劳务派遣业务流程及管理(参考)Word文档下载推荐.doc

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3、企业的组织机构代码证副本的复印件。

派遣员工需提供以下证件：

1、员工的身份证复印件。

2、员工的户口本首页和本人页。

3、学历证、就失业证和养老保险手册。

劳务派遣合作流程

★

（1）业务咨询：

初步了解双方合作意向，确认合法资质，了解双方公司基本信息及要求；

★

（2）分析考察：

依据用人单位提出的要求，对实际工作环境、岗位、薪资等进行分析；

★（3）提出派遣方案：

根据用人单位要求及现有状况，制定劳务派遣方案；

★ 

（4）洽谈方案：

双方协商、确定劳务派遣方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案；

（5）签订《劳务派遣合同》：

明确双方权利、义务，分清法律权责，依照相关法律、法规签订《劳务派遣合同》；

★（6）实施，提供服务：

与员工签订劳动合同，严格执行《劳务派遣合同》之各项约定；

并向用工单位提供派遣服务。

★（7）服务管理：

招聘、录用、档案、培训、考勤、薪资、保险、绩效、离职等。

劳务派遣业务管理

签署合同：

1、与用工企业签署《劳务派遣合同》

2、与派遣人员签署《劳动合同》

以上两份合同由天津人力资源社会保障统一版本，遵守《中国劳动法》、《中国劳动合同法》、《中国劳动合同实施条例》》

管理文件：

1、应聘劳务派遣人员报名登记

2、面试结果评价表

3、录用员工报到通知书

4、招工登记表（上交）

5、劳务派遣人员登记表

6、劳动用工网上登记业务申请表（上交）

7、就业登记表（上交）

8、就业登记劳动合同（上交）

9、派遣人员劳动合同（上交）

10、派遣人员名册（上交）

11、派遣人员入、离职档案

12、派遣人员培训表

13、派遣人员考勤

14、派遣人员薪资表

15、社会保险登记表（上交）

16、社会保险费退收申请表（上交）

17、从业人员补缴社会保险费申请表（上交）

18、绩效考核表

19、解除终止劳动合同人员登记表

20、派遣人员离职登记表

用工单位分类

行业

时间

机械制造业

电子加工业

食品生产业

化妆品生产业

环保业

公用事业 

商业服务业 

物流加工业

贸易业

房地产业 

建筑业 

机关事业单位

总结流程

1、与企业签合作协议

2、企业提供资质：

营业执照、税务登记证、组织机构代码复印件

3、招聘简历

4、薪资、福利、工作时间等信息

5、面试

6、与派遣劳务工人签劳动合同

7、缴纳保险（要求按实际薪资缴纳五险，保险金上打款，打款前派人员与企业核对用工明细，打款日期一般26号-8号）