汇报材料范文专题12篇Word下载.docx

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此标准在核心景区经过检验后，实践证明是符合实际的；

特别是在补助标准和上岸政策上做到了系统的安排，对合法设施有合理的补偿，不合法的设施主动拆除也给与了搬迁费用，同时还出台了一系列的上岸奖扶政策，这是外地都没有的。

各种奖扶政策出台，表明了县委、政府对渔业秩序进行整治，不但是为了保护渔业资源和生态环境，也是为了促进渔民转产上岸再发展、再致富的。

二是工作人员有坚定的意志。

核心景区渔业整治工作是一历史难题，自2019年10月启动以来，经历第一批渔民快速上岸的喜悦，也经历了渔民抱团、渔民上访，甚至渔民威胁、恐吓的艰难历程。

时间越久，问题越多，渔民要求越多；

到后期，他们抱成一团，如同铁板一块；

上户工作，要么是听到无理的要求，要不就是碰壁。

渔民在硬挺，干部在坚持，看谁能坚守到最后，一切皆在考验中。

此时，是否调整政策，是否答应他们的要求，作为领导干部该如何决策，渔民在看着，全县干部也在看着，广大人民群众也在看着。

在僵持的过程中，我们的干部有一种责任是担当的勇气，时刻表明县委、县政府在面对历史难题时的态度与决心，亮明“政策不会改，标准不会变，无理要求不答应”的强硬态度，彻底打破渔民幻想。

期间，我们所有干部没有退缩，迎难而上，发扬钉钉子精神，咬定目标，抓住时机，找到突破口，做到钉住一户，突破一户，拆除一户；

涌现很多感人至深的人和事：

黎明入湖帮助卖鱼，夜晚蹲守渔棚，上百干部头顶烈日，脚沾泥水，拉网箱，拖渔棚等等比比皆是。

不懈的的坚持，顽强的意志，让所有困难引刃而解，最终，全部渔民于2019年7月31日前搬迁上岸。

三是宣传到位。

开始时，渔民的期望值很高，抵触较大，想一夜暴富，提出这样那样的无理要求；

而且有的工作人员还简单的认为，既然他们都是霸占国有资源，是非法捕捞，又有补偿，还提出这样那样的无理要求，没有依法进行取缔就已经是县委、政府特殊照顾了。

为了改变这一现象，指挥部及时召开工作调度会，统一思想，研究对策，让渔民知道不要指望在一次上岸中提无价要求、无理要求，最终采取了先抑后扬的工作方法来降低他们的心理预期。

一方面紧紧抓住他们已多年无偿占用国家水面，并且无养殖许可证......

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第二篇:

乡镇征地拆迁工作汇报材料

一、征地拆迁工作基本情况。

近年来，在镇党委、政府的正确领导下，村紧紧围绕县重大项目落地攻坚依法推进征地拆迁工作，先后完成了集友公司、亚太不锈钢、正邦饲料、市场建设、迎宾大道北拓、“三引”安置地、电子器件产业基地、小微创业园等项目落地攻坚，基本完成了超白电子玻璃项目土地征收工作，项目累计完成土地征收2019亩，完成坟墓搬迁151座，完成项目宗地房屋拆迁52户。

二、征地拆迁的工作程序。

土地征收与房屋拆迁是一项严肃的工作，涉及诸多法律法规，涉及广大人民群众的根本利益，必须坚持合法、公正、公开，必须制定和遵守严格的程序，必须给予公平合理合法的补偿，必须杜绝村干部利用职务便利贪污受贿，或发生失职渎职问题。

在实践中，对每一宗工业项目用地，我们都做到三查：

一查是否有县政府《抄告单》，二查是否有明确的红线界址范围，三查是否制定土地征收与房屋搬迁安置补偿方案。

对每一份《土地征收与房屋搬迁安置补偿方案》，我们都要通过召开户主会议的形式，征求被征地拆迁户的意见，而后进行修改完善。

在土地征收过程中，采取“一个领导、一支队伍、一把尺子、一本台账”的方式进行。

每一块土地，实行现场丈量、现场告知面积、被征地对象现场签字确认、工作组干部现场签字以示负责。

征地工作台账公开公示，接受群众监督。

在房屋拆迁过程中，随机选定有资质的评估机构，现场勘测房屋现状，被拆迁人在勘测表上签字确认。

初评报告出来后，直接送达被拆迁人审阅。

15个工作日内，由被拆迁人就初评报告提出修正意见。

合理的修正意见予以采纳，最终出具正式的房屋评估报告，送达被拆迁人一份，镇人民政府备案一份......

第三篇:

乡镇关工委工作汇报材料

受镇关工委的委托，现将我镇关心下一代工作向各位领导作一简要汇报。

一、党委、政府高度重视，大力支持关工委工作

镇党委、镇政府高度重视关心下一代工作。

今年6月23日、29日两次镇关工委会议，几位领导亲临会场、讨论研究、部署今年这次主题教育活动的开展，询问大家的工作情况，活动经费问题。

党委书记赖根生同志给大家鼓劲，叫大家好好地干、大胆地干。

镇长说：

“你们开展了什么活动，可以拿来报账，有什么需求，政府会支持你”。

副书记关心重视下一代工作，经常过问指导关工委工作。

我们每次开展的关爱、送温暖活动，委员亲自为关工委办实事，我们的要求都会给予支持。

一年下来，拨给关工委经费有五千多元，保障了关工委工作的开展。

镇党委、政府对从事关心下一代工作的“五老”政治上尊重，思想上关心，生活上照顾，工作上支持。

二、抓好组织建设，充分发挥“五老”作用

我镇三乡合一、地域广阔、人口较多。

34个自然村，490个村民小组，64000人，离退休老干部326人，党员89人。

镇关工委成员18人，其中“五老”9人；

行政村关工小组34个，成员316人，其中“五老”147人，组建率100%。

村落关心下一代工作站2个，成员16人，“五老”6人。

学校关工委4个，成员72人，其中“五老”41人。

全镇关工组织中“五老”有216人，参与关工率达70%。

我们在抓村级关工组织建设中实行统一领导，分片管理，相互联系制度。

三片负责人今年3次到示范点学习调研，以点带面，实现全覆盖。

镇关工委充分调动“五老”的作用。

5月14日县召开了关心下一代工作会议，会后的第二天我镇在片召开会议，及时传达学习。

会上学习了中央、省、市领导的重要批示，讨论研究如何贯彻落实县关工委会议精神。

17日在星村、19日在黄泥两片分别传达了县会议精神，要求希望广大老干部热心参与这个活动，参与所在村的村关工小组工作。

退休的老画家肖泽民夫妇，积极参加关工委活动，常到中学、中心小学、、虎岗、坳上、柳树几个村辅导留守儿童学书法、学绘画。

老干支部老支书李祖程同志多次到中学、中心小学给学生讲健康保健知识。

退休老教师王贤忠利用学生的课余时间教学生练太极拳及太极功夫扇，丰富学生的课余生活，增进了老少之间的感情友谊。

三位“五老”副主任，每一个月要到中学、中心小学、村小、幼儿园、村落社区去走一走、看一看，做一些力所能及的事情。

上学期开学初，我们去黄泥小学了解开学情况，没进校门，见一位年丰村同学的家长怒气冲冲要找校长闹事，我们得知后，问明了情况，通过我们的解说，说通了这位家长......

第四篇:

党委书记访谈汇报材料

回顾2019年，水源乡在黄龙病防控、人口计生、环境保护和扶贫攻坚等工作上取得了重大突破，全乡基础设施不断改善，经济社会持续快速发展。

展望2019，围绕县委“12345”工作思路，立足水源实际，我们将重点做好五篇文章。

一是规范管理，做好党建保障文章。

抓好新任村支部书记思想政治建设，增强书记抓党建的“主业”意识；

培养村级党务干部，筑牢党建基础保障；

落实党委委员党建挂点指导责任，形成齐抓共管的良好局面；

列支党建专项经费，落实经费保障制度化，加强党内纪检监察，确保党建工作制度化标准化规范化能够落到实处，发挥好阵地设施服务党员群众的作用。

二是抢抓机遇，做好扶贫攻坚文章。

抓住太湖水库项目建设时机，结合“引农进镇”及农贸市场建设项目，着力打造下段移民搬迁扶贫安置点和土坯房改造示范点。

落实好“5321”结对帮扶机制，积极争取水利工程、农网改造、道路设施等建设项目，推动精准扶贫、项目扶贫、移民扶贫、基础设施扶贫，就业扶贫，确保今年完成全乡410人的脱贫任务。

三是全力以赴，做好果业产业保护和提升文章。

采取政府引导，充分发动群众，以农民为主体方式做好黄龙病的群防群控工作......

第五篇:

森林防火工作情况汇报材料

森林防火工作是一项特别重要的日常工作，我地处两省三镇接壤地带，因果业开发等较缓慢，是一个林区面积占比例大的镇，加上当地群众有不良用火习惯，黄龙病发病率高，森林防火压力重，现冬季来临，进入防火期，党委、政府高度重视，为了进一步抓好我森林防火工作，确保有效预防和扑救森林火灾，保证人民群众生命财产安全，我已对今年防火工作做了具体安排和部署，现将工作情况汇报如下：

一、工作布置情况

在县召开森林防火动员会后，党、政府委高度重视，一是召开了班子会进行了研究部署，成立了以党委书记为总指挥、长以及分管领导为副组长、相关人员为成员的森林防火指挥部；

二是制定了《处置森林火灾应急预案》、《森林防火责任区划分方案》等一系列制度；

三是在2019年9月29日在政府召开了全森林防火动员大会，传达、部署我的森林防火工作，会上，各村向政府递交了《森林防火责任状》。

分管领导王显坤同志传达了县森林防火会议精神，并进行了强调：

各村、各单位要积极广泛宣传全民防火，每个屋场要确保张贴1条以上宣传标语，《禁火令》、《告农户的一封信》，包村干部会同包组干部一起必须下发到每户，并签好回执，真正使广大群众提高全民防火意识，注意用火安全；

护林防火员和值班人员要加强巡逻，规范巡山制度，各村要成立领导小组和组建一支20人以上的应急扑火分队，各村发生火情应及时组织人员进行扑救，逐级上报，严禁组织无行为能力或语言表达能力的人上山扑救森林火灾；

各村要统计村内“五类人员”情况并汇总上报到里，同时督促监护人加强对“五类人员”的监护；

长邝仲同志在会上作了十个方面的强调：

一是认清形势，增强责任；

二是强化措施，确保平安；

三是健全网络，全面覆盖；

四是加强宣传，提高意识；

五是突出防范，管死火源；

六是严明纪律，加强值班；

七是监督检查，消除隐患；

八是重处案件，严历打击；

九是加强领导，紧密配合，特别强调了在进入了森林防火期后巡山人员和林业管理站的同志要高度警惕，必须落实“见烟就查，放火就抓”的工作要求。

二、森林防火应急队伍的建设

因人事调整，里调整了森林防火指挥部成员，以文件形式发放到各单位、各村委会。

组建了半专业森林防火应急扑火队，由党委副书记谢玉堂同志队长，常务副长王显坤同志任副队长，队员24人。

全共8个行政村，每个村都组建一个20人以上的应急分队，队长由村委会主任担任，应急队成员由18岁以上......

第六篇:

乡镇经济普查先进集体汇报材料

自全国第三次经济普查开始以来，镇镇经济普查办公室在县经普办的指导和镇领导的大力支持下，全面动员辖区内各单位、村居，加强各级普查工作者的协作配合，创新方法，依法依规，严把质量，按时按要求圆满完成了第三次全国经济普查各阶段工作任务，得到了上级领导和干部群众的好评。

现将我办在第三