行政管理学第1次作业文档格式.docx
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这一措施符合行政审批制度改革的哪一原则？
（ ）
A、合法原则
B、合理原则
C、效能原则
D、责任原则
正确答案:
C
2
依据其最高行政决策权行使的人数区分，行政组织领导体制不包括（）。
A、首长制
B、委员会制
C、集权制
D、混合制
3
行政领导者必须承担违反法定义务而引起的法律后果，其中不包括（ ）
A、法律责任
B、政治责任
C、道德责任
D、工作责任
4
最能体现国家的阶级性质和活动方向的职能是（）。
A、文化职能
B、社会职能
C、政治职能
D、经济职能
5
下列哪项不属于行政领导班子的“有形结构”（ ）
A、人际关系结构
B、专业知识结构
C、性别结构
D、个性心理结构
A
6
行政职能转变中实现微观放开搞活的关键是（ ）
A、政府搞好市场监管和公共服务
B、理顺政企关系，建立符合市场经济要求的现代企业关系
C、理顺职责关系，克服政出多门的弊端
D、依法行政，实现行政职能运行的法制化
B
7
下列不属于机构改革的总体目标的是（）。
A、要依靠行政手段管理经济和社会事务
B、要建立科学的行政管理体系
C、将机构改革与人事制度改革结合进行
D、要逐步建立有中国特色的社会主义行政管理体制
8
我国实行的政府领导体制是（）。
A、中央集权制
B、民主制的中央集权制
C、地方分权制
D、乡村政治
9
下列属于行为科学时期的代表人物（）
A、泰勒
B、巴纳德
C、古利克
D、法约尔
10
我国的国家立法权由（）行使。
A、全国人大及其常委会
B、国务院
C、最高人民法院
D、全国政协
11
首长负责制最基本的特点是（ ）
A、民主集中制的具体体现
B、责任主体的单一化
C、集体领导和个人分工负责制的有机结合
D、对人民负责
12
从领导的本质来看，领导是（ ）
A、为了实现特定的组织目标而做出的行为
B、领导者对被领导者的一种影响
C、一种通过影响所管辖或所从属的人们及其行动进行组织、指挥、协调、控制的活动过程
D、组织者、指挥者和被组织者、被指挥者共同活动的过程
13
人事行政的总体方向是（）。
A、注重整体效益、群体目标、团队精神
B、从传统的人事管理走向全面的人力资源开发与管理
C、从强调对物的管理转向强调对人的管理，确定以人为中心的管理思想
D、在管理内容上，注重全社会的人力资源开发，注重在人才成长的每一个环节上的开发
14
分权制的缺点不包括（）。
A、权力过于分散，政令不统一
B、容易形成地方势力，产生本位主义、分散主义
C、产生有令不行，有禁不止
D、机关及个人容易导致长官意志，滋生官僚主义
D
15
我国的行政领导体制是（）
A、首长负责制
B、首问负责制
C、委员会制
D、协商制
16
多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）
4
行政领导的才指的是能力素质。
能力是指影响一个人顺利完成某件事情所具备的各项条件的总和，具体包括（）
A、正确处理问题的能力
B、科学决策能力
C、组织协调能力
D、应变能力。
ABCD
17
20世纪初，标志着行政科学的理论体系大体形成的行政学著作是（）
A、怀特的《行政学导论》
B、威劳毕的《行政学原理》
C、费富纳的《行政学》
D、彼得的《彼得原理》
ABC
18
根据作用的过程和方式，可以将行政职能分为（）。
C、计划职能
D、组织职能
CD
19
我国国家机构系统按照其性质和职能分为（）。
A、国家权力机关
B、国家行政机关
C、国家军事机关
D、国家审判机关
E、国家检察机关
ABCDE
20
人事行政与企事业单位人事管理的区别有（）。
A、管理对象不同
B、管理权不同
C、法律规范不同
D、宗旨不同
21
行政职能的特殊性由下列哪些因素决定？
A、行政管理的阶级性和政治性
B、各国具体国情
C、行政组织系统不同层次具有的不同功能
D、各国自身的经济、政治等条件及历史文化传统
22
我国地方各级政府的派出机关有（）。
A、行政公署
B、区公所
C、街道办事处
D、乡人民政府
E、区人民政府
23
我国行政职能转变的涵义包括（ ）
A、行政职能内涵由简单转向丰富复杂
B、行政职能行使方式由政治性、行政性、直接性向经济性、法律性、间接性转变
C、行政管理权限由“无限政府”向“有限政府”转变
D、行政职能结构重心从一个职能转向另一职能，此时其他职能并不消失
E、行政职能的转变过程是行政能力提高的过程
24
行政首长应负的责任包括：
A、行政责任
B、道德责任
C、政治责任
D、领导责任
ACD
25
行政领导者职位的特点有（ ）
A、相对稳定性
B、灵活性
C、客观性
D、有限性
ABD
26
判断题
3
从动态上讲，行政组织是指为推行政务，依据宪法和法律组建的国家行政机关体系，是国家机构的组成部分。
从静态上讲，行政组织是指为推行政务，依据宪法和法律组建的国家行政机关体系，是国家机构的组成部分。
1、错
2、对
1
27
依照《公务员法》的规定，国家公务员制度的基本内容可概括为：
公务员制度的法律依据、指导原则和适用对象；
公务员的义务和权利；
公务员的管理环节；
公务员的管理和监督。
28
在西方国家，人事管理首先实施于企业，尔后在国家行政管理中逐步推广。
曾经出现过“劳工管理”、“雇佣管理”、“人事管理”以及“人力资源开发和管理”等名称。
29
从领导的目的来看，领导是领导者对被领导者的一种影响。
领导不同于一般的管理，而是一种能影响别人去完成或实现一定目标的管理活动。
30
行政职能体系的外结构是行政管理的总体职能在行政系统内部分解的结果，其实质是行政权力的内部分配。
31
从领导的构成要素来看，领导是组织者、指挥者和被组织者、被指挥者共同活动的过程。
32
行政职能是一个完整的体系，从整体上来看，其结构包括外结构和内结构两个方面。
33
2006年1月，《公务员法》正式施行，标志着我国公务员制度正式建立。
34
行政机关和权力机关之间是一种从属的又是平行的关系。
35
行政组织是静态组织结构和动态组织活动过程的统一。
行政机关是按宪法和法律程序组建的，它以（）为后盾，行使国家行政权，对其管辖内的社会团休具有约束力。
A、国家强制力
B、行政权力
C、政治权力
D、司法权
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