中石油面试问题Word文档格式.docx

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标题12016

着自己的LI的来说这话。

那么究竟应先就业还是先择业,职业规划专家认为，只有让“择业”与“就

业”保持同步才是上上之举，具体地说，择业好了才能去就业。

因为，先就业，后择业，很可能导致盲LI地为了找一份工作而找工作，缺乏理性的选择和思考，更谈不上长远的规划，这样做的后果很有可能是人职不匹配的悄况，直接后果就是我们经常看到的频繁换I：

作，三五年后仍业绩平平，结果耽误了职业发展的宝贵时间。

我们特别提醒，尽管竞争激烈，大学生还是应该树立先择业的意识，出校门前做好自己的职业规划必不可少。

只有这样，才能确保新人们职业的持续发展。

四大因素影响择业选择

那么，哪些因素可能会影响到你的择业决策呢，主要应从儿下四个方面来考

虑。

一、当前的经济状况

我们经常可以看到这样的情况，一些大学生由于经济拮据，乂不想再拖累父

母，于是饥不择食地随便就加盟了一家向他伸出橄榄枝的雇主。

有这样一个案例：

小A是一个名牌大学的热门专业大学生，由于这个原因，很多公司向小A发来了OFFERo而小A家里的经济状况不太宽松，求学期间还贷了些款，毕业后多

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—-谢谢

压力下需要他尽可能快地早上班，早有经济收入，所以他自然就选择了那份看起来薪水较高的公司。

小B是小A的同学，由于家庭条件挺好，小B也因此并不十分在意薪水的高

低，反而能够对找上门来的工作进行了理性的筛选，最后选择了一家认为比较有潜力自己有感兴趣的公司。

后来的情况是，小A所在的公司业务渐走下坡路，更要命的是，小A越来越发现自己并不适合先前先择的这份工作，而公司内部转岗的可能性也儿乎为0,结果小A的高薪很快一去不返;

而小B所在的公司却越发展越好，工作也是越做越有劲，小B的工资也因此水涨船高。

为什么同样优秀的他们，最后的发展出现如此大的差异呢，分析表明，小A失败的关键就在于，他过分看重眼前的高薪而没有对未来的发展做理性的规划。

二、亲人和朋友的影响

大学生缺乏社会经验，有时也缺乏判断力，家人的选择通常会对他们最终的选择产生相当大的影响。

还有些学生朋友则很喜欢攀比，朋友找什么样的工作，自己也不假思索地跟着去。

职业规划专家认为，适当听取家人和朋友的意见是必要的，但最关键的是要有自己的主见。

三、社会环境、竞争环境对择业决策的影响

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可能你的专业在就业时很受限制，也可能就业压力确实很大，也许你的相关专业正是冷门，站你“没得选择”；

当然也许某些职业显得很热门，你会不曲自主地跟着别人一起选择。

对此，我们特别要提醒的是，就算你真的“没得选择“，也要选择一个与你LI标接近的职业，再静待时机寻求转换。

不要盲LI追随热点行业，再热的行当都有可能会冷，现在的冷门行业将来也可能转热。

当年的会计行业、现在的IT行业就证明了一点。

四、个人志向对择业决策的影响

研究表明，志向远大者，都会有明确的发展LI标及职业生涯规划。

这些人都会始终关注自己该走什么样的职业发展道路，什么样的选择会对自己更加有利。

对于他们来说，前面的三个问题根本不是问题，或说只是暂时的问题。

而没有LI标或口标不明者，则多会安于现状，或者说不知道怎么改变。

如在择业上，常会是因为没有主意所以就不去选择，于是找个工作就可以了，“就业吧，先〜”这类人最需要外力的帮助，特别是在择业这样关键的决策上。

要做好职业生涯规划就必须按照职业生涯设计的流程，认真做好每个环节。

职业生涯设讣的具体步骤概

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括起来主要有以下儿个方面：

1.自我评价

也就是要全面了解自己。

一个有效的职业生涯设计必须是在充分且正确认识自身条件与相关环境的基础上进行的。

要审视自己、认识自己、了解自己，做好自我评估，包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式等。

即要弄清我想干什么、我能干什么、我应该干什么、在众多的职业面前我会选择什么等问题。

2.确立目标

确立LI标是制定职业生涯规划的关键，通常LI标有短期LI标、中期LI标、长期U标和人生H标之分。

长远□标需要个人经过长期艰苦努力、不懈奋斗才有可能实现，确立长远LI标时要立足现实、慎重选择、全面考虑，使之既有现实性乂有前瞻性。

短期LI标更具体，对人的影响也更直接，也是长远LI标的组成部分。

3.环境评价

职业生涯规划还要充分认识与了解相关的环境，评估环境因素对自己职业生涯发展的影响，分析环境条件的特点、发展变化情况，把握环境因素的优势与限制。

了解本专业、本行业的地位、形势以及发展趋势。

4.职业定位

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职业定位就是要为职业L1标与自己的潜能以及主客观条件谋求最佳匹配。

良好的职业定位是以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据的。

职业定位过程中要考虑性格与职业的匹配、兴趣与职业的匹配、特长与职业的匹配、专业与职业的匹配等。

职业定位应注意：

1•依据客观现实，考虑个人与社会、单位的关系；

2.比较鉴别，比较职业的条件、要求、性质与自身条件的匹配情况，选择条件更合适、更符合自己特长、更感兴趣、经过努力能很快胜任、有发展前途的职业；

3.扬长避短，看主要方面，不要追求十全十美的职业；

4.审时度势，及时调整，要根据情况的变化及时调整择业LI标，不能固执己见，一成不变。

5.实施策略，就是要制定实现职业生涯口标的行动方案，要有具体的行为措施来保证。

没有行动，职业H标只能是一种梦想。

要制定周详的行动方案，更要注意去落实这一行动方案。

6.评估与反馈

整个职业生涯规划要在实施中去检验，看效果如何，及时诊断生涯规划各个环节出现的问题，找出相应对策，对规划进行调整与完善。

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山此可以看出，整个规划流程中正确的自我评价是最为基础、最为核心的环节，这一环做不好或出现偏差，就会导致整个职业生涯规划各个环节出现问题。

石油公司面试经验分享#e#

经过了近2个月的漫长等待，找工作终于于今天尘埃落定，不用再纠结了，呵呵。

找工作期间面试了很多单位，特此将这些经历记录下来，希望对后来的同学有所帮助，算是自己给待了这么久的学校留下点什么，也算为即将到来的毕业答辩积攒RP吧，哈哈。

1•中化

第一家面试的公司，11月下旬，前两天还在外边出差，接到面试通知，什么都没准备跑回来就面试，第一轮就惨遭淘汰，哎，什么都没有准备真的是不行滴。

有同学最后去了，好像一共面了6轮，要的人数非常之少。

2.中石油昆仑工程公司

前身是中国纺织设计院，后来被中石油兼并，加以大庆石化设计院，还有另外一个公司忘掉了，重组的设计院，北京这里主要设计的还是以前纺织院自己的业务，主要是化工聚氨酯，大庆主要设计石化类，人员总数不多，待遇还不错，据面试的HR介绍，硕士进去实习基本工资2000,住房补贴1000,交通补贴视

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与单位远近650-800（好像是这个数）。

这个是12月初面的，招聘会投的简历。

昆仑的面试比较简单，能去面试的人数也很少，我们一共就去了5个人，就是先给HR自我介绍下，然后和业务部门的主任见面，简单的聊聊，不会问什么专业性的问题，但会根据简历内容随便问问，注意下这个面试是群面哦。

因为招进去做配管，所以要求能坐的住的同学。

这个公司我就不用介绍了，学石油的应该没人不知道。

招聘流程:

网申-电话面试-SRDo具体内容应届生bbs上写的非常的详细，我就不细说了。

想说的是能体验一次Shell的SRD,对以后的面试还是很有帮助的，另外就是去参加SRD的有很多牛人，可以开阔下眼界。

还想提醒一点的是shell除了网申用英语以外，后边的面试全程中文，所以对那些英语不好，但乂想去外企的同学还是很有机会的哦。

4.长城润滑油

中石化二级单位，当时来学校招聘的时候很明确的只招男生，而且只要硕士以上，当然如果你是北京生源或者你有关系另当别论，呵呵。

本来通知我11月底去面试，但那时还在出差，所以没去。

回来了没啥事，听说还有笫二批，就给洙打了电话，就让过去了。

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面试项LI比较多，包括英语笔试（类似于六级考试，但没有六级难，听力，翻译，写作啥都有），中文写作（案例分析，给你相关材料让你写一篇分析，我当时写的关于润滑油市场分析的），英语口试（先自我介绍，然后居然让用英语来辩论，真够难为人的），然后还考察制作PPT的能力（自备笔记本，他们提供内容和基础模板，剩下的素材啥的自己多准备点，把PPT做的漂亮点，我之前就没准备，还好电脑里有开题报告的PPT,里边有不少的素材）。

最后还有我觉得应该是最重要的一项，自己制作PPT进行自我介绍，这里的面试官应该是企业各部门的负责人，自我介绍之后，面试官会对你进行提问。

长城润滑油提供住宿，宾馆的标间，提供午饭，早晚饭不清楚，实习期一年，实习工资比较低，据说还不到2k,转正之后据说还不错，具体的就不清楚了。

5.中石油寰球工程公司

原来也是隶属于化工部的设计院，后来划归到中石油后发展很快，除北京总部外，还有寰球辽宇等分公司。

寰球对学化工的同学主要都是炼油工艺室，化工工艺室。

这个是12月中旬面试的。

寰球面试分初试和复试，我面的是炼油，初试分为以下儿部分：

1.专业笔试（简答题，十道大题，还有

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---谢谢

附加题，有关于石油化工的内容，也有关于自动化方面的东西，反正题LI不简单，有些根本就不会），2.英语笔试（这个我觉得比较简单，就是阅读理解，单选，好像还有翻译，不怎么记得了），3.行为及心理测试（就是那种儿白道选择题的）

面试（这个很简单，就进去随便聊聊，问问为啥留北京什么的），5.专业面试和英语口试（这两个是在一起的，面试官是室主任和一个主管工程师，还有一位是专门负责面试口语的MM据说是在国外待了7年，口语相当的地道。

先自我介绍，然后会问一些参加过的项口经历以及专业的问题，最后是英语口试，MM会和你随便找话题聊）。

整个过程大概需要一天，对了，中午提供自助餐，话说伙食还是不错滴。

复试:

第一轮面试各专业总计大概有200人左右，到笫二轮就剩60个人了，然后分了8个组，各个面试项目交义进行。

复试