个人经济责任述职报告精选范文doc.docx

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个人经济责任述职报告精选范文doc

个人经济责任述职报告

　　个人经济责任述职报告篇1

　　我于20XX年12月7日起担任江苏省戏剧学校校长，主持学校全面工作，主管招生就业、学生管理和财务工作（经集体研究，由杨杰副校长协助我管理财务工作）。

20XX年4月7日调离。

在省戏校班子成员的共同努力下，取得了一些成绩。

　　一、任职期间财务收支情况

　　1、20XX年省戏校总收入5761万元（含江苏文化学校）,其中：

财政拨款5064万元，事业收入652万元，其他收入45万元。

总支出4781万元。

结余：

1060万元。

　　2、20XX年省戏校经费总收入7405万元（含文化学校），其中：

财政拨款4017万元，事业收入690万元，其他收入2698万元（绩效工资拨款2683万元），上年专项结余1331万元。

总支出7938万元，结余798万元。

　　二、以创建省四星级中职校为目标，加强以提高教学质量为核心的内涵建设

　　1、把创建学习型单位作为重要抓手，大力推进学校教科研工作，狠抓师德建设和学生德育建设。

围绕徐耀新厅长提出的“国内一流、特色鲜明”目标和“三个提档升级”，对学校建设与发展目标进行调研，进一步明确办学思路，制订了“十二五”发展规划，明确工作思路和目标，加快事业发展。

完善了《江苏省戏剧学校教科研成果奖励办法》，拨出经费对教科研成果进行奖励，加大教科研激励力度，加大校本教材开发力度。

鼓励全校教师通过教科研进一步提升自身专业教学能力和教育教学水平。

出台文件，进一步加大教职工在职学历进修学习的政策激励力度，制定教师学习培训计划，拨专款用于教师岗位学习和培训。

选派骨干教师出国培训，推荐骨干教师参加教育厅暑期师资培训。

学校每年坚持开展“好读书、读好书”活动。

20XX年，在省直机关工委今年开展的职工优秀读书心得交流评选活动中，我校教工1人获二等奖、1人获三等奖、3人获入围奖。

设立学校道德讲堂，坚持开展师德教育活动。

邀请省级师德模范来校举办师德报告会。

组织青年骨干教师赴兄弟院校参观学习，不断提高师德素养和业务水平。

我校与吴江市共建的“吴江市戏曲文化生态保护区”项目入选本年度国家文化创新工程。

我校为全国中等艺术职业学校指导性教学计划编制项目组组长单位。

入选省文化厅科研课题一项。

在中国艺术职业教育学会第二十五次年会论文评选中，获1个一等奖、2个二等奖、5个三等奖。

在第三届江苏省艺术职业教育教科研论文评选中，获3个一等奖、5个二等奖、4个三等奖。

20XX年，09级声乐

（1）班被评为南京市级先进班集体，1人被评为江苏省“三创”优秀学生、1人被评为南京市“三创”优秀学生、1人被评为南京市优秀学生干部。

在第九届全国中等职业学校“文明风采”竞赛活动中，我校获一等奖7个、二等奖11个、三等奖10个、优秀奖5个。

在江苏省第四届中等职业学校“文明风采”竞赛活动中，我校获一等奖18个、二等奖23个、三等奖25个、四等奖38个。

7名学生被厅团委评为优秀团员、团干，校团委被评为厅先进团组织。

2名教师分获全省艺术学校首届班主任技能比赛一、二等奖。

　　2、彰显职业教育特点，坚持学演结合，加大学生社会实践的频率。

应日本爱知国际文化交流财团邀请，校艺术团到日本进行为期6天文化交流演出。

伦敦奥运会期间，舞蹈专业学生赴英国伦敦参加20XX“感知江苏”文化周文艺演出。

学校师生还参加首届中国.江苏文化艺术节开闭幕式等多场重要演出活动。

成功举办两届校园文化艺术节，多次举办师生校内专业比赛和专业演出展览。

学生群舞《摇到外婆桥》荣获文化部第十届全国“桃李杯”舞蹈大赛三等奖。

男子独舞《三毛》在第四届江苏省新人新作歌舞大赛中获编创二等奖、表演三等奖。

在中国艺术职业教育学会第26届年会论文评选中，获1个一等奖、1个二等奖、3个三等奖。

在省教育厅组织的全省职业学校技能大赛中，获得教师组1个一等奖，学生组1个一等奖、2个二等奖。

参加省文化厅举办的第四届省艺术职业学校专业教师技能比赛，获得2个一等奖、5个二等奖、6个三等奖。

2名教师被评为首批全省艺术职业学校教学名师。

1名教师获20XX年全省职业学校专业技能课程“两课”评比示范课。

1名教师获江苏联职院教学设计案例评选一等奖。

学校入选第三批省级非物质文化遗产名录项目保护单位。

　　3、以“四星级中职校”建设指标为标杆，以评促建，以评促改。

强化课堂教学管理和教学目标管理，不断规范学校日常教学。

坚持聚焦课堂教学，组织开展校级公开课展示、全校性评教评学活动、论文评比、教学设计案例评比等，以各类活动推动教学工作。

提高人才培养质量，创品牌、上层次。

省五年制高职教学管理工作检查视导专家组来校进行检查视导，对我校教学管理工作给予肯定，认为管理有特色、常态化，在全省艺术学校处于领先地位。

戏曲表演专业被评为省级中职特色专业，影视表演专业被评为省级高职示范专业，我校艺术表演专业实训基地被评为“江苏省职业教育实训基地”。

学校接受省教育厅四星级中职校现场考察评估。

评估一结束，学校立即根据专家意见积极抓整改，真正达到以评促建。

20XX年12月顺利通过省教育厅答辩评审。

20XX年初，学校被省教育厅认定为“江苏省四星级中等职业学校”、“江苏省高水平示范性中等职业学校”。

学校还通过了江苏联职院学籍管理工作的检查。

　　4、加大招生工作力度，调整、完善招生政策。

面对初中生源逐年减少，生源质量下降，而录取分数线提高的局面，适时采取应对措施，攻坚克难，对招生工作突出的个人和集体进行表扬和奖励，并及早部署和启动来年招生工作。

在不降低招生标准的情况下，圆满完成每年的招生任务。

为满足地方对文艺表演人才的要求，为丹阳市戏剧总团定向委培20名丹剧学生;为海门山歌剧团开办定向委培班;与南通歌舞团达成委培40名舞蹈学生的招生意向。

毕业生当年就业率都98%以上，还有不少毕业生考上北京舞蹈学院、上海戏剧学院、浙江传媒大学、南艺、南师等高校继续深造。

　　5、加强学校内部管理，坚持以师生为根本，统筹兼顾、改善民生。

贯彻《江苏省职业学校教学、学生、后勤管理规范》，进一步加强学校内部管理。

根据上级统一部署，制定《江苏省戏剧学校首次岗位设置实施方案》、《江苏省戏剧学校首次岗位竞聘专业技术人员业绩量化考核办法》，反复讨论和论证，并征求全校教职工的意见修改完善。

以改革为抓手，促进教职工队伍建设，激发学校新的活力。

做好绩效工资改革政策的宣传、解释和矛盾化解等维稳工作。

按省文化厅统一部署，认真完成退休教工生活补贴80%和在职教工部分绩效工资补发任务。

加强和规范对学校财、物的管理。

着力基础设施建设，进一步改善学生学习、生活及教职工工作条件和环境。

面对学校财政紧张的严峻局面，千方百计向上级争取资金，不断改善办学条件，改善民生。

完成教学、专业楼修缮工程、学生宿舍楼维修改造工程，完成实验剧场改造工程，五福新村教职工宿舍维修工程，完成长白街校区电力增容工程、图形工作站教室及组网一期工程，更新教学设施设备，为每班教室安装多媒体教学设备。

按照国家节能减排的要求，改造了学生浴室，改造后一年就为学校节约经费近20万元。

学校面貌、师生的教学、办公和生活条件得到极大改善。

坚持公开、公平、公正的原则，做好国家助学金、奖学金和学校奖学金、学生学费减免与困难补助等工作，进一步规范助学机制。

至20XX年，除及时下发国家拨给的学生助学金外，学校用于学生奖学金、学费减免、学生困难补助与生活补助经费达100多万元。

稳步提高教职工工资和福利待遇，逐年较大幅度提高教职工福利和年终奖标准。

解决教职工的实际困难，发放住房补贴441万元，解决了我校第二批、第三批教职工住房补贴这一久拖未决的历史遗留问题。

热情做好“献爱心、送温暖”工作，每年给工会增拨经费，丰富教职工生活，提高教职工福利。

　　三、遵守国家财经法规和廉政规定，坚持校务公开和民主理财

　　在我任职期间，为尽量合理使用有限经费，我严格执行校务公开制度。

凡重大事项，都由党政联席会议集体研究决策，每次会议都形成完整的会议纪要，下发全校各科室，并加强对重点工作的督办。

进一步加强民主理财、财务审批和管理，定期公开经费使用情况。

在每年一次的教职工代表大会上，定期通报学校财务情况，征求教职工意见和建议。

发挥教代会和民主党派的作用。

教代会提案和民主党派的建设性意见，如：

涉及学校建设发展（教学教研、教师进修、奖励机制、开源节流、学校内部管理等）以及教职工普遍关心的问题（住房补贴、多媒体教学、培训观摩交流、教职工福利等），95%以上的提案都得到很好的落实和改进。

校领导班子成员严格执行廉洁从政各项规定，在基建、采购、招生等重点环节，规范程序，加强监督;凡是维修改造项目，按照国家规定，严格履行招投标程序，实行项目监理制。

每个项目都请省文化厅纪检、计财等部门领导对基建工作进行全程监督和工程验收，确保工程安全、优质、按期完成。

严格执行财务制度，严格控制招待费用。

　　我担任戏校校长的两年多时间里，在工作中严格执行国家的法律法规和学校的各项规章制度，廉洁从政，不谋私利。

　　个人经济责任述职报告篇2

　　首先，诚挚地欢迎区审计局、审计组各位领导和同志来我局对我进行任期内的经济责任审计。

下面，按照审计组要求，我将20XX年至20XX年人局长以来的工作情况作以简要汇报。

　　我于20XX年元月任娄星区教育局局长。

任职以来，面对特殊的形势和繁重的任务，在区委、区政府的正确领导下，带领教育一班人，牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，积极克服种种不利因素的影响，推进了娄星教育事业的持续快速健康发展。

在经济社会发展相对滞后的情况下，娄星区坚持“政群重教、多元投入、改革创新、均衡发展”的原则，以小财政办出大教育，取得了可喜成绩。

先后荣获全国基础教育、特殊教育、素质教育、扫盲工作先进区4项国家级荣誉和全省成人教育、迎“两基”国检先进区等17项省级荣誉。

20XX年以来，共有21人考上清华北大，各项高考指标连续6年名列全市前茅。

教育成为娄星区的一大亮点。

　　一、不断加大教育投入，全面改善办学条件。

一是以两项督导评估为契机，争取财政投入按时足额到位。

20XX年以来，我们以迎接省、市两项督导评估为契机，积极向区委、政府领导反应教育的困难，使得我区在财力十分有限的情况下，区财政对教育的预算支出做到了优先考虑、尽力保证、只增不减。

光20XX年-20XX年，财政对教育的投入累计达到2.95亿元，年均增长12.56%，其中20XX年教育支出占到同期财政支出的32.48%，确保了教育经费的“两个比例”、“三个增长”。

二是大力兴办民办教育。

为有效缓解公办学校的办学压力，我局积极鼓励社会力量投资办学，致力发展民办教育。

近年来，由民营企业投资8000多万元办起了一批上档次、上规模的中小学校和幼儿园，如铂金玫瑰幼儿园、恩雅幼儿园投资都在500万元以上。

目前，全区民办学校（幼儿园）总数达到64所，在校学生（幼儿）达到14000多人，民办教育成为区域教育体系的重要组成部分。

三是多元投入强硬件。

为把公办学校做大做强，我局采取多元投入的形式全面改善公办学校的硬件设施。

20XX年以来，吸纳社会资金1560多万元，完成了12所薄弱学校的改造任务，彻底消除了D级危房。

二、三、四中3所高中学校通过银校合作、社会赞助和教师集资共筹措资金8000多万元，建好了学生公寓、食堂、科教楼和体育馆。

城区教育布局调整取得实质性进展，今年投资600多万元的先锋学校、娄底五小等项目建成后，城区大班额的紧张局面可望得到一定程度的缓解。

　　二、围绕体制机制创新，不断深化各项改革。

改革创新是教育发展的不竭动力。

我区以小财政办出大教育，改革创新是活教之源。

一是课程改革创特色。

我区财政虽小，但通过率先课改创新教育特色。

20XX年，我区作为全省第一批新课改实验区，局里就优先安排了60多万元专项资金，对3000多名教师进行了通识培训，组织近300名青年骨干教师外出学习交流课改经验，先后有12个课题在国家、省级立项。

体育教育、校园文化、血性教育、家庭教育等校本教育独具特色