工会先进事迹学习材料docx.docx

工会先进事迹学习材料docx.docx

《工会先进事迹学习材料docx.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《工会先进事迹学习材料docx.docx（19页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

工会先进事迹学习材料docx

[标签:

标题]

篇一：

2013年先进工会事迹材料

——记天辰电厂燃运部工会先进事迹材料

天辰电厂燃运部

二零一二年十一月二十二日

热电产业二〇一二年度先进集体审批表

工作务实走在前团结协作争先进

—记天辰电厂燃运部工会先进事迹材料

燃运部工会在产

业党委、工会的正确领导下，坚决贯彻公司各项方针政策，充分发挥工会的基本职能，

紧紧

围绕公司经济建设和市场发展为奋斗目标，积极开展工会工作。

取得了良好的成效.

一、加强工会自身建设，进一步提高工会工作的能力和水平燃运部工会坚持以科学发展观

为指导，以改革创新为动力，积极探索与企业科学发展相适应的工会工作的新思路新办法，

始终抓住安全生产不放松，围绕中心不动摇，努力把燃运部工会建设成为学习型、创新型的

工人阶级群众组织。

定期组织全体职工开展爱国主义教育、法制教育、社会公德、职业道德

教育。

我们还开展办各类技能竞赛比武、观看电视教育片、警示教育片、办主题板报、及宣

传栏等多种形式教育，全年燃运部职工参加的各类培训学习20次，观看电视教育片5次，

办主题板报、设宣传栏挂幅10次，用过这一系列活动，使燃运部职工明确了自己的职责和

任务，改进了职工的思想作风、工作作风，树立了大局意识、服务意识，使我处的服务质量

不断提高，建立了一支高素质的职工队伍。

二、认真搞好技术培训和岗位练兵

为适应当前形势，培养职工“一工多能，一人多用”，燃运部工会组织全体职工开展了多种

形式的技术培训和岗位练兵，特别是专业技术人员，我们对他们进行了多次业务技术集中培

训，全体职工都

掌握了一门以上的职业技能，在加强对职工培训的同时，还多次组织职工开展岗位技术练兵，

对技术过硬的职工给予奖励。

今年开展了驾驶员现场技能评测，通过现场技能评测，深化了“驾驶员素质、技能水平的

提高”，在车队积极营造了“学知识、学技术、强素质”的良好氛围，充分调动了驾驶员提

高自身技术水平的积极性。

同时还举办了煤检员现场实操测评。

极大的激发了燃运部广大员

工苦练技能，岗位建功的积极性和主动性。

燃运部在各个专业中不定期开展此类实操测评活动，并对取得优异成绩的员工进行奖励，

以此来激励广大员工苦练技能，岗位建功的积极性和主动性。

三、关心职工生活，帮助职工解决实际困难方面

燃运部工会结合工作实际，做到坚持以人为本，把尊重人、理解人、关心人的理念落实到

具体工作中，尤其是职工在职务变动、岗位变动、职工家庭生活中出现较大变故时，我们采

取领导、党员骨干和群众三结合的方法，今年共解决员工之间摩擦矛盾4起，全年对职工结

婚、生育、住院、办丧等共看望慰问8人次。

先后对6名思想波动较大的职工谈心，对他们

积极开导，稳定员工思想，使他们积极工作，积极主动地给予真诚的关心和帮助，充分发挥

了思想政治工作化解矛盾、克服消极因素、调动积极因素的作用，确保了各项工作的顺利进

行。

四、结合企业实际工作和青年人特点，定期开展各类安全生产活动

篇二：

优秀工会组织先进事迹材料

优秀工会组织先进事迹材料

2010

年，上新庄收费站分工会积极响应局工会号召，坚持以邓小平理论、

“三个代表”重

要思想为指导，紧紧围绕局工会工作，以建设学习型、服务型、创新型职工队伍为目标，以

创建“五型班组”和“先进职工之家”相结合为载体，紧密团结，扎实工作，全面履行工会

职能，切实维护职工的合法权益，有效促进我站的思想建设、组织建设和作风建设，为站各

项工作的正常运转做出了积极贡献。

一、分工会组织建设基本情况

我站按《工会法》建立了基层工会组织，现职工总数44人，工会会员44人，职工入会率

达100％。

从2006年建站以来，累计发展会员47人；我站分工会共有工会干部5人，均为

兼职，由站领导兼任工会主席，并已建立了经费审查小组和女职工委员会，工会干部年龄、

文化结构基本上合理。

二、积极发挥分工会组织作用，全力开展“五型班组”创建。

1、创建“学习型”职工队伍，抓好职工素质提升工程。

为了更好的适应收费运营管理工作的

要求，提高服务质量和水平，保障畅通，突出公路带动经济发展的枢纽地位，我站分工会坚持

以人为本，不断创新学习理念、创新学习机制、创新学习方法，创新学习形式，加强职工培训，

努力创建学习型队伍，精心打造高素

质职工团队，提高职工队伍整体素质。

分工会利用多种途径和手段，开展形式多样的教育活

动，在全体职工中开展三义三德教育、民族团结教育、“五五”普法教育、理想信念教育和学习《工会法》、《劳动法》等一系列法律法规，让职工明确自己的责任和义务，不断增强工作的原则性、预见性和创造性，依法保护自己的合法权益。

并积极创造条件，结合站各年度职工培训计

划，组织职工参加各种形式的学习和培训，不断提高职工的政治思想素质和工作业务能力。

2、全力抓好安全生产和应急“双基“建设，打造安全高效的工作环境。

我站坚持“安全发展”为原则，遵循“安全第一、预防为主、综合治理”方针，深入落实安全生产和应急“双

基（基层、基础）”建设活动，不断开展职工安全生产教育和各项安全竞赛活动，努力提升

活动的质量，拓展活动领域，丰富活动内容，进一步提高全站职工的安全意识，提升安全生

产工作水平，严格落实安全生产责任制，切实加强防范，整治各项隐患，构建组织健全、职

责明确、基础完善、监管有力、运转高效、服务文明、反应快捷的安全生产和应急体系，充

分发挥分工会劳动保护、安全监督的目的，确保国家、集体财产不受损失，切实维护职工的

安全健康权益。

3、坚持民主管理，实行站务公开，保障职工权益，促进站区和谐稳定。

我站坚持职工大会

和站务公开制度，进一步拓宽民主渠道，

增强职工参政、

议政观念，主动参与民主管理和民

主监督。

本单位的工作计划、各项制度、

重大决策均经过职代会表决通过，

使职工群众积极

参与到企业的民主管理工作中去；其次是通过开展征求合理化建

议等活动，广泛征求职工和对工会各项工作的意见、建议和要求，增强职工的主人翁意识，

提高行政决策的科学性和准确性，

保证职工民主监督制度的有效实施；

再次是站分工会突出

维权职能，关心职工生活，

听取和反映职工的意见和建议，

积极为职工办好事办实事解决实

际困难，充分调动职工的工作积极性；并通过开展“交心谈心“活动，全面了解职工心中所

想、心中所需，

掌握职工思想动态，

努力解决职工生活和工作中存在的实际问题，

把职工思

想状态中的不安定因素消灭在萌芽状态，

帮助大家树立正确的世界观、

人生观和价值观，

让

大家在生活和工作中积极、

健康、向上。

四是配合局工会积极推行集体合同和劳动合同制度，

建立了有效的监督检查机制，

保证了集体利益和个人利益的有效统一，

切实保障了职工的权

益。

4、围绕“创建五型班组，争做新型职工”主题，不断丰富活动载体，开展了丰富多彩的创

建活动，如开展了

“创建学习型班组”活动；“创建一个示范班组、制定一个学习计划、营

造一个学习环境、总结一套收费经验”的“四个一”竞赛活动；“学习一门新知识，创造一项最

佳操作法，总结一种新的服务模式，提出一项优秀合理化建议”的“四个一”创新活动等，进一步推动了我站创建“五型班组”活动深入开展。

三、紧紧抓住“四个根本”，促进各项工作全面发展。

在当前以构建和谐社会为主旋律的时代背景和青海高速快速发展的新形势下,我站分工会

全力抓好基层工会队伍建设、紧密联系中

心工作、构建和谐基层工会、创新工作方法等四个方面的根本性工作，凝聚人心、勃发生机,

全力开展“五型班组”创建，促进本单位的各项工作踏上又好又快发展的新进程。

1、紧密联系收费工作是工会发挥各项职能的根本

工会工作具有相对的独立性，但在收费站，工作的核心任务是收费运营管理，工会工作面对的是参与收费工作实际的广大职工，因此，必需贴近核心，围绕核心，服务核心，把各项活动融入到核心任务之中，这样工会才能够充分发挥自己的职能。

（1）发挥参与和维权职能。

根据收费工作的性质和特点，基层工会工作人员均为兼职，我们职工既是工会工作人员又

是行政人员，

平时工作中直接参与运营管理各个环节的研究和决策，

既完成了管理工作又开

展了工会工作，

这样就把不利因素变为了有利因素，

凡触及职工切身利益奖金分配，

考核办

法制定，都由职工大会讨论，

经班子研究后施行，

经过这些措施和办法为工会参与企业管理

奠定了坚实的基础组织保证，

并很好地保护了职工合法权益，

调动了职工参与企业管理的积

极性，有力推进了各项管理工作。

开站以来，

我站分工会参与制定站各项规章制度、管理措

施及实施办法等

30余项，全面履行了工会职能，突出维权参与职能，推进了民主管理，加

强文化建设，提高职工素质，保障安全生产，维护职工权益，关心职工生活，为增强职工队

伍凝聚力和战斗力做了大量的工作，为我站各项工作的正常有序开展起到了积极作用，

（2）发挥激励作用

一是通过开展

“岗位技能比武”

等各种劳动竞赛活动，

充分调动职工工作积极性，

营造“比、学、

赶、帮、超”的竞赛热潮，激励大家努力学习业务知识，刻苦钻研业务技能，积极争当

青年岗位能手，

在本职工作上建功成才。

二是规定凡在各项活动中为本单位争得荣誉者，

均视具体

情况给予适当的物质和精神奖励，并作为职工绩效考核和年底评先评优的重要依据。

三是同时重视发现和树立典型，

发扬职工在工作和生活中的闪光点，

在职工中营建立足岗位做奉

献的氛围。

通过以上多种措施，

增强了职工的自信心和集体荣誉感，

有力地促进了职工业务水平

的不断提高。

（3）发挥桥梁纽带作用

工会要选择好活动载体，既能够为职工展示自我的平台，也能够为管理者与职工、职工与

职工在优良的氛围中进行思想交换和感情沟通的极好机会。

因而我们重视细心设想载体，根据不同职工的不同兴趣爱好，分工会充分利用现有文体设施、积极开展丰富多彩的文体娱乐活动，职工在活动中健强体魄、陶冶情操、焕发精神，从体力和智力两个方面发展个性、展

示才能。

四年多来，我站分工会本着继承传统活动、丰富智力活动、推进健身活动、打造特色活动的思路，先后开展职工演讲比赛、知识竞赛、辩论赛、体育竞技比赛、趣味运动会、

女工剪报比赛、女职工刺绣比赛、职工猜谜语活动、“庆国庆、迎两节”职工健身活动等共

12期。

积极参加厅、局举办的“青春风采”活动、职工书画比赛、红歌合唱比赛、知识竞

赛和其他体育文化娱乐竞赛活动，获舞蹈类三等奖和优秀奖各一个，获知识竞赛优秀奖一个、篇三：

最新2013年企业工会先进事迹材料

最新2013年企业工会先进事迹材料

地质勘查有限责任公司组建于，初正式运行，是地矿局三个直属企业之

一。

目前公司本部设有4个职能部室，一个分公司，4个子公司。

下设四个控股公司：

拜

仁矿业有限责任公司（地勘公司控股51%）、维拉斯托矿业有限公司（地勘公司控股51%）、兴

安银铅冶炼有限公司（地勘公司控股51.316%）、兴安铜锌冶炼有限公司（地勘公司控股51%）。

公司在成立之初，建立党政领导班子的同