门岗出入管理规定Word文档下载推荐.doc

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不佩戴工卡或未着工服者一次罚款5元，多次不遵守公司规定且态度恶劣者给予100-200元罚款，不接受处罚者门卫人员有权拒绝其出入。

所有罚款将由人事部统一在每月工资中扣除。

工牌一旦丢失需立刻到人事部申请补办；

2、所有员工上班时间不得随意出入，确有事需要临时外出必须出具部门盖章的《公出申请单》经门卫检查后再行出入，否则保安人员有权拒绝其外出；

3、进入厂区的员工需注意仪容仪表不可穿拖鞋、穿背心、短裤（裙）上下班。

一经发现保安有权拒绝其进入。

4、任何人均不得刁难门卫，对不听劝阻者，处以50-100元的罚款。

若故意滋事、酒后寻衅、刻意捣乱的，与门卫人员发生语言冲突、辱骂、羞辱、肢体冲突、殴打、门卫执勤人员者，依据情节轻重处以500-1000元罚款，属本厂区员工的，给予行政处分，情节严重者，交公安机关处理；

5、与本单位有业务往来的人员和车辆必须办理《门岗出入登记》手续并佩戴临时访客登记证再进出厂区，并由门卫对该类人员车辆进行检查。

同时，通知公司内部对接人员到门岗将对方带入指定地点，否则治安员有权拒绝其进入，不得让其在厂区内四处乱转。

当拜访人员离开时，门卫需将临时访客证及临时车辆通行证按发出数量收回；

6、员工亲属有紧急事由需进现场会见该员工的，必须由该员工部门主管亲自带领并做登记后方可进入，否则一律不得入内；

7、厂区员工不得以任何借口带任何非本公司人员进入现场，隐瞒事实、瞒骗保安进入现场，后经发现的一律按盗窃嫌疑处理，带入者处以100-500元罚款；

8、厂区员工下班后如带有纸箱类物品或封闭包装类物品离开，需开具《放行条》并必须接受门卫的严格检查，如对不配合故意刁难者处以100-500元罚款。

无《放行条》一律不得出厂区；

9、如发现工厂区有偷盗者，处以500-2000元罚款，情节严重的交于公安机关处理。

10、门岗可代收私人寄送的快递包裹，但不负责安全保管，如有快递包裹请及时领取，超时领取，门岗没有安全保管的义务。

同时，领取包裹时必须本人签收，如为代别人领取，必须留下签名和联系方式，如不签收，门卫有权拒绝其将包裹取走。

二、车辆物品出入：

1、凡需要进入厂区的机动车辆进出厂区大门时，必须停车接受门卫人员的检查，门卫人员有权对任何进出车辆进行检查（包括检查驾驶室、货箱、后备箱），驾驶员应自觉接受检查，不得刁难，否则门卫有权拒绝其进出大门强行冲岗的将给予500-2000元的罚款，情节严重的将追究相关责任并全额承担相关赔偿；

2、凡机动车辆携带物品出厂者，必须出示物品所属部门开据的《放行条》，并按照出门证所注物品项目的和数量，经门卫清点核实后方可出现场，否则门卫有权拒绝其出现场，强行冲岗者将给予500-2000元罚款，情节严重的将追究相关责任并全额承担相关赔偿；

3、若发现出门手续不全者和物品项目及数量不符者，将对车主给予500-1000元罚款。

若驾驶员不听从执勤门卫人员的指挥，违令驾车强闯大门，给予2000元罚款；

安保部队长有权按本厂区相关规定处理；

4、凡随车自带物品，原则上不准进入厂区，确需进入厂区，必须主动出示给门卫人员，在门卫核实登记后方可进入；

离开时，所运物品必须经门卫清点核实后，方可放行出厂区；

5、值班门卫有权对任何人带出现场大门的任何可疑物品进行检查，若发现夹带本现场生产物资出厂交保卫部按盗窃行为处以5-10倍的罚款；

6、门卫人员必须自觉遵守本规定，严守工作岗位，做到文明执勤，礼貌待人，不得故意刁难。

若徇私枉法从中作弊，发现一次立即无偿解雇，同时对举报者给予100-500元奖励；

7、厂区员工自驾车辆上下班，须在车辆挡风玻璃处放置《车辆通行证》，无此证门卫有权参照社会车辆对其进行必要的检查（包括人员）。

所有乘车人员进入厂区后必须主动配合摇下车窗，便于门卫对乘车人员的工服及厂牌进行检查。

凡不遵照此规定的车辆将没收《车辆通行证》并永不再发。

如发现强行冲岗者将处以100-500元罚款。

8、如车内有非本公司员工，驾驶员应主动配合门卫工作，并安排其下车进行必要的门岗登记及佩戴临时访客证，否则按违反相关条款处理。

9、摩托车进出厂区驾驶员及乘坐人员需戴好安全帽，否则治安员有权拒绝其进入厂区。

由于违反此规定造成的交通事故或意外伤害，后果自负。

本规定若有未尽事宜，可随时修正补充。

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二0一四年十二月二日