合格评估指标体系Word文档下载推荐.docx

合格评估指标体系Word文档下载推荐.docx

《合格评估指标体系Word文档下载推荐.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《合格评估指标体系Word文档下载推荐.docx（40页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

学校办学定位：

主要指大学的中长期发展目标，即大学在明确自身功能的前提下，通过宏观分析国际国内高等教育的发展现实和未来趋势，充分总结学校办学历史过程中所形成的办学经验和教训，在认真研究、准确把握学校校情的基础上，运用科学的方法所提出的、经过若干年的努力可以实现的中长期发展目标。

学校规划：

学校规划是学校发展的总体设计。

包括学校教育事业发展规划、学科专业建设规划、师资队伍建设规划和校园建设规划。

这四个规划可以是独立的，也可在一个总规划中，内含这四部分内容。

办学特色：

学校结合内外环境条件，在教育实践活动过程中逐步形成的独特的办学风貌，主要指学科专业特色和办学传统特色。

内涵分析

学校办学定位主要包括总体目标、学校类型、学校层次、人才培养目标、人才类型、服务面向等定位，在学校自评中应予以明确表述并相互匹配。

学校办学定位依据三个方面：

一是根据学校所在区域社会发展和经济建设的需要，以社会需求为导向；

二是依据自身的条件（师资队伍、管理水平、财物条件等），量力而行；

三是学校发展的历史和潜力，定位应在继承中创新发展。

办学定位的确定应有明确的佐证材料进行支撑。

学校在一定时期内的总体目标是要确定：

学校的类型（研究型、研究教学型、教学研究型、教学型等）；

学科（理工农医管经文等）结构；

培养不同层次（研究生、本科生、高职高专生等）人才的结构。

人才培养目标就是平时说的培养目标、培养规格；

人才的类型是指研究型、应用型、应用研究型。

人才的服务面向有两层意思：

一是培养的人才是服务行业、服务区域经济，还是服务全国；

二是培养的学生主要从事研究、开发，还是做基层的实际工作。

学校规划的目标应体现学校的定位，各项具体措施是为了保证学校定位的实现。

学校要制定以总体规划为统领，以单项规划为支撑的完整的规划体系。

其中学科专业建设规划对保证本科教育的健康发展、稳步提高本科教学质量具有重要意义。

学科专业建设规划要遵循教育规律，要适应社会、经济、科学技术发展的需要，要符合学校自身条件，切实可行，专业布局和结构要符合学校的定位。

对于学校定位和规划的考察不仅存在于这个观测点，而是贯穿于整个指标体系，包括师资队伍建设、教学过程中的执行与保障情况，教学质量和学生就业等，考察学校是否理念与实践保持一致，过程与目标明确统一。

考察方式除审阅材料外，还可以通过对学校领导、中层干部和普通教师的深度访谈来进行验证。

鉴于新建本科院校的实际情况，在合格评估方案中未设置特色项目，但在办学定位、专业设置等相关的评估标准中，注重引导学校培育自身的特色。

教学基本状态数据采集表

表Ⅰ学校基本情况

表II校训、办学思想

表Ⅵ学校发展规划

合格评估指标解析—领导能力

1.办学思路与领导作用

1.2领导作用

领导能力

各级领导班子遵循高等教育办学和教学规律，树立“办学以教师为本，教学以学生为本”的办学理念，认真落实学校发展规划和目标，教育教学管理能力较强。

教育理念：

指学校的各级领导班子和教育工作者对学校的管理和教育所持的信念和态度，也是对学校教育的理性认识、理想追求。

教育理念应包括学校的办学理念、领导的治校理念、教师的执教理念、学校的定位理念、学校的特色理念，以及学校的文化理念等。

新增观测点，侧重考察学校是否具有一支尊重教育规律、教育理念先进、综合能力（战略思维能力、管理能力、执行能力、凝聚人心能力、专业能力等）较强的各级领导班子，这对新建院校的建设和发展至关重要。

新建本科院校多由专科学校升格而来，领导作用非常关键，在本科教育的初级阶段要牢固树立教学中心地位，处理好高校四项职能的关系：

人才培养是核心，科学研究是基础，社会服务是方向，文化传承与创新是引领。

考察学校领导不仅包括校级领导，也包括中层领导。

学校领导应遵循教育规律，要处理好规模与质量、发展与投入、教学与科研、改革与建设、硬件建设与软件建设、统一性与多样性、“成人”与“成才”、规范管理与改革创新等的关系，要强化质量意识，牢固树立人才培养的质量是高等学校的生命线，提高教学质量是永恒的主题的观念。

要结合学校的定位制定质量标准，并能够切实实行。

主要考察的内容包括：

（1）各级领导具备先进的教育思想观念。

教育思想观念是高等教育发展的先导和动力，也是高等学校发展的任务和要求。

这个教育思想观念要具有时代特征，要随时代的进步不断的转变。

在转变教育思想观念的时候，学校领导在办学过程中应有先于群众的核心理念，在观念、制度、工作上有所创新。

（2）学校的党政一把手是教学质量的第一责任人，对保证和提高教学质量负有重大责任，应该做到责任明确。

学校的党政一把手要统筹学校的各项工作，把主要精力真正转移到教学工作上来，把质量意识落实到具体工作中。

（3）各级领导要树立“办学以教师为本，教学以学生为本”的办学理念并落实到具体的管理工作中，认真落实学校发展规划和目标。

表1-1校领导基本信息

合格评估指标解析—教学中心地位

教学中心地位

有以提高质量为核心、落实教学工作中心地位的政策与措施，重视建立并完善内部教学质量保障体系；

各级教学管理人员责任明确，各职能部门服务人才培养情况好，师生基本满意。

高等学校的中心任务是培养人才，人才培养的中心环节是教学，因此，教学始终是学校的中心。

教学中心地位是指高等学校在办学过程中学校领导及主要管理者对学校教学工作所持的认识、态度和作法，是学校办学指导思想的主要体现，是学校领导重视教学工作程度的显现，是学校领导和管理者处理教学工作与其他工作关系时的准则。

教学中心地位既体现在学校领导在处理教学工作的言论和行动中，也表现在各级管理部门及管理者对待教学工作的态度和认识中；

既体现在学校的办学理念和学校定位中，也体现在学校的规章制度和各项政策中。

教学中心地位应体现在怎样对待教学工作、怎样对待教师、怎样对待学生三个重要方面。

学校教学中心地位的确立可以根据以下内容进行考察：

党政领导是否重视教学工作，经常研究教学工作，深入教学第一线进行调查研究，解决教学工作中的问题；

是否正确处理人才培养、教学工作、与其他工作（如科研、社会服务）的关系；

对教学的经费投入是否处于优先地位，并有稳定的来源；

各职能部门是否都能围绕育人进行工作，并能主动为教学服务；

学校的各项政策和规定是否都能体现对教学的重视；

在对教师的考核中，是否实行教学质量考核一票否决制；

育人工作是否已成为学校的舆论中心，师生对学校教学工作的感受和满意度及对各职能部门服务教学的评价等。

以上工作关键在于落在实处。

合格评估指标解析—人才培养思路

1.3人才培养模式

人才培养思路

坚持育人为本，德育为先，能力为重，全面发展；

突出应用型人才培养，思路清晰，效果明显；

关注学生不同特点和个性差异，注重因材施教。

本观测点主要考察学校能否依据办学定位和人才培养目标，以区域经济（行业）的人才需求为导向，培养满足社会需要的高质量应用型人才，是否形成了清晰的应用型人才培养思路并进行人才培养模式改革。

本观测点属于专家重点考察的“三新”（新的人才培养目标、新的人才培养方案、新专业）范围。

考察具体内容包括：

（1）人才培养目标定位的科学性与合理性。

人才培养目标定位是办学定位核心定位。

目标定位是行为主体为了实现行为规范而对多种可能达到的目标所进行的理性选择。

目标体现了人们的价值取向和利益追求，标志着人们对未来的理性判断和科学思考，相对于理念来说具有针对性和具体性。

学校是否通过各种方式（例如应用型人才培养的教育思想的讨论和宣传等）将人才培养目标定位深化到学校领导、教学管理人员和普通师生的观念和意识中。

对于不同专业，应用型培养目标如何进行分解与落实，如何体现在专业的培养计划之中。

（2）人才培养方案对人才培养目标的体现与支撑。

人才培养方案是高等学校保证教学质量和人才培养规格的重要文件，是组织教学过程，安排教学任务，确定教学编制的基本依据，它直接关系到人才培养的规格和质量。

应用型人才培养方案如何体现与高职高专及成熟本科院校的区别。

考察人才培养方案对于人才培养方案的支撑度应关注：

教育理念与培养原则，人才培养规格，知识与能力结构，理论教学与实践教学比例，课内外学时学分分配等内容。

培养方案应从形式和内容两方面重视实践教学的质量。

（3）人才培养模式的改革与构建。

人才培养模式是指在一定的现代教育理论、教育思想指导下，按照特定的培养目标和人才规格，以相对稳定的教学内容和课程体系，管理制度和评估方式，实施人才教育的过程的总和。

它具体包括四层涵义：

培养目标和规格；

为实现一定的培养目标和规格的整个教育过程；

为实现这一过程的一整套管理和评估制度；

与之相匹配的科学的教学方式、方法和手段。

（4）人才培养思路、措施与效果。

高素质、应用型人才培养要按照人才培养方案的要求，出台行之有效的措施与办法，制定培养计划、构建培养体系、建立评价系统、形成培养机制。

表2-1院（系）下属各专业情况

表2-3人才培养模式创新实验区

合格评估指标解析—产学研合作教育

产学研合作教育

积极开展产学研合作教育，在与企（事）业或行业合作举办专业、共建教学资源、合作培养人才、合作就业等方面取得较好效果。

新增观测点，突出产学研合作是新建本科院校进行应用型人才培养的重要途径。

产学研合作教育是一种办学方式，强调创新人才培养模式；

强调实践教学；

强调对培养具有实践能力和创新精神的高素质应用型人才的实践环境的培育；

强调与区域经济社会及产业的合作育人平台拓展与实际效果，利用学校、社会两种教育资源和教育环境，使学生将理论与实践有机融为一体，实现应用型人才培养。

合作举办专业、共建教学资源、合作师资培养、合作培养人才、合作就业是产学研合作的主要方式。

产学研合作的体系化、制度化、互利共赢是发展的方向。

主要考察学校是否充分认识到产学研合作的重要性和必要性，是否将产学研合作教育纳入人才培养模式，是否与企（事）业或行业开展多种途径的合作方式，并与之建立长期、稳定、互动的合作关系，是否取得较好的效果。

表Ⅶ校友会与社会合作

表2-7校外实习、实训基地

合格评估指标解析—生师比

2.教师队伍

2.1数量与结构

生师比

全校生师比达到国家办学条件要求；

各专业的教师数量满足本专业教学需要；

合理的控制班级授课规模，有足够数量的教师参与学生学习辅导。

生师比=折合在校生数/教师总数

合格标准：

18限制招生标准：

22

注：

折合在校生数=普通本、专科生数＋硕士生数×

1.5＋博士生数×

2＋留学生数×

3＋预科生数+进修生数＋成人脱产班学生数＋夜大（业余