吉大20春学期《药用高分子材料》在线作业二0001参考答案.docx
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吉大20春学期《药用高分子材料》在线作业二0001参考答案
吉大20春学期《药用高分子材料》在线作业二-0001
试卷总分:
100
一、单选题（共15道试题,共60分）
1.聚合物的分子量
A.对于多分散性聚合物，数均分子量<重均分子量<粘均分子量
B.单分散性聚合物，数均分子量=重均分子量=粘均分子量；
C.粘度法得到的结果是重均分子量
D.以上都不是
正确答案:
B
2.凝胶色谱法是基于（）原理进行分子量分级
A.依数性
B.体积排除
C.渗透压
D.以上都不是
正确答案:
B
3.明胶水溶液冷却所形成的凝胶是
A.物理凝胶
B.化学凝胶
C.以上都不是
D.以上都是
正确答案:
A
4.光散射法测定的分子量是
A.数均分子量
B.重均分子量
C.以上都不是
D.以上都是
正确答案:
B
5.根据聚合物和侧基或端基的变化，聚合物的化学反应可分为基团反应、交联反应和降解反应，其中基团反应的聚合度
A.变大
B.变小
C.一般不变
D.以上都不是
正确答案:
C
6.下列叙述正确的是
A.制备PVA（聚乙烯醇）的单体是乙烯醇，PVA1788中，88表示醇解度
B.PEG是一类水溶性聚醚，其吸湿性随分子量的增大而减小
C.PVA分子结构中存在大量羟基，可形成较强的分子间氢键作用力，因此在水中不溶解
D.以上都不对
正确答案:
B
7.（）是利用物理和化学的方法，除去了纤维素中的无定型组分，提高了结晶度
A.微晶纤维素
B.粉状纤维素
C.以上都不是
D.以上都是
正确答案:
A
8.化学交联的高分子化合物不溶解，（）
A.不熔融
B.可熔融
C.以上都不是
D.以上都是
正确答案:
A
9.聚合物的玻璃化转变温度是
A.橡胶使用的上限温度
B.聚合物从玻璃态到高弹态转变的温度
C.整个大分子链开始运动的温度
D.以上都不是
正确答案:
B
10.对于湿、热敏感的药物，可以用（）作为湿法制粒压片的粘合剂
A.聚维酮
B.阿拉伯胶
C.交联聚维酮
D.海藻酸钠
正确答案:
A
11.下列有关粘合作用的叙述，错误的是
A.改善被粘合表面的润湿性可以提高粘合强度
B.胶粘剂与被粘接物之间的结合力包括机械啮合力，因此，表面粗糙粘合力相对较大
C.粘接时温度升高，加强了粘合剂分子的扩散作用，因而粘合后的强度较低
D.改善被粘合表面的润湿性可以降低粘合强度
正确答案:
A
12.软胶囊的囊材，目前最常用的材料是
A.明胶
B.阿拉伯胶
C.丙烯酸树脂
D.以上都不是
正确答案:
A
13.高分子链中单键内旋转的自由度越大，则高分子的刚性
A.越大
B.越小
C.以上都不是
D.以上都是
正确答案:
B
14.有关缩聚反应错误的描述是
A.反应程度和平衡条件是影响线形缩聚物聚合度的重要因素
B.不断除去生成的小分子产物，可以提高缩聚物的分子量
C.缩聚反应开始阶段，聚合物分子量迅速增加，单体转化率较高
D.以上都不对
正确答案:
C
15.可以用作胃溶性薄膜衣的材料是
A.邻苯二甲酸醋酸纤维素
B.IV号丙烯酸树脂
C.邻苯二甲酸羟丙甲纤维素
D.以上都不是
正确答案:
B
二、判断题（共10道试题,共40分）
1.连锁缩聚反应合成高分子化合物，需要反应活性中心。
A.错误
B.正确
正确答案:
B
2.卡波沫属于醚类聚合物，分子的溶胀、溶解和黏度变化因为分子中大量存在的羟基。
A.错误
B.正确
正确答案:
A
3.果胶是可溶性的天然聚合物，口服安全无毒。
A.错误
B.正确
正确答案:
A
4.聚丙烯酸在高温下可以脱水，发生成环反应，反应迅速。
A.错误
B.正确
正确答案:
A
5.PVA是水溶性合成树脂，由乙烯醇单体聚合而成。
A.错误
B.正确
正确答案:
A
6.由于分子量巨大、结构特殊，高分子化合物具备低分子化合物所没有的特征
A.错误
B.正确
正确答案:
B
7.连锁缩聚反应合成高分子化合物，延长反应时间，产物分子量基本不变化
A.错误
B.正确
正确答案:
B
8.HPMC和乙基纤维素都属于合成的药用高分子辅料
A.错误
B.正确
正确答案:
B
9.聚氨基酸具有优良的生物相容性和生物降解性。
A.错误
B.正确
正确答案:
B
10.EVA是水溶性的聚合物，是乙烯-醋酸乙烯酯的共聚物
A.错误
B.正确
正确答案:
A
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德国企业是欧洲企业的代表
1.企业培训。
德国企业培训的突出特点是注重能力的培养，解决实际存在的问题。
通过探讨和实验寻求解决问题的最佳途径和方法，给每个员工充分的自由发挥的空间，极大地调动了他们的积极性，也大大地提高了参训学员的素质和解决问题的能力。
德国企业培训工作还有一个十分重要的任务，就是让员工认同企业的价值观。
2.牢固的质量意识。
德国企业对产品质量一向是最重视的。
他们认为没有物美价廉的产品，只有精品和次品。
他们的许多产品都是以精取胜，成为世界知名的品牌。
德国企业精益求精的价值观已深入人心，成为员工的一种自觉行为。
德国企业员工追求技术完美和注重质星的强烈意识，技术不断进步，保持良好的质量，制造一流产品，是德国企业具有较强竟争力的重要原因。
3.注重独创性研究开发。
德国研究经费占国民生产总值2.9%，居世界前列。
德国人相信研究与开发决定企业未来，因而不论经济如何不景气，也不削减开发费用，并在研究中重视独创性和高度专业性，最大限度发挥个人创造潜力，这是德国研究与开发体制的长处。
附件2
个人所得税预扣率表一
（居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用）
级数
累计预扣预缴应纳税所得额
预扣率（%）
速算扣除数
1
不超过36000元的部分
3
0
2
超过36000元至144000元的部分
10
2520
3
超过144000元至300000元的部分
20
16920
4
超过300000元至420000元的部分
25
31920
5
超过420000元至660000元的部分
30
52920
6
超过660000元至960000元的部分
35
85920
7
超过960000元的部分
45
181920
个人所得税预扣率表二
（居民个人劳务报酬所得预扣预缴适用）
级数
预扣预缴应纳税所得额
预扣率（%）
速算扣除数
1
不超过20000元的
20
0
2
超过20000元至50000元的部分
30
2000
3
超过50000元的部分
40
7000
个人所得税税率表三
（非居民个人工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得适用）
级数
应纳税所得额
税率（%）
速算扣除数
1
不超过3000元的
3
0
2
超过3000元至12000元的部分
10
210
3
超过12000元至25000元的部分
20
1410
4
超过25000元至35000元的部分
25
2660
5
超过35000元至55000元的部分
30
4410
6
超过55000元至80000元的部分
35
7160
7
超过80000元的部分
45
15160
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