1、综合管理部部长岗位职责Word文件下载.doc
《1、综合管理部部长岗位职责Word文件下载.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《1、综合管理部部长岗位职责Word文件下载.doc（2页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
（此图只表示工作汇报的隶属关系）
常务副总经理
岗位目的：
总体负责公司的人力资源管理、文件管理和后勤行政管理工作、公司的基础设施管理、参与公司年度经营计划的统筹等工作，为公司的生产运营提供后勤保障。
岗位主要职责
负责程度
（根据描述的职责确定：
全责/部分/协助）
1.参与公司经营理念的的制定，并协助公司高层制定公司文化手册。
协助
2.负责公司战略理念和战略规划的培训、宣传等教育工作。
全责
3.负责公司年度经营计划的总体编制和管理工作。
4.负责制定公司年度人力资源整体规划工作方案、组织岗位调查分析和岗位定编，组织编制和修订相应的岗位说明书或岗位职责。
5.拟定设计公司薪酬管理方案、工资分配计划，并报总经理审核批准，开展岗位人员的薪酬评定、调整的分配工作。
6.负责组织设计公司的绩效管理模式并组织监督、实施执行情况。
7.对公司有关制度、计划、决议的执行情况纳入绩效考核，并进行监督、检查执行情况。
8.负责指导人力资源管理员进行招聘、培训、绩效考核、档案管理工作。
部分
9.督促社会保险的起、停保等缴费工作的按时完成和审核工作。
10.负责完善、规范公司的劳动合同管理和员工社会福利管理。
11.负责公司文件管理的整体工作规划和制度建立，并进行监督、检查执行。
12.负责指导行政管理员对各项行政事务进行管理。
13.负责政府各种外来文件的初审和批示工作。
14.负责参加政府的各种会议、汇报等工作。
15.组织开展公司企业文化理念的提炼、制定、推广工作，制定公司的文化手册，并组织员工培训学习。
16.负责公司营业执照的年审以及部分项目申报和材料编制报审。
17.负责公司各项行政及后勤管理的工作规划和制度建立。
18.负责公司基础设施管理的各项制度规划和设计。
19.负责公司基础设施的报建和验收组织工作。
20.负责办公用品、劳保用品的监督管理。
21.负责公司车辆的监督管理工作。
22.负责公司网站及公司的内部局域网络的监督管理工作。
23.负责公司电子监控设备的监督管理工作。
24.完成领导交办的其他工作任务。
2
升级会员 