企业统计工作管理制度文档格式.docx

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第二章统计报表的管理与分工

1、凡国家统计局、地方统计局和企业主管部门颁发的一切报表，由厂部管理科根据厂内各职能科室的职责分工，确定编制责任部门。

如报表涉及两个以上部门，而又无适当部门负责时，则由厂长召集有关部门协商编制。

　2、厂内各部门因工作需要，要求有关科室填报的定期统计报表，须经厂长审查同意，并经主管厂长批准后，方能定为正式报表。

厂内正式定期统计报表，由厂管理科制订“报表目录”，颁定全厂执行。

未经厂部批准的报表，各单位可拒绝填报。

3、厂内统计报表如有个别项需要修改时，原制表业务部门直接通知填报单位，并修改后的式样送管理科备案，不必再办审批手续。

4、各种定期统计报表，由行政管理科根据业务部门的实际需要统一印刷、保管、发放。

5、各科室对外报送的专业统计报表，必须先经厂长签字。

上报，应抄送管理科备案。

6、凡上级业务主管部门向所属业务部门直接颁发的有关统计文件和报表，各业务部门应转送场内传阅。

7、为确保统计报表数字的正确可靠，各科室、车间主管领导应对上报报表进行认真审查，签字后方能报出。

第三章统计资料的提供、积累和保管

1、各科室、车间向外提供统计资料，公布统计数字，一律以本单位的统计人员所掌握的统计资料为准。

2、各级领导所需要的统计数字，应由同级统计部门或统计人员负责提供，以便克服使用统计数字的混乱现象。

3、凡厂外单位根据上级规定，并持有上级主管部门或统计局介绍信件来厂索取统计资料时，由管理科提供，或由厂长指定有关部门提供。

4、企业各项主要统计资料，由统计管理科综合统计员掌管，科室、车间的各项主要统计资料，由本单位统计人员掌管。

5、各科室、车间应将本单位的统计资料，采用卡片或台帐形式，按月、季、年进行整理分类，以便使用。

6、各科、车间编制的统计台帐和加工整理后的统计资料，必须妥善保管，不得损坏和遗失。

对已经过时的统计资料，如认为确无保管价值，应呈请本单位主管领导核准，并经统计管理科统计员会签后，方可销毁。

第四章统计数字差错的订正

1、统计资料发出后，如发现错误，必须立即订正。

接收单位发现数字错误后，应立即通知填报单位订正，填报单位不得推诿拖延。

2、企业内部报表如发生数字错误时，应及时用电话或口头查询订正:

①日报表当日发现差错时，应及时用电话或口头查询订正，隔日发现差错时，应在当日日报上说明。

②重大差错必须以书面形式订下，填报《统计数字订正单》。

各接收单位应将《统计数字订正单贴在原报表上，并将原报表数字加以订正，以防误用。

第五章统计工作的交接

1、统计人员调动工作时必须认真办妥交接手续，在未办妥以前，原任统计人员不得擅离工作岗位，更不得因工作调动而影响统计工作的正常进行。

2、统计人员调离工作时，必须做好下列工作：

（1）将经办工作的情况全面地向接替人员交待清楚；

（2）培训接替人员的业务，使其能独立工作；

（3）所有统计资料（包括原始凭证、统计手册、台帐、报表、文件、历史资料等）与统计用具（如计算机、绘图仪、书刊等），应一一造出清单移交。

第六章文字说明与分析报告

1、文字说明与分析报告是统计报表的重要组成部份，编制统计报表要做到：

月报有文字说明，季报、年报有分析报告。

2、文字说明是统计分析的基础形式，必须根据统计报表中各项主要指标反映问题，说明产生的原因、影响及其后果。

3、分析报告应以报表为基础，以检查计划为重心，测定计划完成程度，分析计划完成与未完成原因，并提出改进意见。

第七节统计纪律

1、各车间、科室和从事统计工作的人员，必须严格按照统计制度规定提供统计资料，不准虚报、瞒报、迟报和拒报。

2、属于保密性质的统计资料，必须严格保密，严防丢失，提供时应按厂保密制度的规定执行。

1。

宿州养润食品有限公司

基础统计工作领导组名单

企业负责人：

蒋怀德

统计负责人：

许淑敏

统计员：

李兵

2。

安徽省助晟达合成革材料有限公司

陈梅

陈明祥

廖启扣

3。

萧县松信皮业有限公司

胡新林

胡斐

王芳

4。

安徽喜尔奇日用品有限公司

胡冰

高洁

董祥东

5。

萧县鸿运混凝土有限公司

叶思梦

赵瑞敏

屈迪迪

6。

萧县昌宇纸制品加工厂

吴祥涛

吴琳琳

吴光辉

7。

安徽省黄淮兽药有限公司

朱岩

钱明星

李淑影