医院岗位职责及聘任条件Word文件下载.docx

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1.医学院校毕业，从事临床工作多年，具有医师以上技术资格。

2.思想品德好，有责任心和事业心，顾全大局，服从院内的总体安排。

3.在管理人员、经济等方面有较强的组织管理能力、协调指挥能力、思考和分析

解决问题的能力。

4.有组织科内创收，使经济效益逐步上升的能力，如果6个月完不成院下达的指令性任务，应自动辞职。

全科医生

1.早八点准时开诊，接待就诊患者，按要求做好“门诊日志”及“入户登记”的记录。

2.根据病情进行检查，开各种检查单和处方。

3.做好诊室内卫生及诊桌上的物品准备。

4.对疑难病员不能确诊应及时请上级医师会诊。

5.关心体贴患者，态度和蔼，有礼貌，耐心地解答问题。

6.严格执行消毒隔离制度，保持清洁整齐，宣传卫生防病等科学知识。

7.采用保证疗效，经济便宜的治疗方法，科学用药，合理用药，尽可能减轻患者负担。

1.医学院校毕业，从事临床工作多年，具有医士以上技术资格。

2.有为患者服务的责任心。

3.在主任的带领下，能完成院下达的各项任务。

4.积极开展业务工作，能带动辅助科室，有一定的诊疗水平

病房护士长

1.在院长和科主任的领导下，负责本部门的护理工作。

2.拟订护理常规制度、监督检查护理要求，定期对护理人员进行考核。

3.组织、协调、参与病房护理工作，负责有关数据的统计、分析，依据对护理人

员的考核标准，按权限提出聘任意见。

4.引进先进的护理专业技术，逐步采用先进的护理管理方法，根据病人的需要增

加新的服务项目。

5.组织护理人员参加培训学习、督促完成继教任务。

6.带领本部门护理人员完成或超额完成院下达的指令性任务。

7.定期召开工座谈会，听取病人意见，不断改进工作，提高医疗服务质量。

1.正规护士学校毕业，从事护理工作十年以上，具有护师以上技术资格，有护理

岗位临床经验

3.在管理人员、经济等方面有较强的组织管理能力、协调指挥能力、思考和分析解决问题的能力。

4.有组织科内创收，使经济效益逐步上升的能力，如果6个月完不成院下达的

指令性任务，应自动辞职。

病房临床医生

1.对所有住院病人做到心中有数，及时诊治和抢救危重病人，不能处理者，随时请主任会诊。

2.每天查房一次，详细检查病人、负责检查治疗方案的实施，诊断标准，病历书写及服务质量，服从对工作的检查考评。

3.对一般新住院的病人24小时内检查，72小时确诊，如不能按时确诊者，应请会诊。

4.对所管病人应全面负责，每日下班前要向值班医师介绍重点病人请卡和注意事项、以便及时得到处理。

5.以病人为中心，向病人解释所提出的问题，并经常的进行卫生知识的宣传和心理咨询。

6.参加业务技术培训，完成继续医学教育任务。

1.中等及其以上卫生专业毕业，从事临床医疗工作，具有医师以上技术资格。

2.有为病人服务的责任感和事业心。

3.在主任带领下，能完成院下达的各项任务。

4.积极开展业务工作，能带动辅助科室，有一定的诊疗水平。

病房护士

1,认真执行各项护理制度和技术操作规程，准确及时地完成各项护理工作，严格执行查对制度及交接班制度，防止差错事故的发生。

2.经常巡视病房，密切贯彻病情变化，发现异常及时报告。

3.做好抢救、急救药品、器械等物品的消毒准备和抢救物品的备用。

4.核对医嘱，做好各种治疗，包括肌肉注射、静脉滴注。

并注意病人服药后及治疗后的变化，发现情况，及时请示医师给予处理。

5.负责科室的准备工作，物品的领用，消毒等，准备各种敷料。

6.负责科室的清洁，紫外线照射，每月25日做空气培养。

7.做好消毒隔离工作，防止交叉感染

1.护士学校毕业，具有护士以上技术资格。

2.有为病人服务的责任心。

全科急诊医生

1,对所有来院就医的患者，应及时诊治和抢救危重病人，不能处理者，随时请主任会诊。

4.根据病情进行检查，开各种检查单和处方。

5.做好诊室内卫生及诊桌上物品的准备。

6.对疑难病员不能确诊应及时请上级医师会诊。

7.关心体贴患者，态度和蔼，有礼貌，耐心地解答问题。

8.以病人为中心，向病人解释所提出的问题，并经常的进行卫生知识的宣传和心

理咨询。

9.采用保证疗效，经济便宜的治疗方法，科学用药，合理用药，尽可能减轻患者

负担。

10每班对留院观察的病人进行两次巡视，及时处理发现的问题。

11写好观察日志，对需转诊、会诊的病人提出转、会诊请求，必要时护送病人转、会诊。

3.在科主任的带领下，能完成院下达的各项任务。

医院岗位职责及聘任条件

全全科急诊护士

2.经常巡视观察床，密切观察病情变化，发现异常及时报告。

4.按照三查八对，做好各种治疗，包括肌肉注射、静脉滴注，并注意病人治疗后的变化，发现情况，及时请示医师给予处理。

25日做空气培养。

7.做好消毒隔离工作，防止交叉感染。

3.在主任的带领下，能完成院下达的各项任务

技术部主任

1.在院长的领导下，负责技术部行政管理工作。

2.制定技术部各种业务开展计划，搞好工作总结，监督、管理计划的贯彻、落实

3.负责本部工作人员的工作数量和质量的日常检查、考评、评估。

4.组织业务会议、协调解决工作中的问题。

5.掌握日常诊断工作开展情况、数据、建立健全各项工作管理制度和操作常规。

6.负责督促医技术各科的传染病检验，质量统计和疾病管理工作。

7.根据临床需要增加新的医学检查项目。

8.协同临床科室开展临床科研、教学、病例讨论、会诊和其他学术或医事活动

9.带领本部门职工完成或超额完成院下达的指令性任务。

1.医学院校毕业，从事临床工作多年，具有技师以上技术资格。

B超技师

1.坚守岗位，保证质量，对疑难病历请上级医师会诊。

2.除个别项目有特殊要求外，基本做到随来随做，方便患者。

3.严格执行操作规程，坚持检查制度，防止差错。

4.检查前应详细阅读申请单，了解病员是否按要求做好准备。

5.需预约时间的检查应详细交代注意事项。

6.严格按操作规程，密切配合医疗工作，按照操作要求，及时准确地完成诊断任

务。

7.各种检查记录应保管好建立档案。

8,参加业务技术培训，完成继续教育任务。

1.卫生专业院校毕业，从事B超工作多年，具有诊断技士以上技术资格。

检验科

1.检验单要求字迹清楚，目的明确，收标本时严格执行查对制度，标本不符合要求，应重新采集。

2.严格执行操作规程，密切配合临床医疗工作，根据临床需要增加新的医学检验

项目。

3.认真核对检验结果，填写报告单，做好登记，双签字后发出报告。

4.检查结果与临床不符合或可疑时，主动与临床科室联系，重新检查。

5.特殊标本发出报告后保留二十四小时，一般标本和用具应立即消毒。

6.保证检验质量，定期检查试剂和核对仪器的灵敏度，定期抽查检验质量。

7.菌种、毒种、剧毒试剂、易燃、易爆、强酸、强碱及贵重仪器应指定专人严加保管、定期检查。

8.负责全院各临床科室的空气培养。

1.卫生专业学校毕业，具有检验技士以上技术资格。

放射科

1.启动机器，测听机器运行声音及仪表显示有无异常。

2.检查前详阅申请单，了解病史，核对申请要求是否与检查目的相符。

3.核对X线号及部位，左右标记。

4.检查部位的位置力求正规标准化。

5.坚持三查三对技术管理制度，保证医疗质量，防止出现差错事故。

X光会诊单，根据病人病情确定检查部位，遇有会诊要求与病人病情不

符情况，有责任与临床负责医师商榷或修改。

7.严格执行操作规程，密切配合医疗工作，按要求，准确地完成照相与洗片任务

8.诊断报告病案管理，做到发放准确无误。

9.参加业务技术培训，完成继续教育任务。

1.卫生专业学校毕业，具有放射技士以上技术资格。

全科部业务主任

1.在院长的领导下，对全科部的业务工作全面负责。

2.制定本部的业务开展和发展计划，搞好总结、监督、管理和协调计划的贯彻、

落实。

3.负责全科部工作人员的工作质量、数量的日常检查，如考核、评价。

4.组织业务会议，协调解决工作问题

5.掌握日常医疗开展情况，数据、建立健全各项工作管理制度和操作常规。

6.努力开展新的医疗服务项目。

7.组织会诊、转诊、抢救等医疗工作，组织病例讨论，临床教学等学术活动。

1.医学专科院校毕业，从事医疗临床工作多年，有丰富的临床经验和二级以上医院工作经历，具有副主任医师技术资格。

2.在业务管理上有组织能力，能帮助本部门把业务开展起来，确保医疗质量关。

3.如果6个月完不成院下达的指令性任务，应自动辞职。

药库管理员

1.负责全院中、西药品及材料的计划、保管和发放工作。

2.根据临床药品用量的需要及库存数量，制定购药计划，临床急需药品必须及时

采购以保证供应。

3.严格