贵州水城矿业(集团)有限责任公司Word格式.doc

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煤种为主焦煤，煤质优良，低硫低灰，高发热量，是冶金、电力、化工优质用煤。

　　大湾煤矿于1992年开工建设，2000年全面投入生产。

原设计年生产能力90万吨，2006年经贵州省煤管局核定矿井生产能力115万吨。

下辖采煤、掘进、巷修、通风等工区和机关业务科室共30个单位、部门，全矿在册职工2021人，其中，管理人员158人（专业技术人员104人），员工1863人。

截至2009年2月，已生产原煤863万吨。

　　现正在实施300万吨扩能技改工程。

2006年5月、8月分别开工建设的中井年设计生产能力为90万吨，西井为90万吨/年，截至2009年2月，中、西井共完成投资1.01亿元，完成60048.93米的掘进进尺。

现开采的东井年生产能力为120万吨，有2个综采工作面、9个掘进工作面（其中3个综掘机械化作业工作面）。

　　大湾煤矿践行“三个代表”重要思想，牢固树立和落实科学发展观，坚持走科技兴矿之路。

现装备有两套综采设备和三套综掘设备，运输实现皮带输送机械化。

调度指挥采用了综合信息管理系统，配置了一套电子考勤系统对上下井作业人员进行自动考勤，安全生产管理正向信息化迈进。

通过加大投入和改造，已建立了较为完备的矿井通风系统、矿井瓦斯抽采系统、矿井安全监测监控系统、矿井供电系统、矿井排水系统、矿井防尘系统、矿井压风系统、矿井提升运输系统。

　　2004年建成西南地区第一座瓦斯发电站，现使用17台RW－500燃气发电机组，单机容量500KW/h，装机总容量达8500KW／h。

　　大湾煤矿坚持改革发展之路。

一是深化劳动、人事、工资分配三项制度改革，实行定编、定岗、定员、定责“四定制”。

二是提出建设“两型三化四个一流”（本质安全型、和谐高效型、管理精细化、质量标准化、行为规范化、管理一流，安全一流、效益一流、文明一流）现代化矿井的奋斗目标。

三是构建本质安全管理体系。

2008年4月份与中国矿大合作，汇编了八本指导教册，8月份进行贯标，10月份在全矿正式实施，极大的促进了大湾矿的本质安全矿井建设。

　　大湾煤矿坚持以人为本，按照建设社会主义和谐社会的要求，不断创新党建工作思路，改进思想政治工作方法。

实施了“1233”工程（“1”就是“一个中心”，即围绕安全生产这个中心；

“2”就是坚持“两个面向”，即面向基层，面向职工；

第一个“3”就是“三个加强”，即加强党建和思想政治工作，加强矿、区班子建设和班组建设，加强职工队伍建设；

第二个“3”就是实现“三个起来”的目标，即让矿区美起来，让职工富起来，让企业竞争力强起来）。

二是大力推进企业文化建设和精神文明建设，增强企业凝聚力，塑造企业新形象。

2005年7月，全面推行了精细化管理，以建立内部市场、强化员工质量标准化意识、成本意识为重点，进一步提升企业管理水平。

按照“井下要有安全感、地面要有舒适感、职工有美誉感”的思路，改造井上井下环境，建成了企业文化墙、井口绿化带，规划井口安全文化长廊，以情感人、以理服人、以景育人，用富于人情味的安全理念、喷绘宣传画、标语警示牌等强烈视觉冲击力来塑造员工、熏陶员工、感召员工，让员工在审美的同时受到潜移默化的教育。

　　大湾煤矿在物质文明、政治文明、精神文明建设中取得丰硕成果，先后被授予全国依法生产煤矿、全国文明煤矿、全国和贵州省“安康杯”竞赛优胜企业、贵州省“五一”劳动奖状、贵州省委及省国资委党委先进基层党组织、贵州省委及省国资委党委“五好”基层党组织、贵州省委国有企业创造“四好”领导班子先进集体、六盘水市文明单位、水矿集团公司先进党组织和文明煤矿等荣誉称号。

党委书记　张延彬　　　　　　　　　　　　　矿　长　郑志伟　　　　　　　　　　　　　

　　汪家寨煤矿位于六盘水市西北部，距中心区约20公里。

矿井始建于上世纪六十年代，1973年简易投产。

地质储量1.8亿吨，可采储量1亿吨，矿井生产煤种以焦、肥煤为主。

2005年，经贵州省煤炭管理局核定，生产能力为270万吨/年。

目前，矿井生产布局为两井（平峒、斜井）三采区，下辖采煤、掘进、巷修、通风等工区和机关业务科室共31个单位、部门，在册职工3474人，各类专业技术人员137人，其中具有中级职称人员22人，高级职称5人，是目前西南地区最有影响力的大型现代化煤矿之一。

截止2009年一季度，已生产原煤4286万吨。

　　近年来，汪家寨煤矿坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，发扬“艰苦奋斗，争创一流”的企业精神，按照“安全是幸福、安全是效益、安全是形象力、安全是生产力”的理念，不断推进管理创新，形成了“内部管理制度化、生产任务小组化、工作责任个人化、工资分配市场化”的管理格局。

2005年以来，汪家寨煤矿积极借鉴先进企业管理经验，在全矿推行6S行为规范和精细化管理，建立和完善了“三工动态”评选、环境建设、准军事化管理、“五上墙”等制度和办法，进一步深化和拓展了精细化管理的内涵和外延，提升了企业形象、经营管理水平和企业核心竞争力。

　　坚持以人为本，全力提升企业文化水平。

按照“井下要有安全感、地面要有舒适感”的工作思路，改造井上井下环境，建成了企业文长廊、井口绿化带、职工休闲文化广场，以情感人、以理服人、以景育人，用富于人情味的安全理念、喷绘宣传画、标语警示牌等强烈视觉冲击力来塑造员工、熏陶员工、感召员工，让员工在审美的同时受到潜移默化的教育。

为改善职工工作和生活条件，改造职工澡堂，建井下职工班中餐、自助餐食堂，把以人为本落到实处。

积极开展内容丰富、形式多样、富于汪家寨煤矿特色的文体娱乐活动。

利用职工休闲文化广场，每季度举办一次大型职工广场文化演出活动，每年举行一次“安康杯”职工运动会，坚持开展井口安全文艺演出和送温暖等活动，不断增强企业凝聚力，切实推进了企业文化建设整体水平的提高。

　　当前，汪家寨煤矿党员、干部职工正以饱满的激情积极投入到学习实践科学发展观活动中，紧紧围绕二次创业目标，抢抓机遇，加快发展，大力实施“科技兴矿”发展战略，积极采用新设备、新工艺、新技术，矿井实现了综放、综采、综掘技术，机械化程度达到了100％，生产能力得到了不断提高，。

　　长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。

面对良好的发展机遇，汪家寨煤矿正以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，举全矿员工之力，全力推进数字化管理工作，以创建安全、高效、文明的现代化矿井为目标，向着“美富强”的二次创业目标阔步前进。

　　党委书记：

贾广华　　　　　　　　　　　矿　长：

王裕松

　　那罗寨煤矿位于六盘水市钟山区汪家寨镇境内，南距集团公司本部35公里，距贵昆铁路水大支线野马寨站12公里，经水那公路及矿主平硐101隧道，可通往汪家寨煤矿等单位，北与水城县木果乡毗连。

　　那罗寨煤矿井田位于大河边向斜西翼北段，走向长7.2公里，倾斜宽3.5公里，面积25.2平方公里。

始建于1968年初，1988年底简易投产，年设计生产能力90万吨，预计服务年限132年，2006年，省煤管局核定矿井生产能力为102万吨/年（不含三采60万吨/年）。

2005年开始进行扩能技改工程，2011年将形成年产180万吨的生产能力。

矿井煤炭储量丰富，煤类以焦煤为主，瘦焦煤及瘦煤次之。

矿井采用平硐带3个片盘斜井的开拓方式，设计3个采区，1967年9月破土开工，1973年7月燃化部行文列为停缓建项目，1982年5月，局拟恢复那罗寨矿井设施，作为小河煤矿接续矿井而成立了隶属小河煤矿的那罗寨煤矿筹备处。

从1983年1月起，那罗寨煤矿筹备处改为局直属单位，1988年3月正式成立那罗寨煤矿。

1988年12月矿井工程经国家有关质检部门验收，一、二采区投产，1991年7月三采区投产至1997年。

一、三采区主井筒受地压严重影响，无法生产，于1999年相继关闭完。

1997年对一采区及零采区进行联合布置为一采扩大采区，设计能力60万吨/年，于2001年建成投产。

2004年对三采进行技改，设计能力60万吨/年，于2005年2月动工，2007年11月形成系统，2008年3月试生产，2008年11月投产。

　　1999年以来，那罗寨煤矿不断提高技术装备水平，改进工艺流程。

先后完善了瓦斯监测监控系统，更新了一、二采区瓦斯抽放泵、钻探设备及防突钻机，建立瓦斯高低负压抽放系统，增加了375、601型双滚筒厚、薄煤层采煤机组、综采机组、420型小溜子、顶板离层观测仪、液压锚杆机等设备，现拥有三套综采设备、两套综掘设备，实现采掘机械化。

二采区新装备一套排水系统，一、二采区修建了两座污水处理站，一采区污水处理站正在改扩建中。

掘进工作面支护形式为锚网喷配合W钢带锚索联合支护，推广应用了先进的“三小”光爆岩巷施工作业线、石门揭煤固化防突技术、“三软”巷道掘进及支护工艺。

　　那罗寨煤矿实施矿井工程与生活福利、社区服务同步建设，职工生活设施较为完善，文体活动场所较为齐全，矿内环境优美、治安稳定、秩序优良，被誉为“大山深处的一片净土”。

矿区建成了四通八达的交通网，建成了以商业一条街——步行街为中心，三角花园、灯光球场、旱冰场、足球场、中心休闲广场、苗圃公园为一体的公园式矿区。

商业一条街长195米，总造价18.2万元，由矿职工义务投工建成，辅助工程达240米；

三角花园投入资金8.6万元，占地390平方米，雕塑“希望之星”象征了该矿的未来希望无限；

苗圃公园毛路600余米，鹅卵石路面70余米，有人行阶梯、葡萄架、鱼池等设施，由退休职工义务投工、投料修建而成，为矿节约资金4.5万元；

中心休闲广场占地1489平方米，投资25.8万元，有假山、喷泉、休闲长廊等景观。

各主要交通要道均设置了垃圾箱、休闲椅，全天有人保洁，环境优美，秩序井然。

自1996年起，加大了禁赌力度，严厉打击各种盗窃矿用物资专项活动，创造了良好的治安秩序。

并坚持把党建、思想政治、工会、共青团、社会治安综合治理、民兵武装、计划生育、六好区队、五好班组等项工作融为“双文明”建设活动之中，有标准、有考核，实行季评季奖惩，年终总评命名表彰，并与所属各单位负责人绩效考核挂钩，营造了良好的企业文化氛围。

是贵州省首批企业文化建设先进单位之一，六盘水市全民健身运动先进单位，是1999年和2000年的局级“文明煤矿”，1999年度省、市的“安全生产先进集体”，自1990年以来，连续被授予市级“文明单位”称号，2002年10月获贵州省“文明单位”称号，2003年、2004年连获集团公司“卫生与秩序”评比第一名，2003年被省委、省政府授予省级文明单位称号，2004年被评六盘水市文明单位，2004年获得六盘水市卫生与秩序先进单位荣誉称号，2003－2005年全省精神文明建设先进单位称号，2004-2006年度获得六盘水市文明单位称号，2006年被省委、省政府授予全省精神文明建设先进单位称号，2007年获得六盘水市构建和谐企业先进单位荣誉称号，2006－2007年获得全省精神文明先进单位荣誉称号，2008年被公司评为党的基层组织建设年先进党委。

　　那罗寨煤矿不仅注重生活环境的改善，还把改善生产环境做为一件大事来抓。

2005年投入资金100余万元，重点对机关班中餐食堂及其采区公路、职工澡堂、采区单身宿舍楼、采区办公楼、二采污水处理站进行改造，新建二采瓦斯综合利用工程。

　　那罗寨煤矿多年来坚持组织开展职工广泛参与的群众文化活动，做到全年不断线，年年翻花样，丰富了矿区文化生活，培养了职工健康文明的生活方式。

矿、工区长期利用双休日、节日、纪念日安排形式多样的演讲比