员工定薪调薪审批表Word格式.doc

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入职

时间

部门/

岗位

薪资

变动

类型

□入职定薪

试用期

□有，个月

□无试用期

员工类型

□应届毕业生□社会人士（已有工作经验人士）

□调薪

调薪理由□职务晋升□职级晋升□转正调薪

□调岗调薪□年度绩效调薪□特殊调薪

□降职调薪□其他：

考量

要素

岗位类型

□管理类□营销类□专业技术类□生产操作类□职能类□其他：

学历

最高学历：

□全日制□非全日制

工作

年限

总年限

岗位工作相关的职业资格/技术资格证书

□有等级：

□无/不清楚

本岗位年限

本司年限

适岗度/以往绩效/能力【仅适用现职员工】

□优秀□良好□一般

期望

级别

试用期薪资：

转正后薪资：

原薪资：

调整后薪资：

审批

意见

人力资源部意见：

部门负责人：

日期：

总经理意见：

□同意□不同意

签字：

日期：

董事长意见：

备案

核定薪资：

生效日期：

经办人：

【备注】1.需要董事长审批的定薪/调薪:

（1）部门经理及骨干人员定薪（调薪）；

（2）薪资标准在1万及以上；

（3）调薪幅度超过10%的调薪申请。

2.审批流程：

薪酬专员填写→人力资源部负责人审批→总经理审批→董事长审批→人力资源部备案。