企业激励文化标语口号完整版.docx
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企业激励文化标语口号完整版
企业激励文化标语口号
企业激励文化标语口号
第一篇:
企业激励文化标语口号
1、您的自觉贡献,才有公司的辉煌
2、要想不被淘汰,只有跑在前面
3、因为有我,所以更好
4、每天告诉自己一次,我真的很不错
5、不要小看自己,人有无限可能
6、失败后懂得检讨才乃是成功之母
7、只有充分地放松,才能有力地出击
8、只要有正确的方法,成功是件简单的事
9、人之所以能,是因为相信能
10、软弱就是最大的敌人,勇敢就是最好的朋友
1
1、积极思考造成积极人生,消极思考造成消极人生
1
2、出门走好路,出口说好话,出手做好事
1
3、成功者需不断地累积知识和人脉的质和量
1
4、成功者就是要比对手多做一下,坚持到底的人
1
5、信心永远是成功的第一把钥匙
1
6、我不能左右天气,但我能转变我的心情
1
7、人是靠梦想活下来的,也是靠梦想活下去的
1
8、人生伟业的建立,不在能知,乃在能行
1
9、行动是成功的阶梯,行动越多,登得越高
20、世上没有绝望的处境,只有对处境绝望的人
2
1、为别人鼓掌的同时也是为自己生活加油
2
2、昨天多几分钟的准备今天少几小时的麻烦
2
3、人之所以有两只手一张嘴是因为做的要比说的多.
2
4、世界上那些最容易的事情中,拖延时间最不费力。
2
5、即使是不成熟的尝试,也胜于胎死腹中的策略。
2
6、成功仅代表了你工作的1%,成功是99%失败的结果。
2
7、拿望远镜看别人,拿放大镜看自己。
2
8、成败之间仅一步之遥,关键是你是否踏出那一步。
2
9、生命之灯因热情而点燃,生命之舟因拼搏而前行。
30、最大的破产是绝望,最大的资产是希望。
3
1、欲望以提升热忱,毅力以磨平高山。
3
2、失去金钱的人损失甚少,失去勇气的人损失一切。
3
3、当外在压力增加时,要增强内在的动力。
3
4、今天工作不安全、明天生活不保障;
3
5、用正视来表达尊重,用微笑来表达友善,用点头来表示肯定;
第二篇:
企业文化标语口号
g01没有品质,便没有企业的明天。
g02品质,企业未来的决战场和永恒的主题。
g03推动全员品质活动,提高全员工作十七。
g04iso9000,企业打开全球化市场的金钥匙。
g05质量认证,企业全球化的通行证,也是企业管理的起点。
g06全员参与,强化管理,精益求精,铸造品质。
g07讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
g08优秀的职员:
忠于公司、终于职业、忠于人格。
g09成功者找方法,失败者找借口。
g10团队精神,是企业文化的核心。
g11技术是基础,管理是动力。
g12行动是成功的开始,等待是失败的源头。
g13企业管理成功的秘诀在于对品牌、管理模式和人力资源的三项追求。
g14沟通与合作,带给你完善紧密的联系和无限的效益。
g15有品质才有市场,有改善才有进步。
g165s:
做好了,才算做了。
g175s是建立洁净亮丽,整齐舒适,安全高效的法宝。
g185s---减少浪费,降低成本,气氛融洽,工作规范,提升品质,安全保证。
g19iso14000是绿色环保和创建人类和谐环境的基础。
g20提供优质的产品,是回报客户最好的方法。
f01优质产品,丰厚成果。
f02累积点滴改进,迈向完美品质。
f03一丝之差,优劣分家。
f04手连手,发扬优质精神。
f05讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
f06优秀的职员:
忠于公司、终于职业、忠于人格。
f07提供优质的产品,是回报客户最好的方法。
f08沟通与合作,带给你完善紧密的联系和无限的效益。
f09技术是基础,管理是动力。
f105s是企业建立洁净亮丽,整齐舒适,安全高效的法宝。
f115s--减少浪费,降低成本,气氛融洽,工作规范,提升品质,安全保证。
f125s:
做好了,才算做了。
f2-01你思考,我动脑,产量提升难不倒。
f2-02想一想,一定还有更好的方法。
f2-03没有措施的管理是空谈,没有计划的工作是空洞。
f2-04找方法的人会成功,找借口的人会失败。
f2-05大家一条心,石头变黄金。
f2-06人-因梦想而伟大。
3-015s运动从你我做起,让我们更有自信!
3-02整理-腾出更大的空间
3-03整顿-提高工作效率3-04清扫-扫走旧观念,扫出新天地
3-05清洁-拥有清爽明亮的工作环境3-06素养-塑造人的品质,建立管理根基
01整理:
区分物品的用途,清除不要用的东西。
02整顿:
必需品分区放置,明确标识,方便取用。
03清扫:
清除垃圾和脏污,并防止污染的发生。
04清洁:
维持前3s的成果,制度化,规范化。
05素养:
养成良好习惯,提高整体素质。
06安全:
确保工作生产安全,关爱生命,以人为本
07勤俭节约、爱护公物;以厂为家,共同发展。
08服务:
强化服务意识,倡导奉献精神。
09培养优质素养,提高团队力量。
105s效果很全面,持之以恒是关键。
11清扫清洁坚持做,亮丽环境真不错。
12整理整顿做得好,工作效率步步高。
2-01工作效率想提高,整理、整顿先做好
2-02清扫、清洁大家做,亮丽环境真不错
2-03培养良好的素养,营造团队力量
2-045s效果看得见,持之以恒是关键
2-05享受工作,享受生活
第三篇:
文化企业的口号标语
00
1.没有最好只有更好。
000.事事有程序,人人守程序。
00
3.提供一流的服务,树立一流的品质意识。
00
4.质量意识加强早,明天一定会更好。
00
5.严谨思考,严密操作,严格检查,严肃验证。
00
6.人人有专职,工人有程序,检查有标准,做好留证据。
00
7.团结一条心,石头变成金。
00
8.用对自我的永远不满意,来换取顾客的永远满意。
00
9.得到顾客的满意和喜欢,就是好品质。
0
10.质量就是效益。
01
1.质量意识在我心中,产品质量在我手中。
0
10.质量第一,从我做起。
01
3.以放心、称心、舒心为出发点,向社会推出零风险服务。
01
4.从坏处着想,向好处努力。
01
5.小事能确保完美,而完美无小事。
01
6.当价格被遗忘后,质量还将永存。
01
7.严师出高徒,精工出细活。
01
8.各自做好本职工作,就生产出好产品。
01
9.上帝在您心里,质量在您手中。
000.质量放松,劳而无功。
00
1.没有质量等于没有效益。
000.质量来自精心操作。
00
3.质量靠大家,情系你我他。
00
4.爱惜原料一点一滴,包装很重要。
00
5.包装是产品质量的最终保障。
00
6.创造世界级质量的产品而不懈努力。
00
7.加强质量意识,端正质量态度,规范质量行为,树立质量风气。
00
8.企业的兴旺,就要从我做起。
00
9.我的岗位处于良好的受控状态吗?
030.合格的产品和服务是员工的成果和自豪。
03
1.创名牌、夺优质,全厂员工齐努力。
030.多流一把汗多操一分心,多创一批优质产品。
03
3.工厂好似常表藤,产品犹如藤上;好才能卖好价,工厂效益全靠它。
03
4.质量是企业的生命,生命要职工来爱护。
03
5.企业要兴旺,质量是保证。
03
6.平日精耕细作,来时五谷丰登。
03
7.抓好产品质量,必须从我做起。
03
8.每项振作求质量,产品质量有保障。
03
9.用户是上帝,下道貌岸然工序就是用户。
040.产品质量是提高经济效益的前提条件。
04
1.处处讲质量,贯彻生产线。
040.树立自我信心,把握各工段流程;消灭疵点起因,管理操作是关键。
04
3.宁愿事前检查,不可事后修改。
04
4.全员用心做得好,企业提升跟着跑。
04
5.整理整顿做得好,生产管制难不倒。
04
6.做工作就是要把所做的工作让自己满意,而不是做了。
04
7.品质是企业发展的命脉,是员工生活的保障。
04
8.遵守百次不如处置一次。
04
9.追根究底,消除不良因素。
050.百句空言不如一个行动。
05
1.提高品质,降低成本,首先要遵守作业标准。
050.不转机制就转岗,不换观念就换人。
05
3.整理整顿精神好,品质检点状况好。
05
4.同心协力创佳绩,敬业乐群齐参与。
05
5.进料检查照标准,产品品质必然稳。
05
6.下道工充即顾客,上道工序为下道工序服务。
05
7.强化班组建设,将不良品消灭在本工序。
05
8.只有不完美的产品,向零缺陷迈进。
05
9.合理搬运运周转,爱惜劳动成果。
060.力求一次做好,争取最大效益。
06
1.马虎大意,不良品就会从手中流走。
060.强化服务意识,倡导奉献精神。
06
3.节约应从点滴做起。
06
4.工作做得好,你会更自豪。
06
5.令顾客愉快,他们才会做好,次次都做对。
06
6.坚持守则,实践优质。
06
7.得过且过,品质不妥。
06
8.一丝之差,优劣分家。
06
9.品质为本,财富为果。
070.齐心协力,共创优质境界。
07
1.5s不是全员参加,而是全员实行。
070.01世纪是质量世纪。
从现在做起,从我做起,为创造世界级质量的产品而不懈努力。
07
3.预防保养按时做,生产畅顺不出错。
07
4.检验记录确实填,制程稳定展笑颜。
07
5.来料检验照标准,交期品质必然稳。
07
6.人员训练皆合格,品质交期皆无论。
07
7.抱怨事件速处理,客户欢喜以满意。
07
8.仪器检验如过时,立即召回不可迟。
07
9.内部稽核轮流做,查询调阅免烦恼。
080.市场调查勤分析,掌握顾客之所需。
08
1.管理评审勤参与,高阶主管掌握易。
080.检验测试彻底做,产品顺畅无错误。
08
3.首件检验不马虎,制程作业无错误。
08
4.产品批次能鉴别,问题产生以解决。
08
5.劣品标识加隔离,退料重要处理易。
08
6.自主检查做得巧,生产顺畅不得了。
08
7.特殊制程勤管制,制程条件无错误。
08
8.产品质量是宗旨,客户如云企业兴。
08
9.高效率源于高人材,高管理源于高效率,高品质源于高管理。
090.把好质量关,效率翻一翻。
09
1.iso9000是企业永恒民展的动力源泉。
讲求实效,完善管理;提升品质,增创效益.
第四篇:
企业文化标语及口号
使命:
弘扬中华泡菜历史文化,为中华泡菜走向世界而努力奋斗!
愿景:
成为中国泡菜行业湘式泡菜第一品牌。
价值理念:
诚信专注卓越共赢
经营理念:
品行天下,为员工、客户创造更大的物质和精神财富。
人才理念:
忠于职守忠于团队忠于事业
团队理念:
沟通协作同心共赢
服务理念:
持续提供超越客户期望的产品和服务。
产品理念:
以安为先以质为本以专求精以新图强
管理理念:
以人为本制度化规范化标准化
工作理念:
责任敬业协作高效
第五篇:
企业文化的标语口号
1.我们依靠企业生存,企业依靠我们发展。
找准自己的位置、尽到自己的责任、树立自己的形象。
3.爱企业就是爱自己。
4.构建质量诚信体系,建设安全健康环境
5.诚实做人,精心做事。
6.增强法制观念,确保安全生产。
7.隐患险于明火,防范胜于救灾。
8.树立科学发展观,提升公司竞争力
9.以质量求生存,以信誉促发展。
10.安全是企业的生命,质量是效益的源泉。
1
1.产品是企业的形象,质量是企业的信誉
1
坚持以质取胜,提高竞争实力
1
3.文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法。
1
4.推动安全文明建设宣传安全文化知识
1
5.遵章守纪,杜绝隐患,落实责任,保障安全。
1
6.安全第一,预防为主。
1
7.从源头抓好质量,实现可持续发展
1
8.安全来自长期警惕,事故源于瞬间麻痹。
1
9.事故不难防,重在守规章。
20.坚持三不放过的原则,进一步落实安全生产责任制。
2
1.理直气壮抓发展,旗帜鲜明反腐败。
2
坚持团结稳定,齐心协力干事业。
2
3.落实安全规章制度,强化安全防范措施。
2
4.坚持以质取胜,提高竞争实力
2
5.给我一次机遇,还你一个奇迹。
2
6.今天比昨天做得好,明天比今天做得更好。
2
7.树立质量法制观念,提高全员质量意识
2
8.讲文明从我做起,树新风从现在开始。
2
9.我不伤害自己,我不伤害他人,我不被他人伤害。
30.在社会做一个好公民,在单位做一个好职工,在家庭做一个好成员。
附送:
企业爱岗敬业演讲稿
企业爱岗敬业演讲稿
第一篇:
企业爱岗敬业演讲稿
各位领导、同志们:
大家好!
在我演讲之前,请同志们先听一听我亲眼目睹过的一件小事:
农历××*月××*是××*乡××*庄的庙会。
在今年的庙会上,我看到了一位卖唱的瞎眼盲人,他双手熟练地拉着二胡,唱着一首又一首歌曲,他前面的瓷盆里放着赶会的人们施舍给他的零钱。
同志们,看到这样的情景,-
你别以为这只是为了赚钱,他那么动情地唱,就是为了把他心中的歌唱给大家听,他的眼前虽然一片漆黑,但他心里明白,美妙的歌声是任何人都向往的,就像任何人都向往光明一样。
今天我来演讲的目的就是为了把我心中的歌唱给大家听,这支歌的名字就叫《挑战风雨,走向辉煌》。
我是在五年前来到××*的,成为盐工后所遇到的第一次拉塑料就给我留下过深刻的印象:
在暴风骤雨中,盐工们拖着沉重的钢丝绳,脚深深地陷在泥泞的盐道上。
当拉塑料的过程中出现故障的时候,他们便大声喊着,指挥着,那声音穿透风雨,让人感到一种男子汉所特有的粗犷与雄壮,盐工们拉上几十次这样的塑料才能完成一年的生产任务。
在拉塑料的过程中,盐工们跌倒了再爬起来,爬起来再跌倒……手常常被锋利的盐划破,伤口一浸上卤水就要溃烂,很长时间也好不了,日积月累,他们的手上就留下了很多伤疤。
盐工师傅们就是用这样一双长满伤疤的手抵抗着风雨,在荒凉的盐碱滩上书写着辉煌。
从这双手上,我们看到一种坚强的品格,也看到一种神圣的人生态度。
人的一生不可能永远都是平坦大道,伴随我们的还有困难和挫折。
流水因为受阻才形成美丽的浪花,人生因为受挫才显得更加壮丽多采。
没有经历过饥饿历史的人就不知道填饱肚子的幸福,没有受过寒冷侵袭的人就永远也不知道温暖的真正含义。
遇到困难我们要像风雨中的盐工一样,跌倒了再爬起来,用伤疤来记载自己走过的路程,这才是真正的英雄。
盐工们言语虽然憨厚,但他包含着深刻的哲理;盐工们工作虽然艰苦,但他们生活得同样充实快乐;盐工们脸上虽然满是皱纹,但他们不会苍老,因为他们心存理想,只要信念坚定,人就永远年轻。
盐场里的盐是从泥土上长出来的,就像盐工那朴素的言行;盐场里的水是清澈的,就像盐工那襟怀坦白的心胸;产盐所用的卤水是取之不尽的,就像盐工那永不枯竭的豪情;坨台上的盐是不断更换的,但洁白却总那么鲜明,就像盐工那无瑕的人生。
在我的记忆中,有一部电视剧曾深深地烙在我的内心深处,那就是这是岁月本身蕴含的一种残酷而坚实的力量。
面对平淡的日子,我们应该选择从容,在踏踏实实的工作中积累着自己,充实
剧中的雍正皇帝即位后便开始艰难地推行新政。
为了挽救千百万处在水深火热之中的人民,为了挽救整个走向衰亡的大清朝,他失去了悠闲舒适的生活,失去了德高望重的名声,失去了诚挚可亲的朋友,失去了温柔甜美的爱情。
他忍受着人际关系的复杂和险恶,忍受着世间感情的冷酷和刻薄,忍受着流言蜚语的打击和恐吓,忍受着自己内心的孤独和寂寞,他废寝忘食,呕心沥血。
经过他的努力,国库充盈了,百姓负担减轻了,而他的政敌却遍布朝野……雍正十三年八月二十二日深夜,积劳成疾的雍正皇帝静静地趴在了御案上,而这一趴就再也没有起来,第二天,人们才发现他身体下压的竟是他没有批阅完的厚厚一摞奏折,这位中国历史上最勤勉的皇帝就是这样去世的,他的一生得到的只是当时人们评价他“残酷无道”的骂名。
在这之后,是中国历史上持续60年的乾隆盛世!
在乾隆盛世,中国疆域广大,人民富裕,百姓乐业,成千古奇观。
感谢作家二月河,他用作品的形式告诉了我们这样一个道理:
人,无论是王公贵族还是黎民百姓,都是在负着一种责任生活的,做人要对自己的品格负责,做事要对自己的行为负责。
第二篇:
企业爱岗敬业演讲稿
在日常工作中,我们经常会听到、看到这样那样寻找借口的人和事,比如不能做某件事情或者做不好某件事情的种种理由,抱怨“制度不行”、“政策不好”、“领导不关心”、“环境不利”,以及“同事不帮忙”、“群众太落后”、“我已经尽力了”等借口;事情做砸了有借口,任务没完成有借口,只要有心去找,借口无处不在。
实际上,借口就是敷衍别人、原谅自己、掩饰弱点、推卸责任的“挡箭牌”,这样做就意味着把自己的过失掩饰起来,把应该自己承担的责任转嫁给社会、单位或者他人;他们把宝贵的时间和精力放在如何为自己的不努力寻找合适的借口,忘记了自己的工作职责和责任,也有的人在自己的工作岗位上,急功近利,拈轻怕重,不愿从小事做起,不能通过小事来历练自己的心境,沉淀自己的情绪,却以频繁跳槽为能事。
显然,这些人无疑是缺少了干好一份工作所必不可缺的条件——敬业精神。
爱岗敬业也是一种态度。
美国肯尼迪总统在就职演讲时曾说过“不要问美国为我们做了什么?
而要问,我们为自己的国家做了什么?
”是的,不要问企业为我们做了什么?
而要问,我们为自己的企业做了什么?
当我们接到领导交办工作的时候,是讨价还价能推就推,还是尽职尽责努力完成不讲任何理由?
当我们在工作中遇到困难和挫折的时候,是等待观望半途而废,还是自我激励攻坚克难无往而不胜?
当我们自觉晋级升迁没有达到期望值的时候,是牢骚满腹怨天忧人,还是自我反省加倍努力厚积而薄发?
现实中很多人尽管才华横溢,但总是怀疑环境、批评环境,而不知,就是因为所持有的这种态度,才对他的进步和成长打了一个很大的折扣。
有句话说的好:
只要你依然是某一机构的一部分,就不要诽谤它,不要伤害它——轻视自己所就职的机构就等于轻视你自己。
如果因为看到缺点就大肆抱怨,不顾大局,不讲团结,并在不知不觉中养成了抱怨环境、不思改善的习惯,最大的受害者就是自己。
集体肯定有自己的缺点,但也会有优点,正因为优点大于缺点,所以才有很多人选择留在集体。
我们企业的功臣章德贤老总,几十年全身心投入项目工程建设,他组织或参与过我国10条重点铁路和公路及36座桥梁的建设。
作为桥梁专家,他冲破过建桥禁区,创造过人间奇迹,解决过世界性施工难题。
在修建宣杭铁路复线期间,他因颈部瘤注射青梅素产生过敏,浑身出现浮肿,连眼睛也肿成了一条缝,妻子劝他住院治疗,他却说啥也不肯。
妻子找了个借口逼着他去查病,好不容易才说服他在病床上躺下,可还没等肿消下去,他又找理由离开医院回到了工点。
因为他的爱岗和敬业,他建设的工程先后荣获过国家“鲁班奖”、“詹天佑奖”和铁道部全路“火车头”奖章,还被授予过“全国优秀项目经理”、“铁路重点建设功臣”和“科技拔尖人才”等荣誉称号。
难道他就不知道企业存在的缺陷,没有感到过工作的枯燥,没有在工作中遇到过挫折、遭受到失败吗?
所以请大家永远记住:
“成功的人一定爱岗敬业,失败的人才始终在寻找客观理由”。
第三篇:
企业爱岗敬业演讲稿
在日常工作中,我们经常会听到、看到这样那样寻找借口的人和事,比如不能做某件事情或者做不好某件事情的种种理由,抱怨“制度不行”、“政策不好”、“领导不关心”、“环境不利”,以及“同事不帮忙”、“群众太落后”、“我已经尽力了”等借口;事情做砸了有借口,任务没完成有借口,只要有心去找,借口无处不在。
实际上,借口就是敷衍别人、原谅自己、掩饰弱点、推卸责任的“挡箭牌”,这样做就意味着把自己的过失掩饰起来,把应该自己承担的责任转嫁给社会、单位或者他人;他们把宝贵的时间和精力放在如何为自己的不努力寻找合适的借口,忘记了自己的工作职责和责任,也有的人在自己的工作岗位上,急功近利,拈轻怕重,不愿从小事做起,不能通过小事来历练自己的心境,沉淀自己的情绪,却以频繁跳槽为能事。
显然,这些人无疑是缺少了干好一份工作所必不可缺的条件——敬业精神。
爱岗敬业也是一种态度。
美国肯尼迪总统在就职演讲时曾说过“不要问美国为我们做了什么?
而要问,我们为自己的国家做了什么?
”是的,不要问企业为我们做了什么?
而要问,我们为自己的企业做了什么?
当我们接到领导交办工作的时候,是讨价还价能推就推,还是尽职尽责努力完成不讲任何理由?
当我们在工作中遇到困难和挫折的时候,是等待观望半途而废,还是自我激励攻坚克难无往而不胜?
当我们自觉晋级升迁没有达到期望值的时候,是牢骚满腹怨天忧人,还是自我反省加倍努力厚积而薄发?
现实中很多人尽管才华横溢,但总是怀疑环境、批评环境,而不知,就是因为所持有的这种态度,才对他的进步和成长打了一个很大的折扣。
有句话说的好:
只要你依然是某一机构的一部分,就不要诽谤它,不要伤害它——轻视自己所就职的机构就等于轻视你自己。
如果因为看到缺点就大肆抱怨,不顾大局,不讲团结,并在不知不觉中养成了抱怨环境、不思改善的习惯,最大的受害者就是自己。
集体肯定有自己的缺点,但也会有优点,正因为优点大于缺点,所以才有很多人选择留在集体。
我们企业的功臣章德贤老总,几十年全身心投入项目工程建设,他组织或参与过我国10条重点铁路和公路及36座桥梁的建设。
作为桥梁专家,他冲破过建桥禁区,创造过人间奇迹,解决过世界性施工难题。
在修建宣杭铁路复线期间,他因颈部瘤注射青梅素产生过敏,浑身出现浮肿,连眼睛也肿成了一条缝,妻子劝他住院治疗,他却说啥也不肯。
妻子找了个借口逼着他去查病,好不容易才说服他在病床上躺下,可还没等肿消下去,他又找理由离开医院回到了工点。
因为他的爱岗和敬业,他建设的工程先后荣获过国家“鲁班奖”、“詹天佑奖”和铁道部全路“火车头”奖章,还被授予过“全国优秀项目经理”、“铁路重点建设功臣”和“科技拔尖人才”等荣誉称号。
难道他就不知道企业存在的缺陷,没有感到过工作的枯燥,没有在工作中遇到过挫折、遭受到失败吗?
所以请大家永远记住:
“成功的人一定爱岗敬业,失败的人才始终在寻找客观理由”。
爱岗敬业更是一种境界。
有句广告说得好:
思想有多远,我们就能走多远。
当我们将爱岗敬业当作人生追求的一种境界时,我们就会在工作上少一些计较,多一些奉献,少一些抱怨,多一些责任,少一些懒惰,多一些上进心;有了这种境界,我们就会倍加珍惜自己的工作,并抱着知足、感恩、努力的态度,把工作做得尽善尽美,从而赢得别人的尊重,取得岗位上的竞争优势。
朋友们,爱岗敬业不只是在枪林弹雨中的辉煌,不只是在紧急危难时的高扬,它更应该是一种默默的奉献,一种高尚的理念,一种强劲的精神力量。
爱岗敬业,誓言无声。
《企业爱岗敬业演讲稿》1
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第四篇:
企业爱岗敬业演讲稿
企业爱岗敬业演讲稿
各位领导、同志们:
大家好!
在我演讲之前,请同志们先听一听我亲眼目睹过的一件小事:
农历××*月××*是××*乡××*庄的庙会。
在今年的庙会上,我看到了一位卖唱的瞎眼盲人,他双手熟练地拉着二胡,唱着一首又一首歌曲