附表年终绩效考核表Word文件下载.docx
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B.各类报表及时准确，反应财务状况
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C.报表及时，内容不详细
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D.报表不及时，超过规定时间上报合计报表，且屡次出现错误
整体管理
A.按规范的财务体系进行操作，工作态度积极，提合理化建议
B.基本能按规范化的财务体系进行操作，能够落实计划
C.有时不能按照规范操作
D.经常不能按照规范操作，工作态度消极
档案管理
A.清晰并妥善保管各项财务档案，能及时为领导提供相关依据
B.财务档案建立规范化
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C.对档案工作不重视，造成档案损失
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D.档案建立不完善，保管混乱
思想品德
文明礼貌
A.与同事、客户沟通协作过程中文明礼貌热情，使用文明用语
B.与同事、客户沟通协作过程中较文明礼貌，使用文明用语
C.偶尔出现言语、举止不妥当的现象，有待改进
D.出现不文明、不礼貌的现象，对公司造成严重影响
职业道德
A.职业行为规范执行很出色
B.职业行为规范执行基本不出错
C.职业行为规范执行时有违反现象
D.职业行为规范执行不认真
工作能力
专
业
知
识
A.专业知识水平很高，实践经验丰富
B.专业知识水平很高，实践经验较丰富
C.专业知识水平一般，实践经验一般
D.专业知识水平和实践经验较差
指
导
能
力
A.能正确有效地指导培训下属，能全面提高整体技能素质
B.能较好指导培训下属，方法得当，能提高他们技能素质
C.能指导培训下属，方法待改善，能提高他们部分技能素质
D.不能正确有效指导培训下属，提高素质效果不大
安
排
调
配
A.对下属工作安排得当，合理调配，下属积极主动配合
B.对下属工作安排较合理，下属能较好配合
C.对下属工作能妥善安排，合理性稍次
D.对下属工作安排不合理、调配不当，下属意见大
激励授权
A.能非常有效地激励和授权下属积极主动地工作
B.能较好地激励下属积极主动地工作，能充分授权
C.能激励下属，但授权作用不明显
D.不能有效地激励授权下属主动工作
管
理
技
A.管理技能很高，辖区工作尽然有序，职责清楚明了
B.管理技能较高，辖区工作明确，职责清楚
C.管理技能一般，辖区工作明确，职责规定不太清楚
D.管理技能较差，辖区工作杂乱无章，职责规定不清楚
沟
通
协
A.能积极主动与人沟通协调，沟通方法得当，顾全大局
B.乐意与人沟通，沟通方法一般，较主动配合
C.沟通协调能力一般，偶尔因此影响工作
D.沟通协调能力较差，经常因此影响工作
成
本
控
制
A.成本意识很高，积极节约，主动避免浪费，从无超值现象
B.成本意识较高，较能节约，避免浪费，无超值现象
C.成本意识一般，偶有超值现象
D.缺乏成本意识，不主动节约，有浪费现象
处
A.理解力极强，对事判断极正确，处事能力极强
B.理解力强，对事判断正确，处事能力强
C.理解判断力一般，处理事务不常有错误
D.判断力不良，对复杂事务理解力不够
工作态度
责
任
心
A.有很强的责任感，能自己设法克服困难，主动负责
B.有较好的责任感，遇到问题会向上级请示
C.一般，能把份内的工作责任完成
D.责任心差，尽量逃避责任
纪
律
A.以身作则遵守公司规章制度，并能很好地带领下属遵守
B.能较好地遵守公司规章制度，并能主动要求下属遵守
C.遵守公司规章制度，几乎无违纪现象，但对下属约束不够
D.本人经常违反纪律，不能作为表率，不能很好地约束下属
执行力
A.与企业同舟共济，认同企业目标和价值观，不计较个人得失
B.比较认同企业的目标和价值观，能够提出建设性的意见
C.比较认同企业的目标和价值观，但无建设性的意见
D.不认同企业的目标和价值观，泄露公司机密，收取不宜钱财
得分
考核内容（有下列情况者，每项每次扣除1分）
人事部评分
具体时间、事项
考勤
A.迟到、早退、旷工
B.违反公司内部纪律
C.无故不参加公司集体活动
考核成绩
等级评定
被考核人
下属
人事部
注：
考核成绩=自评×
30%+民主测评×
30%+副总×
40%-人事部扣分
员
工
填
写
自我综合评价：
下年度改进计划：
员工签名：
日期：
上
级
评
估
意
见
工作表现评估说明：
副总签名：
被评估员工意见：
在与领导面谈时，我被告知上级对我的工作表现的评价，对此，我想发表一下意见：
签名：
人事部意见：
副总经理意见：
年终绩效考核表（会计）
部门经理
账目管理
A.账目清晰无误，账务相符无误，账本妥善保管
B.各种账目清晰无误，账务准确度95%以上，账本妥善保管
C.各种账目较清晰准确，对账目进行核对时，准确率80%以上
D.账目混乱、错误率高
报表及时率
A.财务报表每次均能提前完成，税务报表均能按时准确无错误
B.保证财务报表每次都能按时完成，报税及时准确
C.报表需在上级督促下完成，出现延时情况1次以内
D.财务报表延时次数累计3次以上，税务工作有错误发生
报表准确性
A.报表准确、规范
B.未出现遗漏、错误、不规范的情况
C.出现遗漏、错误、不规范的情况1次以内
D.出现遗漏、错误、不规范的情况3次以上
业务
A.熟悉本岗位操作常识，反映迅速，工作熟练。
B.熟悉本岗位操作常识，工作熟练，但是对外界反应不够灵敏
C.掌握本职工作操作常识，熟练程度有待改善
D.缺乏本岗位工作常识，本职工作不熟悉
工作创新
A.不断创新工作思维和工作方式，推动工作更高效、高质
B.在工作中能够时常提出自己的见解
C.在工作中偶尔提出自己的见解，创新能力一般
D.循规蹈矩的执行工作任务，创新能力较差
团
队
精神
A.有很好的合作精神，能主动引导团队完成整体目标
B.有较好的合作精神，能配合团队顺利开展工作
C.一般，但不够主动积极
D.团队合作精
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