上半年基层党建工作专项述职报告多篇Word文件下载.docx

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我们坚持依职依责落实好了以下工作：

一是坚持党工委的领导。

始终把党建工作列入首要工作目标，及时分析、研究新形势下基层党建工作的发展和提高，并积极主动维护工委责权定位、齐抓共管的党建工作格局。

二是及时落实党建工作目标。

以区委组织部工作要点为指导，制定下发了《抚琴街道xx年党建工作要点》，对全年工作做了总体规划，并将党建工作目标列入科室及社区目标进行考核，落实了任务，有效地指导了基层党建工作的深入开展。

三是坚持党建工作例会制度。

每季度至少召开一次党建工作例会，专题研究基层党组织党建工作，解决工作中出现的新情况、新问题。

二、以巩固和提高为方向，大力推进党建主要工作较快发展

（一）巩固队伍建设成效，打牢以人为本持续发展的根基。

人是促进发展的主动因素，而人的活力要靠科学理性的态度来激活。

为此，我们通过以下三个方面的努力，带来了队伍面貌和效能的改变：

1.强化民主集中制原则，班子凝聚力得到加强。

一是建立健全了领导班子议事规则，凡涉及重大事项，都由班子集体讨论决定，不搞“一言堂”，活跃了议事气氛，议事有效性大增。

二是开展主要领导与班子成员及社区书记、班子成员与分管科室长及科室人员开展交心谈心等活动，增进干部之间的相互沟通和相互了解，合作为事的环境大为改善，干部队伍的凝聚力和向心力进一步加强。

2.强化机制建设，干部队伍管理水平不断提高。

一是进一步制定完善了《抚琴街道切实转变工作职能，用心做好“三个服务”工作措施》、《抚琴街道党政领导成员工作联系制度》、《抚琴街道文明创建工作问责制度》、《发展中国共产党党员的程序和要求》、《抚琴街道办事处信息报送制度》、《抚琴街道机关职工工作性津贴发放的实施办法（试行）》和《抚琴街道社区党委会议议事规则》、《抚琴街道社区工作者考勤制度》等制度，保证了有章可循，按章办事的格局。

二是建立了督查工作机制，围绕区委、区政府中心工作和办事处重点工作，采取实地督查和暗访等形式，对工作推进情况、纪律遵守情况，进行公正有效督促检查，确保政令畅通，增强了干部队伍管理的公信力。

3.强化作风建设，干部队伍执行力不断提升。

一是结合创先争优点评和“四讲四比”党性分析，加强干部队伍理想信念和岗位教育，引导干部职工爱岗敬业，乐于奉献。

二是立足“最基层的人做好最基础的事”，按照真爬坡、敢破难的要求，大力营造“干事者受肯定、不事者受批评、成事者受奖励、坏事者受惩罚”的良好氛围，激发干部队伍的积极性，执行力得到了显著提升。

（二）巩固党建工作成效，坚持发挥党建的宣导推进作用。

把党建活动的新成效和党建工作的新思维及时带入现实工作中，为党建工作注入新活力，才能保证党建工作的持续生命力。

为此，我们坚持围绕发展需要，坚持结合街道辖区实情，富有成效地开展党建工作，进而带动其他事业的全面提高和发展。

1.继续深入开展“创先争优”活动。

一是按照“创先争优”规定的动作，各基层党组织开展了点评和“四讲四比”党性分析，每个党组织和党员做出了再承诺。

二是围绕庆祝中国共产党成立90周年，组织开展了“唱红歌”和表彰先进活动。

三是社区党委带领全体党员开展党员家庭大走访活动，做出阳光服务承诺。

这些，为党建工作提供了动力。

2.加强社区队伍能力的培养。

一是组织新一届社区两委班子成员和工作站人员开展“应知应会”知识培训，二是组织社区书记就“如何当好社区书记”进行了交流座谈。

三是组织社区书记到灾后重建点向峨乡学习社会管理经验。

这些，从理性和感性上，强化了社区队伍怎样作、如何做好的认知，为发展提供了后劲。

3.加强“两新”组织建设。

一是上半年在“两新”组织中新组建、接转党组织4家。

二是加强了企业党务工作者的培训、指导，引导企业党组织逐步走上规范化、制度化、示范化建设轨道。

这些，为我们拓展党建工作提供了范例。

4.基层党组织关爱帮扶活动常态化。

街道及社区在每次重大节日期间开展走访慰问活动，主要领导亲自带队慰问困难党员、老党员、优秀党员，进一步密切了党群干群关系。

上半年，走访慰问辖区党员150余人次，送去慰问金及慰问品4.5万余元。

这些，为党建工作赢得了更多支持。

5.基层党组织切实抓好党务公开。

上半年，街道党工委会议、社区党组织会议按要求进行了开放。

组织开展了“公开日”活动。

社区“三务”公开制度实现了固定化、标准化。

深化“议事园”活动制度，上半年社区已开展“议事园”活动16次。

这些，为党建工作赢得了更广的公信力。

三、以紧贴实际和人民群众需要为导向，切实拓展基层社区党建工作

创新不是跟风，而是要真真切切地围绕大局求发展，实实在在地促进工作向广度和深度推进，让人民群众切实感受到创新发展带来的实惠。

这是抚琴街道工委确立的抓好创新工作的出发点和落脚点。

今年，我们在总结过去经验的基础上，把创新确立在依势而进的方向，取得了新的收获。

1.结合社区实际，制定了《关于开展党建“一居一品牌”创建活动的实施意见》。

辖区8个社区拟定了xx年社区党建品牌项目。

2.进一步深入推进西北街社区开展的“培养居民阳光心态，建设阳光和谐社区”做法和服务居民、社区就业“一卡通”工作。

3.进一步结合西南街社区近年来围绕资源整合、案例工作法和应急管理探索出的经验，创新构建1+n党建新格局。

四、坚持把握大局和围绕中心，全力做好xx年下半年基层党建工作

今年上半年的工作，为我们全面或超额完成全年各项工作及目标任务，奠定了良好的基础。

下半年，我们绝不懈怠，而是要以更多的努力和更大的决心，力争在突破上有所作为。

一是要深入学习贯彻落实李春城同志在金牛视察工作时重要讲话精神和区委常委会议精神，全面落实最基层人做好最基础的事，做到“真爬坡、敢破难”，切实完成好中心工作。

二是要认真落实党建工作责任制，深入开展创先争优活动，进一步营造氛围，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。

三是要转变思想观念，大力倡导“四讲四比”四种风气，积极引导党员干部和职工将履职尽责的重点转移到“三个服务”上来，把增强服务意识、创新服务方式、提高服务水平融入到每个党员干部、职工的工作和意识中。

四是要发挥党建在社会建设中的作用。

为适应新的社会建设的要求，在总结西北街社区“培养居民阳光心态，建设阳光和谐社区”经验做法的基础上，探索社会管理，着力构建加快社会建设共创共享机制，积极协调社会关系，切实规范社会行为，努力化解社会矛盾，不断提升服务水平。

我们深信，通过抚琴街道及社区全体干部职工的以上努力，我们的工作一定会站在新的起点上。

第二篇：

XX年上半年基层党建工作专项述职报告

一、主要工作情况

（一）抓工作制度建设，进一步规范基层组织管理

1、认真传达、学习区组工会议精神，结合辖区实际，制定了《街道工委XX年基层党组织建设暨基层民主政治建设工作要点》，明确了全年工作的指导思想、重点目标、具体措施等。

2、进一步建立健全领导干部、机关党小组（机关党员）定点联系“两新”组织、社区党建工作制度，抽调机关优秀党员27名，担任党建联络员，形成逐级负责，齐抓共管的氛围。

3、进一步健全基层党组织负责人双月例会制。

街道党工委加大了对社区、企业党组织的管理力度，实行了双月例会制。

通过例会，总结安排工作，开展工作交流，做到掌握情况及时，指导工作及时，取长补短，均衡发展。

4、进一步建立健全社区党组织负责人定期述职制度。

通过半年一次的党组织负责人述职及测评，进一步强化社区党组织负责人抓党建的责任意识，增强工作的主动性和责任心。

5、狠抓基层党组织班子的思想建设、作风建设和组织建设。

通过采取多种形式业务学习和集中培训，在提高基层党组织班子成员的工作能力和综合素质上下功夫。

今年１—６月组织社区书记、企业书记及社区、企业的专职委员集中培训2次，开展了“一对一”业务教学活动16次。

6、进一步健全基层党建工作季督查、季通报、年考核制。

我们进一步完善了社区党组织定期考核制和社区党组织负责人定期考评制，对社区党组织“双基”工作开展情况、党组织负责人履职情况按季进行督查、通报。

督查的形式包括听工作情况汇报、查阅工作资料、进行问卷调查、走访党员（群众）、召开座谈会等，对督查中发现的问题及时通报，限时整改。

（二）抓活动载体和平台，进一步推进基层党组织作用发挥

1、深入开展“进院入户心联心”活动。

一是全面深化“将党支部建在院落、将党小组建在楼幢，将党员身份亮在居住地”的社区党建工作，使党的工作开展在院落，服务深入到楼栋，真正实现党的工作纵向到底、横向到边，党的组织网格覆盖。

二是在深化党员先锋行动在社区“四个一”活动、党员志愿者“三定”活动、“双带一帮”活动、“党员接待日”活动的基础上，在社区党员中深入开展争做“五员”（民情搜集信息员、邻里纠纷调解员、文明言行劝导员、形势政策宣传员、帮困助残示范员）活动，为社区党员更好地发挥作用创建更多更好的平台。

今年以来，共有210名党员志愿者参加了社区组织志愿者服务活动35次；

参加党员接待日活动57人次，收集反映问题48条；

共有16名党员实现了再就业，帮助450名失业人员实现再就业。

2、以特色社区建设为抓手，促和谐文明新社区构建。

继续以深化“一社区一特色”为目标，在社区党组织中广泛开展以“推动发展能力强、服务群众能力强、凝聚人心能力强、促进和谐能力强”为主要内容的“四强”社区和以“领导班子好、党员干部队伍好、工作

机制好、工作业绩好、群众反映好”为主要内容的“五好”示范社区创建活动，并将“四强社区”，“五好示范社区”、“双优示范社区”、“星级社区”、“平安社区”等创建活动有机结合起来，有效促进和谐文明新社区构建。

目前，九个社区九大特色已基本形成。

3、认真做好换届选举准备工作。

一是充分利用宣传栏、党务公开栏、会议、小区广播等形式，广泛宣传社区换届选举工作，营造良好的工作氛围。

二是组织专门人员对社区逐一进行调查摸底、分析研究，切实做到了“八个摸清”。

三是认真排查、化解社区矛盾，积极消除影响社区党组织换届选举的隐患。

四是开展与社区党组织负责人交心淡心活动，了解社区现状及社区党组织负责人的思想状况。

五是开展失去联系党员再寻找活动，共寻找到8名失去联系党员。

六是公开招募社区志愿者，定向培养社区后备干部（对工作站内一些工作能力强、热爱社区工作的人员进行定向培养），为选好配强社区“两委会”班子奠定基础。

4、全面启动创先争优活动。

一是成立了以街道党工委书记为组长的领导小组和指导检查组，实行了领导联系党组织制，以确保创先争优活动有领导、有检查，有落实。

二是结合工作实际，制定了《中共金牛区西安路街道工委关于在基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》，明确了工作的指导思想、目标任务、基本原则、方法步骤、工作要求等，并立

足实际，提出了创先争优活动的目标。

三是组织辖区党组织负责人和部分党员代表召开了创先争优活动动员会，就活动进行了专题安排布置和宣传动员。

五是多形式加强宣传工作，使创先争优活动深入人心。

5、切实加强“两新”组织党建工作。

一是加强对“两新”组织党建工作的指导，确保“两新”组织党建工作管理规范、运行正常、作用发挥到位