新任领导干部工作总结Word文档格式.docx

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无论工作多忙，我时刻注意加强政治思想学习，提高政治思想修养。

近年来，深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及相关法律知识，不断地充实头脑，用科学的理论武装自己；

坚持在实践中虚心学习，在实践中提高，把每项工作都当做对自己素质和能力的检验和挑战，进一步增强了对实践的认识和感知能力，努力做到理论与实践的结合。

通过学习，提高了政治思想觉悟，增强了新形势下做好农机监理管理工作的能力和水平。

工作中，认真贯彻党的管理方针和路线，坚持以“********”的农机监理方针，积极探索搞好农机监理的新路子，突出农机监理特色，注重加强监理工作人员教育，以培养骨干技能为核心，切实使监理人员学有所长，学有所成，努力使全州农机监理工作水平更上一个新的台阶。

工作中，团结同事、凝心聚力，不利于工作的事不办，不利于工作的话不说；

兢兢业业、务实肯干，多想事，多干事；

老老实实，无私奉献，不计较个人得失。

　　因为有了明确的政治思想作指导，我有效地开展了各项工作，****年**月光荣地加入了中国共产党。

　　2、努力学习监理业务知识，提高业务水平

　　在完成日常监理管理的同时，我觉得当农机监理工作者难，当好他们的带头人更难。

我从没因为工作而放松了业务学习，随时注意学习最新的教学理论、监理方法和管理技能，开阔自己的眼界，提高自己的业务水平。

丰富的业务知识和教学经验，也十

　　分有利于我开展全州农机监理管理工作。

担任农机监理所所长后，我积极学习教育教学管理理论，提高自己管理、指导教学的水平，卓有成效地开展了教学管理工作。

　　二、多措并举，致力于提高监理工作质量

　　我****年**月从****（单位）到州农机监理所任所长，通过这几年我和全所干部职工的共同努力，我主要做了如下工作。

　　1、加强农机监理队伍建设

　　致力于提高农机监理工作水平。

注重加强对监理人员的奖励培训，培养监理工作人员爱岗敬业

　　爱岗、勇挑重担、甘于奉献的品质，在全所倡导风清气正、用心做事的风气；

主持制定了《怒江州农机监理所年度考核方案》，使考核制度化、规范化、常态化，促进了我所监理水平的提高。

　　致力于全能型监理人员的培养。

多年来，采取多种途径加强全能型监理人员的培养。

安排骨干监理工作者参加上级举办的各种培训，共达**多人次；

安排人员到工厂、企业、见习，使监理人员掌握一线知识；

由于措施得力，我所已基本形成了一支既懂法又懂技能的全能型监理队伍。

　　致力于完善监理业务考核。

监理业务考核是对监理工作者进行评价的重要手段，主持制定了《农机监理业务考核方案》，从工作量、监理成绩水平等多个方面对监理人员进行全面评价，充分调动监理人员的工作积极性。

　　2、加强新形势下的农机监理研究工作

　　引导全所监理工作者积极探索适合我州特点的监理方法，更新监理观念，大力推行新的监理模式；

主持制定了《关于进一步加强农机监理研究工作的意见》，使监理研究工作制度化、常态化；

认真开展我所先进工作者的上报参评工作，几年来，共有**多名监理工作者获******。

　　4、加强农机监理工作管理

　　我州农机监理工作管理主要采取以下措施：

定期召开民主生活讨论会，加强对全所干部职工的指导；

树立“从头抓起”的观念，认真抓好全所干部职工的管理；

加强学习，坚持“学法”和“用法”并重的原则；

制定并完善了《监理优秀工作者奖励方案》，充分调动监理工作者的积极性。

由于措施得力，几年来，共有***多名工作者被上级部门表彰，我所连续多年被上级主管部门授予“先进单位”称号。

　　三、今后的打算

　　工作的变动，是组织、领导、干部职工对我以往工作的肯定，也对我提出更高的要求。

我一定戒骄戒躁、虚心学习；

克服缺点、凝心聚力；

勇于拼搏、积极开拓，踏踏实实地开展各项工作。

农机监理工作已完成了我干好革命工作的第一步，下一步的工作重点将更加的任重而道远，我将努力提高自身的人生价值，全面提高管理水平。

我坚信，怒江的明天一定会更加灿烂辉煌！

　　二〇〇九年十月二十日

　　篇二：

新任干部考核总结讲话

　　新任干部考核总结讲话

　　为了全面准确的掌握新聘任干部在试用期间及年度工作的现实表现，经院党委决定对我院副科级以上干部进行了全面考核评定。

下面我代表院党委就这次干部考核工作进行总结并对加强干部队伍建设讲几点意见。

　　一、考核工作的基本情况

　　这次考核鉴于我院XX年6月份副科级以上干部全员竞聘上岗后试用期满的实际情况，坚持党管干部、客观公正、注重实绩、群众公认、全面考核、综合评定的原则，对全院42名中层干部、67名正科级干部，47名副科级干部（共计156人）的德才表现、领导素质、领导能力和履行职责情况进行了全面考核评价。

工作中,采取了个人总结、民主测评、个别谈话、主管领导评定、确定考核结果五个阶段进行。

通过考核测评，总的看干部队伍的情况是好的，我们156名干部，得到了绝大多数教职工的认可，顺利通过了考核测评。

大多数干部思想政治素质好，政策理论水平高，服务大局意识强；

工作开拓创新，锐意进取，求真务实，作风民主，廉洁自律，业绩突出，特别是作为中层正职善于抓班子、带队伍、驾驭全局和处理复杂问题；

作为中层副职善于团结同志、协助正职做好全面工作和分管工作，在群众中有较高的威信。

　　学院党委希望通过新聘任干部考核工作，使我们的干部对自己的工作有一个清醒的认识：

珍视工作中所取得的成绩，再接再励，把成绩当作动力和新的起点，同时要看到不足之处，加以改正。

在今后的工作中争取有新的进步。

　　二、干部工作存在的主要问题

　　一是一些干部工作经验不足，缺乏领导艺术，工作方式方法简单;

组织和管理能力、驾驭和领导全局能力、科学决策能力和改革创新能力不强，工作落实不到位。

　　二是有的干部职责不清，有个人说了算的现象，不能严格执行领导体制的规定，工作配合不到位，不善于沟通协调解决问题，干群关系紧张。

　　三是有的干部缺乏大局意识、全局意识，团结协作精神不强，存在着个人主义和本位主义思想，不能换位思考问题，不能从全局角度出发去解决问题。

领导干部要相互补位，齐心协力开展工作。

　　四是个别干部不思进取，存在着理论素养、个人修养和威信不高的问题。

工作中，不善于钻研专业知识，不善于抓主要矛盾，满足于忙忙碌碌，工作政绩不突出，思想和工作上还不能完全适应学院改革发展的形势。

个别干部工作日有中午喝酒现象。

　　五是有的机关干部为师生服务、为教学一线服务的思想还有差距，与基层单位人员交流的少，工作不耐心、不细心，有时态度生硬，指导工作不到位。

　　六、个别干部高职办学理念理解不深，只停留在口头上，没有落实在行动中。

比如：

对二加一理解不透。

学生顶岗实习不等于放羊，教师要全程跟踪管理。

　　三、加强干部队伍建设的几点意见

　　干部的管理水平、领导能力和整体素质，直接关系到学院改革与发展的成败。

下面针对以上存在的问题，就加强干部队伍建设讲以下几点意见。

　　1、要加强学习，提高素质。

我们新竞聘上岗干部岗位变动比较大，特别是有一些同志是从普通老师直接走上领导岗位，加强学习、提高素质尤为重要。

要通过学习提高理性思维，提升思考问题的高度，自觉用理论指导实际工作，不断提高工作能力；

要通过政治理论学习，不断提高自身的思想政治素质。

　　2、要认清形势，履行责任。

一年来，学院通过一系列改革措施，教职工工作的积极性、主动性不断增强，营造了团结和谐、人心思上的学院氛围。

但是，学院发展进步的步子还不够大，我们与兄弟学院相比还存在很大的差距。

特别是如何在激烈的竞争中制胜，增强学院的核心竞争力，是我们面临的重大课题。

因此，树立强烈的忧患意识。

我们的各位干部，特别是中层干部，要不辱使命、不负重托。

一定要有一种崇高的责任感、使命感，一定要有一种干不好工作、完不成任务就有愧于领导和同事的责任意识。

　　不断自我加压，不断把压力转化为前进的动力和冲劲，只有这样，才能使我们工作上水平，才能使我们事业不断发展。

　　3、要讲求方法、改进工作。

没有好的工作方法，一切美好的理想和宏伟蓝图都只能是虚无缥缈的海市蜃楼。

因此，我们的干部要努力改进工作方法。

工作内容、现实生活是丰富多彩的，工作方法也应是灵活多样的。

各级领导干部都要学一些唯物辩证法，要因人、因事、因时、因地而异，具体问题具体分析，创造性地开展工作。

努力学会抓主要矛盾，做到有的放矢，提高工作的针对性和有效性。

　　4、要以人为本，关心群众。

我们的干部要在工作中，坚持增强“以人为本”的理念，作到理解人、关心人、尊重人，保护人的积极性、创造性，把本单位、本部门人的工作做好。

要把做好思想政治工作同关心群众生活、解决教职工的实际问题结合起来，注意了解下情，力所能及地多为教职工办一些得人心、稳人心、暖人心的实事。

以实际行动把广大教职工凝聚到事业发展中，从而充分发挥教职工的主观能动性，群策群力，做好工作。

　　5、要搞好团结，顾全大局。

讲团结，讲统一，顾全大局，是我们各级领导干部做好工作的基本要求。

我们的每一名党员、干部要进一步增强党性观念，要有全局意识，工作中互相尊重、互相谅解、互相配合，遇事不揽功，不推过，不塞责，充分发挥集体智慧，形成心齐风正、团结奋进的氛围，使大家聚精会神抓工作，一心一意谋发展。

　　同志们，我们学院建设和发展的任务艰巨，需要我们团结一致，在各自的工作岗位上尽职尽责，勤奋工作。

我相信，只要大家齐心努力，开封文化艺术职业学院的明天会更加美好。

　　XX-7-2

　　篇三：

领导干部任职试用期满工作总结

　　干部任职试用期满考核述职报告本人于XX年6月到xx公司从事土木工程管理工作。

工作以来，自己不断学习、不断

　　进取，XX年获“富民兴鲁”先进工作者称号。

先后担任过项目经理、分公司党员支部书记、

　　经营处副处长等职；

XX年8月份经本人申请、组织考察、领导安排任公司基建处处长，现

　　就任职一年以来，“德、能、勤、绩、廉”五个方面的有关情况汇报如下：

　　一、以德修身以人为本

　　1、加强学习，提高觉悟作为一名共产党员，我注重加强自身政治理论学习，不断提高思想政治素质。

一年来，

　　我深入学习贯彻和落实党的十七大精神，积极参与科学发展观学习实践活动，始终保持政治

　　上的清醒和坚定，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，认真实践全心全意为人民服务

　　的根本宗旨。

　　2、修养品德，防微杜渐基建处是作为建筑工程公司中的“高危”行业，我作为基建一处之长，必须注重加强党

　　员干部的品德修养，在要求全处职工自觉遵守职业道德，同时严格自律。

做到“三慎”：

慎权，

　　做到权大不忘责任重，位尊不忘群众心；

慎微，做到“勿以恶小而为之，勿以善小而不为；

　　慎独，在无人监督的情况下，能慎守道德规范，遵守党纪国法。

　　3、以人为本，和谐发展

　　在基建工作中，始终坚持“以人为本”，创造和谐的工作氛围，实现科学发展。

为更好的激发全处职工的工作积极性，我坚持尊重、关心同志，热情待

　　人；

充分维护职工的正常利益，改善办公条件，适