2021年党员干部在县委工作务虚会发言稿与市纪委书记在理论中心组开展学习教育心得稿Word文件下载.docx

2021年党员干部在县委工作务虚会发言稿与市纪委书记在理论中心组开展学习教育心得稿Word文件下载.docx

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深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中、__精神，聚焦巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，突出党员干部理想信念教育和对党忠诚教育，制定建立“不忘初心、牢记使命”制度的贯彻落实措施。

二是严格政治标准。

落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活等制度，严格落实“一月一主题”支部主题党日活动，不断丰富载体、创新形式，确保各级党组织的党内组织生活党味更浓、形式更丰富。

改进干部选拔方式，突出政治标准，精准考察评价干部政治素质。

抓好党员发展，持续深化县级部门联合审查制度。

三是强化政治理论。

探索建立党员教育联席会议制度，形成组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、齐抓共管、整体联动的工作格局。

弘扬红色精神，融入党员干部、青少年教育，传承红色基因。

完善党员“学习课堂、初心讲堂、工地学堂”等教育平台，常态化开展送理论下基层活动，普及党的创新理论。

　　二、在加强基层党建上展现新作为，筑好新阶段新发展的“桥头堡”

　　全面贯彻落实新时代党的建设总要求，不断提升基层党建水平，以高质量党建引领高质量发展。

一是开展“红心向党”系列活动。

围绕庆祝_100周年，开展选树表彰先进典型、命名党性教育基地、评选优质党课、设立红色课堂、组织红色宣讲、举办红歌比赛、慰问老党员等“七个一”活动，提前物色集中表彰人选、基层党组织，筹备庆祝大会，组织广大党员干部回顾党的光辉历史，讴歌党的丰功伟绩，传承和发扬党的光荣传统。

二是抓好三级换届工作。

抓好《基层党组织换届选举工作条例》等条例学习贯彻，认真组织筹备开好县党代会，强化乡镇党代会指导，做好省市党代表推荐工作。

抓好村级换届，把好人选关，配出结构优功能强的好班子，确保符合条件的村全部实现“一肩挑”。

三是推进城市党建工作。

坚持以人民为中心的发展思想，坚持从满足群众需求、提升服务群众质量切入，加快城区党组织覆盖，全面提高小区自治水平，提升基层党组织的组织能力、服务能力和服务水平，让基层党组织的管理更到位、服务更贴心，及时解决老百姓的操心事、烦心事。

扎实开展党员“亮身份、进社区”行动，促进在职党员进社区真报到、真服务。

　　三、在培优建强队伍上提升新水平，锻造新阶段新发展的“生力军”

　　构建新发展格局，持续推进XX高质量发展，必须以建设一支想干事、能干事、干成事的干部队伍，提振干事创业精气神，推动党员干部到一线担当作为。

一是选优配强班子。

精心组织2021年县乡换届，使领导班子在专业结构上搭配合理、优势互补。

深入贯彻落实中组部《党政领导干部考核工作条例》要求，进一步完善领导班子和领导干部高质量发展政绩考核评价体系，完善二级绩效考评机制，进一步把干部考核工作做深做细做实。

二是锤炼年轻干部。

深入实施优秀年轻干部梯次培养工程，定期开展专题调研，健全完善日常发现、动态管理、持续培养、适时使用的长效机制。

开展年轻干部“墩苗”培养计划，建立重点工作、重大项目专班制度，选派年轻干部到招商引资、乡村振兴等吃劲岗位、重要岗位墩苗历练，不断提高“七种能力”。

破除论资排辈，打破隐形台阶，对条件成熟的及时提拔使用。

三是激励担当作为。

强化一线考察识别干部，注重提拔重用、表彰奖励在、疫情防控和复工复产、乡村振兴、信访维稳等重点工作中表现优秀的干部，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的鲜明导向。

加强和改进事业人事管理、干部人事档案管理、干部关心关爱工作，完善事前事中事后管理方式，建立精细化管理与服务长效机制。

优化“因事设岗、按岗聘任”事业人事管理制度，做好岗位设置、人员调配、聘用合同、公开招聘、工资福利等工作。

推进干部人事档案提质、扩面、整改“五年提质行动”，分层分类推动机关、事业单位、国企干部档案规范管理全员覆盖。

坚持严管厚爱，加强干部人文关怀和心理疏导。

　　四、在全面招才引智上拿出新举措，激活新阶段新发展的“动力源”

　　进入新发展阶段，我们要更加注重引才育才，为加快经济社会高质量发展提供源源不竭的动力。

一是推进人才政策落实。

深化实施“XX人才引进和培养计划”，大力推进高端人才团队项目引进。

丰富政策宣传媒介，创新政策宣传方式，打造以纸媒、社交平台、推介会等为核心的立体宣传网络。

推进人才服务信息化建设和人才系统数字化转型，精简人事档案、补贴申报、职称评审等办事流程，积极推动解决住房保障、子女入学等后顾之忧，探索建立全区高层次人才（专家）服务保障制度，增强专家的幸福感和获得感。

二是强化人才载体功能。

大力弘扬劳模精神和工匠精神，制定《关于推进新时代XX产业工人队伍建设改革的若干措施》，培育表彰一批金牌工匠，建设和申报一批省、市级劳模工作室。

以院士工作站、博士后工作站、专家工作站、企业研究院等平台载体为抓手，通过优先推荐入选“XX计划”等政策支持方式，激发企业自主引育高层次人才的积极性。

持续深化政校企合作，重点选择若干高质量院校深化合作深度和纬度，组建优先满足我区人才需求的人才“供应商”队伍。

三是健全人才培养机制。

进一步深化XX人才合作，提高人才培养质量和水平。

进一步完善以创新能力、质量、贡献为导向的科技人才评价体系，为优秀人才施展才华提供广阔空间。

进一步强化政策引领，积极营造宽松、宽容的鼓励创新氛围，保护和调动创新主体的积极性、主动性、创造性，为实现新时代新发展目标提供有力人才支撑。

市纪委书记在2021年理论中心组开展学习教育心得体会文稿

　　习近平总书记深刻指出，“历史是最好的教科书”。

而党史不仅是一本教科书，更是一面镜子，它见证了中国共产党的奋斗足迹和光辉历程，见证了中国共产党如何团结全国各族人民改变中华民族前途命运的史实。

我们要认真学习领会总书记重要讲话精神，坚持学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，结合纪检监察工作实际，找准切入点，推动全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。

　　第一，要把党史作为明辨方向的“教科书”。

读史明智，鉴往知来。

我们纪检监察干部学好党史，就是要牢记来时路、走好前行路，始终旗帜鲜明讲政治，践行“两个维护”。

要不断提高政治判断力，精准识别现象和本质，从一般性事务中发现政治问题，从错综复杂的矛盾关系中把握政治逻辑，涵养“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”的政治定力，做到在重大关头明辨是非、立场坚定、方向不偏。

要不断提高政治领悟力，牢牢把握“国之大者”，紧跟党中央步伐，做到精准识变、科学应变、主动求变，创造性地把上级部署要求转化为具体方案、落实措施。

要不断提高政治执行力，在贯彻执行党中央决策部署上闻令而动、雷厉风行，坚决防止做选择、搞变通、打折扣，确保党中央政令畅通、令行禁止。

　　第二，要把党史作为坚定信仰的“教科书”。

“本立道生，本固枝荣”。

学习党的百年光辉历史，就是要从党史中深刻领悟中国共产党为什么“能”，马克思主义为什么“行”，中国特色社会主义为什么“好”等根本原因、基本道理，从而进一步坚定理想信念、牢记初心使命。

对纪检监察干部来说，就是要从党史中汲取精神力量，一以贯之学习贯彻好习近平新时代中国特色社会主义思想，尤其是习近平总书记关于纪检监察工作的重要论述，不断深化理论认同、情感认同、实践认同，始终坚定对马克思主义的信仰，对中国特色社会主义的信念，对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心。

　　第三，要把党史作为履职尽责的“教科书”。

回溯艰苦卓绝的百年征程，党史是一部中国共产党团结带领全国人民进行革命、建设和改革的奋斗史。

对此，纪检监察干部要通过学习党史，把握时代发展动向，汲取前进力量，牢记职责使命，始终以“赶考”的清醒和“冲锋”的姿态，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用。

当前，就是要聚焦推进中央巡视反馈问题整改、长江大保护以及我市“xxxxxx”等，抓实政治监督，为“十四五”开好局、起好步提供坚强保证；

要持续纠治教育医疗、养老社保、扶贫环保等领域腐败和不正之风，解决好群众的“急难愁盼”问题；

要坚决查处资源土地、规划人防、行政审批等领域腐败问题，加大金融、国企、政法系统反腐力度，深刻总结反腐败历史经验，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制建设。

　　第四，要把党史作为永葆本色的“教科书”。

习近平总书记指出，“勇于自我革命，是我们党最鲜明的品格，也是我们党最大的优势”。

纵览_兴党历程，也是一部勇于刀刃向内自我革命、诠释“打铁必须自身硬”的历史。

对此，纪检监察干部要不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，把学习当做一种需要、一种责任、一种追求，切实提升专业化法治化水平；

要勇于斗争、敢于较真、严格执纪，坚持有案必查、违纪必究、问责到底；

要心系群众、服务群众，以正风肃纪反腐的坚决态度和实际成效取信于民，厚植党的执政基础；

要作风过硬，始终做到一身正气、两袖清风，确保时刻经得起组织和群众的检验。