上半年工作总结及计划文档格式.docx

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一是开展就业服务，努力扩大和稳定就业。

2月18日至3月底，在全区组织举办了10场“春风行动”招聘活动，为求职者提供更多的就业机会。

同时，主动为台玻、联塑等用工紧缺企业做好宣传，多渠道发布用工信息，为企业招工提供服务。

其中3月4日在吴家山五环广场举办的春季大型招聘会，规模空前，提供各类就业岗位6000多个，现场达成就业意向1834人。

二是落实就业政策，全力帮扶重点群体就业。

通过落实社保补贴、培训补贴、岗位补贴等扶持政策，鼓励企业吸纳高校毕业生、下岗失业人员等重点群体就业；

通过开展创业培训，发放小额担保贷款，支持有创业意愿的劳动者自主创业。

今年来发放小额担保贷款115万元，新增劳动者创业550人，创业带动就业975人。

三是构建就业服务平台，着力推进公共就业服务均等化。

今年我区将公共就业服务平台建设列入区政府十件实事。

通过调研，拟定了信息系统实施方案，并积极争取省、市劳动就业部门支持，目前完成软件功能设计、选点布局等工作，其所需硬件设备进入招投标准备阶段。

（二）加快完善社会保障体系，提升社会保险经办服务质量。

一是进一步完善覆盖城乡居民的社会保障体系，完善社会保险信息化建设，不断提高养老保险工作质量，推进医保制度改革，建立失业保险预警机制，巩固城乡居民社会养老保险制度全覆盖成果，加强工伤生育保险制度建设，加大社会保险扩面征缴工作力度。

至5月底，依法征缴社会保险费4.27亿元。

二是落实企业退休人员基本养老金待遇调整政策，为全区48969名企业（含农垦企业）退休人员发放增资待遇906万元，人均增资185元，在5月底前全部发放到位。

三是加强社会保险政策宣传工作，规范业务经办管理服务，确保各项社会保险待遇按时按规定支付。

四是加强社会保险基金预算管理，建立健全社会保险基金内控管理制度，加大监管力度，确保社保基金安全。

　　（三）坚持人才强区战略，统筹推进人才队伍建设。

一是贯彻落实《区委关于加快实施人才强区战略的意见》，以启动实施“名师名医”计划为突破口，抓好人才引进工作。

目前有4名“211”大学医学硕士通过面试和体检，即将完成引进手续，2名三甲医院副主任医师的引进手续也正在办理中。

此外，还为区文化馆引进了2名“文化名人”，一位是著名作家、一位是在业内有一定影响的作曲家。

二是加强公务员能力建设，以学习贯彻党的十八大精神为主题，结合职业道德教育和廉政教育，推行百名公务员培训计划，着力提高公务员素质。

三是严格按照公开招聘工作程序，对招聘工作实行全过程监督。

XX年全区计划招聘129名事业单位工作人员，5月6日—15日我区组织事业单位公开招聘面试工作，目前已完成考生体检，现按程序进入考核阶段。

四是认真落实市“黄鹤英才”计划，加快创新创业平台建设，3月份我区向市申报了2家博士后科研工作站（海峡两岸科技产业管理处、回盛生物科技公司），支持各类高层次人才来区研发创新、技术转移和成果转化。

　　（四）加大劳动保障维权工作力度，努力建立和谐稳定的劳动关系。

一是进一步加大劳动保障监察执法工作力度。

积极推进劳动保障监察“网格化”、“网络化”管理，组织开展了劳动保障用工年检、清理整顿人力资源市场秩序等专项行动，切实维护劳动者的合法权益。

今年来受理劳动保障投诉举报案件278件，结案268件，结案率96.4%。

二是进一步加强建设领域在建工地日常监管。

对全区在建工地开展日常巡查和信息采集，建立动态管理台帐，对劳动用工不规范、未签订劳动合同、无故拖欠工资等问题进行重点监管。

共受理拖欠农民工资投诉案件34件，帮助农民工追讨工资387万元。

三是进一步加强劳动人事争议调解仲裁工作。

受理工伤认定申请251件，结案229件，结案率91.2%；

劳动人事争议仲裁案件372件，已结案325件，结案率87.4%。

5月份，主动为统一企业协调处理劳动争议案件，帮助统一企业解决困难，促进劳动关系和谐稳定。

四是切实做好信访维稳工作。

严格落实信访维稳工作责任制，建立健全重大信访事项排查预警和快速处置机制，认真做好困难就业群体的就业帮扶、社会保险待遇支付、工龄认定、劳动争议调处、工伤认定、农民工工资清欠、企业军转干部解困等工作，切实预防和化解各类矛盾纠纷。

　　（五）加强作风建设，提高人社系统服务水平。

一是认真贯彻落实中央八项规定，大力开展治庸、治奢活动，切实改进工作作风，提升人社干部队伍尽职履责和服务群众的能力。

二是在全区人社系统深入开展民主评议政风行风工作，主动听民声、察民意、访民情，着力解决突出问题，不断优化服务环境，提高人社系统服务质量和工作效率。

三是扎实推进反腐倡廉工作，深入开展党性党风党纪和廉政宣传教育，层层落实党风廉政建设责任制，深化廉政风险预警防控，树立部门清正、干部清廉的良好形象。

四是认真完成做好挂点重点项目推进、精神文明创建、综合治理、安全生产、议提案办理、计划生育、三万活动、结对帮扶等工作，配合相关部门做好“区区合一”机构改革人员定编定岗工作。

　　三、下半年重点工作

　　1、全面建立公共就业信息服务平台。

在前期工作基础上，抓紧进入信息系统实质性建设。

依托社区党员群众服务中心，在街道（办事处）社区（大队）建立服务站点160个，形成省、市、区、街道、社区五级网络联通、信息资源共享，实现我区就业服务的全覆盖和全程信息化。

　　2、落实企业减负政策。

从XX年7月1日起，对参保企业实行临时性“两降一保一补”政策，并严格落实到位，服务经济发展。

　　3、抓好人才工作。

加快人才公寓建设，加紧制定出台东西湖区“金山英才计划”，建立健全人才引进培养、选拔使用、评价激励等一系列政策，构建促进人才优先发展的政策体系。

　　4、做好劳动保障维权工作。

继续加大劳动保障监察和劳动人事争议案件调解仲裁工作力度，加强对建筑领域企业劳动合同签订、工资支付的日常监管，依法、及时、妥善处理劳动保障投诉案件，切实预防和解决农民工工资拖欠问题，维护劳动者合法权益。

　　5、规范人事管理工作。

严格执行干部人事纪律，加强对各街（办事处）产业园区（管理处）人员定编定岗工作的指导，确保“区区合一”机构改革的平稳实施。

加强人事工作调研，出台《员额制管理办法》。

　　6、加强绩效目标管理工作。

按照人社绩效目标管理办法与考评实施细则的要求，狠抓落实，严格考核，确保年度绩效目标的完成。

范文二：

人社局XX上半年工作总结

　　XX年，我局在省、市上级部门和县委、县政府的正确领导下，围绕“民生为本，人才优先”的工作主线，坚定不移地把人力资源和社会保障工作定位在调动广大干部职工积极性和促进全县改革发展稳定的大局之中。

理清工作思路，创新工作机制，认真履行部门职能，不断深化干部人事制度改革，切实加强专业技术人员队伍管理，大胆创新用人机制和人才培养机制，努力推进了人才引进、社会保险、劳务输出、就业和再就业工作，扎实有效开展了劳动监察和劳动执法工作，为顺利完成年初预定目标任务，实现“十二五”期间各项事业的良好开端奠定了基础。

　　一、创新思路，抢抓机遇，各项工作稳步推进

（一）加大培训和转移力度，就业服务工作开局喜人。

　　坚持城乡统筹、培训服务齐抓、需求供给对接、就业创业并举的思路，以提高就业能力为前提，维权服务为保障，转移就业为目的，把促进就业作为服务民生和推动我县经济社会和谐发展一项战略任务来抓，逐步做大做强了劳务经济，拓宽了农民增收渠道，就业工作走在了全市先列。

　　一是搞好就业困难群体援助。

组织开展了以“宣传《就业促进法》、落实社保和岗位补贴、提供有针对性的援助服务”为工作目标，以“宣传到位、登记到位、家访到位、帮扶到位”和“送政策、送岗位、送补帖、送服务、送温暧、送贷款”六送为主要内容的“就业援助月”活动。

活动期间：

全县共登记认定的未就业困难人员19人;

摸清已就业未享受政策的就业困难人员19人;

组织专场招聘会3场;

帮助就业困难人员实现就业128人，其中企业吸纳就业67人、公益岗位就业5人、高校毕业就业54人、残疾就业困难人员就业2人。

　　二是充分发挥就业平台作用。

全面落实对城乡求职人员提供免费政策信息咨询、职业指导和职业介绍的扶持政策。

抓住春节前后农民工大量返乡及外出的有利时机，出动工作人员，免费发放《外出务工须知》、维权手册和用工信息10000多份。

组织举办“民营企业招聘周”活动一次，为农民工提供了50个工种近2000个就业岗位，有1000余名农民工就近找到了合适的就业岗位。

　　3月至5月，我局派有关人员分别参加了我市组织的“XX春季人才招聘会”及省人力资源和社会保障厅在三河组织的招聘活动，收集可用工信息400余条。

4月中旬为落户XX的宏昊假日大酒店、河北城运包装有限公司、河北兴业燃气公司和北京国壮食品有限公司等8家企业召开专场招聘会，300余人应聘了40余个岗位，招聘成功率85%。

　　上半年农村劳动力转移全县稳定在外91310人，其中省外37852人。

城镇新增就业人数1920人，下岗失业人员再就业1643人，其中就业困难对象再就业450人，城镇登记失业率为4.2%。

为解决在外务工人员后顾之忧，局领导率相关部门的同志深入到输出集中的乡镇看望慰问留守老人、留守儿童和困难户,切实做好了留守老人和儿童工作。

　　三是积极开展技能培训活动。

就业训练中心和其他定点职业培训机构全面落实了对就业困难对象提供免费就业再就业培训的扶持政策。

5月4日我局结合京津冬季供暖所需，针对农村大龄人员就业难，组织了开展了XX年第一期“燃油燃气司炉工培训班”，培训农村劳动力80余人，年底全部就业与京津供暖市场。

拉开了我局今年开展“阳光工程”，针对农村劳动力开展的实用技能培训的序幕。

　　建立健全政策扶持、创业服务、创业培训三位一体的创业促就业工作机制。

扶持下岗失业人员自主创业，鼓励高校毕业生面向基层创业，引导外出务工人员回乡创业。

抓好创业培训的组织实施、教师培训等工作，不断拓展“SYB”培训项目，打造创业培训品牌。

今年5月23日，我局又组织了一期“SYB”创业培训，由创业指导中心实行全程管理和服务。

创业培训263人，带动就业近千人。

　　四是充分发挥失业保险调稳作用。

加大力度做好失业保险扩面工作，采取各种措施，继续宣传失业保险政策法规，增强单位和个人失业保险意识，提高参保缴费积极性。

积极开展失业保险新增参保的扩面工作。

上半年全县新增参保单位5户，失业保险新增扩面参保

　　216人，占年计划目标的54%;

累计征收失业保险费128.5万元，为维护社会稳定，推进企业改革作出了贡献。

（二）做好政策的落实和争取，社会保障工作稳步推进。

　　社会保险政策宣传到位，待遇支付到位，社会保险政策的执行力和公信度大为提高，积极参加社会保险逐渐成为人民群众的共识，全县社会保险工作走上了良性循环、科学有序的发展轨道。

　　一是企事业基本养老保险面稳中有增。

（1）政府各项指标完成良好。

截止6月底，各类企业扩面净增参保人数760人，参保覆盖人数达到15886人，核定申报额1354万元，征收基金1773万元，按时足额发放3792名离退休人员养老保险待遇3375.4万元。

机关事业养老保险，参保职工覆盖人数达到3485人，其中在职人员2375人，离退休人员1110人，基金征缴稳