环卫工劳动合同0Word下载.docx

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劳动合同编号

用人单位

劳动者

甲方（用人单位）：

建始县环境卫生管理所住所：

法定代表人或主要负责人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别身份证号码

户籍所在地：

邮政编码：

住址：

（固定电话）（移动电话）甲乙双方为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和

国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》及有关法律、法规、规章，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

第一条劳动合同期限

经双方协商一致，本合同期限采取下列第种形式：

a、无固定期限：

自年月日起。

其中（有，无）试用

期，试用期自年月日至年月日。

B、固定期限：

自年月日至年月日止。

其中

（有，无）试用期，试用期自年月日至年月日止。

c、以完成一定工作任务为期限：

自起至止。

第二条工作内容和工作地点

1、甲方安排乙方的工作地点为：

2、乙方工作内容（或工作任务）是甲方要为乙方提供必要的生产（工作）条件。

3、甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。

第三条工作时间和休息休假

1、甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：

a、执行标准工时工作制，即每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时，每周至少休息一天。

甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；

因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

B、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行以（填“是”）：

年（）、半年（）、季（）、月（）为周期的综合计算工时工作制。

c、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，甲方在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，应采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。

2、甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。

除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

甲方依法保证乙方的休息权利。

乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利，乙方享受以下节假日：

假天，假天，假天，假天假天，假天，假天，假天。

第四条劳动报酬

1、乙方按甲方规定完成生产（工作）任务的，甲方必须依法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬，每月至少支付一次。

其支付周期和时间为：

。

2、乙方正常（:

环卫工劳动合同）工作时间的工资标准（计算加班工资基数），按下列第（）种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。

a、计时工资。

乙方工资标准为元／月（元／周）。

B、计件工资。

乙方的劳动定额为，计件单价为。

c、其他形式：

3、乙方试用期工资为元／月（不得低于第一款约定工资的80％或单位同一岗位最低档工资，并不得低于本地最低工资标准）。

4、甲方依法安排乙方加班的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付加班工资。

5、甲方应当在经济效益提高的基础上逐步提高乙方的工资水平。

6、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必须按当地政府规定支付乙方停工津贴或生活费。

第五条社会保险及有关福利待遇

1、双方必须依照国家和地方有关社会保险的规定，参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。

双方解除、终止本合同后，甲方必须按国家或地方规定为乙方办理

有关社会保险的转移手续。

2、乙方在合同期内因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和因工、非因工死亡及医疗期的待遇按国家和地方有关规定执行。

3、女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇，按国家和地方有关规定执行。

4、甲方为乙方提供的补充保险和福利待遇为：

第六条劳动保护和劳动条件

1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行必要的培训。

2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

3、甲方必须按国家有关规定对从事有职业危害的乙方进行健康检查。

4、甲方安排乙方从事特种作业的，必须按照国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。

5、甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊保护。

6、乙方在生产（工作）过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。

第七条双方约定的其它事项

（不得违反国家有关法律、法规）

篇三：

临时保洁员、环卫工人劳动合同

黄土坡街道办事处临时保洁员

劳动合同

甲方（用人单位）名称：

地址：

电话：

法定代表人（主要负责人）：

乙方（劳动者）姓名：

现居住地址：

性别：

出生年月：

民族：

文化程度：

身份证号码（或其他有效证件号码）：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》

等法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本劳动合同，双方应当依法遵守劳动合同所列条款。

一、合同类型和期限

第一条：

甲乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：

（一）固定期限：

自年月日起至年月＿日止。

二、工作内容和工作地点

第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事工作，担

任职务。

工作地点位于。

第三条、适用范围：

针对街道所有环卫工人、保洁员（含40岁以

上老年环卫工人、保洁员）

第四条、工作内容：

清扫保洁范围为街道安排的路段、区域环境

卫生，完成街道安排的其他工作。

第五条、工作要求：

（一）街道环卫工人、保洁员必须严格遵守工作纪律，严格按照

街道要求准时上下班，严禁顶岗、代岗、替岗、脱岗，严禁在工作期间无故旷工，否则，发现第一次顶岗、代岗、替岗、脱岗、无故旷工扣除当日工资，发现第二次，当矿工半月处理，扣除半月工资，情节严重给予辞退。

（二）保洁制度实行“每天至少1次普扫，全天保洁”制度，工

作时间为早上：

6：

30——8：

30，中午：

11：

00—13：

00，下午：

14：

00——19：

00，（注：

保洁员必须保证每天早上7：

30之前把各自负责路段卫生清扫干净）

（三）必须穿着街道统一发放的环卫工作服和工作帽。

（四）环卫工人、保洁员如有生病等特殊情况，在工作时间需要

＿日止，其中试用期限自年月日至年月

请假者，必须提前并以书面形式上报街道或社区，经街道或社区同意方可请假，需请假1天由社区批准，请假2天以上由办事处批准。

（五）发现环卫工人、保洁员无故旷工5天，视为自动辞职，街道将不再聘用，按照合同予以（终止劳动关系）辞退。

第六条、工资薪酬及保险。

（一）环卫工人、保洁员每月劳动补贴为930元/人，街道临时保洁员不参与养老、医疗、生育等保险。

注（清扫凉都大道、大德路的保洁员每月劳动补贴为830元/人）

第七条、本合同一式份，甲乙双方必须各执一份。

（盖章）

法定代表人：

年月

（签名并加盖手印确认）

日日

篇四：

环卫劳动合同书

劳动合同书编号：

甲方地址：

居民身份证号码：

家庭住址：

别：

性

根据《劳动合同法》及有关法律规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同类型和期限本合同为一年劳动合同。

本合同期限从20XX年1月1日起至20XX年12月31日。

第二条工作内容和工作地点乙方同意根据甲方的工作需要，在服务岗位从事工作。

第三条乙方工作应达到甲方对岗位的考核要求。

第四条工作时间和休息休假由局机关统一安排。

第五条甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。

第六条劳动报酬甲方以货币形式支付乙方工资，实行月工资制。

乙方工资为元/月，电话费元/月，其中试用期为1个月，试用期工资为元，试用期不享受电话费。

第七条合同期内，甲方安排乙方待工而未解除合同的，支付乙方的生活费为元/月。

第八条保险福利待遇双方按国家和当地政府（部门）有关规定参加社会保险。

甲方为乙方办理社会保险手续（其中，乙方个人应承担的部分由甲方从其工资中代扣代缴）。

第九条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和当地政府（部门）有关规定执行。

甲方支付给乙方的病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。

第十条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和当地政府（部门）有关规定执行。

第十一条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供必要的劳动条件，建立健全工作流程，制定工作规范、工作范围和劳动安全卫生等制度。

甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全教育。

乙方应遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范等；

爱护甲方的财产，遵守职业道德；

积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。

甲方根据工作需要，依法制定规章制度并告知乙方。

乙方予以遵守，若违反规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。

第十二条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内定期对乙方进行职业健康检查。

第十三条乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业，对甲方及管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权提出批评并向有关部门举报。

第十四条劳动合同的变更、解除、终止按《劳动合同法》及有关规定执行。

第十五条经济补偿与赔偿符合《劳动合同法》第46条规定情形的，甲方支付经济补偿。

逾期不支付的，应加付赔偿金。

支付经济补偿的计发标准不低于当地最低工资。

第十六条双方协商签定以下协议作为本合同的附件：

1、宝兴县城市管理行政执法局工作绩效考核制度

2、相关股室考核评分标准

第十七条双方协商一致约定的其他内容

1、

2、

3、

第十八条劳动争议处理若发生劳动争议，乙方可首先向甲方劳动争议调解委员会申请调解；

调解不成的，可按《劳动争议调解仲裁法》的规定及时向劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。

第十九条本合同未尽事宜，由双方协商解决；

合同内容与国家、当地政府有关规定相悖的，从其规定。

第二十条双方已熟知本合同内容，经双方签字（盖章）后生效；

本合同一式两份，双方各执一份，具同等法律效力。

（公章）乙方：

（签字）

签约代表：

签订日期：

年月日签订日期：