级学生职业发展与就业指导课学习任务Word格式文档下载.docx
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C.
对自己的职场定位模糊，应该做什么，什么适合自己，还不完全清楚
D.
以上都不对
正确答案:
C
√
2
关于职业准备与职业生涯规划之间的关系，下列描述不正确的是：
职业准备是职业生涯规划的必经阶段，没有职业准备，无法进行职业生涯规划
做好职业准备，目的是为了做好职业生涯规划
职业准备越充分，职业生涯规划的准确度越高
职业准备的核心是认识自我、完善自我，为职业生涯规划打下坚实的基础
A
3
有些大学生的兴趣不在被录取的专业上，而是喜欢其他专业，把很大的精力放在和所学专业关系不大的学习上。
处于这种状态之下的大学生常常会感到无所适从。
这种现象是大学生职业生涯规划的常见问题，即：
职业生涯发展目标不明确
生涯发展长期目标相互冲突
生涯发展短期目标冲突
意识缺乏
B
4
由于我们所处的职业环境变化很快，有很多事情并不是个人能够掌控的，因此做职业生涯规划时在时间的把握上不能太短也不能太长，这同时也说明了职业规划的什么特点？
职业生涯规划应由自己来主导
职业生涯规划是一个动态的规划
做职业生涯规划时，应有自己可量化的检验标准
职业生涯规划，要首先明确个人目标
5
下列各项中，不属于大学生团队精神基本内涵的是：
团队的凝聚力
团队的合作意识
团队的经济利益
团队的高昂士气
6
职业生涯规划是指一个人对其一生中所有与（）相关的活动与任务的计划或预期性安排。
理想
职业
家庭
生活
7
每个大学生都希望能找到挚友，彼此在生活、学习、工作、事业等各方面互助共进。
但深厚友谊的建立需要一定的基础，对此，你认为下列说法正确的是：
共同的思想和志向是友谊的前提
共同的兴趣爱好是友谊的催化剂
诚实守信是友谊的保证
以上说法都正确
D
8
职业生涯的影响因素有：
国家、区域的政治、经济、文化环境
目标行业前景和企业组织环境
个人的兴趣、能力和价值观
以上均是
9
霍兰德提出了职业兴趣的六种类型，其中愿意和事物打交道（工具、机械、设备），用手、工具、机器制造或修理东西，愿意从事实物性的工作，喜欢户外活动或操作机器，而不喜欢在办公室工作的人，属于哪种类型：
企业型
社会型
传统型
研究型
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（）控制一个人的外在表现。
潜意识
意识
无意识
潜意识和意识
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下列选项中，不属于常见的人格测评量表的是：
加州人格问卷
卡特尔16PF
明尼苏达拼版测验
MBTI
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当一个人不得不做出选择时，无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观是：
职业兴趣
职业人格
职业锚
职业动机
x
13
对于兴趣爱好，以下说法哪项是错误的？
一个人的兴趣与情绪联系紧密，如果对某件事没兴趣，影响情绪，不如不做
间接兴趣是指对某种事物或活动本身没有兴趣，但对其结果感到需要而产生的兴趣，这种兴趣具有稳定性的特点
兴趣的产生和发展需要经历一个过程，可以在学习、实践中培养
当一个人对某件事物充满兴趣时，就会密切关注、积极研究该事物，因此兴趣是活动的原动力
14
与完美主义的人相处，以下做法不恰当的是：
坦率地指出其错误的地方
真实，不作假
注意计划
指出错误时，讲清不完全是他们的错
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劳动者自身的素质在很大程度上会直接影响其就业能力。
具有以下哪几种素质的劳动者，将是近年来社会最为需要的：
①具有较高的金融、贸易、经济、房地产、计算机技术及物业管理、股票交易等方面知识与素质的劳动者②具有一定组织管理和社会交往与说服能力的劳动者③除了具有专业素质外，还具有较高的计算机操作与使用及软件开发能力的人员④具有一定产业或商品营销素质的人员
①③
①②③
②③④
①②③④
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市场前景广阔，具有强大的生命力，以技术的突破创新带动企业发展，代表未来发展的趋势，一定条件下可演变为主导产业甚至支柱产业，我们将这种产业称为：
朝阳产业
夕阳产业
创新产业
高薪产业
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以下关于“十二五”期间大学生就业环境特点的说法，错误的是：
国家经济持续快速发展
国家将高校毕业生的就业放在所有群体就业工作的首位
区域化产业发展格局进一步调整、重构和升级
高素质人才需求潜力巨大
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人才是企业宝贵的智力资源。
下列选项中，不是企业衡量人才的标准的是：
知识水平
工作能力
家庭背景
工作业绩
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关于职业生涯设计，以下表述最准确的是：
职业生涯设计就是在对内在心理特征和外在环境条件进行评定、分析、研究的基础上，设定明确的长期职业发展目标，并制定相应的发展步骤和具体活动规划
职业生涯设计就是对将来所从事的工作、职位进行分析、设计
职业生涯设计应该以我为主，首先进行自我认知
职业生涯设计只是一种规划，不一定能够实现
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头脑风暴法也称专家决策法，指依靠一定数量的专家的创造性思维来对未来的发展趋势及其状况作出集体的判断。
其中直接头脑风暴法要求会上成员尽可能地提出自己的意见，并可以对别人提出的意见进行反驳或下结论。
这一说法，你认为：
正确
错误
主观题
（共6题,每题10分）
职业对人生有怎样的影响？
我认为，职业对人生的影响主要体现在以下几个方面：
第一，职业让人有了收入的来源，这是职业带给人生的最基本的利益，是生存的必备条件；
第二，职业可以使人展示自我的价值，人们通过从事的职业展示自己的能力和价值，获得社会认可；
第三，职业可以使人们结识意趣相投的对象，这可以让大家有共同的目标和追求，情投意合；
第四，职业还可以是人们获得持续生存能力，通过职业平台，个人可以获得提升自身能力的机会，进而不断提高自身的竞争能力。
参考答案：
"
在人的生命空间中，最重要的、有决定作用的是职业周期，它是个人生存发展的前提。
从就业前的教育培训，到寻求职业，到职业转换、晋升，直至退休，职业周期占据了人的大部分黄金时间。
职业的重要性由此可见一斑。
一份工作，尤其是长期从事的职业可以满足人的三方面需求：
在经济方面，它能够满足人们的物质需求，能够使人对未来发展产生安全感，能够提供可用于投资的流动资产，提供购买休闲、自由时间、物品和服务的资本，它还是人们成功的证明；
在社会需求方面，它给人们提供了会面的场合，使人们建立一定的人际关系和潜在的友谊，它赋予工作者与其家庭以一定的社会地位，使人们获得受尊重的感觉，它还赋予人们责任感和被需要的感受；
在心理方面，它有助于人们的自我肯定和角色认定，增强人们的秩序感、可信赖感、自我效能感和投入感，它还为人们进行自我评价提供了途径。
对职业的审视与选择、对职业的规划与谋略，是人生的重要功课，个人的成就与价值实现亦始于此。
可以说，职业问题并不仅仅是工作问题，更是关系到整个人生的发展和成败。
影响职业发展的环境因素有哪些？
（1）社会环境
①经济发展水平在经济发展水平高的地区，企业相对集中，优秀企业也比较多，个人职业选择的机会就比较多，因而就有利于个人职业发展；
反之，在经济落后地区，个人职业发展也会受到限制。
②社会文化环境包括教育条件和水平、社会文化设施等。
在良好的社会文化环境中，个人能受到良好的教育和熏陶，从而为职业发展打下更好的基础。
③政治制度和氛围政治和经济是相互影响的，政治不仅影响到一国的经
济体制，而且影响着企业的组织体制，从而直接影响到个人的职业发展；
政治制度和氛围还会潜移默化地影响个人的追求，从而对职业生涯产生影响。
④价值观念一个人生活在社会环境中，必然会受到社会价值观念的影响，大多数人的价值取向，甚至都是为社会主体价值取向所左右的。
一个人的思想发展、成熟的过程，其实就是认可、接受社会主体价值观念的过程。
社会价值观念正是通过影响个人价值观而影响个人的职业选择。
（2）组织环境
①企业文化前面我们已经提到过，企业文化决定了一个企业如何看待她的员工，所以，员工的职业生涯，是为企业文化所左右的。
一个主张员工参与管理的企业显然比一个独裁的企业能为员工提供更多的发展机会；
渴望发展、追求挑战的员工也很难在论资排辈的企业中受到重用。
②管理制度员工的职业发展，归根到底要靠管理制度来保障，包括合理的培训制度、晋升制度、考核制度、奖惩制度等等。
企业价值观、企业经营哲学也只有渗透到制度中，才能得到切实的贯彻执行。
没有制度或者制度定得不合理、不到位、员工的职业发展就难以实现，甚至可能流于空谈。
③领导者素质和价值观一个企业的文化和管理风格与其领导者的素质和价值观有直接的关系，企业经营哲学往往就是企业家的经营哲学。
如果企业领导者不重视员工的职业发展，这个企业的员工也就没有希望了。
（3）经济环境
职业生涯影响因素的关系可概括为：
知己、知彼、抉择。
一、影响职业发展的宏观环境1．社会文化环境社会文化环境包括教育条件和水平、社会文化设施等。
2．人口环境人口环境，尤其是个人所在地区的人文因素对职业选择与职业发展有重要影响。
3．政治法律环境政治因素主要涉及国家的方针、政策，影响职业的政治因素包括：
教育制度、政治体制、经济管理体制、人才流动的政策等等。
现行的户籍制度、住房制度、人事制度和社会保障制度，这些因素都会对职业的选择和发展产生重要的影响。
4．经济环境经济环境是影响职业选择和职业发展的重要因素，具体来说，经济环境的影响主要有：
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