团建工作汇报.docx

团建工作汇报.docx

《团建工作汇报.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《团建工作汇报.docx（8页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

团建工作汇报

团建工作汇报

团建工作汇报

【篇一：

团委工作情况汇报】

xxx团委工作情况汇报

（2011年9月1日）

尊敬的团县委领导：

xxx团委在县委、县政府的正确领导下、在团县委的关心支持下，尤其是在团的组织格局创新后，紧紧围绕xxx地区工作大局，切实履行“团结青年、服务青年、引导青年、代表和维护青少年合法权益”四项职能，狠抓自身建设，按照“学习、服务、创新、发展”的工作方针，团结带领我地青年奋发进取、克难奋进，各项工作顺利推进，富有成效。

现将有关工作情况汇报如下：

一、xxx团委基本情况

xxx距县城40余公里，总面积146平方公里，辖5个行政村，1个社区，41个居民组，2943户，12623人。

目前，xxx团委直属团支部9个（其中：

村团支部5个,社区团支部1个、学校团委1个,直属企业支部3个、计划发展“两新”团支部4个），现有28周岁以下青年1320名，其中团员440名，团青比例30%。

二、主要工作开展情况

（一）、非公企业团建和“两新”组织团建情况

近年来，随着xxx招商引资的不断深入，力度的不断加大，我地区非公企业数量逐步增多，非公经济日益发展壮大。

截至目前，我地共有非公有制企业团支部3个，企业中35岁以下青年

705人，团员155人，团青比例22%。

计划发展非公企业和“两新”组织团支部3个。

xxx团委主动适应形势需要，积极探索非公企业团建有效办法，全力推进非公企业建团工作，初步探索出一条

在非公企业中建团，并有效服务团员青年成长成才的途径。

1.创新非公企业团组织设臵。

非公企业和“两新”组织建团是一个热点、焦点问题，工作中，我们针对非公企业团组织实际，采取依党建团、党建带团建等方式，尽可能在符合条件的非公企业中建立团组织。

先后建立非公企业和“两新”组织团支部3个，计划建立非公企业团支部3个，协会团支部1个。

为扩大团组织覆盖面，在团支部的基础上，探索服务青年的新渠道，将团的活动场所建在了青年的家里，更好地接触了青年，更大地覆盖青年群体。

通过各种方式，为非公有制企业建团提出了新的思路。

目前，各团支部运行正常，团组织的带动作用得到有效发挥。

2.培育典型，扩大非公有制企业建团覆盖。

为扩大非公有制企业的建团率和覆盖率，逐步形成适应非公有制企业特点、有利于作用发挥、富有生机与活力的建团方式、活动方式和组织运行机制，进一步增强非公有制企业团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，xxx团委集中力量培育了xxxx公司团支部和xx团支部示范典型，对其他非公有制企业建团起到了积极的示范推动作用。

同时，设立了非公有制企业建团达标奖励和团建创新项目资助制，为“两新”团组织典型提供团务用品、团的业务书籍和青年刊物等。

3.加强部门联动，创新活动载体。

坚持以活动增强团组织凝聚力。

在活动中积极与非公有制企业工会、妇联等群团组织形成联动，创新团的服务手段和工作手段，使非公有制企业团组织真正成为团结、教育、服务广大团员青年的有效组织依托。

通过开展青年岗位能手、岗位练兵、节能降耗增效等青工创新创效和技能培训活动，为推动自主创新和提高企业核心竞争力做贡献。

1

年来，非公企业团组织共开展各类技术培训6场，评选各类青年示范岗10个，青年生产标兵（技术能手）10名。

4．发挥作用，维护团员青年合法权益。

xxx团委积极引导非公有制团组织通过为青年提供法律咨询、宣传法律知识、向企业负责人反映职工需求等方式，维护青年职工的合法利益，努力改善他们的生产、生活条件，来取得他们的信任和认可。

通过近几年的工作，非公有制企业团员青年逐渐感受到了组织的存在，“找到了家的感觉”。

（二），服务青年就业创业工作。

紧紧抓住xxxx契机，采取多种形式服务青年创业就业，通过xxx团委这一平台，扩大团组织覆盖面，推进各项青年工作发展，营造鼓励青年干事业、支持青年干事业的良好氛围。

1、开展创先争优活动，以典型选树转变就业理念。

开展“十佳青年岗位能手”、“十佳新农村建设示范带头人”、“十佳创业致富青年”等评选活动，以典型选树为载体，引导青年开拓进取，敢于接受挑战，开公司、办企业，以创业实现就业。

2、举办各类创业讲坛，以典型宣传激发创业热情。

邀请青年创业典型以及专家学者到我地进行宣讲，通过讲述创业故事、分享创业经历、传授创业技能等形式，对创业青年进行创业指导，充分激发青年创业激情。

3、开展实用技术培训，增强青年就业能力。

积极整合资源，多渠道开展创业致富实用技术培训。

通过办培训班、现场示范、生产实践、信息交流和服务等方式，动员各类职业培训机构、龙头企业、专业合作组织以及各团属阵地，立足基层，面向全体青

年切实做好各类培训工作。

4、举办创业项目展示洽谈会。

按照市场化、社会化的原则，搭建创业项目展示洽谈平台，推出一体化、综合性的创业指导服务活动。

引进了投资少、见效快、操作性强的创业项目3个。

同时，开发一批本地创业项目，对创业项目实施过程中的技术运用、设备运行、人员培训等，进行系统科学的跟踪服务，为青年就业创业提供全过程的信息支持。

5、设立青年就业创业专项基金。

筹建“xxx青年就业创业基金”。

学习借鉴先进的基金管理模式，建立较为成熟和完善的基金管理机制，以政府投入、企业赞助、社会捐助等途径每年募集5万元以上的资金。

对具有创业项目、具备创业能力但在创业资金上存在困难的创业青年提供资金支持。

截至目前，各团支部推荐青年岗位能手，创业致富带头人等10

余人，团委将择期进行表彰。

xxx团委共组织开展各类技能培训和创业讲座5次，针对大白菜种植培训1次，电子产品加工培训2次，服装加工培训1次，养殖业培训1次，向上级培训机构选送优秀青年参加技能培训10余人次，总计参加技能培训200余人次。

下半年，xxx团委计划联系xxxx等10家企业进行项目洽谈和岗位招聘，计划争取到100个就业名额。

争取扶持5名青年发展养殖产业，5名青年发展采摘产业。

（三）、团组织自身建设情况

1.组织格局创新。

组织格局创新后，xxx团委组成人员有：

团委书记1人，现任党委委员，副书记2人，其中1人为青年企业家，委员6人，覆盖团支书、青年代表、青年致富带头人、机

关和教育部门团干部等，具有一定的行业代表性和参与的广泛性。

组织格局创新工作的开展进一步健全共青团组织结构，拓宽了对农村青年的联系与服务渠道，为实现2011年团委工作既定目标奠定了坚实的组织作用。

2．提升队伍素质。

着力加强学习教育。

深入开展学习实践科学发展观活动和“下基层、进万家”实践活动，深入基层调研，采集第一手资料，了解农村团情；完善各项学习制度，切实提高理论水平。

着力抓好业务培训，举办团支书培训班。

着力优化团干队伍。

以村级团组织换届为契机，选拔一批政治素质好、年龄小、文化程度高、能力强的优秀农村青年担任村团支部书记，新一届村团支部书记平均年龄为33岁。

进一步优化了基层团干队伍。

3.强化基层基础。

积极推进基层团建创新，尤其是非公团建和“两新”组织团建创新。

对计划建立的3个非公企业团支部，团委将进行集中培训和指导，做到成熟一个，发展一个。

通过举办联谊会、文体活动等形式，进一步活跃了农村青年业余文化生活，如在8月份举办的全镇篮球赛，就是在团委的组织下开展的。

通过活动，充分发挥团组织的吸引凝聚作用。

4.加强工作督查。

建立了团委书记、委员挂点联系团支部制度，加强工作的督查指导，对各团支部重点工作实行汇报制度，将工作完成情况向党委反馈，以此督促各团支部抓好各项工作落实，促进团干部良好作风的形成。

下发《村团支部工作实录（试行）》，强化对村级团干部的考核，督促村团支部书记切实履行职责，更好地发挥村级团支部的作用。

（四）、下阶段工作主要打算

【篇二：

公司团委近两年工作情况汇报】

公司团委近两年工作情况汇报

一、工作思路

（一）致力于在青年职工队伍中传播企业文化，引导青年思想。

（二）致力于平台搭建，展现青年才华，促进生产经营。

（三）心系青年，致力于青年的凝聚力建设，稳定青年职工队伍。

（四）多渠道拓展，切实加强青年人才队伍建设，为公司发展输送人才。

（五）加强组织建设和夯实基础工作，为青年工作的健康发展提供保障。

二、近两年共青团工作开展情况

（一）多渠道引导青年思想，凝聚青年职工队伍以“青年活动月”等有效载体团结凝聚青年，提升青年的思想素质。

针对现代青年的特点，在公司网站及时更新青年工作内容、开办“青年社区”论坛，运用网络优势，引导青年思想、舆论导向往积极的方向发展。

发挥组织优势，通过各级团组织，有针对性的开展思想教育工作，培养青年顾大局、团队协作的意识，及时有效传达、解读国家、公司的一些政策和信息，确保青年职工队伍的稳定。

（二）加强团组织基础建设

加强各分团委（总支）、直属支部的组织体系建设，根据各单位的实际和特点，动态调整团的组织构架。

使公司团组织整体结构趋于合理完善。

（三）想青年所想，关心青年生活，解决实际问题

2010年3月，公司团委组织召开青年职工代表座谈会，公司领导出席会议，并仔细倾听了来自各单位基层的青年员工代表的心声。

针对青年代表在会上提出的单身宿舍、食堂、文体休闲等问题，相关单位、部门及时推进改进工作，截止去年6月，与会代表反映的问题全部落实，整改成效在青年中获得了一致好评。

每年7月，公司都会迎接来一批新员工，为了让他们第一时间感受到来自公司共青团的温暖，并且更快更好地融入企业，公司团委坚持每年组织以团干部为成员的志愿者活动，接站及帮助新员工报到、入住单身宿舍。

公司团委还全力为新员工军训工作服务，负责组织每年的“新员工军训汇报演出”。

（四）深入开展团内“创先争优”和“双争双创”活动

结合公司发展需要，按照公司党政的要求，大力加强管理、技术、技能三支青年人才队伍建设。

深入开展团内“创先争优”和“双争双创”活动，挖掘选树企业科研生产、经营管理和营销服务等战线可敬、可学的先进青年典型，激励带动更

多的青年学有榜样、赶有方向，2011年涌现了一大批各行业的优秀青年集体和个人，公司共表彰“红旗团委”5支，青年标兵6名。

团内共表彰青年岗位能手10名，优秀团干部5名，优秀团员10名，优胜“青年突击队”10支，优秀“青年志愿者服务分队”2支。

（五）为公司发展输送人才，为党的事业输送新鲜血液做好“推优入党”和“推优荐才”工作，源源不断为党的事业输送新鲜血液，2010年27名青年光荣地加入了中国共产党。

同时充实了一批政治素养高、综合能力强、想作为的青年到团干部队伍中。

（六）品牌活动——“青年活动月”

为深入开展公司“”主题实践活动，调动和激发公司广大团员青年的积极性和创造力，展示青年员工的精神风貌，将青年职工的力量和激情汇聚到公司中心工作上来，公司团委于每年在5月开展“青年活动月”系列活动。

在精心策划下，各类活动形式新颖、意义深刻、寓教于乐，深得青年朋友的喜爱。

现在“青年活动月”已深入每一个公司青年的心里，是大家心目中的“共青团品牌活动”。

（七）坚持开办团干部培训班

公司团委坚持每年开办一至两期团干部培训班，以提高团干部的思想政治素质和业务工作能力为中心内容，主抓团干部思想政治工作，取得了较好的效果，团干部的工作积极

性提高，理论水平和业务能力逐步提升，向“通过一支高素质的团干队伍来辐射带动广大青年员工不断进取”的目标不断迈进。

（八）积极开展“有目标、有口号、有成效”的“青年突击队”活动

针对各单位科研生产中的重点任务，公司各级团组织于2010年上半年成立“青年突击队”17支。

在突击任务取得阶段性胜利后，下半年以公司党委开展“”共产党员先进性百日实践活动为契机，各级团组织又相继成立了30支“青年突击队”。

通过突击队活动广泛深入地开展，青年员工在公司项目攻关和生产经营中充分发挥了生力军作用，为企业型号研制和生产经营任务顺利完成注入强劲推力。

（九）鼓励青年“创新创效”，积极开展“小改小革”活动在青年中广泛开展“