员工评价标准表格文件下载.xls
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员员工工评评价价标标准准评评价价标标准准评评价价项项目目6(C)6(C)8(B)8(B)10(A)10(A)分数责责任任心心有一定的责任心,但大多数缺乏责任心责任心强,并敢于对自己的工作负责,知错就改对任何事情都有强烈的责任心且付诸行动10积积极极性性遇到问题和困难不能主动解决问题,欠缺积极性求知欲强,并把知识勇于实践,扬长避短,提高自身素质勇于挑战,不畏困难,为实现目标竭尽全力10协协调调性性只考虑本职工作,对其他事情不能主动分担主动分担工作任务,及时沟通协调配合公司完成目标能全面的配合公司,不考虑个人利益,以公司利益为第一位10创创新新能能力力缺少有创新,多半墨守陈规富有创新,态度积极,能帮助公司提出合理化管理建议实施改进自己,极力配合公司推动创新工作,10工工作作质质量量一般能完成任务,质量处于平均水平按期完成任务,工作质量较高,无重大失误工作效率高,完成任务速度快,质量高10工工作作效效率率工作效率欠缺,需要别人帮助才能完成工作效率一般能按时完成任务,基本保证质量工作效率高,完成任务速度快,质量高10工工作作能能力力能发现问题,但是不能及时解决问题能及时发现问题,处理问题比较妥善在任何情况下都能发现问题,解决问题且不出现差错10工工作作计计划划对工作欠缺计划,不能很好的组织进展工作能根据工作情况及时做好工作计划,致使工作顺利进展能很好的制定工作计划,合理安排工作,10注明:
@#@以上是8项,每项最高10分,基础分为20分,满60分合格员工,分为三个级别:
@#@808590,(一般较好优秀)