健康管理档案表格doc.docx
《健康管理档案表格doc.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《健康管理档案表格doc.docx（11页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
健康管理档案表格doc
健康档案管理表
姓名：
否
体检日期：
责任医生
内容检查项目
1无症状2头痛3头晕4心悸5胸闷
气闷6胸痛7慢性咳嗽8咳痰9呼吸困难
10多饮
症状：
多尿11例，体重减轻12例，乏力13例，关节肿胀14例
疼痛，15次视力模糊，16次手脚麻木，
17
急迫与痛苦
症状19便秘20腹泻21恶心呕吐22
头晕23耳鸣24胸痛25其他
□/□/□/□/□/□/□/□/□/□
体温℃脉率/min
一
左边
/毫米汞柱
一般呼吸频率/min血压
正确的
/毫米汞柱
形状
身高和体重
厘米千克
条件
腰围体重指数kg/m2
厘米
每天锻炼1次，每周锻炼2次以上
34
体育锻炼每次锻炼时间分钟，坚持锻炼
运动时间年
锻炼方式
饮食习惯：
荤素均衡2肉基3
素食主义4嗜盐5油性6含糖
一
吸烟状况1从不吸烟2戒烟3吸烟□
活的
平均每天吸烟量
居住
开始吸烟的年龄是岁，戒烟的年龄是岁
年
广场
饮酒频率1从不2偶尔3经常每天□
方程式4
平均每日饮酒量为2
饮酒：
戒酒1不戒酒2戒酒，
禁欲年龄：
岁
开始喝酒的年龄：
1岁，你在家里喝过酒吗
最近一年？
1是，2否□
1白酒种类，2种白酒，3种啤酒，5种黄酒，其他/
白酒。
四
和平与质量是根本
1
2气虚是一种趋势
12
阳虚是一种趋势
12
中医
阴虚是一种趋势
12
宪法
痰湿倾向为□
12
识别
湿热倾向为□
12
*
血瘀是一种趋势
12
气滞是一种倾向，一种倾向
□
12
特殊品质是趋势□
12
无缺血性中风2例，脑出血3例，蛛网膜下腔出血4例
出血5例，短暂性脑缺血发作5例
一
腦血管疾病
其他
六
主要的
无糖尿病肾病、肾功能衰竭、急性肾炎和慢性肾炎
发现了肾炎
1
4
慢性肾病
其他
六
疾病
无心肌梗死3心绞痛4冠状动脉血运重建5
充血性心力衰竭
一
心脏病
心前区疼痛7其他
六
一
2动脉瘤解剖3动脉闭塞性疾病4其他
一
1无视网膜出血或渗出3视乳头水肿4白内障
眼病
其他
五
1
未找到2
神经系统疾病
□
入院日期/出院原因医疗机构名称
病历号
住院史/
住院治疗
/
治疗
设床日期/撤床原因医疗机构名称
病历号
情况
家庭
/
病床病史
/
用药依从性
药品名称使用剂量用药时间
1常规2间歇3不服药
一
二
主要的
药物3
情况
四
五
六
1、
2、
恢复
指导
3、
方案
4、
二
健康档案管理表
姓名：
否
服务日期：
责任医生
服务
内容
秩序
禁忌：
寒、辣、酸、腻、海鲜
适用于补阳，
滋阴，安神，清淡，
谷物
早餐
美食情调
条件
中餐
晚餐
运动时间
运动形式
运动健康
身体
康复项目频次与时间的效果评价
艾灸
针灸
生物电物理疗法
中医检查康复理论
伸肌整脊仪
治疗
智能运动康复机
电动单人床
平衡训练平台
双杠训练平台
立架
血压：
血氧：
血脂：
如有异常：
内容：
我的心是稀疏的
衍生过程
情况
三
财产安全培训计划
为了规范保安工作，做好保安工作
系统化/标准化，最终使安全具有
知识和技能要满足工作的需要，这就需要教学
制定教学大纲。
1、课程设计和内容所有课程分为两部分
主修科目：
专业理论知识与技能
培训。
专业理论知识的内容包括：
安全理论知识，消防专业知识，
职业道德，法律知识，安全礼仪，救援
知识。
培训内容包括：
岗位操作指导，
服务技能、消防技能和军事技能。
2、培训要求和目的
1）保安人员的培养应以教学为重点
安全理论知识、消防知识和
法律知识。
在教学过程中，学员应
需要充分了解
安全理论知识和消防专业知识
工作知识，
2）职业道德课程
法律常识教学是法律教学的主要内容之一
理论课，要求所有保安都熟悉
遵守国家法律
我们应该用法律的强大武器来打击犯罪分子。
工作门卫、定点警卫、区域巡逻为主
内容。
他们可以将学到的技能运用到日常管理和工作中
应急保护
公司财产和自身安全。
2培训要求
1）安全理论培训
通过培训，保安人员可以熟悉
安全的性质、地位、任务、责任和权限
工作中，充分掌握安全专业知识，
具体工作注意事项及原则和方法
处理一般情况的方法。
2）消防知识和消防器材的使用经过培训，保安员可以熟悉消防知识
政策，
消防工作的任务和意义，熟悉
具有各种防火措施及操作使用
消防设备设施的灭火方法，以防止
防火保护公司财产和员工生命安全
财产。
3）法律知识与职业道德教育
通过法律知识和职业道德教育，
使保安人员树立法律意识和法律意识
良好的职业道德，能正确运用法律知识
处理工作中的各种问题，加强安全保卫
全员的奉献和无私奉献，更好地服务于社会
公司。
4）岗位技能培训
专业理论知识的内容包括：
安全理论知识，消防专业知识，
职业道德，法律知识，安全礼仪，救援
知识。
培训内容包括：
岗位操作指导，
服务技能、消防技能和军事技能。
2、培训要求和目的
四
安全生产目标责任书
为进一步落实工作责任制
安全，做到“责、权、管”相结合
“利益”，即，
根据我公司安全生产目标的内容
2015年，
我公司与贵公司签订了以下安全生产目标
财务部：
1、目标值：
1死亡、重伤和轻伤人数为零。
2现金安全保管，不被盗。
三。
每月足额提取安全生产费用
确保安全生产投入资金到位
地点。
4安全培训合格率100%。
2、本单位的安全工作必须做到以下几点：
1对安全工作负直接领导责任
生产单位，必须遵守公司的安全规定
管理体系，不得发布与
公司的安全管理体系，
严格履行职责
承担安全责任，确保各项工作的全面落实
本单位实行安全责任制，全力支持
安全工作。
2确保公司的安全管理体系和
管理措施在本单位得到全面落实
自觉接受上级的监督管理
公司安全部。
三。
在保证安全的前提下，始终组织生产
把安全工作放在第一位，当“安全第一”
交货期、质量”冲突，坚持质量第一的原则
安全第一。
4参加生产会议时，
首先报告
本单位安全生产情况及安全问题落实情况；安排本单位生产任务时
单位，必须对安全工作内容进行整理和记录。
5杜绝企业安全检查中的各类违规行为
公司和政府。
6组织本部门积极参与安全生产
检查，做到有检查、有整改、有完善
记录。
7以身作则，不违章指挥，不违章操作。
我们
应负责查处
各种违规行为。
8
虚心接受员工提出的问题
杜绝不接受、盲目指挥；
9万一发生事故，必须向领导报告
立即分管，及时召开事故分析会
按照“四不放过”的原则，把
提出整改措施和处理意见
负责人，填写事故登记表，并
禁止瞒报、漏报、减报
对责任人的处罚标准。
10必须对单位员工和新员工进行培训
按规定进行值班教育；
11
严格执行公司16条安全禁令
确保生产单位所有人员不工作
违反规章制度。
3、安全奖惩：
1对于全年实现安全目标的人员，
按公司规定考核奖励
生产现场管理规定和作业指导书；
未达到安全目标的，应当
按公司规定处罚。
2
接受安全生产责任的确认
主管领导指派人员证明
每月
五
升级会员 