近云南省公务员考试面试真题及答案解析Word文档格式.docx

近云南省公务员考试面试真题及答案解析Word文档格式.docx

《近云南省公务员考试面试真题及答案解析Word文档格式.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《近云南省公务员考试面试真题及答案解析Word文档格式.docx（11页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

　　第二，我具备较强的人际沟通协调能力。

大学期间我作为负责人组织了院系大型迎新晚会，在同学的帮助和协调下，晚会圆满落幕，受到了院系领导的好评。

（或者实习经历）

　　第三，我还有较强的写作能力（文笔功底）。

高中和大学期间我一直担任校报编辑职务，校报专栏办的有声有色。

　　当然，金无足赤人无完人，我也有自己的缺点，有时做事情有些过于追求完美，总想把事情做到最好，达到最佳效果，却因此而影响了做事效率。

在以后的工作中我会注意平衡质量和速度的关系，在追求高质量工作的同时提高办事效率。

　　总之，如果我有幸成为一名国家公职人员，尤其是做一名法务人员，我一定会扬长避短多向领导请教、多向同事求帮，谦虚谨慎，不骄不躁，争取做一名合格的公务员。

　　答题完毕!

　　【真题二】如果录用你为公务员，你将如何开展工作?

（2007年10月27日云南省省直公务员录用考试面试卷第3题）

　　【解读】考察核心：

职位匹配

　　【解题思路】目标+计划+表态

　　如果被录用，我一定珍惜这个来之不易的岗位，在工作中严格要求自己，不断完善自我，争取做一名组织放心、领导信任、人民满意的公务员，具体到工作中，我要做到以下几点：

　　首先，在政治思想上，我一定认真学习马列、毛思、邓论、三个代表、科学发展观，并将所学思想和方法运用到工作中去。

　　其次，在工作学习上，我会向书本求学，向老同志求教，向领导求帮，向实践求真，尽快适应工作环境，以最快的速度全身心地投入到工作中去。

　　再次，在为人处事上，我会本着诚心待人，乐于助人的态度对待每一个同事，不斤斤计较，多与同事们沟通，营造和谐的工作氛围。

　　此外，在工作作风上，我会严于律己，以身作则，踏踏实实、兢兢业业，不该说的话坚决不说，不该做的事坚决不做，做一个有原则的人。

　　最后，我相信，本着积极的心态，高度的热情，虚心的态度，我一定能很快地适应环境，融入组织，高效完成上级和领导交给的各项任务。

【真题三】在工作中你尽力地工作，但是领导老是对你挑剔，你会怎么办?

（2007年10月23日云南省玉溪市公务员录用考试面试卷第2题）

沟通协调能力

　　【解题思路】冷静+反思+沟通+扬弃

　　首先，在工作中，遇到领导批评的现象是很正常的，毕竟领导有其思考问题的高度和深度。

尤其是作为一名新人，我应该摆正心态，冷静对待，尊重领导，认真听取领导的建议和意见，只有这样才能尽快地适应环境，适应工作。

　　其次，在工作中尽管我尽力了，但是领导仍然挑剔我，我想必有其原因，作为下属，我应该认真的反思自己。

导致这个问题出现的原因可能有以下几个方面：

　　1）工作思路不够开阔，工作能力有待于加强。

　　2）工作方式和方法上存在不足，需要加以完善。

　　3）也可能是由于我与领导沟通不够及时，导致领导没能了解我的工作思路。

　　鉴于以上几种原因，我会在合适的时间和地点，与领导进行沟通，以便于更好地认识到自己的问题和不足，并加以改正。

同时，我也会多向身边的老同事请教，多听取建议，不断提高自己的工作能力，完善工作思路和工作方法。

　　最后，我绝对不会因为领导挑剔我而影响我的工作积极性，影响我与领导之间的配合。

相反，我会更加认真努力地工作，及时向领导汇报思想、汇报工作，高效完成领导交给的各项任务，相信我一定能够改变这种状况，赢得领导的赏识，形成良好的上下级关系。

【真题四】最近自然灾害较多，上级请你组织一次防灾、减灾普查活动，你如何开展?

（2008年11月5日云南省玉溪市公务员录用考试面试卷第4题）

计划组织能力和解决实际问题能力

　　【解题思路】一个帽子+三个环节（计划+组织实施+总结）

　　由于最近自然灾害较多，这次防灾、减灾的普查活动直接关乎我们地区百姓的生命和财产安全问题，领导安排我负责这次活动，这是上级领导对我的信任，我一定认真完成这次普查活动。

对于这次活动，我打算从计划、组织实施和总结三个阶段来完成。

　　在计划阶段，首先了解领导意图，明确活动目的后，确定普查活动的时间和地点，以及参加普查活动人员的名单，划定普查范围和区域，预算活动经费，最终形成计划方案上报给领导，请领导审批。

　　领导将方案审批后，进入活动实施阶段。

根据人员名单，划分不同的工作小组，分配任务，以确保活动高效顺利地完成。

不同工作小组之间应该加强沟通和协调。

在普查活动的过程中，发现问题一定及时解决，不留任何死角，确保普查活动的彻底性。

　　最后，进入普查活动的总结阶段，将整体普查活动形成总结报告及建议呈报给领导，供领导做出相应的决策，对自身工作也要肯定成绩，查找不足，以便以后更好地完成组织任务。

　　【真题五】“生活就像是骑脚踏车，只有使劲地蹬才能保持不倒”请你谈谈你的看法?

（2008年11月11日云南省曲靖市公务员录用考试面试卷第1题）

理解分析能力

　　【解题思路】破题+分析+总结表态

　　题目中说“生活就像是骑脚踏车，只有使劲的蹬才能保持不倒”是说我们做人要有上进心、进取心。

只有积极进取才能在充满竞争的社会上有立足之地，才能在组织中有所发展。

　　这种说法无论是对个人还是对一个组织，甚至是一个国家都是非常有道理的。

　　对于我们个人而言，在生活和工作中，无论我们现在处于什么位置，我们都应该以积极的心态去对待，胜不骄败不馁。

不能因为一次成功而沾沾自喜，也不能因为一次失败而一蹶不振。

正如伟大的科学家爱迪生，为了理想和事业不断拼搏，创造了人类的光明世界。

也正如伟大女性海伦凯勒，能在苦涩的人生中，创造着不平凡的事迹，成为值得每个人敬仰和学习的伟大女性。

　　对于一个企业组织来讲，也同样需要这种理念和精神。

很多大型企业之所以能有长远的发展，如联想集团，之所以能在IT界实现超越，正是由于不断积极进取的员工、不断进取的企业领导者们共同的拼搏、共同的努力，才能够在激烈的行业竞争中领航。

　　总之，在我以后的学习和工作中，我一定会用饱满的热情、积极的态度，全身心地投入到组织工作中去，积极进取，永不言败。

相信我一定能为组织的发展添砖加瓦，也一定能为身边的百姓做好事、做实事。

【真题六】“黄金节假日”，有的人说好，有的人说不好，你怎么看?

（2007年10月27日上午云南玉溪直属机关公务员考试面试卷第4题）

综合分析能力+辩证思维+解决问题能力

　　【解题思路】解释现象+辩证总观点+正反分析+提升

　　我国于1999年开始实施春节、五一、十一三个黄金周长假制度，之后又在2008年采取缩短三个原有的节假日，推出清明、端午、中秋等传统假日。

但是对于黄金节假日，不同人有不同说法。

　　在我看来，对于黄金节假日这个问题，我们不能一刀切，全然肯定或者全然否定都是不正确的。

我们应该用辩证观点，一分为二地分析黄金节假日。

　　一方面，我们应该看到，黄金节假日政策的出台是我们党和政府关注全民身心健康的一种体现，随着现代社会生活节奏加快，人们在工作和生活中所面临的压力也越来越大，因此黄金节假日的出台不仅有利于全民在节假日期间缓解压力、放松心情，提高全民幸福指数，同时，在黄金节假日期间，可以促进消费，拉动内需。

为一些传统节日设假期，还有利于弘扬我国传统文化。

　　但是，另一方面，在节假日期间，也会引发很多社会问题。

如由于在一个时间段集体出游，给交通、基础设施和安全保障等带来了很大的压力。

假日旅游投诉等不利于社会稳定的问题也有所增加。

因此对于黄金节假日，我们看到并发挥其正面意义的同时，更应该出台相应政策，治理相应问题。

具体措施有：

在假日前期，广大社会媒体应该加大宣传，提高全民安全意识。

铁路部门也应该采取避免购票集中的售票措施，如限量售票。

同时，人流相对集中的公共场所、旅游地带，应该在节假日之前做好安全排查工作，并在其间做好加强安保力度、改善卫生条件以及安全提示等工作。

　　总之，对于黄金节假日，我们应该充分发挥正面作用，减小其负面影响，我相信在政府、媒体、全民的共同努力下，一定能使人们在黄金节假日安全快乐地度假。

　　【真题七】串词“和谐发展、民生、稳定、方向、矛盾”词序可颠倒。

（2008年11月15日云南省楚雄州公务员录用考试面试真题第5题）

联想能力+语言表达能力

　　【解题思路】积极现象、积极心态+联系党的当前政策方针

　　改革开放以来，我国经济取得了快速的发展，我们的党和政府带领全国各族人民走上了富裕之路、过上了幸福的生活，全国各族人民感谢党、感谢党的政策。

但是同时，我们也看到，在经济发展迅速的同时，尤其是现在我国处于经济发展转型期这个特殊阶段，社会上也存在着与我国政府所倡导的和谐发展、和谐稳定的大方向相违背的社会矛盾，就业难、看病难能一些重大民生问题也同样存在。

因此这需要我们全党、全民共同努力，化解矛盾、解决问题，只有这样，才能实现社会的和谐和安定。

2018年7月24日云南省直公务员无领导小组面试真题

2018年7月24日上午云南省直公务员面试无领导小组面试真题

　　首先，小组每个成员列出实行问责制给执政理念带来的变化（最少五条）。

然后，通过讨论总结出三条小组成员一致认为最重要的转变。

看题思考时间10分钟，个人陈述和自由讨论70分钟，不要求总结!

　　2018年7月24日下午云南省直公务员面试无领导小组面试真题

　　从下面重庆公务员招录部门公布的公务员素质中选出6项公务员必备素质，并排序。

思考10分钟，讨论70分钟。

　　语言表达能力

　　逻辑思维和推理能力

　　综合分析和解决问题能力

　　计划组织协调能力

　　人际沟通能力

　　创新能力

　　应变和自我控制能力

　　仪表举止等

云南公务员考试面试命题规律及2018年备考技巧

2018年云南省公务员面试备考工作正在紧密锣鼓地进行中，为助广大面试考生有效备考，华图教育张锐老师将从历年云南省公务员面试考情切入，解读2018年云南省公务员考试面试备考技巧，希望对广大面试考生有所帮助。

　　一、云南省公务员面试命题特色分析

　　2018年云南省各级机关及参照公务员法管理单位招考公务员（工作人员）公告中明确规定：

“面试的实施由州市以上公务员录用主管部门负责面试的组织。

各州市均实行统一时间及地点的面试。

面试可采取单一面试方法，也可以根据岗位需要，采取多种测试方法（包括专业测试）。

面试的满分为100分，2018年全省统一划定面试最低控制分数线，等额面试的最低控制分数线为70分，非等额面试的最低控制分数线为60分。

若报考者的面试成绩无法达到面试最低控制线的，则无论其笔试成绩的高低，也无论是否等额进行的面试，均视为该报考者在该岗位的综合成绩不合格，不得参与该岗位后续的体检和考核。

”

　　根据上述公告的要求结合近年云南省公务员面试真题可以看出，云南省公务员面试呈以下特点：