ISO9001工厂三级文件Word格式文档下载.docx

ISO9001工厂三级文件Word格式文档下载.docx

《ISO9001工厂三级文件Word格式文档下载.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《ISO9001工厂三级文件Word格式文档下载.docx（24页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

3

2・

XX/GL-02

5

3・

各级各类人员岗位职责

XX/GL-03

10

4.

员工守则

XX/GL-04

17

5.

计量管理制度

XX/GL-05

品管部

18

&

供方评价准则

XX/GL-06

物料部

19

7・

技术文件和资料管理规定

XX/GL-07

21

8・

操作规程

XX/GL-08

制造部

23

9・

作业指导书

XX/GL-09

30

10.

进货检验规范

XX/GL-10

36

11.

过程检验规范

XX/GL-U

39

12.

出厂检验规范

XX/GL-12

41

13.

设备管理制度

XX/GL-13

42

XXXX新能源科技有限公司

质量体系管理性文件

版本号

A/0

页次

1/2

为确保IS09001:

2008标准在我公司的贯彻，质量管理体系的有效运行，并持续不断

改进。

经公司领导层研究，对公司的相关部门人员任命如下：

X任行政人事部经理

X任品管部经理

X任研发部经理

X任制造部经理

X任销售部经理

X任物料部经理

总经理:

2010年8月8日

XX/GL—02

岗位任职要求

页次

1/3

一、总经理

1.能认真贯彻党和国家的方针、政策，遵守法律、法令;

2.具有强烈的质量安全意识；

3.能为质量安全管理提供必需的资金、设备和技术；

4.在行业中具有5年以上的工作经验；

5.具有大专以上文化程度；

6.身体健康。

二、副总经理

2.具有强烈的质量安全意识和相应的专业管理能力；

3.在行业中具有两年以上的工作经验；

4.具有中专以上文化程度；

5.身体健康。

三、管理者代表

3.能够独挡一面，具有处理突发事件的工作能力；

4.本组织中层或中层以上级别的管理人员；

5.具有高中以上文化程度；

四、行政人事部主管

1.能认真贯彻党和国家的方针、政策，遵守法律、法令；

2.具有一定的文字功底，熟悉各种文体格式；

3.具有一定的协调能力质量安全管理的相关知识；

4.具有高中以上文化程度；

五、物料部主管

2.熟悉采购过程；

3.具有现代企业管理意识质量安全意识；

4.在行业中具有两年以上的工作经验；

六、物料部采购员

2/3

1、熟悉采购过程；

2、具有现代采购管理意识质量安全意识；

3、在行业中具有两年以上的工作经验；

4、独立完成本职工作，具有髙中以上文化程度；

5、身体健康。

七、销售部主管

1、熟悉销售服务过程；

2、具有现代服务管理意识质量安全意识；

4、独立完成本职工作，具有高中以上文化程度；

八、制造部主管

1.在行业中具有五年以上的工作经验；

2.具有相关产品的专业技术知识和设备管理知识；

3.具备独立处理现场生产管理问题的能力；

5.身体健康，能吃苦耐劳。

九、品管部主管

2.具有相关产品的专业技术并熟悉机制工艺设备；

3.具备独立处理现场技术问题的能力；

十、研发部主管

2.具有编制相关产品的工艺技术能力；

4.具有本科或以上文化程度；

十一、质检员任职要求

1.身体健康，能吃苦耐劳；

2.能够遵纪守法，受过一定的质量和质量安全知识培训;

3.从事生产线工作具有半年以上的工作经验；

XXXX新能源科技有限公司

3/3

5.能熟练操作本工种检测设备/仪器;

6.具有上岗证。

十二、内审员任职要求

1.身体健康；

2.取得内审员资格证书；

3.熟悉本组织的产品和生产过程；

4.善于沟通，责任心强。

十三、仓库保管员

2.具有相关产品的专业技术知识和设备管理知识;

3.具备独立处理现场仓库管理问题的能力；

十四、员工任职要求

2.能够遵章守纪；

3.年满18周岁以上；

4.经过必要的质量和安全知识培训。

十五、其他管理人员任职要求

1.具有两年以上的工作经验；

2.具有质量安全管理方面的能力；

3.能独立完成本职工作；

1/4

为确保公司质量管理体系正常运行，使各级人员各负其职责，特制定岗位职责。

1.总经理

1.1负责策划、制定并颁布实施质量方针、目标，批准质量手册。

1・2任命管理者代表。

1.3主持管理评审活动。

1.4负责相关资源的提供，确保生产经营活动正常进行。

1.5负责审批有特殊要求产品的合同。

1.6对本公司最终产品质量和质量管理负贵。

1.7规定各职能部门的职责和权限。

2.副总经理

2.1组织制定公司人力资源规划及薪酬福利计划,经总经理批准后实施并监督执行情况；

2.2组织制定公司行政管理制度并监督运行；

2・3根据公司中、长期经营计划，组织编制公司年度综合财务计划和控制标准并跟踪实施情况；

2・4审核批准各项费用支出；

2.5组织制定公司的信息处理规划及管理制度；

2・6处理日常重大紧急事件。

3管理者代表

3.1管理者代表协助总经理建立质量体系，实施质量管理，贯彻执行质量手册的各项要求。

3.2负责质量方针、目标的日常管理。

3.3负责对过程做监视和测量控制，负责质量改进的策划。

3.4负责管理评审后跨部门纠正、预防和改进措施的协调及编制管理评审报告。

3.5向总经理报告质量体系的运行情况。

3・6负责内部审核工作。

3.7负责不合格品的纠正措施及不合格项的预防措施的控制。

3・8主持制订公司产品和技术发展规划，组织领导技术攻关工作。

3.9对重大技术、质量问题作出技术结论，签署书面意见，组织制订纠正和预防措施，并组织实施。

2/4

4.行政人事部主管岗位职责

4.1负责质量手册、程序文件、管理文件、技术文件发放和管理；

4.2负责质量方针、目标的日常管理；

4.3负责培训计划的制定和实施；

4.4协助管理者代表制订年度审核计划并实施；

4.5负责相关信息和数据的收集、传递、处理、保存。

4.6负责记录的标识、贮存、保护、检索。

5.制造部主管岗位职责

5・1在总经理领导下，具体负责公司技术进步、技术发展规划的制定和实施工作，负责产品开发，工艺攻关和产品质量的策划工作。

5.2负责检査、协调落实月度生产完成情况。

5.3负责产品的标识和可追溯性管理。

5.4负责生产过程控制工作，使生产过程处于受控状态。

5.5负责配置足够的资源和适宜的工作环境。

5・6负责基础设施控制。

5.7负责生产过程中的信息管理工作。

5.8负责对新员工进行操作技术培训。

5.9参与不合品评审工作。

5.10参与合同的技术评审工作及生产能力及交货期方面的评审

5.11参与质量方针、目标、质量管理体系的策划、宣贯、实施考核工作。

5.12参与供方评定工作。

6.品保部主管职责

6.1在总经理、管理者代表领导下，负责生产、组织、协调、检査、落实公司的质量管理工作，负责产品的进货检验、过程检验和最终检验工作，独立正确行使质量检验的鉴别、把关、报告职能、指导检验员严格按检验制度工作，并对检验结论负责。

6.2负责产品、原辅材料釆购文件的审批，对采购物品的交货期、质量、价格及供方单位进行有效监督和控制。

6.3对错漏检而造成的责任负责

6.4负责产品质量信息处理。

6.5负责不合格品质量评审

6.6参与合同的质量要求的评审

3/4

7.品管部主管岗位职责

7.1负责产品实现的策划；

7.2对工艺纪律进行监督和反馈。

7.3严肃工艺纪律，确保生产过程的工艺技术处于受控状态。

7.4每月定期参加公司召开的生产调度会及质量例会，汇报分包方的生产与质量情况。

7.5参与合同的质量要求的评审

7.6参与供方评定工作。

8.质检员岗位职责

8.1负责采购物资的进货检验。

2负责过程产品的检验。

8.3负责对原辅材料（A类、B类、C类物资）进行检验。

4负责对成品进行检验和试验。

8.5负责对原辅材料、工序产品和成品的不合格的标识、隔离和评审。

6作好各项检验和试验记录。

9.采购主管岗位职责

9.1负责供方评定工作编制合格供方名录。

9.2参与仓库对产品的进库验收、贮存、防护、保管和发放工作，确保合格产品进库。

负责定期报告贮存产品的报表、控制合理的贮存量，对产品贮存质量负责。

9.3负责顾客提供产品的标识、贮存、防护和交付工作。

9.5对货物的询价、采购、入库、出库及库存设置负责；

9.6完善部门岗位操作规程与考核办法，并组织实施，对部门工作进行分工，督导；

9.7适时组织库存盘点。

10.销售部主管

10.1负责对顾客满意率进行调査及评定。

10.2负责建立用户档案。

10.3负责合同评审和协调合同评审工作。

10.4负责产品交付和售后服务工作。

10.5参与不合格品的评审工作。

1/1

为严格企业管理，特制订本守则，请大家遵守。

行政人事部考核落实，本规章制

度自公布之日起执行。

一、全体人员严格执行公司制订的各项制度、各种规定，以这些制度规定为各