ISO9001工厂三级文件Word格式文档下载.docx
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3
2・
XX/GL-02
5
3・
各级各类人员岗位职责
XX/GL-03
10
4.
员工守则
XX/GL-04
17
5.
计量管理制度
XX/GL-05
品管部
18
&
供方评价准则
XX/GL-06
物料部
19
7・
技术文件和资料管理规定
XX/GL-07
21
8・
操作规程
XX/GL-08
制造部
23
9・
作业指导书
XX/GL-09
30
10.
进货检验规范
XX/GL-10
36
11.
过程检验规范
XX/GL-U
39
12.
出厂检验规范
XX/GL-12
41
13.
设备管理制度
XX/GL-13
42
XXXX新能源科技有限公司
质量体系管理性文件
版本号
A/0
页次
1/2
为确保IS09001:
2008标准在我公司的贯彻,质量管理体系的有效运行,并持续不断
改进。
经公司领导层研究,对公司的相关部门人员任命如下:
X任行政人事部经理
X任品管部经理
X任研发部经理
X任制造部经理
X任销售部经理
X任物料部经理
总经理:
2010年8月8日
XX/GL—02
岗位任职要求
页次
1/3
一、总经理
1.能认真贯彻党和国家的方针、政策,遵守法律、法令;
2.具有强烈的质量安全意识;
3.能为质量安全管理提供必需的资金、设备和技术;
4.在行业中具有5年以上的工作经验;
5.具有大专以上文化程度;
6.身体健康。
二、副总经理
2.具有强烈的质量安全意识和相应的专业管理能力;
3.在行业中具有两年以上的工作经验;
4.具有中专以上文化程度;
5.身体健康。
三、管理者代表
3.能够独挡一面,具有处理突发事件的工作能力;
4.本组织中层或中层以上级别的管理人员;
5.具有高中以上文化程度;
四、行政人事部主管
1.能认真贯彻党和国家的方针、政策,遵守法律、法令;
2.具有一定的文字功底,熟悉各种文体格式;
3.具有一定的协调能力质量安全管理的相关知识;
4.具有高中以上文化程度;
五、物料部主管
2.熟悉采购过程;
3.具有现代企业管理意识质量安全意识;
4.在行业中具有两年以上的工作经验;
六、物料部采购员
2/3
1、熟悉采购过程;
2、具有现代采购管理意识质量安全意识;
3、在行业中具有两年以上的工作经验;
4、独立完成本职工作,具有髙中以上文化程度;
5、身体健康。
七、销售部主管
1、熟悉销售服务过程;
2、具有现代服务管理意识质量安全意识;
4、独立完成本职工作,具有高中以上文化程度;
八、制造部主管
1.在行业中具有五年以上的工作经验;
2.具有相关产品的专业技术知识和设备管理知识;
3.具备独立处理现场生产管理问题的能力;
5.身体健康,能吃苦耐劳。
九、品管部主管
2.具有相关产品的专业技术并熟悉机制工艺设备;
3.具备独立处理现场技术问题的能力;
十、研发部主管
2.具有编制相关产品的工艺技术能力;
4.具有本科或以上文化程度;
十一、质检员任职要求
1.身体健康,能吃苦耐劳;
2.能够遵纪守法,受过一定的质量和质量安全知识培训;
3.从事生产线工作具有半年以上的工作经验;
XXXX新能源科技有限公司
3/3
5.能熟练操作本工种检测设备/仪器;
6.具有上岗证。
十二、内审员任职要求
1.身体健康;
2.取得内审员资格证书;
3.熟悉本组织的产品和生产过程;
4.善于沟通,责任心强。
十三、仓库保管员
2.具有相关产品的专业技术知识和设备管理知识;
3.具备独立处理现场仓库管理问题的能力;
十四、员工任职要求
2.能够遵章守纪;
3.年满18周岁以上;
4.经过必要的质量和安全知识培训。
十五、其他管理人员任职要求
1.具有两年以上的工作经验;
2.具有质量安全管理方面的能力;
3.能独立完成本职工作;
1/4
为确保公司质量管理体系正常运行,使各级人员各负其职责,特制定岗位职责。
1.总经理
1.1负责策划、制定并颁布实施质量方针、目标,批准质量手册。
1・2任命管理者代表。
1.3主持管理评审活动。
1.4负责相关资源的提供,确保生产经营活动正常进行。
1.5负责审批有特殊要求产品的合同。
1.6对本公司最终产品质量和质量管理负贵。
1.7规定各职能部门的职责和权限。
2.副总经理
2.1组织制定公司人力资源规划及薪酬福利计划,经总经理批准后实施并监督执行情况;
2.2组织制定公司行政管理制度并监督运行;
2・3根据公司中、长期经营计划,组织编制公司年度综合财务计划和控制标准并跟踪实施情况;
2・4审核批准各项费用支出;
2.5组织制定公司的信息处理规划及管理制度;
2・6处理日常重大紧急事件。
3管理者代表
3.1管理者代表协助总经理建立质量体系,实施质量管理,贯彻执行质量手册的各项要求。
3.2负责质量方针、目标的日常管理。
3.3负责对过程做监视和测量控制,负责质量改进的策划。
3.4负责管理评审后跨部门纠正、预防和改进措施的协调及编制管理评审报告。
3.5向总经理报告质量体系的运行情况。
3・6负责内部审核工作。
3.7负责不合格品的纠正措施及不合格项的预防措施的控制。
3・8主持制订公司产品和技术发展规划,组织领导技术攻关工作。
3.9对重大技术、质量问题作出技术结论,签署书面意见,组织制订纠正和预防措施,并组织实施。
2/4
4.行政人事部主管岗位职责
4.1负责质量手册、程序文件、管理文件、技术文件发放和管理;
4.2负责质量方针、目标的日常管理;
4.3负责培训计划的制定和实施;
4.4协助管理者代表制订年度审核计划并实施;
4.5负责相关信息和数据的收集、传递、处理、保存。
4.6负责记录的标识、贮存、保护、检索。
5.制造部主管岗位职责
5・1在总经理领导下,具体负责公司技术进步、技术发展规划的制定和实施工作,负责产品开发,工艺攻关和产品质量的策划工作。
5.2负责检査、协调落实月度生产完成情况。
5.3负责产品的标识和可追溯性管理。
5.4负责生产过程控制工作,使生产过程处于受控状态。
5.5负责配置足够的资源和适宜的工作环境。
5・6负责基础设施控制。
5.7负责生产过程中的信息管理工作。
5.8负责对新员工进行操作技术培训。
5.9参与不合品评审工作。
5.10参与合同的技术评审工作及生产能力及交货期方面的评审
5.11参与质量方针、目标、质量管理体系的策划、宣贯、实施考核工作。
5.12参与供方评定工作。
6.品保部主管职责
6.1在总经理、管理者代表领导下,负责生产、组织、协调、检査、落实公司的质量管理工作,负责产品的进货检验、过程检验和最终检验工作,独立正确行使质量检验的鉴别、把关、报告职能、指导检验员严格按检验制度工作,并对检验结论负责。
6.2负责产品、原辅材料釆购文件的审批,对采购物品的交货期、质量、价格及供方单位进行有效监督和控制。
6.3对错漏检而造成的责任负责
6.4负责产品质量信息处理。
6.5负责不合格品质量评审
6.6参与合同的质量要求的评审
3/4
7.品管部主管岗位职责
7.1负责产品实现的策划;
7.2对工艺纪律进行监督和反馈。
7.3严肃工艺纪律,确保生产过程的工艺技术处于受控状态。
7.4每月定期参加公司召开的生产调度会及质量例会,汇报分包方的生产与质量情况。
7.5参与合同的质量要求的评审
7.6参与供方评定工作。
8.质检员岗位职责
8.1负责采购物资的进货检验。
2负责过程产品的检验。
8.3负责对原辅材料(A类、B类、C类物资)进行检验。
4负责对成品进行检验和试验。
8.5负责对原辅材料、工序产品和成品的不合格的标识、隔离和评审。
6作好各项检验和试验记录。
9.采购主管岗位职责
9.1负责供方评定工作编制合格供方名录。
9.2参与仓库对产品的进库验收、贮存、防护、保管和发放工作,确保合格产品进库。
负责定期报告贮存产品的报表、控制合理的贮存量,对产品贮存质量负责。
9.3负责顾客提供产品的标识、贮存、防护和交付工作。
9.5对货物的询价、采购、入库、出库及库存设置负责;
9.6完善部门岗位操作规程与考核办法,并组织实施,对部门工作进行分工,督导;
9.7适时组织库存盘点。
10.销售部主管
10.1负责对顾客满意率进行调査及评定。
10.2负责建立用户档案。
10.3负责合同评审和协调合同评审工作。
10.4负责产品交付和售后服务工作。
10.5参与不合格品的评审工作。
1/1
为严格企业管理,特制订本守则,请大家遵守。
行政人事部考核落实,本规章制
度自公布之日起执行。
一、全体人员严格执行公司制订的各项制度、各种规定,以这些制度规定为各