谈话安全工作应急处置预案Word格式文档下载.docx

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1.防治常见病及突发性疾病、意外伤害的药品。

例如：

救心丸、降压丸、消炎片、退烧片、止泻药、止血膏、药棉、绷带、消毒药水等。

存入在谈话值班室专用药箱内。

2.预防火灾、停电的应急设备。

包括：

灭火器、应急照明灯、手电筒。

灭火器安放在谈话室关键区域过道，应急照明灯安放谈话室区域的过道、房间，谈话值班室另外放置应急灯和手电筒备用。

上述设备由案管专干负责日常管理和检查。

二、应急防范措施

1.建立业务培训机制。

定期邀请公安、消防、医护人员对委局机关工作人员进行安全、消防、救护等方面的业务知识培训。

2.加强与卫生部门的合作，建立办案医疗保障机制。

做到“三定”：

定医院、定医生、定责任，确保通信畅通，随叫随到。

被谈话人进入谈话地点后，谈话人员应当询问被谈话人身体状况，被谈话人确有疾患的，应当视情况通知医务人员到场。

被谈话人如出现身体不适等不适宜继续谈话的情形，应当立即中断谈话，需要入院检查治疗时，由办案调查组负责送至医院就诊。

3.加强与公安机关的合作，建立办案安全保障机制。

4.加强与电力部门合作，建立办案供电保障机制。

指定县电力部门负责谈话室供电的保障、故障抢修，定人员、定责任，确保谈话期间不停电。

三、突发情况应急预案

1.被谈话人突发疾病处置。

如遇到被调查对象突发疾病时，谈话人员应在第一时间向分管领导汇报，并迅速利用谈话场所现有医疗条件稳定被谈话人的病情和伤情。

如病、伤情较重，由调查组负责送至定点医院就诊。

2.被谈话人意外伤害处置。

被谈话人如发生不慎摔跤或碰伤等意外伤害时，谈话人员应在第一时间向分管领导汇报，由案管专干迅速联系定点医院派医生前来处置。

如需送医院医治的，由调查组负责送至医院就诊。

3.谈话室突发火灾处置。

谈话室遇到突发性火灾，在报“119”的同时，由谈话人员将被谈话人迅速转移到安全地点，并始终将其处于受控状态。

如火势较小时，在确保被谈话人安全的情况下，由案管专干进行灭火，并及时向分管领导汇报;

如火势较大时，迅速启动安全保障机制。

4.谈话室突发性停电处置。

谈话室如遇突发性停电，应立即启动应急照明灯。

由案管专干将备用的应急照明灯分送到每个谈话室，谈话人员应坚守岗位，接近被调查对象，对其进行监控，防止被谈话人发生其他意外情况;

案管专干与县电力局联系，迅速督促恢复供电。

5.被谈话人突发暴力袭击谈话人员情况处置。

如遇被谈话人突发暴力袭击谈话人员情况，首先利用办案场所现有力量来处理，细致地做好说服教育工作，避免出现人身伤害事件，并迅速向领导汇报。

6.被谈话人脱逃处置。

如遇被谈话人脱逃事故，谈话人员、调查组负责人、案管专干应及时向主管领导汇报，必要时启动安全保障机制，通知公安机关迅速布控、追逃。

7.被谈话人突发自残恶性事件处置。

如遇被谈话人突发自残恶性事件，谈话人员、调查组负责人、案管专干应及时向领导汇报，并迅速组织人员保护好现场，在第一时间启动医疗保障和安全保障机制，通知医疗和公安人员迅速到场。

医生抢救和公安现场勘察同时进行。

8.被谈话人亲属或其他人员冲击办案场所的处置。

如遇被谈话人亲

属或其他人员冲击办案场所，首先应先防止冲击人员进入，谈话人员、调查组负责人、案管专干及时向分管领导汇报;

谈话人员做好被谈话人的稳定工作，调查组负责人、案管专干做好说服教育和劝退工作，必要时通知派出所共同处置。