科学技术奖项及奖励办法(069)Word格式.doc
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四等奖：
人民币3000元
五等奖：
人民币1000元
2.条件要求：
所申报项目必须为已完成的产品开发（改进）项目，同时具有一定技术含量，并且该项目对应产品该年度已经为公司产生直接经济效益达人民币10万元以上。
原则上要求项目负责人对该产品的配方设计具有主导性，产品配方设计有创新性，并有完整的技术总结。
同一产品最多只能申报本奖项5次。
3.评定依据：
按照评分得分确定等级，得分=技术系数×
效益分数
A.技术系数【由评定小组根据该项目技术难易度、新颖性、原创性评定，系数值=（难度值+新颖性值+原创性值）/3】
难度
新颖性
原创性
特高：
1
高：
0.8
中：
0.6
一般：
0.4
低：
0.2
国际首创：
1.5
国内首创：
1.2
公司首创：
自主开发：
技术改进：
技术引进：
B.效益分数【按照该项目对应产品年度所创收利润评分，每1万元=1分，利润值以公司董事会出具数据为准】
4.各级奖项分值要求：
分数达90分以上
分数达80～89.9分
分数达70～79.9分
分数达50～69.9分
分数达25～49.9分
分数达10～24.9分
（二）管理革新奖
1.奖项级别及奖金
人民币10000元
人民币5000元
人民币3000元
人民币1000元
人民币500元
人民币300元
鼓励奖：
人民币100元
所申报项目必须为已完成的工艺改进或已被采纳实施的具有创新的管理方案，同时具有原创性、新颖性，并且该项目、方案已经为公司产生经济效益（节约经济成本）或对公司发展有促进意义。
覆盖范围包括产品工艺、管理、节能降耗、生产安全、环保减排等关系公司发展的各个方面，不受部门限制（方案可跨部门）。
原则要求项目负责人主导该项目（方案）的策划、实施，并对项目（方案）成果进行评估，提交成果总结报告。
3.评定依据、要求：
评定小组根据申报项目从创新点、影响范围、意义、效益估算四个方面进行评分：
创新点
影响范围
意义
效益估算/年
优异：
25
优秀：
20
良好：
15
10
行业：
公司：
部门：
班组：
历史性：
重大：
关键：
积极：
100万以上：
50～100万：
10～50万：
10万以下：
95分以上
91～95分
81～90分
71～80分
61～70分
51～60分
40～50分
（三）科技成果奖
人民币5000元
人民币2000元
所申报项目必须为技术成果，已申请并通过专业技术鉴定
备注：
A．所涉及技术成果所有权须属公司，并且申请鉴定得到公司审查许可，否则除撤消其申报本奖项资格外，还将追加相关法律责任
B．所申报的项目如同时通过多个级别的技术鉴定，按最高级别处理
按照所通过成果鉴定的级别来评定
4.各级奖项要求：
通过国家级及以上专业技术鉴定
通过省级专业技术鉴定
通过市级专业技术鉴定
第二条专利奖
人民币500元
2.条件要求：
所申报专利项目必须为通过公司审查许可、并已完成申请受理或获得授权的发明专利、实用新型专利。
如果未经公司审查许可便披露或申请与公司产品、技术相关联的专利，除撤消其申报专利奖资格外，还将追加相关法律责任。
3.评定依据：
按照专利类型及授权情况评定。
4.各级奖项要求：
该项发明专利在美国、日本、欧盟其中一处获授权
该项发明专利在国内、港澳台、其他国家和地区其中一处获得授权或通过《专利合作条约》（PCT）初审
该项实用新型专利获得授权
（四）论文奖
人民币300元
人民币100元
所申报论文必须为通过公司审查许可、并已得到具有专业水平及影响力的杂志报刊发表的技术类文章。
如果未经公司审查许可便披露或发表与公司产品、技术相关联的论文，除撤消其申报论文奖资格外，还将追加相关法律责任。
按照论文发表情况评定
5.各级奖项要求：
论文在权威期刊级别以上获得发表
论文在核心期刊上获得发表
论文在重要期刊上获得发表或国家级/国际级学术会议上交流
第五条奖项申评程序
A．管理革新奖
①方案提出：
参加公司“金点子”活动（活动详细介绍见行政部相关文件）
②方案采纳：
每月的“金点子”中的优秀点子即为采纳的方案
③方案策划：
提出者主导，方案实施部门协助，必要时可提请分管方案实施部门副总经理予以帮助
④方案实施：
方案实施部门负责实施，提出者主导过程监控
⑤方案评估、总结：
提出者负责，方案实施部门主管确认；
评价期为方案实施1个月
⑥申报资料准备：
填写《东莞市贝特利新材料有限公司科学技术奖项申请表》+成果总结报告（均为书面格式）
⑦申报资料递交：
每月15日前递交至评定委员会秘书长处
⑧奖项评定：
每月15日～25日，由评定委员会初审组评定，并报送委员会审批组审批
⑨结果公布：
每月1～5日，在公司宣传栏公告，公告期为3天。
⑩奖金发放：
与工资同时发放
B．其他类别奖项
1、申报资料准备：
2、申报资料递交：
每年12月20日至次年的1月5日递交至评定委员会秘书长处
3、奖项评定：
1月5日～10日，由评定委员会初审组评定，并报送委员会审批组审批
4、结果公布：
1月10～15日，在公司宣传栏公告，公告期为3天。
5、奖金发放：
与年终双薪工资同时发放
第六条评定委员会成员名单及职责权限
主席：
王全（最高裁定权）
副主席：
欧阳旭频、曾建伟、吴剑明（申诉仲裁）
初审组：
组长：
苏俊柳成员：
李远忠，胡斌，颜献东，官灏，殷永彪，雷有金，余兴旺,钟安，张国华。
奖金额度在1000元以下可由初审组组长直接批准发放
审批组：
王全成员：
欧阳旭频，曾建伟，吴剑明。
秘书长：
官灏（负责对各类提案、项目的建档汇总、格式审查、信息发布、申诉受理）
评定委员会成员及分工可能会根据实际情况进行调整，届时不另行公布。
评定细则：
初审组根据《东莞市贝特利新材料有限公司科技奖项申请表》及相关证据、统计数据，由组长提出初评分数或初评等级，小组根据初评意见进行讨论并对最终讨论结果进行表决，通过率须达70%方有效。
审批组根据初审组评定意见对评定结果进行讨论、表决，确定最终评定结果。
第七条本办法实施期间若涉及个人所得税问题，由获奖人承担。
第八条本办法由东莞市贝特利新材料有限公司科学技术协会负责解释。
第九条本办法自2008年4月1日起实施。
东莞市贝特利新材料有限公司东莞市贝特利新材料有限公司
工会委员会
二○○八年三月二十八日二○○八年三月二十八日
主题词：
科技奖励办法
报送：
王总、欧阳总、曾副总、吴副总、工会
抄送：
开发部、物控部、生产部、工程部、品质部、财务部
东莞市贝特利新材料有限公司行政部
2008年3月28日印发
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