关于大学生就业演讲稿7篇Word格式文档下载.docx

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　　四：

要专著，今天我决定开饭店拉，就开始忙活，明天要炒股票拉。

就又开始忙活。

这样的结果就是……肯定白费。

本来知识少，对什么都不了解。

就凭着一股热血就往上干。

就象熊瞎子掰苞米。

　　五：

不能家族化。

我要开饭店拉！

大叔家狗胜子闲着，来当服务员。

厨师用二舅家那三胖子。

水案用……。

这样有太多的弊端了，比如他们犯错了，你说还是不说，请神容易送神难。

只好维持下去，越维持越僵，直到事业瘫痪，还有就是他们会凭着和你的关系多多少少捞点外快，要知道，这些外快到头来是出自你身上的。

想要团结，太难，不如顾不认识的，干的不好，走人！

　　六：

别骄傲！

这相当重要，有些人事业稍微有点起色就不知道自己是谁了，没事打个电话通知一下七大姑八大姨俺赚钱了，请你们去万豪吃饭~

　　七：

切记玩物丧志。

赚了钱，学会了斗地主。

以后的事情不用说也知道，又完蛋了。

　　八：

遇到困难要坚强面对。

这是老生常谈了，不多说。

　　我豁然发现前面的路开阔了很多，原来我还可以有自己的理想，还有机会去证实我自己。

虽然第一次尝试失败了，它让我失去了很多东西，包括高薪的机会，可我并不以为这是件坏事，我也不觉得这是我一时冲动，相反，我从其中收获到了很多东西，这也让我更加的勤奋、坚毅。

同时我很庆幸，因为我找到了可以值得我为之奋斗一生的目标，找到了什么是我想要的东西。

　　失败了不得已，为了生存，我不得不重新就业，现在面临困惑的是，我要不要做回广告？

这会不会偏离了我的目标？

说到这里，也许有朋友会说，做生不如做熟，也许假如我把广告作为自己的创业目标的话，我有可能最终成功，就像我离开之后接手我工作的同事现在已经混到了总监。

可是，我对广告已经倦了，这个并不是我最想做的。

　　重新就业的另一个目的就是想在短时间内完成资本和经验的积累，等待时机去重新开始，自然工作还是应该结合创业去选择。

对于我来说，我自己觉得我去做销售或者治理，会更有助于我的目标的实现，冒险、创新，对自己提出更高的要求这本身不是件坏事，我认为这是成功者必须具备的素质。

　　我不知道这是不是我面临太多的诱惑，而不知道该如何去选择了，假设只有一次机会，也许就没这么苦恼。

但是机会也是自己去创造出来的，假如我不去争取的话，自然也就没有了所谓的机会。

　　关于大学生就业演讲稿2

　　尊敬的各位领导、老师、各位会员：

　　大家好!

　　今天能站在住这里，表示大家给了我信任，给了我机会，也给了我力量，能够当选为大学生就业实践协会会长。

我为我能能被大家认同而自豪，除了心情十分激动外，更多地感到自己肩上承担着一份重大的责任，在这里，我向所有支持和信任我的领导、老师和会员表示衷心的感谢，我一定会在以后的工作中用我的行动回报你们的支持和信任!

　　春风吹来，万物复苏。

在这个生机勃勃的季节，我们大学生就业实践协会诞生了。

它像一棵小树一样，茁壮成长，最后长成参天大树。

　　贺州学院大学生就业实践协会事在院毕业生就业指导中心指导和院团委领导下，由在校大学生自愿组织起来的群众性学生社团，协会在业务上接受毕业生就业指导中心的指导，在管理上接受院团委的监督和管理。

　　本协会以开发自我、磨砺自我、激发潜能、参与竞争、改变命运为宗旨，倡导认识人生、把握人生、设计人生、美化人生，增强会员们的职业生涯规划意识，引导职业生涯的自我设计、自律自励、学练成材、立德激情从而提高我校毕业生就业竞争力。

　　大学生就业实践协会事切实为会员们服务德团体，第一届事承前启后的一届，更是开拓创新的一届。

我们深知肩膀上的重任，在继承并发扬学院学高为师，身正为范优良传统同时，我们更要大胆创新，在新的形势下搭建新的舞台，开拓新的局面，使我们协会更好更快的发展。

　　为此，我代表第一届会员向大家作一下工作设想和决心。

首先，抓好基础工作，垒巩坚实地基。

我们要精神团结、于时俱进，坚持不懈的抓好日常管理和各项基础工作，建全协会的各项章程，第二，弘杨协会独特的文化，打造精品社团，同时努力锻炼自己，把自己培养成引领时代潮流的大学生。

陈旧、单一的思想应当予以抛弃，而换之以不拘一格、追求真知的时代气息。

为此，我们的社团将革旧迎新，紧跟时代的步伐，让社团组织真正成为锻炼自我，提高自我的舞台，唱出当代大学生的新知、个性和能力。

　　开弓没有回头箭，胸怀为同学服务的愿望，在毕业生就业指导中心的具体指导和帮助下，在扣响社会之门激励自主创业就业，加强成功学理论学习，提高综合能力，培养创业就业能力为创业提供学习和演练的机会。

的协会宗旨鼓舞下，在广大同学的支持下，只要我们精诚团结、相互合作，彼此鼓励，倡导奉献，矢志不移的面对压力和挑战。

我们终于成就一番事业，开创一片天地，但愿明年的今天，当我们把大学生就业实践协会发展的接力棒交给下一届的时候，我们会说：

我们是成功的。

　　关于大学生就业演讲稿3

　　看到现在的人才市场生意很旺，我就在思考一个问题，为什么那么多的企业招不到自己想要招的人，而人才市场那些人头攒动的人大部分还都是没有工作的，工厂招不到合适的人，该做的事没有做好，而那些没有就业的人，有的甚至连生活费都不能解决，就这种现象我来谈谈我的观点。

　　就这种现象我先打个比喻，我身边有个朋友有个4间房子，以前的租金是1500元/月，别人到期没租了，那么他又帖了个招租广告，他想地皮升值啦，现在开价到1800元/月。

可是来谈的人最多还只出到1500元/月，低于1800他不租，超过1500元别人不租，就这样空了个半年，前两天才1400元/月租出去。

他跟我说一年亏了5000元，我笑话他，你不是亏了5000元的，你已经亏了一万多啦，如果开始就1500租出去，你这半年又多收了9000元啦。

想想人的思想有时转一下，你会赚得更多。

　　就目前就业这种情况，特别是一些大学生，到人才市场上就把薪资待遇填到1800以上每个月，别人开低了不想去，那么你开这个价企业又不能接受。

就这样高不成低不就，延误了几个月没有上班。

所以说，做为一个刚出道的年轻人一定不要把目光盯住那一点死工资，而且你没有证明给企业看，别人怎么知道你值不值那么钱一个月。

相信大家都听说过一个博士生的故事，在一定企业拿出过几个文凭，当初拿的是最低的，随着被别人发现他的能力，感觉他远远不止这个学历的时候，直到被老板重用以后他才拿出他的博士文凭。

所以从这点就证明一个问题；

是金子你永远会发光，是人才你永远不会被埋没。

　　所以说每个人都要调整好自己的心态，要甘心从基础做起，不要一开始就把自己定位得太高，免得到了下了台阶。

一旦你的能力被老板发现了，不用你说自然老板会给你加薪，提拔你。

那些天天吵着加薪的最后的结果可能都是被吵掉，因为老板发现你值不了那么钱一个月，所以没有给你加薪，你还在闹，那结果可想而知。

真正有能力的人不是自己吵着加薪，而是老板自然给你加薪。

　　再就是谈谈一些企业老板，为了把自己的费用降到最低，利润化，采取降低工人工资这方面，连身边的忠臣也都离他而去，等他后悔也来不及啦，因为别人太不甘心啦。

心理不平衡，办事肯定不出效率。

还有就是勉强呆在你这儿，也许是身在曹营心在汉。

　　总结一下，做为就业人员起初不要把自己定位太高，这样反而对自己不利，对自己的将来更不利。

你要的价就是老板开了这个价，老板心理都不爽，不会怎么重用你，你提升的机会也就少了很多。

因为你在老板的心目中你只注重利益了。

只有老板发现你是个人才，你的地位与薪资会与日俱增的。

做为一个企业老板也是一样，你舍不得牛皮也就熬不出膏药，你付出与回报是成正比的。

出不了高薪就请不了人才。

不妨双方反思一下，换位思考。

争取让每个员工为你企业甘心情愿地贡献余热，只有员工死心塌地，你的企业才有战斗力，才有凝聚力，这样你的企业才得以良性发展。

　　关于大学生就业演讲稿4

　　尊敬的领导、亲爱的同学们：

　　你们好！

首先感谢黄与时老师给予我，展示自我的舞台和施展才华的机会！

真挚的友谊来自简单的自我介绍，我叫陈俊竹，希望在以后的生活中，我们会成为朋友；

在事业中，我们会成为良好的合作伙伴。

　　各位，在演讲之前，我想问大家一个问题。

想找到理想工作的同学请举手！

好，请放下……想找到理想工作，而且又能够挣大钱的同学请把你的手举高点！

好，谢谢！

请放下……那么，想找到理想工作，又能够挣大钱，并且还会有一定发展空间的同学，请把你们的双手高高举起来！

举高点！

好，谢谢大家！

请把你们的手放下。

各位，每个人都有自己的梦想，每个人都不想白活一生，都希望自己能够做点事情，做点有意义的事情。

那么为什么有的人能够成功，有的人不能呢？

为什么有的人能够实现自己的梦想，有的人到死也没有实现自己的梦想呢？

　　原因很简单，因为绝大多数人不知道成功的秘诀就是执行力。

因此，我今天的演讲主题是：

大学生如何拥有正确的就业观。

　　许三多有这样的一段语录：

你现在混日子，小心日子把你混了。

人不能过得太舒服，太舒服就会出问题。

连长也同样说过：

日子就是问题叠着问题，要挺胸抬头去面对。

信念这玩意不是说出来的，是做出来的。

光荣在于平淡，艰巨在于漫长。

人不是做出来的，是活出来的。

那么，什么是希望？

今天比昨天好，这就是希望。

作为一个大学生来说，“混”可能是我们听过、讲过最多的字眼吧。

可是对我们这些快毕业的大学生来说呢？

务虚不务实、眼高手低、缺乏实际经验……这些看法成为应届大学毕业生就业难的主要原因。

高等教育向研究型教育转型，素质教育成为一个主要内容；

企业追求利益化，职业技能成为招聘的主要标准。

因此，从学校大门到企业大门，还有一段就业的距离。

这段距离靠什么来浮萍？

靠的就是各位的执行力！

俗话说：

井没压力不出油，人没压力轻飘飘。

我们每一个人，在越来越激烈的竞争中，如若感觉不到压力的存在，危机的存在，只认为“明日复明日，明日何其多”，整日混时间，那么这种人终将一事无成，必将为竞争所淘汰。

要提高自身的素质，必需自我加压，超越自我，迎接挑战，要问路在何方，路就在脚下。

　　各位，你们在学校期间做过兼职的同学请举手……好，请这位同学起来一下……请问，你叫什么名字？

***同学，在校期间都做过什么兼职？

每天多少钱？

固定工资还是底薪加提成？

（底薪加提成）……有没有同伴比你挣的多？

有没有想过她（他）为什么比你获得的薪水高？

　　各位，每逢周末或者节假日的时候，我们都会在大街小巷见到一群群“小蜜蜂”，这种工作就是一种日薪加提成的薪水，你们要相信做好这份工作，日薪可达三四百元！

果真如此的！

我有位学妹，她刚上大学的第一份兼职工作就是做“小蜜蜂”。

当时，由于她没有兼职工作经验，她又不甘于每天只拿30元的日薪，于是，找到我，来取经。

我告诉她一个字“做”！

没听明白，她又问我一遍，这时，我加大声亮告诉她“放大胆子去做！

就是拉！

不用怕！

”，一共做了三天，第一天她攒了八十块钱，回来后告诉我，我一边点头，一边说到“继续做”；

第二天她挣取了二百六十元，是他们做兼职工作人员里排第二名，她兴奋来到我们寝室告诉我，我一边替她开心，一边又再次说到“好，继续做”！

就这样，她拥有很强的执行力，一直做，一直做，第三天，她挣到了三百八十块钱！

我们知道，做“小蜜蜂”是非常非常辛苦的一份兼职工作，在实际工作中，遇到的不仅仅是下肢及喉咙的一种煎熬！

更多的是心灵上的伤疤，它可以不露声色地毁掉我们。

　　各位，在你做工作的时候，经验是你考虑的