2022年在全区领导干部会议上的讲话文稿Word下载.docx
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一、团结。
对于团结我非常重视,无论是对待工作,对待同志,对待朋友,我都像珍爱自己的眼睛一样珍视团结。
为什么如此珍视团结,因为团结无比重要,它的重要性无论如何形容都不足为过。
团结是一个地方兴衰的根本和关键。
我认为,团结是第一生产力,团结决定了一个地方的兴衰,决定了一方百姓的幸福。
有一个好的团结的环境,大家心情舒畅,干事有奔头。
在一个差的、不团结的环境中,大家不舒心,也无心干事。
一个地方不团结,最终是事业受损、干部吃亏、百姓遭殃,所以团结的重要性无论如何形容都不为过。
在如何维护团结问题上,我想说五句话。
第一句话是主要负责同志不要画小圈子。
画圈的领导圈最小,不画圈的领导圈最大,这是一个辩证的关系。
这一点非常重要,大家一定要记在心里。
第二句话是主要负责同志一定要明辨是非、不听谗言。
我们的主要负责同志一定不要听谗言,只要你爱听这些小报告,那“上有所好,下必甚焉”,他就会给你搜集甚至编造这样的东西。
我在这里给大家讲,为了开发区的大局,为了开发区事业的发展,大家到我那里,只要你是善意的,你就可以开诚布公,也可以言辞激烈。
但是你要到我这里搬弄是非,诽谤他人,奉劝大家不要那样做。
第三句话是我们的主要负责同志要从谏如流,善听批评。
不要老虎屁股摸不得,不要有点批评意见,有点不顺耳的就非常不耐心,或者是左耳进右耳出。
只有善于听得进批评意见,我们才能不闭塞言路,才能使我们的工作更加有的放矢,才能避免走弯路。
良药苦口利于病,忠言逆耳利于行。
第四句话是推功揽过,以德报怨。
我们每位同志一定要有这种胸怀,要把功劳推到同志们身上去,把他们的过失主动揽过来。
第五句话是胸怀宽广,大气包容。
这一点不单单是对于主要领导同志,对于在座的各位同志,都应该共勉。
我们做人,一定要大气包容,要容人容事容气,这是一个共产党员最起码的要求。
没有这种胸怀,就无法团结周围同志一起为共同的事业而努力。
二、学习。
我说的这个学习,主要是我抱着学习的态度来到开发区,在座的同志们,都是我的老师。
我有一种谦虚的态度,不懂我会去学,不懂我会去问,也请大家不吝赐教。
毕竟是刚来,有好多事情不一定清楚,包括在日常的工作当中,要集中大家的智慧来共同做好工作。
通过学习尽快进入新角色,适应新环境,投身新实践。
三、实干。
什么叫实干,我的理解就是求真务实,真抓实干;
注重实效,不尚空谈,狠抓落实;
诚信为本,诚实做人。
扎扎实实、兢兢业业地为这个地方的发展,为这一方人民干实事、干好事、干经得起历史检验的事,而不是不切实际的蛮干、瞎干。
如何使我们的步子迈得更加坚实,如何使开发区的发展更加健康,更加持续,关键就是要问计于民。
我们开发区在发展过程中还存在什么问题?
我们还有哪些差距?
我们下一步究竟应该怎么发展?
目前我们需要解决的主要矛盾是什么?
希望在座的同志们,静下心来思考一下,或面谈、或写出书面材料,对大家的建议我都会附耳恭听、一一拜读。
今天也拜托大家,请大家拿出对开发区发展负责任的态度,献出你们的真知灼见。
四、公正。
就是立党为公,公道正派;
勤政,身体力行,勤奋工作;
坚持正确的用人导向,使想干事的有机会、能干事的有舞台、不干事的没地位。
五、廉洁。
就是要严以律已,清政廉洁,以党纪国法作为自己的行为准则,不越雷池半步,始终保持一个共产党人的蓬勃朝气,昂扬锐气和浩然正气。
在开发区处于跨越发展的关键时期,县委将我安排到开发区管委会主任这一重要岗位上来,我深感责任重大,我深知我的知识、能力、经验有限,与这一职务要求还有所差距,工作压力很大。
感到压力大的原因有四方面:
一是近几年开发区发展快、变化大,工作基础好,工作起点高;
二是新来的王书记以前分管全市的开发区工作,经济理论基础深厚,对开发区的工作非常熟悉,在把握上有高度、有广度、有深度;
三是王书记对我们寄予厚望,上任前与王书记见面时,明确提出了尽快拿出一个切实可行的工作思路,在短时间内冲刺全市先列的工作要求,王书记对我们开发区的期望值很高;
四是通过多方了解,开发区发展稳定的任务还十分艰巨,在前进的道路上还面临着很大的困难和压力。
如何渡过难关,踏过坎坷,带领全区广大干部群众,推进开发区持续、快速、健康、协调发展,我和开发区一班人必须作出坚强有力地回答。
一、统一思想认识,进一步树立加快发展的坚定信心
当前,对我们开发区而言,正处于转型的攻坚期、发展的关键期、矛盾的凸显期、创业的艰难期,特别是大建设、大发展带来的压力和困难正在逐步显现。
推进创业,加快发展,必将遇到更多困难、问题,这对我们在座的各位驾驭全局、化解难题、推动发展、构建和谐的能力和水平提出了新的更高的要求,也为广大干部施展才华、锻炼本领提供了全新平台。
我们要敢于面对困难,坚定战胜困难的信心,振奋精神,迎难而上,全力保持开发区发展的良好势头。
第一,必须把思想统一到县委、县政府的总体要求上来。
刚才我已说过,县委王书记对我们开发区寄予厚望,我们必须进一步把思想统一到王书记要求上来,统一到县委、县政府的总体部署上来,切实增强发展意识,加快开发区发展步伐。
第二,必须把思想统一到大抓项目、大上项目上来。
开发区经济总量小,主要原因是我们缺乏支撑项目,工业推进速度慢造成的,没有项目就没有发展,这是实践反复证明的硬道理。
开发区经济发展能否取得大的突破,最终也必须要落脚到项目建设上。
因此,我们必须大抓项目、大上项目,牢固树立抓项目就是抓机遇、抓投入、抓发展、促跨越的理念,全力推进招商引资、项目建设。
第三,必须把思想统一到攻坚克难、敢于担当上来。
先进地区之所以走在前头,那是人家通过真干实干苦干、求实务实落实,一步一步抓发展,一项一项谋突破硬拼上去的。
在开发区,我们一定要努力营造“走在前头、干在实处”的创业激情,勇于承担责任,不左顾右盼,不争功诿过,不懈怠、不折腾,看准的事情,抓在手上,盯住不放,勇往直前。
少说空话,多干实事,使我们的每一个决策、每一项工程、每一件工作都能快速落实、走在前列,并把这种不甘人后、争创一流的精神风貌迅速向全区传递,向老百姓延伸,让居安思危、争先进位成为开发区的崭新民风。
大力推动开发区到处呈现出项目落户铺天盖地、建设现场塔吊林立、建设干劲热火朝天、发展势头高歌猛进的壮阔发展蓝图,打造一流,争先进位。
二、练内功、树形象,提升工作境界
开发区升格为副县级单位,我们开发区的干部素质、整体形象、工作水平也要提升境界,要以新的姿态展现在全县干部群众面前。
这就要求我们全区上下,特别是在座的领导干部要苦练内功,外树形象,努力提升工作境界、提升工作水平。
我看主要是要强化四种意识、弘扬四种精神、提升四种执行力。
四种意识:
一是大局意识。
在座的大家伙一定要强化大局意识,和县委县政府保持一致,和开发区党委、管委会保持一致。
大家想问题,办事情都要围绕开发区发展这个中心。
做到接受任务不讲条件、执行任务不找借口、完成任务追求圆满。
对干事业的同志,我们会经济上给实惠、政治上给荣誉。
二是团队意识。
就是刚才我讲过的团结问题。
三是服务意识。
在座的各位必须强化服务意识,转变观念,改进作风,全力当好服务员,做到多学习少休闲,多服务少卡壳,多协作少扯皮,改进工作作风,增强服务能力,提高服务水平。
使优质服务成为开发区发展的品牌,靠服务营造出拴心留人、亲商安商的发展氛围。
四是落实意识。
各项工作,贵在落实,抓而不紧,抓而不实,等于不抓。
定下来的事情,要一抓到底,务求实效。
四种精神:
一是顽强拼搏、锲而不舍的进取精神。
面对千头万绪的工作,不畏难发愁,要始终相信办法总比困难多。
二是脚踏实地、埋头苦干的务实精神。
要克服“飘、浮、虚”和“等、靠、要”的思想,发挥主观能动性,创造性开展工作。
三是恪尽职守、高度负责的敬业精神。
带着对工作强烈责任感、对自己认真负责的态度去干好工作,要明白自己处在这个位子上,应该干哪些事,要能够为党委、管委会分忧解愁,能够把发展中的一些矛盾和问题化解在基层。
四是默默无闻、任劳任怨的奉献精神。
要事不张扬,不吆喝,不炫耀,少说多干,不争先干,保持干事业的激情和劲头,把精力集中到加快发展上,努力以新的成绩为开发区发展作出更大贡献。
四种执行力:
一是要肯干。
要尽日把事干,在干事中实现自身价值。
我们每一位干部都要本着对事业绝对忠诚的态度,坚决摒弃“坐船等水、坐而论道”观念,克服惰性,积极主动地想办法、出主意、拿措施、抓落实。
二是要敢干。
胆子要大一点,放开手脚,甩开臂膀,大胆干事,破除“无能为力、无可奈何”的悲观情绪;
“无从下手、无计可施”的常规思维;
“无动于衷、无济于事”的保守观念;
“无所用心、无所作为”的落后思想。
要敢为人先,敢闯新路,敢破条框,敢冒风险,敢担责任,在法律的框架内找到做事的方向,在成文的规定外找到发展的空间,在基层实践中找到创新的经验。
三是要快干。
没有超常规的速度,就不可能有超常规的发展。
我们要坚持快字当头、以快取胜,已经定下的事,一定要立说立行,抢时间,争进度,能立即办的要立即办,能一天做好的事决不分作两天做。
四是要实干。
每一个干部都要有一种“工作不落实、心里不踏实”的思想境界,自我加压,自我提高,沉下身子,干出样子。
三、埋头苦干,攻坚破难,确保各项工作平稳有序推进
面对开发区发展的新要求、新形势,我们少数干部可能会产生不想干、不敢干、不会干的消极情绪和无为思想,变得瞻前顾后起来,变得胆小怕事起来,变得循规蹈距起来,这是对党组织和全区人民的不负责任的表现。
疾风知劲草。
越是在困难面前,越能看出一名领导干部的党性和修养。
我们在座的各级干部务必振奋精神,创新思路,扎实苦干,共渡难关,确保各项工作平稳有序推进。
一是要抓项目促发展,经济发展做标兵。
唯有快速推进项目建设,才能快速提升发展后劲,快速增强综合实力。
要强化项目服务,切实提高与建设主管部门沟通、与投资客商洽谈、与各部门之间协调的能力,合力突破项目建设瓶颈问题。
继续按照“洽谈项目抓签约、签约项目抓开工、在建项目抓进度、建成项目抓效益”的要求,进一步落实责任,高效服务,确保在建项目按计划进度早日竣工投产,形成新的增长点。
二是要抓征地促拆迁,园区建设当先锋。
全力做好征地、拆迁重点、难点工作。
按照重点项目用地需求,组建征地、拆迁专门队伍,坚持依法依据征用项目建设用地、实施拆迁,坚决打击影响项目建设的人和事,切实做到和谐征地、拆迁。
严格执行县委、县政府的有关规定,将征地拆迁任务完成情况作为考核评价班子成员政绩、推荐选拔干部的主要依据。
确保项目来得了、落得下,城建工程顺利建设施工。
三是要重民生建机制,和谐稳定担重任。
关注民生,推动农村社会事业协调发展,这是开发区发展的最终落脚点。
全面落实农村各项优惠政策,继续推进新型农村合作医疗,加大特困群众救助力度,积极深入推行农村养老保险,完善园区居民最低生活保障和农村五保供养制度,妥善安排困难群众的生产生活,全面推行“代办式”便民服务,延伸服务领域,提高服务能力。
高度重视信访