人事行政助理面试笔试题(完成)Word格式文档下载.docx

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应聘人

应聘职位

联络邮箱

联系电话

是否全职

最近工作职位

薪资及其他

本人以上所述无误

二、简答题

1、人力资源六大模块有哪些？

2、请列出人事行政助理的岗位职责和考核指标。

3、怎么进行简历甄别及招聘测试？

4、请说明有哪些方法对应聘人员进行综合素质的测评。

5、员工招聘进来后你需要做什么样的工作，具体怎么做？

6、公司的上级主管于明天到公司考察参观，你觉得需要做哪些方面的准备工作。

7、名词解释——人力资源管理

8、背景调查的内容和流程是什么

9、招聘分为哪几种？

分别怎么进行？

10、新劳动法与旧的主要区别？

11、怀孕期妇女可不可以解聘，法律中的相关规定是什么？

12、如何组织公司的招聘活动，你将会如何展开工作？

13、公司为了提高员工的工作积极性，准备举办一个活动你应该怎么筹备？

14、新员工入职手续的流程是?

15、请说一下人事档案的接收流程。

16、根据您自己的理解论述企业人力资源管理工作的重要性。

17、有人说，HR为公司做了很多事，但是经常会被领导说什么都没做，你认为这是什么原因呢？

18、如果有个员工突然提出辞职，并且要求马上走，怎么办？

19、为什么选择人事工作呢？