人员绩效考核量化表Word下载.docx

人员绩效考核量化表Word下载.docx

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3、上班时衣帽整洁、不穿拖鞋，佩戴胸卡上岗。

（4分）发现一次做不到，扣0.5分。

劳动纪4、遵守卫生法律法规及医院管理制度。

（4分）违反一次扣1分。

律和医5、积极参加单位组织的政治和业务学习，以及单位组织的各项以通知、签到簿为准，无故不参加者，每次扣1分。

德医风活动。

（5分）

（35分）收受红包、回扣，出具虚假证明等一次扣3分，违规私自6、严格执行《十不准》规定，坚持廉洁行医。

（6分）外出行医一次扣3分。

7、科室内不得私自使用电器和其他易燃易爆物品。

（3分）违反一次扣0.5分。

8、区域服务对象满意度调查大于90%。

（4分）每降低5%扣1分，直到扣完4分。

9、实行医疗责任事故、计划生育、社会治安综合治理、私自收违反一次扣完100分，并取消当年评优。

费、挂床骗保、胎儿性别鉴定等一票否决制。

二、医、护、技、管理、后勤岗位考核项目

1、实行首诊负责制，服务人次不低于核定的门诊人次的平均人推诿病人，每次扣1分;

服务人次每降低1个百分点扣1

（一）门次。

（10分）分。

诊医生2、依据门诊病人病情合理收治住院，不得滥收住院病人。

（10发现1次扣1分。

考核指分）

标（653、门诊登记和门诊病历填写项目齐全，书写工整，文字清晰，查门诊登记和门诊病历，发现一项不规范扣0.5分，发现分）诊断和用语规范;

传染病登记详细、及时填报传染病报告卡;

35岁传染病未报告一例扣1分，迟报一例扣0.5分，未报告导致

以上就诊人员实行首诊测血压制度，及时发现高血压等慢性非传染疫情扩散扣10分，建档率每降5%扣1分。

（four）tofocusondeepeningtheideologicalandmoralconstructionofminorsthisyear,thecentralandprovincialCommissionofcivilizationtocontinuetobuildtheideologicalandmoralconstructionofminorsasthepreconditionsandtheneedforcivilizedcityevaluationCheckthecontents,notminors'

Ideologicalandmoralconstructionofevaluationresultsbelow85,directlyparticipatingqualifiedurbancivilization,cancel.Tofurtherintensifyitsefforts,strengthenideologicalandmoralconstructionofminors,completespromptlyrelatedarchivalmaterialdeclarationandfieldworktoimproveandensuretheminorthoughtmoralityconstruction,evaluation,getgoodgrades.CountyEducationBureauandotherdepartmentsshouldadheretotheknowledgeeducationguidedbysocialistcorevalueview,givefullplaytothecampuscultureinfluence,doahometutor,improveschool,family,socialcombinationofeducationsystem.Towidelycarriedoutbyvirtueofyouth,IgrewupwithgoodtraditionfamilyandotheryouththoughtThethemeofmoraleducation,guideteenagerstoestablishacorrectworldoutlook,outlookonlife,values,tostrengthenthecampussurroundingorderrectification,andstrivetoprovideagoodsocialenvironmentforthehealthygrowthofminors.

性疾病，当即建立健康档案，并跟踪巡诊和随访。

（10分）

4、处方书写合格率95%以上。

（5分）每月抽查20张处方，发现一张不合格扣0.5分。

抽查20张处方，抗生素二联及以上联用处方不超过20%，5、执行基本药物制度，合理使用抗生素。

（10分）每高1%，扣0.5分。

6、认真执行医疗诊疗技术规范。

（3分）发现不规范的一次扣1分。

7、无医疗差错事故及纠纷发生。

（5分）发生一次扣5分。

8、加强与患者的交流和沟通，自觉接受监督，构建和谐医患关发现一次做不到扣1分。

系。

（3分）

9、严格执行“新农合”各项规章制度，严格控制门诊次均费用。

（4违规一次扣1分，门诊次均费用控制在55元以下，每高

分）1元扣0.5分。

10、合理检查，仪器检查阳性率达到70%以上。

（5分）查登记，抽查20例，每降低1%扣0.5分。

1、认真执行诊疗技术规范，住院人次不低于核定的住院人次的住院人次每降低1个百分点扣1分。

平均人次。

2、落实首诊负责制度、医师查房制度、疑难病例讨论、术前讨

发现一次违反规定的扣2分。

论制度等医疗质量管理核心制度。

抽查10份病历，有一份不合格扣2分，发现一份丙级病3、甲级病历达到85%以上，杜绝丙级病历，传染病登记规范、

（二）住历扣5分，发现一例传染病未报告扣1分，迟报一例扣1分，及时填报传染病报告卡。

（10分）院部医未报告导致疫情扩散扣全分。

生考核4、病人出入院诊断符合率95%以上。

（5分）抽查10份病历，有一份不符合扣1分。

指标（655、处方书写合格率95%以上。

（5分）抽查20张处方，发现一张不合格扣0.5分。

分）抽查20张处方，抗生素二联及以上联用处方不超过20%，6、执行基本药物制度，合理使用抗生素。

9、严格执行“新农合”各项规章制度，单病种限价和住院费用总查出一次违规扣2分;

人均住院费用每高1%，扣0.5分。

量控制。

人均住院费用控制在同等医院平均值内。

1、各类手术严格按手术审批制度执行。

（10分）发现违规一次扣2分。

2、各类手术前后麻醉文书书写规范，字迹清晰工整，手术中麻查手术文书记录，发现一次一项不规范、记录不全扣1分。

醉记录及时准确、项目填写齐全。

（10分）（三）手3、熟悉医疗技术操作规范，熟练掌握徒手心肺复苏等抢救技术。

术室麻不掌握扣10分，抽查或演练发现一人次不规范扣5分。

（10分）醉医生4、麻醉用药处方合格率98%以上。

（10分）查20张处方，有一张不合格扣1分。

各项指5、无差错事故及纠纷发生。

（10分）出现一次差错扣10分。

标（656、保持手术室清洁卫生，各种器械、物品定期消毒，消毒液定分）室内脏乱有灰尘扣1分，一项消毒无记录扣1分。

期更换，有记录。

（8分）

7、手术室定期进行紫外线空气消毒，定期擦拭灯管，有记录。

灯管有灰尘扣1分，消毒无记录扣2分。

（7分）

1、认真执行护理操作常规，做好基础护理。

（10分）有一项做不到扣2分。

2、规范临床分级护理及护理服务内涵，保证护理质量，按分级掌握病人姓名，性别、年龄、病情诊断、注意事项等基本护理巡视病房。

（10分）情况，加强病房巡视并做好记录，有一项做不到扣2分。

3、严格执行三查七对、交接班等制度。