ISO9001工厂三级文件Word格式文档下载.docx

1、32XX/GL-0253各级各类人员岗位职责XX/GL-03104.员工守则XX/GL-04175.计量管理制度XX/GL-05品管部18&供方评价准则XX/GL-06物料部197技术文件和资料管理规定XX/GL-07218操作规程XX/GL-08制造部239作业指导书XX/GL-093010.进货检验规范XX/GL-103611.过程检验规范XX/GL-U3912.出厂检验规范XX/GL-124113.设备管理制度XX/GL-1342XXXX新能源科技 有限公司质量体系管理性文件版本号A/0页 次1/2为确保IS09001:2008标准在我公司的贯彻，质量管理体系的有效运行，并持续不断改进。

2、经公司领导层研究，对公司的相关部门人员任命如下：X任行政人事部经理X任品管部经理X任研发部经理X任制造部经理X任销售部经理X任物料部经理总经理:2010年8月8日XX/GL02岗位任职要求页次1/3一、 总经理1.能认真贯彻党和国家的方针、政策，遵守法律、法令;2.具有强烈的质量安全意识；3.能为质量安全管理提供必需的资金、设备和技术；4.在行业中具有5年以上的工作经验；5.具有大专以上文化程度；6.身体健康。二、 副总经理2.具有强烈的质量安全意识和相应的专业管理能力；3.在行业中具有两年以上的工作经验；4.具有中专以上文化程度；5.身体健康。三、 管理者代表3.能够独挡一面，具有处理突发事

3、件的工作能力；4.本组织中层或中层以上级别的管理人员；5.具有高中以上文化程度；四、 行政人事部主管1.能认真贯彻党和国家的方针、政策，遵守法律、法令；2.具有一定的文字功底，熟悉各种文体格式；3.具有一定的协调能力质量安全管理的相关知识；4.具有高中以上文化程度；五、 物料部主管2.熟悉采购过程；3.具有现代企业管理意识质量安全意识；4.在行业中具有两年以上的工作经验；六、 物料部采购员2/31、 熟悉采购过程；2、 具有现代采购管理意识质量安全意识；3、 在行业中具有两年以上的工作经验；4、 独立完成本职工作，具有髙中以上文化程度；5、 身体健康。七、 销售部主管1、 熟悉销售服务过程；2

4、、 具有现代服务管理意识质量安全意识；4、 独立完成本职工作，具有高中以上文化程度；八、 制造部主管1.在行业中具有五年以上的工作经验；2.具有相关产品的专业技术知识和设备管理知识；3.具备独立处理现场生产管理问题的能力；5.身体健康，能吃苦耐劳。九、 品管部主管2.具有相关产品的专业技术并熟悉机制工艺设备；3.具备独立处理现场技术问题的能力；十、研发部主管2.具有编制相关产品的工艺技术能力；4.具有本科或以上文化程度；十一、质检员任职要求1.身体健康，能吃苦耐劳；2.能够遵纪守法，受过一定的质量和质量安全知识培训;3.从事生产线工作具有半年以上的工作经验；XXXX新能源 科技有限公司3/35

5、.能熟练操作本工种检测设备/仪器;6.具有上岗证。十二、内审员任职要求1.身体健康；2.取得内审员资格证书；3.熟悉本组织的产品和生产过程；4.善于沟通，责任心强。十三、仓库保管员2.具有相关产品的专业技术知识和设备管理知识;3.具备独立处理现场仓库管理问题的能力；十四、员工任职要求2.能够遵章守纪；3.年满18周岁以上；4.经过必要的质量和安全知识培训。十五、其他管理人员任职要求1.具有两年以上的工作经验；2.具有质量安全管理方面的能力；3.能独立完成本职工作；1/4为确保公司质量管理体系正常运行，使各级人员各负其职责，特制定岗位职责。1.总经理1.1负责策划、制定并颁布实施质量方针、目标，

6、批准质量手册。12任命管理者代表。1.3主持管理评审活动。1.4负责相关资源的提供，确保生产经营活动正常进行。1.5负责审批有特殊要求产品的合同。1.6对本公司最终产品质量和质量管理负贵。1.7规定各职能部门的职责和权限。2.副总经理2.1组织制定公司人力资源规划及薪酬福利计划,经总经理批准后实施并监督执行情 况；2.2组织制定公司行政管理制度并监督运行；23根据公司中、长期经营计划，组织编制公司年度综合财务计划和控制标准并跟踪实 施情况；24审核批准各项费用支出；2.5组织制定公司的信息处理规划及管理制度；26处理日常重大紧急事件。3管理者代表3.1管理者代表协助总经理 建立质量体系，实施质

7、量管理，贯彻执行质量手册的各项 要求。3.2负责质量方针、目标的日常管理。3.3负责对过程做监视和测量控制，负责质量改进的策划。3.4负责管理评审后跨部门纠正、预防和改进措施的协调及编制管理评审报告。3.5向总经理 报告质量体系的运行情况。36负责内部审核工作。3.7负责不合格品的纠正措施及不合格项的预防措施的控制。38主持制订公司产品和技术发展规划，组织领导技术攻关工作。3.9对重大技术、质量问题作出技术结论，签署书面意见，组织制订纠正和预防措施， 并组织实施。2/44.行政人事部主管岗位职责4.1负责质量手册、程序文件、管理文件、技术文件发放和管理；4.2负责质量方针、目标的日常管理；4.

8、3负责培训计划的制定和实施；4.4协助管理者代表制订年度审核计划并实施；4.5负责相关信息和数据的收集、传递、处理、保存。4.6负责记录的标识、贮存、保护、检索。5.制造部主管岗位职责51在总经理领导下，具体负责公司技术进步、技术发展规划的制定和实施工作，负责 产品开发，工艺攻关和产品质量的策划工作。5.2负责检査、协调落实月度生产完成情况。5.3负责产品的标识和可追溯性管理。5.4负责生产过程控制工作，使生产过程处于受控状态。5.5负责配置足够的资源和适宜的工作环境。56负责基础设施控制。5.7负责生产过程中的信息管理工作。5.8负责对新员工进行操作技术培训。5.9参与不合品评审工作。5.1

9、0参与合同的技术评审工作及生产能力及交货期方面的评审5.11参与质量方针、目标、质量管理体系的策划、宣贯、实施考核工作。5.12参与供方评定工作。6.品保部主管职责6.1在总经理、管理者代表领导下，负责生产、组织、协调、检査、落实公司的质量 管理工作，负责产品的进货检验、过程检验和最终检验工作，独立正确行使质量检验的 鉴别、把关、报告职能、指导检验员严格按检验制度工作，并对检验结论负责。6.2负责产品、原辅材料釆购文件的审批，对采购物品的交货期、质量、价格及供方单 位进行有效监督和控制。6.3对错漏检而造成的责任负责6.4负责产品质量信息处理。6.5负责不合格品质量评审6.6参与合同的质量要求

10、的评审3/47.品管部主管岗位职责7.1负责产品实现的策划；7.2对工艺纪律进行监督和反馈。7.3严肃工艺纪律，确保生产过程的工艺技术处于受控状态。7.4每月定期参加公司召开的生产调度会及质量例会，汇报分包方的生产与质量情况。7.5参与合同的质量要求的评审7.6参与供方评定工作。8.质检员岗位职责8.1负责采购物资的进货检验。 2负责过程产品的检验。8.3负责对原辅材料（A类、B类、C类物资）进行检验。 4负责对成品进行检验和试验。8.5负责对原辅材料、工序产品和成品的不合格的标识、隔离和评审。 6作好各项检验和试验记录。9.采购主管岗位职责9.1负责供方评定工作编制合格供方名录。9.2参与仓

11、库对产品的进库验收、贮存、防护、保管和发放工作，确保合格产品进库。 负责定期报告贮存产品的报表、控制合理的贮存量，对产品贮存质量负责。9.3负责顾客提供产品的标识、贮存、防护和交付工作。9.5对货物的询价、采购、入库、出库及库存设置负责；9.6完善部门岗位操作规程与考核办法，并组织实施，对部门工作进行分工，督导；9.7适时组织库存盘点。10.销售部主管10.1负责对顾客满意率进行调査及评定。10.2负责建立用户档案。10.3负责合同评审和协调合同评审工作。10.4负责产品交付和售后服务工作。10.5参与不合格品的评审工作。1/1为严格企业管理，特制订本守则，请大家遵守。行政人事部考核落实，本规章制度自公布之日起执行。一、 全体人员严格执行公司制订的各项制度、各种规定，以这些制度规定为各