XX测绘公司员工等级表Word格式.doc

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测绘作业人员安全规范，地形图图示；

2、操作（实际操作）

全站仪

①仪器对中整平、设置测站、定向、测量碎部点，数据传输；

②CASS中展点，绘制地形图（地物及等高线）、宗地图；

第1级

实习测量员

通过试用期转正考试，勤奋好学，积极主动配合导师学习测量知识及公司业务

1、熟悉测量基本知识；

2、熟悉常用测量仪器的知识（仪器与内置软件使用说明书）；

3、会使用仪器进行测量；

4、会绘制简单地形图、宗地图。

6-9个月内，能基本独立完成地形图、宗地图等测绘项目，由个人向公司提出申请，参加升级考试。

1、理论（试卷答题）

①GNSS接收机S82、GPS手持机S760说明书内容；

②测量基本知识：

基本测量术语、坐标系、方位角、高斯投影分带；

2、操作（实际操作）

GPS

①RTK模式（使用S82）仪器架设，基准站设置，移动站设置；

仪器内置软件操作，测量碎部点，数据传输；

②VRS模式（使用S760）仪器网络连接设置；

第2级

测量员

　通过测量员考试，勤奋好学，积极主动配合导师学习测量知识及公司业务

1、了解放样知识；

2、学习了解测量基本规范（附件1）；

3、熟练使用仪器进行测量和放样；

4、熟练绘制地形图、宗地图；

学习制作放线报告、竣工地形图、规划地形图；

计算简单土石方量（设计面为平面以及二期土方）并制作土方测量报告；

入职第第二年1-3个月，能独立完成地形图、宗地图、放样、竣工、规划、土方等项目，由个人提出升级考试申请，通过考试予以晋升为测量组长

①放样基本知识；

②测量规范（附件1）；

①熟悉使用CASS软件绘制地形图、宗地图、放线图；

②使用mapgis软件转换航片并导入CASS中纠正；

③使用CASS计算简单土石方量

第3级

测量组长

　通过测量组长定级考试，勤奋好学。

　1、了解土地勘测定界及相关知识；

2、学习更深层次的测量规范（附件2）；

3、制作勘界报告；

4、制作分户报表；

5、制作农用设施地报告；

6、计算复杂土石方量（断面法土方计算、放坡、设计面由多段组成的复杂面）；

7、学习转换裁剪纠正航片；

8、学习绘制断面图。

入职第三年10-12月，除测量组长必须掌握的技能外，还能独立完成勘界（包括电子报盘）、分户、农用设施地等项目，通过考试予以升级为测量副队长

①测量规范（附件2）

②勘界相关知识

①勘界测量

③作勘界报告；

④用CASS计算复杂土石方量；

⑤用CASS绘制断面图。

第4级

测量副队长

　通过测量副队长定级考试，勤奋好学

1、学习三四等水准测量及平差计算；

2、学习图根导线及平差计算；

3、学习GPS静态控制测量及处理数据；

入职第四年1-3月，除测量副队长必须掌握的技能外，还能独立完成水准测量、导线测量、GPS静态控制测量；

编写技术设计书和技术总结书。

①等级控制精度要求；

②平差相关知识；

③测量规范（附件3）；

①水准测量、记录及数据处理；

②导线测量、记录及数据处理；

③GPS静态控制测量、记录及数据处理；

第5级

测量队长

　通过测量队长定级考试，勤奋好学

技术负责人：

①学习变形监测及数据处理；

②学习土地整理项目中勘测定界及施工设计；

入职第五年1-3月，除掌握测量队长必须掌握的技能外，还能独立完成变形监测、土地整理等项目的，可申请考试晋升为技术负责人

①测量规范（附件4-1）

2、操作

理论考试前参与过1-2个变形监测项目，参与过1-2个土地整理项目。

质量负责人：

①学习测绘产品质量检查、验收、检验、抽查、精度评定等，编写检查报告

入职第五年1-3月，除掌握测量队长必须掌握的技能外，能完成测绘产品检查、检验、验收、抽查，编写相应报告，可申请考试晋升为质量负责人。

①测量规范（附件4-2）

①随机指定一个测绘产品进行检验，并编写检验报告。

第6级

技术负责人

通过技术负责人定级考试

①了解测绘航空摄影和摄影测量与遥感方面的知识及规范；

②了解地理信息系统方面的知识与规范；

③学习地理信息软件如ARCGIS；

入职第六年1-3月，除掌握负责人必须掌握的技能外，能基本操作arcgis软件，大概了解地理信息系统、摄影方面的知识与规范，可申请考试晋升为项目经理。

①测量规范（附件5）

①arcgis基本操作

质量负责人

通过质量负责人定级考试

第7级

项目经理

通过项目经理定级考试

注：

①对于公司现有正式员工，自本规定发布之日三个月后，进行等级鉴定考试，由个人或公司指定相应等级的考试，统一时间进行。

通过相应等级考试确定为该等级员工，调整工资。

请针对等级表中相应的内容进行查漏补缺。

②高等级考试内容可能涵盖低等级的考试内容。

③公司员工发展与考试时间表：

考试可提前、可跨级（但只能跨一级）。

入职第1年

1-3月

试用期

4-6

7-12月

入职第2年

测量员，升级测量组长考试

4-12月

入职第3年

测量组长，升级测量副队长考试

入职第4年

测量副队长，升级测量队长考试

入职第5年

测量队长，升级技术负责人或质量负责人考试

负责人

入职第6年

负责人，升级项目经理考试

④新员工入职，指定测量组长及以上老员工为导师，实行一对一导师制，新员工应积极主动寻求导师指导，导师应耐心细致进行教授。

在上表指定时间内，所带新员工顺利通过考试，导师奖励200元/级。

当升级为测量组长以后，由技术负责人统一指导，在规定时间内由个人提出或统一安排晋级考试。

⑤公司积极鼓励员工进行相应的职业技能鉴定（工程测量员、地籍测量员、房产测量员）以及职称评定，拿到证书者公司报销相关费用并视证书类别与等级给予相应奖励。

职业技能鉴定与职称不与员工等级挂钩。

附件1：

测量员需学习的相关规范（升级测量组长考试内容）

GB/T14911-2008测绘基本术语

CH/T1016-2008测绘作业人员安全规范

GB/T20257.1-2007国家基本比例尺地图图式第1部分1:

5001:

10001:

2000地形图图式

GB/T14912-20051:

2000外业数字测图技术规程（代替GB14912-1994）

GB/T17160-20081:

500、1:

1000、1:

2000地形图数字化规范

GB50026-2007工程测量规范

GB/T50228-2011工程测量基本术语标准

CJJ8-2011城市测量规范

CH/T2009-2010全球定位系统实时动态测量（RTK）技术规范

附件2：

测量组长需学习的相关规范（升级测量副队长考试内容）

TD/T1008-2007土地勘测定界规程

TD/T1014-2007第二次全国土地调查技术规程

GB/T21010-2007土地利用现状分类

全国土地分类——过度时期土地分类；

土地利用现状分类与全国土地分类（过渡期间适用）对应关系）

附件3：

测量副队长需要学习的相关规范（升级测量队长考试内容）

GB/T12898-2009国家三四等水准测量规范

CH/T2007-2001三四等导线测量规范

GB/T18314-2009全球定位系统（GPS）测量规范

CH/T1001-2005测绘技术总结编写规定

CH/T1004-2005测绘技术设计规定

附件4-1：

测量队长需要学习的相关规范（升级技术负责人）

GB50497-2009建筑基坑工程监测技术规范

JGJ8-2007建筑变形测量规范

CH/T1028-2012变形测量成果质量检验技术规程

GB/T15314-1994精密工程测量规范

TD/T1013-2013土地整治项目验收规程

TD/T1034-2013市（地）级土地整治规划编制规程

TD/T1035-2013县级土地整治规划编制规程

TD/T1036-2013土地复垦质量控制标准

TD/T1037-2013土地整治重大项目可行性研究报告编制规程

TD/T1038-2013土地整治项目设计报告编制规程

TD/T1039-2013土地整治项目工程量计算规则

TD/T1040-2013土地整治项目制图规范

TD/T1041-2013土地整治工程质量检验与评定规程

附件4-2：

测量队长需要学习的相关规范（升级质量负责人）

GB/T24356-2009测绘成果质量检查与验收

GB/T17941-2008数字测绘成果质量要求

GB/T18316-2008数字测绘成果质量检查与验收

CH/T1018-2009测绘成果质量监督抽查与数据认定

CH/T1020-20101:

2000地形图质量检验技术规程

CH/T1021-2010高程控制测量成果质量检验技术规程

CH/T1022-2010平面控制测量成果质量检验技术规程

CH/Z1001-2007测绘成果质量检验报告编写基本规定

附件5：

技术负责人、质量负责人需要学习的相关规范（升级项目经理）

测绘生产成本费用定额，测绘生产成本费用定额计算细则，测绘生产困难类别细则（2009版）

GB/T14950-2009摄影测量与遥感术语（代替GB/T14950-1994）

GB/T17694-2009地理信息术语