党委书记2022年个人述职述德述廉报告文稿Word格式文档下载.docx

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（一）严格落实民主集中制。

带头执行民主集中制、“三重一大”和请示报告制度。

组织修改完善《***局系统党委（党组）议事规则指导意见》《****系统党委（党组）会议工作规程》《****专题会议工作规程》等3项制度规则，进一步明晰议事决策内容、程序和要求；

支持班子成员按程序开展工作，坚持大事讲原则、小事讲风格，努力以班子的民主团结，带动全局上下合心合力合拍，在班子中营造和谐工作氛围。

全年主持召开党委会议**次，研究“三重一大”事项***项。

（二）加强党组织建设，夯实党建工作基础。

组织对全局***党组、***个党支部开展全面梳理排查，按照规范设置清理整顿，认真落实机关党支部书记由本单位党组成员担任的要求，推动党务干部与业务干部之间双向交流。

采取“一对一”、“多对一”等方式，向没有党员的基层站点选派***名政治指导员，全程负责组织开展各类学习教育和党员发展工作，切实增强政治指导的针对性。

组织召开党建例会***次，组织召开基层党建述职大会及经验交流***次，促进了全局各级党组织党建工作质量提高。

（三）着眼切入点，增强党史学习教育的感召力。

一是部署优先，统筹合力。

通过集中学习、领学、自学、研讨交流、开展读书班、专题党课讲座、知识竞赛与测试等方式，有机融合“***”学用活动内容，确保学习全覆盖；

二是注重融合，守正创新。

着力抓好线上学习与线下学习相融合、学习教育与党建工作相融合、课堂教学与实践教学相融合；

三是量质并重，全力以赴。

立足学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神的新起点，扎实“开新局”“办实事”“惠民生”。

（四）强化支撑点，切实增强干事创业的战斗力。

进一步加强领导干部队伍建设。

不断优化人员结构，促进各单位、各科室业务工作均衡发展，严格开展干部选拔任用、科级干部轮岗交流等工作，其中提拔使用***名，试用期满正式任职***名；

调整交流***名科级干部，综合培养锻炼复合型科级人才队伍。

结合单位实际，制定“苗圃计划”，选派了***名优秀干部到不同环境、不同岗位挂职锻炼。

（五）打造服务品牌，民生建设取得新进步。

集中整合局党建品牌，凝聚提炼特色党建文化，打造“***”党群服务品牌，辐射***党群志愿服务队，全体志愿者成为在安全生产、疫情防控、隐患排查治理、关爱困难群体、庭院美化绿化等方面的主力军。

协调解决了历史遗留问题和职工群众的“急难愁盼”，建立长效机制。

目前，全局历史遗留的***均在协调办理，职工群众的满意度不断提高。

（六）以坚定有力的措施，抓紧抓实党风廉政建设。

认真贯彻落实“两个责任”实施办法，牵头“双签一监督”、大额资金审批管理实施细则等制度规定。

与局属各单位和科室层层签订党风廉政建设和反腐败责任书、纪检监察监督责任书共计***份；

定期分析研判党风廉政建设和反腐败斗争工作，组织党委会研究党风廉政建设和和纪检工作***次***个议题，最大限度降低廉政风险。

（七）全面推进管理工作科学化、规范化。

一是综合管理平台日趋完善。

持续综合管理平台运用，对全局业务数据进行统一跟踪采集、分析应用，搭建分析平台，着重结合“***”精细化管理目标，通过大数据分析，严格复核调查结果，精准研判***发展趋势，为工作计划制定、费用成本核算提供基础性保障。

二是推行综合应用智能监测系统，利用***等新科技、新设备与***深度融合发展。

（八）打好安全生产和疫情防控“组合拳”。

一是严格贯彻落实上级党委安全生产相关会议精神，认真吸取全国及局系统发生的各类事故教训，分析查找薄弱环节，确保全局安全稳定形势持续向好，不定期组织人员对各单位及家属区开展安全隐患排查***次，下发通报三期，排查整改各类隐患***余处。

二是严格执行领导干部指定地点和规定时间带班制度和重大情况报告制度，做到不迟报、漏报，确保信息渠道畅通。

三是严格按照新冠肺炎疫情防控工作指南做好常态化疫情防控工作。

严格落实“四早”要求，不断压紧压实“四方责任”。

（九）立身行道做表率，坚持廉洁自律，管好身边人。

本人自觉遵守廉洁从政的各项规定和制度，始终坚持把纪律和规矩挺在前面，压实管党治党“两个责任”，持续推动全局开展党风廉政建设和反腐败斗争工作和从严治党向纵深发展。

始终坚持待人以诚，把树立正气作为追求目标，保持良好的道德情趣和文明健康的生活方式。

严格要求家人和身边的工作人员严守纪律规矩，筑牢拒腐防变和遵纪守法的思想防线。

本人配偶及子女没有从事出资经商、开办企业的情况。

2021年本人无违反廉洁纪律和个人插手干预重大事项等情况。

三、存在的问题

一是理论武装还不够扎实，在学上时而存在“浅尝辄止”的现象，学用结合还没有达到完全契合。

二是党建品牌和文化建设创建上深度不够。

还没有完全形成**特色的文化内容，党建品牌与主责主业深度融合不够，深植基层还需要大量结合点。

四、今后努力方向

一是强化自身政治建设，抓实思想理论武装。

对标“十四五”发展规划，坚持补足精神之钙，强化学用结合，引导全局干部职工把学习成效转化为提高政治觉悟、增强党性修养的动力，切实把党建工作贯穿至各项工作中，确保上级党委决策部署落实到位。

二是加强组织建设和人才队伍培养，强化党的引领。

着力打造政治过硬、业务过硬、作风过硬的党务干部队伍，推动基层党组织建设全面进步。

持续推进基层党组织标准化、规范化建设，增强“****”党建文化品牌效应，促进精神文明建设成果转化运用。

三是强化作风建设。

深入学习和贯彻落实新的中央八项规定和纠“四风”最新要求，经常对照廉政规定检讨自己，规范自己的做人言行和做事准则，保持廉洁自律本色。

坚持按制度办事，发扬民主，公开透明，决不谋半点私利，决不搞一次例外，做到稳健行事、诚心为人。