2022年研读《深入实施新时代人才强国战略加快建设世界重要人才中心和创新高地》交流发言1250字文Word格式.docx

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文章强调，人才是衡量一个国家综合国力的重要指标。

人才是自主创新的关键，顶尖人才具有不可替代性。

国家发展靠人オ，民族振兴靠人才。

我们必须增强忧患意识，更加重视人自主培养，加快建立人才资源争优势。

战略牵引定路径，构筑人才工作新格局。

综合国力竟争说到底是人才竟争。

对标“加快建设世界重要人才中心和创新高地”的战略目标，要清楚认识“人オ”与“创新”的本质联系，以“抓人才”为主攻方向，激活创新的“源头活水”，实现人オ“一子落”，创新驱动发展“满盘活”。

各级党委组织部门要站在党和国家的事业承前启后、后继有人的高度，坚持党管人才原则，强化系统思维，健全统筹联动会商研判等机制，聚合各种资源，发挥各方力量，下好人才工作“盘棋”。

要把人才资源开发放在最优先位置，将战略思维贯彻到培养引进、使用人才全过程，围绕新一轮科技革命和产业变革，在横向重要节点坐标轴上科学制定战略规划，既体现广聚贤才、尊才爱才内涵，鲜明以兴业、业由オ广的导向，切实用人オ“第一资源”服务中心大局。

破立并举再深化，营造人发展新生态。

引オ重在良方、育才贵在塑形、用才要在舞台，留才成在诚意。

打造人才集聚高地，凝聚人才“强磁场”，需要乘破竹之势、借改革之，打破“聚天下英而用之”的限制，畅通人才合理有序流动“中梗阻”，破解影响人才薪酬待遇、职称评定等方面难题，形成“如鱼得水、如鸟归林”的良好生态。

各级党委组织部门要于站在人オ的角度抓人オエ作，以人オ1/3成长规律和科研规律为遵循，破除“官本位”、行政化的传统思维赋予领军人オ更大限度决策权、调度权，制定出让人オ安心工作、专心发展的约机制。

要发挥用人主体在人才引育用中“唱主角”的作用，强化主观能动性，增强服务意识和保障能力。

要加快建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，打好人住房保障、子女入学等政策服务牌，切实让各类人才在创新发展的前沿奔涌。

精神支撑输能量，激发人才创造新活力。

敢于冲破现有的知识体系，开辟独创独有的特色领域，创新更多普惠民生的成果，不仅考验人才队伍本领和素质，也需强大精神滋养品格、磨砺意志、提劲鼓气。

习近平总书记指出，“科学家精神是科技工作者在长期科学实践中积累的宝贵精神财富”，在新时代大力弘扬科学家精神，是做好人才工作的精神引领和思想保证。

广大人オ要传承老一辈科学家优良品质，心怀“国之大者”，聚焦“四个面向”，把个人理想追求与国家事业、人民期昐相接，在更多“卡脖子”的地方求突破，让全体人民在共享科技成果中收获幸福。

要以南仁东等杰出科学家为榜样，既不妄自菲薄，也不妄自尊大，静下心来、稳住心神，坐在冷板上面“十年磨一剑”，不断向科学技术广度和深度进军。

要秉持强烈的创新意识、拼搏奉献的优良作风、严谨求实的专业精神，潜心事业、動奋钻研，在追求卓越、为国尽责中尽显“英雄本色”