进步者有之；

只讲物质条件，不讲责任义务，干公家活儿时留一手，干私活不遗余力者亦有之……凡此种种，均是不爱岗，不敬业、职业道德精神缺乏的表现。

　　它正在侵蚀我们健康的肌体，贻误我们的各项事业，延缓我们加快发展的进程，实属害莫大焉!

爱岗敬业精神的缺失造成假冒伪劣泛滥，重大责任事故不断、一些窗口行业服务质量低劣，等等。

　　而这一切又跟信仰错位、拜金主义流行、受利益诱惑驱动等大有关系。

　　有的人为了追求物质利益的最大化，轻视怠慢自己所从事的普通平凡的工作，肤浅浮躁、急功近利，频频跳槽。

　　有的人信奉人生得意须尽欢的信条，满足于眼前的种种物质享受，斗志全无，变得越来越没有进取之心。

　　还有的人或许因为事业受挫、人生失意，家庭危机，从而滋生消极厌世情绪，干脆就躺倒什么都不想干了。

　　还有的人擅长溜须拍马，跟人不跟事，把所谓聪明才智都用到琢磨人上去了，那还有什么心思顾及事业？

若跟这样的人谈及爱岗敬业岂不是显得十分可笑吗？

当然，影响爱岗敬业的因素固然有很多，但以上浅析总不至于太过离谱。

　　人是要有点精神的。

　　每个人活在世上，总有一种信念，追求在激励着他、支撑着他。

　　学生要品学兼优，首先得长期接受德智体劳等方面的良好教育，加之具备刻苦认真的学习精神，长期坚持不懈的艰苦奋斗，最终他才能成为对社会有用的人才。

　　干部若真要做出政绩，既不能靠造假，也不能靠取巧，而必须靠坚定不移的为民服务的信念，脚踏实地依靠群众去干好有益的事情，像焦裕禄、任长霞那样去活着，那样去忠于职守，生命不息、奋斗不止。

　　专业技术人员要有所建树，须得干一行、爱一行、钻一行，像邓稼先、袁隆平那样去开拓创新，为了自己所钟爱的事业，可以牺牲许许多多的物质利益和乐趣，安贫乐道，专心致志，锲而不舍，干出一流业绩。

　　社会上每个人若都能非常热爱自己所从事的工作，那么，我们的社会就会充满活力，我们各级机构的办事效率和人民群众的生活质量就会大幅度提高，正气能得以进一步提升，猥琐之气会逐渐消遁；

工作着是美丽的则会成为人们共同遵循的真理，让我们的生活充满阳光亦不会成为一句虚无飘渺的空话。

　　爱岗敬业者，他的精神状态一定是奋发向上、乐观自信、敢于挑战一场困难的。

　　反之，他的精神状态一定是颓废阴暗、没着没落、斗志全无的。

　　我想:

世上绝大多数人是愿意做一名爱岗敬业者的。

　　当今之世，社会分工、学科分工日益细化，这就要求我们每一位从事某一项具体工作的从业人员，少一点虚荣浮躁之心，多--点刻苦钻研的精神。

　　爱岗敬业是能具备真才实学为基础的。

　　爱岗敬业心得体会才华有了，能力到了，水到渠成，瓜熟蒂落，顺理成章。

　　才华不够，专业思想不牢固，浮浮躁躁，朝秦暮楚，工作中遇到困难便束手无策，能力不济，心有余而力不足，不要说争创一流了，就是达到说得过去的水准都很难。

　　那么，爱岗敬业又从何谈起？

所以说，爱岗敬业是从做好自己的本职工作体现出来的，是从提高自己本职工作的水平、能力上体现出来。

　　要弘扬爱岗敬业精神，还得医制度之疾，从按照规章制度办事入手。

　　有的单位的员工爱岗敬业精神之所以缺失，跟不能严格照章办事大有关系。

　　奖勤罚懒在那里成了一纸空文，平均主义的大锅饭在那里吃得喷香，有人严重失职渎职了，但有保护伞的全力保护故而仍然平安无事，逍遥自在。

　　凡此种种，必然对员工的积极性带来极大的负面影响，爱岗敬业往往成为一纸空文，难以落到实处。

　　在那样的地方，办事作风稀拉、办事效率低下自必在情理之中了。

　　有制度不遵、有规章不循是最坏事的。

　　因此，笔者在这里呼吁：

要有高效的工作质量，必得健全规章制度，并严格按照规章制度办事。

　　该罚的罚，该奖的奖，赏罚要非常分明，爱岗敬业才能蔚然成风。

　　我要为爱岗敬业者讴歌，他们是人群中的奋然前行者，他们是社会的脊梁，毕竟值得赞美!

　　我要为不爱岗、不敬业者感到悲哀，等待他们的末路是什么?

是阳关道还是独木桥？

该是不言自明的。

　　我要呼唤爱岗敬业精神的回归，因为，我们的各项事业都非常迫切地需要弘扬这种精神。

　　爱岗敬业精神心得体会三：

学习爱岗敬业心得体会（2335字）针对当前企业运行中暴露出的一系列思想观念、思想作风和深层次的企业管理问题，3月1日，省公司召开了爱岗敬业，推动企业转型，实施精确化管理，进一步提高企业执行力大讨论活动电视电话启动会，要求全体员工通过学习讨论的方式提高认识，通过自我剖析的方式查摆问题、解决问题，使每一名员工都能找准自己的定位，明确自己的职责，切实将公司的执行力提到一个新高度，将企业的精确化管理落到实处，加快推进企业转型。

　　我部非常重视此项活动，采取自学和集中学习的方式，要求大家认真学习大讨论活动推荐的书籍、文章。

　　在通读了《主动执行》、《没有任何借口》之后，每位员工都写出了读后感，并且发表在部内网站的大讨论专题中相互交流。

　　通过这段时间的集中学习与讨论，感触很深。

　　特别是对爱岗敬业的感受很多，在此记述下来，与大家共勉。

　　敬业在我国古代《礼记﹒学记》中就以敬业乐群明确提了出来。

　　宋朝朱熹说，敬业就是专心致志以事其业。

　　即用一种恭敬严肃的态度对待自己的工作，认真负责，一心一意，任劳任怨，精益求精。

　　敬业总是和爱岗联系在一起的。

　　爱岗是敬业的前提，敬业是爱岗情感的进一步升华，是对职业责任、职业荣誉的进一步深刻理解和认识。

　　一个不爱岗的人很难做到敬业，一个不敬业的人，很难说是真正的爱岗。

　　所以，每个人要真正做到敬业，首先，必须从爱岗做起。

　　就是说，不论做什么工作，不论职务大小，都要立足本职工作，严肃认真，兢兢业业，脚踏实地，一丝不苟。

　　其次，必须树立服务的思想。

　　要知道每个工作，每个岗位，都是可敬的，都是社会需要的。

　　服务不是抽象的词汇，它体现在每个人的具体工作之中。

　　所谓：

我为人人，人人为我就是最好的体现。

　　所以，只要树立了服务的思想，就能在工作中积极主动，奋力进取，精诚协作，高度负责，什么困难都能克服。

　　再次，努力学习和掌握新业务新技术，力求精益求精。

　　随着市场竞争的日趋激烈，每个岗位，每个员工的压力都越来越大，工作负荷也越来越重，文化知识、业务水平、技术素质的要求也越来越高。

　　一个人如果只有敬业的良好愿意望，却没有敬业的各种素质，敬业就没法落到实处。

　　最后，坚守岗位责任，干一行爱一行。

　　履行职责是每个公民的本分，岗位责任就是社会责任，是社会对每个公民的义务要求。

　　所以，每个人都要有明确的、执着的责任意识。

　　如何对待艰苦，如何对待收入？

不同道德觉悟的人