画室工作计划Word文档格式.docx

画室工作计划Word文档格式.docx

《画室工作计划Word文档格式.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《画室工作计划Word文档格式.docx（23页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

保持课堂安静，在不影响其他班级的情况下在本班老师带领下活动。

在有家长提前来接送学员时，保证学员不出画室大门。

每次下课早的班级总是纪律乱，影响其他班级，并且家长接送学员时未接走学员处于无老师监督状态，容易发生学生走失情况。

教师控制课程时间。

课程提早结束后本班教师组织学生做游戏等。

在家长接学员的时候，采取一位老师接送，一位老师照顾其他未接走的孩子，两位老师相互配合。

学员迟到总是家长送到课堂，影响其他学员的注意力，打断老师思路，并且迟到学员往往没有参与学生与老师互动环节，影响上课质量。

解决方法:

有本班助教老师在教师进出口站立，迟到学员进出教室，由助教老师给予家长说明情况，询问家长有无交待学员的特殊状况，接过学员带的东西，安

课后由主讲或助教老师问明学员迟到原因，给予家长说明排学员座位上课。

迟到对学员的影响，保证学员下次上课时间。

对于请假学员，要履行请假手续，按时，按规定补课，或者延续课程。

对于学员本次没来上课，课后要及时打电话问明情况，并预定好补课时间。

课后没及时与家长联系，学员请假后补课混乱，没及时与家长说明补课规定，出现课程延续情况。

教师在请假时问清请假缘由，说明课程重要性，尽量让学员按时上课，并当时说明好补课时间。

让学员在学期内补齐课程。

3:

学员升班后，其资料要转交到新的带班教师。

学员上课记录，缺课记录，学员资料有缺失，给下位带班老师带来很多不便。

补齐学员登记表，学员资料，建立电子文档，把学生缴费日期，到期日期都给予备注，交接在上课一星期内完成，尽量保证无补课需要。

（三）教师问题

每位教师按画室规定上下班，不迟到，早退，有特殊情况需请假，履行请假手续。

请假手续没按时履行。

存在书面请假手续缺失现象。

管理考勤老师督促每位请假老师补齐请假手续，由考勤教师问清每位老师工作交接，主管老师监督。

每位教师在画室私人物品按画室规定放置。

（四）教师问题

消耗品有专门教师管理，每星期询问检查有无消耗品材料需添置，保证课程开设。

消耗品放置混乱，有浪费现象。

每位老师在用材料时发现材料不足及时与管理老师说，保证下位老师

在使用时有充足的材料。

每位老师在使用材料过程当中不浪费，在课程当中给学员说明材料要珍惜，不能浪费，并督促学员整理自己用过的材料，爱惜自己的材料。

老师在开课后及时把材料整理归类，才放回指定地点。

非消耗品资料由专门老师管理。

书本资料个别有掉皮等现象。

每位老师按规定借阅书本，并珍惜书本，按时还书。

（五）卫生问题

每周有值日教师，按照卫生值日准则在中午，晚上分两次打扫卫生间及负责监督各班卫生。

每周值日老师监督有不到位现象，卫生间需用消毒水喷洒放置传染病等。

每位教师按照值日准则值日，做好值日工作。

督促每个教师材料归位，

卫生间用水冲洗后喷洒消毒水。

教室卫生干净整洁，无异味。

每周一次大扫除，由画室整体老师参与打扫卫生，材料归位等。

地面，桌面，凳子，玻璃，都整体打扫，喷洒消毒。

三2011年下半年工作计划1:

做好本职教学工作，在做好本年龄段教学工作的前提下接触各个年龄段学员，全面了解各个年龄段孩子生理，心里特点，充实自己。

做好与家长沟通工作，及时听取家长学员意见。

及时给予有意见的家长以反馈。

画室由不足的地方，听取家长意见，及时、有效的更正错误，达到家长学员满意。

开展各项活动时，做好家长和教师学员之间的桥梁，听取教师，家长双方意见，达到满意度最高。

以身作则，做好本职工作的前提下，督促教师完成份内工作。

做好自己的本职工作。

主动去督促每位教师完成本职工作。

不滞后，不拖沓。

4:

努力做好教学，日常工作，保证画室在正常运营的情况下继续壮大。

雅艺画室管理工作计划

一、指导思想：

1、坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十七大精神，认真贯彻执行国家教育方针、政策、法规，围绕“十一五”发展规划，以办“社会满意教育”为目标，牢牢抓住安全、服务、质量三大工作主题，切实加强教师队伍建设，努力提高教育水平和教学质量，全面建设“开放、活泼、和谐”的画室文化，努力把我画室办成管理严、教风正、学风浓、学生向往、家长满意的现代化画室。

2、在画室管理上遵循“法治”、“从严治教、规范管理”的原则，以创建和谐画室为目标，进一步制定和完善画室各项规章制度。

规章制度的制定要体现科学性、人本性、民主性、发展性、公平性和开放性，同时在制度的落实上要加大督促、检查力度，引导广大教职工自觉遵守画室的各项规章制度。

杜绝违规、违纪行为的发生。

二、主要工作及措施：

（一）建设一支高素质的教师队伍：

1、认真学习贯彻胡锦涛总书记关于切实加强教师队伍建设，弘扬尊师重教良好风尚的要求，加强师德师风学习，开展学习践行社会主义荣辱观教育活动，提高教师的思想素质。

2、加强领导班子的建设，要求画室领导自觉加强政治学习和业务学习，不断增强职业道德修养和管理能力，建设清醒坚定、干事创业、团结协调、敢于负责、群众拥护的领导班子。

3、加强师德师风建设，树立为人师表的良好形象。

要求教师在作风上做到崇德、敬业、博学、爱生；

在教风上做到务实、严谨、求精、创优，塑造高尚师德风范，不断打造充满朝气，敬业爱岗的教师队伍。

4、强化忧患意识，切实抓好教师的政治和业务学习，抓好教师的“充电工程”，支持和鼓励教师参加学历进修和继续教育培训，扎扎实实做好教师的业务培训，提高教师制作课件和运用计算机多媒体技术进行教学的能力，提高教师的综合素质。

5、切实健全教师的量化考核制度，抓好教师的业务考核，积极开展各项评优活动，树典型、表先进，促进教师立足岗位竞争，激发教师的工作积极性、主动性和创造性。

6、强化团队意识，坚持“以人为本”的管理理念，努力构建平等、友好、互助、互进的画室领导与教师之间、教职工之间、师生之间的人际关系，使画室内部形成强大的凝聚力。

7、发挥骨干教师作用，扩大骨干教师队伍。

抓好青年教师的培养和青年教师的基本功考核。

实施“青蓝”工程，以优帮新，以新促新，以新促老，充分发挥老中青教师的有效优势，让青年教师迅速成长，让骨干教师成名。

（二）强化常规教学，坚持教学研究，扎实提高教学质量：

1、落实各职能部门的责任，加强对教学的规范管理。

2、开齐课程，开足课时。

3、健全科组活动，切实抓好校本培训和校本教研，拓展教科研工作的广度和深度，形成浓厚的改革氛围与科研风气，加快教学创新步伐。

4、进一步完善集体备课制度，就教学目标、教学的策略与方式、训练材料的选用等进行集体研究，共同设计课堂教学，使教师集体智慧和个人风格有机统一，优化课堂教学，提高教学质量。

5、狠抓教学常规工作的开展和落实，抓实、抓好“备、教、辅、改、查”各个教学环节，抓好基础打造，抓好质量管理，促进教风、学风的形成。

6、教师要对学生进行有针对性地辅导，及时帮助学生解决疑难问题。

7、改革课堂教学，坚持以学生为主体，以探索为主线，以能力为主导，使教学更实，提高课堂教学效益。

8、深入开展教学评优活动，促进教师互相学习，共同提高。

9、加强教师的业务学习和理论经验学习，鼓励教师撰写教育教学论文。

10、切实抓好毕复习备考工作，做到抓早、抓实、抓细、抓严，抓出成效，认真做好周考、月考的组织和质量分析工作，重视学生的心理疏导和人文关怀，落实师生结对子的“人盯人”战术，加强对尖子生和临界生的跟踪指导，加强一般学生的辅导和训练，努力提高应考水平，力争高考成绩更上一层楼。

11、实行教学业绩与个人福利奖金挂钩。

12、与学生家长密切联系，及时向学生家长汇报学生的学习及生活情况，家校联手为学生的进步与成长共同努力。

（三）日常工作要求：

1、加强任课教师的教学行为管理。

继续实行提前候课制度，保证教学时间，保证教学质量。

2、坚决杜绝乱收费，乱办班，乱补课和乱定资料的现象。

发现上述现象坚决按有关规定进行严肃处理。

3、加强画室的安全管理工作。

画室上下要牢固树立安全第一的思想，各部门所开展的活动应首先考虑到安全，活动的组织者是安全责任人。

4、搞好画室的综合治理工作。

全体教师要有强烈的主人翁责任感，认真做好画室的值日、值宿等工作，确保画室财产不受任何损失。

对玩忽职守、擅离岗位造成画室财产损失的要按相关规定做出处罚。

（四）强化后勤管理，为教育教学工作顺利开展提供有力保障

1、健全内部审计制度，加强画室财务管理，认真执行财务、财经政策和纪律。

2、争取上级和社会各界的支持，加大投入，进一步优化和完善办学条件。

3、执行后勤管理制度，落实后勤岗位责任，做到人人有事做，事事有人管，保证后勤工作扎实有序开展。

4、加强学生宿舍的安全管理和内务管理，为学生创造安全稳定的住宿环境。

5、切实加强公共财物管理，完善物品购置、维修登记手续，提高物品使用率。

6、做好水电管理，维护供水供电设施，节约用水，节约用电。

7、加强食堂卫生管理，落实从业人员体检制度，规范食品进口制作和供应操作规程，努力满足师生饮食要求，确保师生饮食安全健康。

[此文档可自行编辑修改，如有侵权请告知删除，感谢您的支持，我们会努力把内容做得更好]

6、强化团队意识，坚持“以人为本”的管理理念，努力构建平等、友好、互助、互进的画室领导与教师之间、教职工之间、师生之间的人际关系，使